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2 octobre 2023POSTE DE DIRECTION DE L’ASSOCIATION MAISON DES COLLINES, ASSOCIATION FAMILLES RURALESDrôme
Nom de la structure / association
La Maison des Collines, association Familles RuralesPrésentation de la structure
La Maison des Collines est une association Familles Rurales loi 1901 créée en 2007. Depuis de nombreuses années la structure ne cesse de se développer afin de répondre au mieux aux besoins et attentes du territoire de la Vallée de la Galaure qui fait partie de la Communauté de Communes Porte de DrômArdèche. Son projet s’est construit avec le soutien de plusieurs partenaires : La CAF, le Département, la M.S.A, les collectivités et l’intercommunalité (la CCPDA).
La Maison des Collines association Familles Rurales ambitionne d’améliorer la qualité de vie des habitants en offrant des services de proximité : animation de la vie sociale, accueil de loisirs, activités péri- et extrascolaires, chantiers jeune, médiation numérique…
L’association est dirigée par un conseil d’administration de 12 membres et de 10 salariés permanents (7,80 ETP). Son budget de fonctionnement annuel est d’environ 350000/400000 €.
Affiliée au mouvement Familles Rurales depuis sa création, l’association a rejoint le réseau des centres sociaux en 2017 lorsqu’elle a obtenu l’agrément CAF centre social. Cette double affiliation lui permet de bénéficier d’un accompagnement conséquent dans l’exercice de ses missions ainsi que de bénéficier d’un réseau pour enrichir son projet.
Les principaux axes de son projet social 2020-2024 sont :
- L’animation de la vie locale
- Le développement de services aux habitants
- Le développement du pouvoir d’agir
- Le soutien à la fonction parentale
- L’accueil et l’information généraliste
+ d’info : www.famillesrurales.org/hauterives
Description des missions
Finalité du poste
- Piloter la conduite du projet d’animation globale de l’association et ses différentes étapes : (Élaboration du projet social et du projet associatif, mise en oeuvre, suivi et évaluation). Projet Social qui aura été renouvelé en 2023.
- Etablir et mettre en oeuvre le plan de communication de l’association
- Favoriser la participation et le pouvoir d’agir des habitants, adhérents, usagers et le travail associé avec les professionnels
Dans le cadre du mandat qui lui est fixé par le conseil d’administration, le/la directeur/trice :
- Est le garant de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l’évaluation du projet associatif dans le cadre de ses valeurs tant sur les méthodes de mise en oeuvre que sur le contenu des actions menées ;
- Pilote avec l’instance de gouvernance, la démarche politique (CA, Bureau, Commissions, Coopération) et stratégique. A ce titre, la direction doit être capable de :
- Animer la vie associative et soutenir la gouvernance de l’association
- Organiser les circuits et les modes de communication (internes et externes)
- Appréhender des logiques d’innovation sociale et de développement de l’ESS
- Assure la gestion administrative, financière et les ressources humaines. A ce titre, la direction doit être capable de :
- Assurer la bonne gestion et la prospective financière de l’association
- Préparer le budget prévisionnel, s’assurer de la bonne exécution et du suivi financier
- S'assurer de la conformité des projets
- Analyser les comptes et le bilan ; Maitriser la comptabilité analytique
- Maîtriser les indicateurs de gestion : tableaux de bord de suivi des financements, plan de trésorerie, ratios et soldes intermédiaires de gestion courante…
- Rechercher des financements dans le cadre des politiques contractuelles et des différents dispositifs des politiques locales
- Assurer le développement et la pérennisation des capacités financières de l'association en cohérence avec les ambitions du projet social
- Assurer le management des équipes et la fonction RH
- Savoir se positionner en qualité de représentant de l'employeur
- Maîtriser le droit du travail et la législation (contrat de travail, éléments de paies, documents de fin de contrat, DUERP…)
- Manager une équipe : Organiser les réunions de service, animer la transversalité entre les professionnels, mettre en place des délégations ; Etablir le plan de formation dans le cadre de la GPEC, réaliser les entretiens professionnels et annuels d'évaluation…
- Gérer l’équipement du bâtiment d’accueil de la structure (réglementation, sécurité…)
- Assurer la bonne gestion et la prospective financière de l’association
- Mobilise l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer «au vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective et coopérative du projet. A ce titre, la direction doit être capable de :
- Créer, renforcer et développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire
- Réaliser une analyse stratégique
- Développer une coopération complémentaire à la conduite du projet.
Compétences attendues
Qualifications et expériences nécessaires :
- Diplôme de niveau 6 (anciennement niveau 2) minimum de type DEIS, CAFERUIS, DESPEPS (carrières sociales, animation sociale, développement local, ingénierie sociale)
- Une expérience sur un poste similaire est attendue. Une expérience en Direction de Centre Social est un plus.
- Maîtrise d’un budget (suivi budgétaire, prévisionnel…) et montage de demandes de financement.
- Expérience réussie dans le montage et la conduite de projets sociaux et bonne connaissance des dispositifs en vigueur
- Capacités managériales à fédérer et à accompagner une équipe autour d’un projet partagé
- Bon relationnel, capacité de travail en équipe, développement des partenariats
- Capacité rédactionnelle et de communication
- Bonne maîtrise des outils informatiques
Informations complémentaires
Conditions et rémunérations :
- CDI Temps plein (horaires en soirée ou WE selon les besoins)
- Statut cadre – Forfait jours annuels
- Salaire annuel brut : entre 34 000 € et 40000 € selon profil –
- Convention collective Familles Rurales
- Prise de poste souhaitée : Fin 2023/début 2024
Date limite de dépôt des candidatures au 16 octobre 2023 au 1 square Ferdinand Cheval 26390 HAUTERIVES ou par mail au président francois.charrin1@gmail.com (copie à la directrice relaisfamilles26390@outlook.fr) Passage des entretiens le Mercredi 18 octobre.
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Direction de structuresLieu de travail
DrômeVille
HAUTERIVESDate de début de la mission
15 décembre 2023Type du contrat
CDI -
26 septembre 2023Secrétaire assistant - Service Enfance / JeunesseMeurthe-et-Moselle
Nom de la structure / association
Familles Rurales Einville et environsPrésentation de la structure
Familles Rurales est un Mouvement reconnu d'utilité publique qui oeuvre pour et par les familles en milieu rural.
L'association Familles Rurales Einville et environs propose divers services et activités, parentalité petite enfance, enfance, France Services....
Description des missions
- Gestion administrative du pôle enfance / jeunesse (inscriptions / désinscriptions, commandes des repas, facturation et suivi des règlements, suivi de la réception des factures fournisseurs, relance d’impayés…) pour les 3 sites d’accueils périscolaires et les accueils extrascolaires
- Lien avec les responsables pédagogiques des différents sites périscolaires
- Communication régulière avec les familles / les partenaires / les prestataires
- Promotion et accompagnement du développement des activités du service Enfance et Jeunesse
- Mise en place d’actions transversales en lien avec les autres services de l’associationCompétences attendues
Formation de niveau Bac minimum avec expérience sur des missions similaires
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Fonction support (administration, communication, SI)Lieu de travail
Meurthe-et-MoselleVille
Enville-au-JardDate de début de la mission
26 septembre 2023Type du contrat
CDI -
25 septembre 2023Recrutement - Animateur périscolaireDoubs
Nom de la structure / association
Association Familles Rurales Les Brimbelles - Périscolaire Les DiablotinsPrésentation de la structure
Description des missions
Compétences attendues
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
DoubsVille
Vaux-et-ChantegrueDate de début de la mission
25 septembre 2023Type du contrat
CDI -
25 septembre 2023Directeur/trice d'associationFranche Comté
Nom de la structure / association
Familles Rurales du Pays d'OrnansPrésentation de la structure
L'association Familles Rurales du Pays d'Ornans compte :
- plusieurs services (enfance/jeunesse/activités/évènements…)
- 300 adhérents
- 10 bénévoles
- 27 salariés soit 16 ETP sur 7 fiches métiers différentes
Description des missions
Sous l'autorité du Conseil d'administration, le/la Directeur/trice assure la responsabilité de l'association en exerçant les fonctions de direction, d'animation et d'administration générale de la structure :
Il/elle aura 4 missions principales :
- Assurer et contrôler la gestion administrative et financière de l’association
- Assurer le suivi RH, le management et fédérer l’équipe de salariés autour du projet de l’association
- Développer et soutenir la vie associative, la mise en réseau et l’animation du territoire
- Développer et soutenir les activités en cohérence avec le projet de l’association
Compétences attendues
Vous êtes une personne capable de fédérer les bénévoles et les salariés autour d’un projet et de structurer celui-ci.
Vous saurez utiliser vos qualités relationnelles pour garantir un bon climat social au sein de l’équipe salariée.
Vos capacités de gestionnaire permettront de garantir la bonne santé financière et administrative de l’association et vous maitrisez les outils numériques et bureautiques nécessaires.
Votre sens de la communication et votre connaissance du fonctionnement de la vie politique locale vous permettront de développer les relations partenariales indispensables à l’inclusion de l’association dans son environnement.
Votre capacité d’analyse vous permet d’anticiper les évolutions qui influent sur l’association et de faire des propositions adaptées.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI - temps complet
Lieu de travail : Ornans
Permis B et véhicule exigés.
DEJEPS, DESJEPS, DEFA ou DUT carrières sociales exigé.
Expérience en direction d'association exigée d'au moins 2 ans.
Candidature:
Lettre de motivation et CV à Daniel Quarrey, président de l'association
Renseignements :
Alexis Mougnard 03 81 62 26 93
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Direction de structuresLieu de travail
Franche ComtéVille
OrnansDate de début de la mission
1 novembre 2023Type du contrat
CDI -
11 septembre 2023Animateur·trice jeunesseMeurthe-et-Moselle
Nom de la structure / association
Familles Rurales Meurthe-et-MosellePrésentation de la structure
La Fédération Familles Rurales de Meurthe-et-Moselle accompagne les associations du territoire dans le déploiement de leurs activités pour les familles en milieu rural.
Description des missions
- Aller à la rencontre des jeunes et els accompagner dans leurs projets
- Intégrer les jeunes dans les actions de l'association
-Organiser des chantiers jeunes
- Rédiger les projets pédagogiques
Compétences attendues
- Connaître le public 12-25 ans
- Connaître la méthodologie de projets
- Etre en capacité de travailler en équipe
- Adopter une posture d'écoute et d'accompagnement
- Savoir s'adapter à son public
- Avoir une expérience du milieu rural
- Maitriser l'outil informatique
- Savoir animer un groupe de jeunes ou une réunion partenariale
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
Meurthe-et-MoselleVille
LoisyDate de début de la mission
11 septembre 2023Type du contrat
CDI -
11 septembre 2023Educater·trice jeunes enfantsMeurthe-et-Moselle
Nom de la structure / association
Familles Rurales BandonvillerPrésentation de la structure
Familles Rurales est un Mouvement d'éducation populaire en milieu rural.
Description des missions
- Favoriser le lien famille / école
- Participer à la socialisation de l'enfant
- Organiser et aménager l'espace de vie des enfants
- Coordonner les projets en lien avec les partenaires et les enseignants
- Préparer et animer les différents comités de pilotage
- Organiser des temps d'échanges entre parents
- Développer et animer des projets en lien avec les axes de la structure
Compétences attendues
- Savoir accueillir enfants et parents
- Maîtriser le développement du jeune enfant
- Savoir répondre et accompagner le parent
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
Meurthe-et-MoselleVille
BadonvillerDate de début de la mission
11 septembre 2023Type du contrat
CDI -
31 août 2023Educat·eur·rice de Jeunes Enfants (EJE)Meurthe-et-Moselle
Nom de la structure / association
Association Familles Rurales Centrey-VoinémontPrésentation de la structure
L'Association Familles Rurales de Ceintrey Voinémont possède en gestion, le Multi-accueil pour jeunes enfants, "Pirouettes et Galipettes", au sein duquel le poste est basé.
Description des missions
Mise en œuvre adaptée du projet pédagogique pour chaque enfant
- Accueillir l’enfant et sa famille dans sa singularité et en cas de situation complexe
- Observer chaque enfant, identifier ses besoins et adapter la pédagogie en fonction de l’évolution de chaque enfant.
- Assure l’aménagement de l’espace adapté à chaque enfant et en collectif
Accompagnement auprès des enfants :
- Accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur en proposant un cadre d’accueil chaleureux, convivial et sécurisant
- Assurer la sécurité affective de l’enfant
- Prendre en compte les besoins individuels tout en veillant au confort du groupe
- Participer et mettre en place des moments de jeux et activités d’éveil
- Veiller aux bonnes applications des protocoles d’hygiène, de santé et de sécurité
- Observer l’enfant et signaler tout comportement inhabituel tant sur le plan psychique que physique
Accompagnement auprès des familles :
- Assure l’accompagnement à la fonction parentale
- Assure la transmission avec les parents et en particulier dans les situations plus sensibles
- Accueillir chaque famille en instaurant une relation de confiance.
- Respecter les parents dans leur 1er rôle d’éducateur
- Favoriser la communication et la transmission de toute information jugée utile
- Participer aux temps d’échanges avec les familles (réunion, moment convivial)
- Elle encadre des stagiaires fait part de ses observations.
Travail en équipe :
- Garantir de bonnes transmissions à toute l’équipe
- Elle participe et/ou anime aux réunions d’équipe
- Elle travaille en collaboration avec la directrice
- Elle assure l’optimisation du planning des présences des enfants en collaboration avec la directrice
- Elle note les heures de présence réelle des enfants afin que les pointages soient corrects
- Travailler en collaboration avec la direction, l’infirmière et/ou le médecin de crèche à l’élaboration de protocoles divers
Compétences attendues
Diplôme d'Etat d'Educat·eur·trice de Jeunes Enfants
- Savoirs et connaissances professionnelles
- Connaissance de la règlementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
- Connaissance du développement moteur et psychologique et affectif de l’enfant
- Connaissance des règles et consignes de sécurité, d’hygiène et d’alimentation pour les jeunes enfants
- Connaissance des activités et jeux
- Savoir-faire, pratiques et expériences
- Concevoir et mettre en place un environnement sécurisé et sécurisant pour l’enfant
- Savoir analyser un problème, une situation et y remédier
- Savoir gérer une situation d’urgence, un imprévu
- Travailler en équipe et coordonner des missions pédagogiques
- Travailler avec des parents
- Sait utiliser les outils informatiques
- Savoir-être, attitudes, comportements
- Avoir d’excellentes capacités relationnelles et de communication : diplomatie, écoute, pédagogie
- Préserver le respect de l’autre et le respect du secret professionnel
- Respecter l’éthique professionnelle
- Savoir anticiper et prendre des initiatives
- Savoir rendre compte à la direction
- Être rigoureux
- Être disponible
- Être capable de s’adapter aux besoins des enfants et de leurs familles.
- Avoir un grand sens de l’observation
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
Meurthe-et-MoselleVille
Ceintrey-VoinémontDate de début de la mission
31 août 2023Type du contrat
CDD -
31 août 2023Auxiliaire de PuéricultureMeurthe-et-Moselle
Nom de la structure / association
Association Familles Rurales PulnoyPrésentation de la structure
Le multi-accueil les Loupiots accueille les jeunes enfants pour 32 places.
Description des missions
- Accompagnement des enfants sur divers projets pour leur bien-être, autour de la nature et de l'environnement, Snoezelen.
- Organisation de diverses sorties
Compétences attendues
- Capacité à assurer un accompagnement avec patience, douceur et disponibilité
- Capacité à proposer et à mener à bien des activités éducatives (imagination, dynamisme et autorité)
- Assurer la sécurité, le respect des règles de vie et des rythmes des enfants
- Sens des responsabilités, rigueur
- Capacité à entretenir des relations satisfaisantes avec la famille
- Capacité à respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-être:
- Créativité pour organiser des projets et des activités d’éveil
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Respectueux de la hiérarchie et des protocoles
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
Meurthe-et-MoselleVille
PulnoyDate de début de la mission
31 août 2023Type du contrat
CDI -
1 août 2023Je participe à l'organisation des bourses aux vêtements et jouetsCôtes-d'Armor
Nom de la structure / association
Familles Rurales association de RostrenenPrésentation de la structure
Présentation de la structure
L'association Familles Rurales de Rostrenen organise plusieurs activités tout au long de l'année, pour différents publics (ludothèque, ateliers tricot, cuisine, parent-enfants…).
Les bourses sont des événements de vente de vêtements et jouets d'occasion. Les articles vendus sont déposés par des particuliers “vendeurs” et vendus par l'association. Les gains sont ensuite partagés entre les vendeurs et l'association.Description des missions
Au sein d'une équipe de bénévoles, vous participerez à la mise en place et au bon fonctionnement des bourses aux vêtements et / ou de la bourse aux jouets.
Trois fois dans l'année, à l'occasion des bourses, vous pourrez, selon les besoins et vos envies ou compétences :- Participer à la réception, l'étiquetage et l'installation des vêtements ou jouets déposés
- Participer à l'installation de la salle et au rangement des vêtements ou jouets
- Accueillir les visiteurs, réaliser les ventes et les encaissements
- Participer aux calculs et au versement des gains pour les vendeurs
Si cela vous intéresse, vous pourrez également participer à la communication (création des supports, diffusion…), aux inscriptions ou au lien avec la Mairie et les autres associations locales.
Compétences attendues
Vous voulez donner de votre temps dans une ambiance chaleureuse et conviviale ? Vous avez le sens du contact et vous aimez les nouvelles rencontres ? Vous avez des idées et des envies pour vous investir au sein de votre commune ? Alors n'hésitez plus, contactez-nous !
Type de mission
Mission de bénévolatDomaine d'action
Solidarité, lien socialLieu de travail
Côtes-d'ArmorVille
ROSTRENENDate de début de la mission
8 septembre 2023 -
13 juillet 2023Directeur·trice Adjoint·e Accueil de loisirsMeurthe-et-Moselle
Nom de la structure / association
Association Familles Rurales Bouxières-sous-FroidmontPrésentation de la structure
Familles Rurales est un Mouvement associatif d'éducation populaire oeuvrant pour et par les familles en milieu rural. L'association de Bouxières-sous-froidmont participe au dynamisme de la commune en proposant des services pour les familles.
Description des missions
•Travailler en collaboration avec le directeur de l’accueil
• Assurer la gestion administrative quotidienne de l’accueil périscolaire (logiciel Inoe : réservations, commandes des repas, facturations mensuelles)
• Gérer l’équipe d’animation (planning, réunion, suivi, accompagnement) et être force de proposition pour les projets et partenariats
• Faire le lien entre le public accueilli, les familles et les bénévoles de l’association
• Participer à la mise en oeuvre du projet global de l’association.
• Diriger l’accueil de loisirs pendant les vacances (6 semaines : hiver, printemps, été et Toussaint)
• Assurer le suivi administratif (gestion des inscriptions, planning de présence enfants et salariés…) et financier (facturation, encaissements…) des accueils extrascolairesCompétences attendues
• Connaissance du public enfant 3-12 ans
• Faculté d’adaptation aux différents publics et situations
• Capacité à adapter l’accueil aux évolutions réglementaires et aux publics accueillis
• Notion de méthodologie de projets
• Aptitude à développer des partenariats
• Qualité relationnelle, sens de la communication
• Intérêt pour le développement local et le milieu rural
• Maîtrise de techniques d’animations
• Très bonne maîtrise de l’outil informatique et pratique de la gestion administrativeType de mission
EmploiDomaine d'action
Direction de structuresLieu de travail
Meurthe-et-MoselleVille
Bouxières-sous-FroidmontDate de début de la mission
28 août 2023Type du contrat
CDI