Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nous recherchons un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants sur la crèche de Réquista afin de pallier l'absence d'une salariée sur une longue période (maladie et maternité). 

Contrat à durée déterminé. Le contrat sera ensuite renouvelé. 

Une réunion mensuelle de 2h est prévue. 

La rémunération selon la convention collective Familles Rurales (384 points) soit 2058 € brut par mois

Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEP Educateur de jeunes enfants

Pour postuler : secretariat.fras@famillesrurales.org

Description des missions

• Accueillir les enfants et leur famille en instaurant une relation de confiance 
• Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur en proposant un cadre d'accueil chaleureux, conviviale et sécurisant
• Assurer les soins d'hygiène et de santé
• Participer et mettre en place des moments de jeux et activités d'éveil
• Favoriser l 'autonomie de l'enfant
• Prendre en charge la préparation des repas bébés, moyens et grands
• Accompagner l'endormissement, et surveiller les temps de sieste, 
• Observer l'enfant, identifier les besoins et signaler tout comportement inhabituel 
• Favoriser la communication et la transmission de toute information jugée utile à l'équipe pour assurer le suivi ou à la famille 
• Effectuer le rangement, le nettoyage, la désinfection, l'entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique et des projets d'activités de la structure,
• Participer aux réunions d'équipe mensuelle

Compétences attendues

• Capacité à encadrer, animer en favorisant l'éveil et le développement de l'enfant,
• Savoir appliquer un protocole d'hygiène de sécurité et de santé
• Aptitude à la communication, l'animation et la pédagogie, 
• Sens de l'accueil, disponibilité et écoute, 
• Capacité d'adaptation à divers publics et aux situations d'urgence, 
• Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nous recherchons un(e) assistant(e)s petite enfance sur la petite crèche de Réquista.

La personne doit être titulaire du CAP AEPE ou équivalent (BEP ASSP, BEP Sanitaire et sociale, CAP d'aide à domicile, ...) Rémunération selon la convention collective Familles Rurales (347 points) : base de 1860€ brut par mois pour un temps complet.

Le diplôme de CAP AEPE ou équivalent est obligatoire.

pour postuler : secretariat.fras@famillesrurales.org

Description des missions

• Accueillir les enfants et leur famille, 
• Préparer les activités d'éveil, 
• Aider les enfants à prendre leur repas, 
• Participer à l'observation et à l'identification des besoins de l'enfant, 
• Effectuer le rangement, le nettoyage, la désinfection, l'entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités 
• Apporter tous les soins d'hygiène corporelle nécessaire,
• Être vigilant sur l'état général de l'enfant, 
• Accompagner l'endormissement, et surveiller les temps de sieste, 
• Aménager les espaces en fonction de l'âge de l'enfant et de sa sécurité, 
• Assurer l'entretien du petit matériel et du linge. 
• Participer à la mise en œuvre des projets d'activités, 
• Favoriser l 'autonomie de l'enfant. 
• Transmettre les informations concernant les enfants à l'équipe pour assurer le suivi 
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique et des projets d'activités de la structure,
• Une réunion mensuelle en équipe est à prévoir

Compétences attendues

• Capacité à favoriser l'éveil et le développement de l'enfant,
• Aptitude à la communication, l'animation et la pédagogie, 
• Sens de l'accueil, disponibilité et écoute, 
• Capacité d'adaptation à divers publics et aux situations d'urgence, 
• Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe. 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Accueil Petite Enfance passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe au sein de la micro-crèche de Salles-Curan. Vous serez en charge de l'accueil des enfants et de leurs familles, ainsi que de l'accompagnement des tout-petits dans leur quotidien, dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et du bien-être.

Contrat à durée déterminé de 22h30, complété par un avenant d'1h30 par semaine pour le portage des repas. Le poste est à pourvoir du 16 décembre 2024 au 20 décembre 2025, possibilité de prolongation du contrat.

Votre planning sera le suivant :
Lundi : de 10h30 à 13h et de 13h30 à 19h30 soit 8h30
Jeudi : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h soit 9h30
Vendredi : de 7h30 à 13h30 soit 6h

Rémunération selon la convention collective Familles Rurales (347 points) : base de 1860€ brut par mois pour un temps complet. Soit 1275€ brut par mois pour 24h/semaine.

Le diplôme de CAP AEPE ou équivalent (BEP ASSP, BEP Sanitaire et sociale, CAP d'aide à domicile) est obligatoire.

Pour postuler : secretariat.fras@famillesrurales.org
 

Description des missions

Accueillir les enfants et leur famille, 
-    Préparer les activités d'éveil, 
-    Aider les enfants à prendre leur repas, 
-    Participer à l'observation et à l'identification des besoins de l'enfant, 
-    Effectuer le rangement, le nettoyage, la désinfection, l'entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités 
-    Apporter tous les soins d'hygiène corporelle nécessaire,
-    Être vigilant sur l'état général de l'enfant, 
-    Accompagner l'endormissement, et surveiller les temps de sieste, 
-    Aménager les espaces en fonction de l'âge de l'enfant et de sa sécurité, 
-    Assurer l'entretien du petit matériel et du linge. 
-    Participer à la mise en œuvre des projets d'activités, 
-    Favoriser l 'autonomie de l'enfant. 
-    Transmettre les informations concernant les enfants à l'équipe pour assurer le suivi 
-    Participer à l'élaboration du projet pédagogique et des projets d'activités de la structure,
Une réunion mensuelle en équipe est à prévoir

Compétences attendues

Capacité à favoriser l'éveil et le développement de l'enfant,
-    Aptitude à la communication, l'animation et la pédagogie, 
-    Sens de l'accueil, disponibilité et écoute, 
-    Capacité d'adaptation à divers publics et aux situations d'urgence, 
-    Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe. 

Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe et de participer ensemble au développement des tout-petits !

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nous recrutons un(e) Comptable !

Qui sommes-nous ?  
Du milieu associatif, Familles Rurales Aveyron Services œuvre principalement dans le domaine de la petite enfance (crèches et RPE) et de l'enfance jeunesse (centre de loisirs, clubs ados). Rejoignez une équipe passionnée et engagée !
 

Horaires :
- Du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30.

Embauche :
- Janvier 2025

Localisation :
- 12 rue des Sauniers - Bel Air - 12000 Rodez, facilement accessible avec parking.

Salaire :
- Rémunération suivant votre expérience. 

Ce que nous offrons :
- Mutuelle, 6 semaines de congés payés, CSE.
- Opportunités de formation continue.
- Ambiance de travail conviviale.

Description des missions

Sous la responsabilité de la Direction et du responsable de service, notre futur(e) comptable aura pour mission dans le cadre de l'ensemble de nos structures :
 

Gestion de la comptabilité générale :

• Vérifier et enregistrer les pièces comptables, effectuer les rapprochements bancaires.
• Traiter les opérations comptables : recouvrement des factures clients, paiement des factures fournisseurs, financement des diverses charges et immobilisations.
• Clôturer l'exercice comptable et tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (commissaire aux comptes).
• Actualiser la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables), s'informer et appliquer les évolutions fiscales, sociales ou juridiques.
• Actualiser les paramétrages des systèmes de traitement des données comptables.
• Gérer la comptabilité analytique et suivre la trésorerie.
• Préparer et saisir des écritures d'inventaire.
• Maîtriser les techniques comptables, l'outil Excel et les applications informatiques de gestion (logiciel de comptabilité, de facturation et de gestion des immobilisations).

Gestion de la paie :

• Collecter les données des ressources humaines : masse salariale, effectifs, recrutements, présentéisme, absentéisme par âge et CSP (informations fournies par l'équipe), contrats de travail.
• Établir les bulletins de paie : calcul des cotisations salariales et patronales, édition.
• Effectuer auprès des organismes les déclarations sociales mensuelles (DSN) et événementielles (absences, maladie), maîtrise du logiciel Silaé.
• La rédaction des documents juridiques liés à la gestion de la paie (contrat de travail, avenant aux contrats, DUE) 
   

Compétences attendues

 Rigueur, autonomie, discrétion, aisance relationnelle et rédactionnelle.

Vous devez pouvoir faire preuve d'initiative et ne pas hésiter à contacter les structures afin d'avoir les éléments nécessaires.
 

Expérience : 2 An(s)    
Formation : Bac+2 ou équivalents comptabilité
Savoir être professionnels
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
Travailler en équipe

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : daniel.ave@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.  

Description des missions

Fédération Familles Rurales du Doubs  
Recherche  
Pour la ludothèque itinérante La Toupie (secteur Besançon)
Pour la ludothèque Ludodou (secteur Levier)  
 
Un(e) ludothécaire

Poste en CDD et/ou CDI temps plein

  A pourvoir immédiatement   
 

Description du poste : le/la ludothécaire gère le stock de jeux à sa disposition en vue de mettre en place le système de prêt à destination des familles (utilisation d’un outil informatique), il/elle anime également des temps de jeux auprès de structures (accueil de loisirs, crèches…) et auprès des familles dans des salles communales, selon un planning annuel défini (installation des jeux, en position d’écoute/ conseils auprès des participants, veille au bon déroulement de la séance.) Le ludothécaire collabore avec le 2ème ludothécaire de la Toupie et sera en tuilage avec la ludothécaire de Ludodou afin d’être indépendant sur ce secteur. Vous collaborez aussi avec les 3 autres ludothécaires du département (rencontres régulières pour échanges et collaborations.)   
 
Compétences souhaitées :   
-    Qualités relationnelles, sens de la communication, facultés pédagogiques  
-    Capacité d’adaptation aux différents besoins des publics  
-    Sens de l’imagination et de la créativité   
-    Connaissances sur la petite enfance et l’enfance  
-    Respect de la discrétion professionnelle   - capacité à travailler en équipe  
 
Conditions de travail :  
•    Travail en journée dans les locaux de la ludothèque à Levier et dans les locaux de la ludothèque de la Toupie (Besançon) 
•    En itinérance sur les communes partenaires
•    Déplacements en véhicule utilitaire  
•    Horaires effectués selon un planning annuel  
 
Rémunération : suivant convention collective 
 
Si cette offre vous intéresse :  
Envoyer CV et lettre de motivation à 
                                                  Charlotte MEUNIER  charlotte.meunier@famillesrurales.org  
                                                                   Ou par courrier : Familles Rurales FD25,
                                                                     12 rue de la Famille, 25000 BESANCON 
Renseignements par téléphone au 06.86.22.04.16 
 

Compétences attendues

Diplôme requis : BAFA, BPJEPS loisirs tous publics, EJE, ES et autres diplômes enfance et petite enfance…  

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Présente au niveau national avec 121 000 familles adhérentes, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, Familles Rurales est le premier Mouvement familial associatif de France, mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire. Le mouvement agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative.

Familles Rurales, fédération de Seine-et-Marne et d’Île-de-France est une association loi 1901, agréée Jeunesse Éducation Populaire, qui fédère 24 associations. La fédération développe différents services auprès des familles et des associations du territoire comme la gestion d’accueils de loisirs et de séjours de vacances, les actions sociales et de médiation numérique, l’accompagnement des parents, les formations BAFA/D… 90% de son activité se déroule en Seine-et-Marne, avec une volonté de développement sur d’autres territoires d’Île-de-France.

Composé de deux personnes au siège, le service enfance jeunesse de la fédération pilote le fonctionnement de plusieurs accueils de loisirs (ponctuel et à l’année), il accompagne le fonctionnement des accueils de loisirs adhérents à la fédération. Le service développe également de multiples actions à destination des jeunes du territoire, sur des thématiques de prévention et d’engagement.

Description des missions

Missions globales du poste : Membre du Comité de Direction (CoDir) de la fédération, le(la) responsable de service pilote les activités du service enfance-jeunesse et accompagne les associations développant des projets enfance-jeunesse. Il(elle) travaille en lien direct avec le directeur fédéral et les bénévoles de la fédération.

Missions du poste : 

• Pilotage du service
• Management des différents salariés du service (un à deux animateurs fédéraux, deux directeurs d’accueils de loisirs et plus de 15 animateurs BAFA)
• Gestion des projets du service, de l’évaluation des actions et de leur développement
• Gestion des appels à projets et recherche de financement
• Gestion du budget du service en lien avec la direction (450k€)
• Développement des actions fédérales (nouveau projet, réponse à des appels d’offres…)
• Représentation de la fédération
• Travail avec les bénévoles et animation des commissions fédérales
• Participation aux autres projets de la fédération (AG, formations…)

Projets sous la responsabilité du service : 

• Coordination des accueils de loisirs et des séjours de vacances (2 à 4 accueils de loisirs ponctuels et/ou réguliers et 3 séjours de vacances par an).
• Coordination des projets enfance (rencontre intercentre, garderies solidaires…)
• Coordination et animation des actions jeunesse (Actions de sensibilisation, engagement des jeunes, SNU, Service Civique, Juniors Associations… 2000 jeunes accompagnés par an)
• Animation de formations selon les champs de compétences 
• Accompagnement des accueils de loisirs associatifs (8 accueils associatifs)
• Accompagnement des projets jeunesse dans les associations

Spécificités du poste :

• Déplacements sur la Seine-et-Marne (régulier) et sur l’Île-de-France (ponctuel)
• Travail ponctuel en soirée et week-end
• Disponibilité lors des vacances scolaires

Compétences attendues

Profil : 

• Bac +2/3 – BPJEPS LTP / BAFD ou équivalent permettant la direction d’ACM 
• Permis B exigé
• Expérience dans la coordination d’accueils de loisirs et dans le pilotage de projets 
• Qualités relationnelles, animation de réseau et de partenariat

• Qualité de management des ressources humaines salariées, y compris à distance

• Sens de l’organisation 

• Conception, rédaction et conduite de projets

• Analyse et évaluation

• Autonomie et force de proposition

Management des ressources humaines salariées

Informations complémentaires

Rémunération et avantages :

• CDI temps plein
• Rémunération selon convention collective Familles Rurales, fiche métier « responsable de service », soit à partir de 2 380€ brut par mois, négociable selon profil
• Prise en charge de la mutuelle à 50%
• Prise en charge de 50% des frais de transport
• Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements
• Télétravail jusqu’à 12 jours par mois

Candidature :   Par mail à Ike CHAPOTOT, directeur fédéral -  ike.chapotot@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc,  elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société. 

Description des missions

Description du poste : Vous travaillez dans une crèche 24 places ouverte du lundi au vendredi de 7h15 à 18h45.  
Vous assurez la sécurité et le bien être des enfants qui vous sont confiés;  
Vous collaborez au sein d'une équipe de 8 salariées ; la cohésion d'équipe est importante dans le fonctionnement quotidien de la crèche et dans l'état d'esprit qui y règne 
Vous êtes aussi garant.e de la confiance que les parents nous accordent et vous œuvrez au quotidien à la mise en place du projet pédagogique validé par la directrice, son adjointe et son éducatrice de jeunes enfants et pour lequel l’équipe est invitée à proposer. 
28h/semaine ; des remplacements pourront vous être proposés dans la même structure mais aussi dans le réseau familles rurales pour compléter ce temps de travail. 

Poste à pourvoir au plus tard le 16/12 ; crèche fermée du 23 au 31/12.CCN ALISFA 8 jours de congés supplémentaires/an. 
  
➢  Type de poste CDI. 

➢  Durée hebdomadaire de travail : 28 h par semaine  

➢  A pourvoir le 16/12/2024 
 
➢  Employeur : Familles rurales association de SAONE 

➢  Salaire mensuel brut : 1 550 € en décembre et 1 583 € à dater de janvier 2025. 
 

Si cette offre vous intéresse : 
Envoyer CV et lettre de motivation à creche-plateau@famillesrurales.org

Compétences attendues

➢  Diplôme requis : CAP petite enfance ou Assistante maternelle avec expérience ou BEP carrières sanitaire 
et social BAC pro SAPAT ou ASSP ou autre diplôme équivalent et reconnu en « petite crèche ».

➢  Expérience en petite enfance exigée. 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

➢  Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société. 

Description des missions

 Description du poste :  
Au sein de l’accueil de loisirs de LE LUHIER durant les périodes scolaires uniquement, vous accueillez et prenez en charge des groupes d’enfants (de 3 à 12 ans) le lundi de 7h à 8h30 de 11h30 à 14h00. Le second animateur recruté assurera également le périscolaire de 16h30 à 18h30  
Vous partagez le temps de repas avec les enfants le midi, préparerez et proposez des activités de loisirs, en lien avec l’équipe et le projet pédagogique de la structure. Vos activités et le déroulement des temps d'accueil répondent aux  besoins  des  enfants,  selon  leur  âge.  Accueillant(e),  à  l'écoute  et  dynamique,  vous  créez  une  relation harmonieuse avec les enfants, l'équipe et les parents. 

➢  Type de poste :  CDD du 6 janvier au 30 juin 2025 

➢  Durée hebdomadaire de travail : 6H sur 20 semaines scolaires 

➢  A pourvoir : à compter du 6 janvier 2025 

➢  Employeur : Familles Rurales FD 25 

➢  Salaire horaire brut : 12.4 €  


         Si cette offre vous intéresse : 
Envoyer CV et lettre de motivation à : 
Al.leluhier@famillesrurales.org 

 

Compétences attendues

➢  Diplôme souhaité : BAFA ou équivalent 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération d'Ille-et-Vilaine défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du conseil d’administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

125 salariés permanents pour 70 ETP

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 18 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une base été départementale des accueils de loisirs et d’un séjour jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Description des missions

Dans le cadre d’un remplacement, la fédération départementale Familles Rurales en convention avec les associations locales Familles Rurales et les mairies de la Chapelle-Fleurigné, de Laignelet, de Le Loroux et de Landéan recherche un·e directeur·trice pour les accueils de loisirs de la Chapelle-Fleurigné et de Laignelet (multi-site) et de l’espace jeunes de Laignelet. 

Les accueils sont ouvert les mercredis toute l’année et les petites vacances. Ils seront ouverts pendant les vacances de fin d’année les 23-24 décembre et 2-3 janvier.

CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'au 20 avril 2025

Vos missions seront les suivantes :

• Elaborer, mettre en œuvre le projet pédagogique et en garantir le respect.
• Mettre en œuvre les orientations définies par le comité de pilotage.
• Elaborer, organiser et encadrer les d’activités des mercredis, vacances scolaires en tenant compte du public et de ses besoins.
• Accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l’accueil de loisirs
• Assurer l’accueil des familles.
• Animer et gérer son équipe.
• Assurer la gestion administrative quotidienne de la structure
• Mobiliser les familles sur le projet de la structure et de l’association.

Compétences attendues

BAFD en cours, BPJEPS loisirs tout public ou équivalent. 

Permis B.

Informations complémentaires

Période scolaire :

• Mercredi : 10 h de temps à l’accueil de loisirs.
• Sur la semaine : 7 h d’administratif pour l’accueil de loisirs à répartir les lundis, mardis, jeudis et vendredi.

Qualités requises :

• Goût pour le travail auprès des enfants
• Bon relationnel
• Sens pratique, prise d’initiative, sens des responsabilités, autonomie et créativité

Temps de travail :

• 35h semaine annualisé. Temps de travail = 100% Equivalent temps plein.
• Mercredis et vacances scolaires + 1 vendredi soir par mois
• Permanences administratives en semaine, hors ouverture de l’accueil de loisirs.

• Réunions en soirée éventuelles.

   

• Salaire : 2 169,10 € brut mensuel.
• Convention collective nationale des personnels Familles Rurales

CV et lettre de motivation à envoyer par mail.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc,  elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société. 

Description des missions

 Description du poste : Vous êtes l’adjoint.e de la directrice de la structure accueillant 24 enfants de 2 mois ½ à 6 ans ouverte du lundi au vendredi de 7h15 à 18h45. 
Selon votre diplôme, vos compétences et vos connaissances, vous pourrez définir avec la directrice quelles missions vous serons déléguées ; vous serez amené.e, en cas d’absence de la directrice, à prendre le relais et à faire en sorte de permettre la continuité du service ; l’équipe est composée de 9 salariées ; vous serez aussi sur le terrain en éducatif auprès des enfants ; vous participez à la mise en place du projet pédagogique ; les domaines d’hygiène et de sécurité seront aussi sous votre vigilance. 
Temps plein et poste à pourvoir à dater du 02/12. 
Convention collective ALISFA 

➢  Type de poste CDI temps plein 

➢  Durée hebdomadaire de travail : 35h/semaine  

➢  A pourvoir le 02/12/2024. 

➢  Employeur : Familles rurales association de SAONE 

➢  Salaire brut mensuel selon convention collective ALISFA : 2 359 €  


Si cette offre vous intéresse : 
Envoyer CV et lettre de motivation à francoise.menie@famillesrurales.org 


Retrouvez nos offres d’emploi sur : 
www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/ 
 

Compétences attendues

➢  Diplôme requis : DE puéricultrice.teur ; DE EJE ; DE infirmier.ère, Auxiliaire de puériculture, psychomotricien.ne 

➢  Expérience étudiée selon diplôme 

➢  Autres : permis B, véhicule, traitement de texte…