Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Pouilley les Vignes, est une association loi 1901, crée en 1977, dont la vocation principale est de répondre aux besoins des familles, de défendre leur intérêt et de les accompagner dans leur vie quotidienne et  mission  d’éducation.  Elle  appartient  au  Mouvement  national  Familles  Rurales,  qui  ne  relève  d’aucune sensibilité politique, syndicale, professionnelle ou confessionnelle. Ce sont des familles, pour elles-mêmes par elles-mêmes, qui s’engagent, s’impliquent et agissent dans le développement local.

Description des missions

Description du poste : Vous êtes animateur.trice en accueil périscolaire sur les temps du midi et du soir ; votre mission éducative au quotidien est très importante. La cohésion au sein de l’équipe est primordiale ; vous accueillez jusqu’à 200 enfants le midi et vous êtes 20 salariés ; sur les soirs la moyenne d’enfants est de 80. Vous proposez et mettez en place des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique de la structure ; vous pouvez être amené.e à développer votre temps de travail et vos compétences si vous le souhaitez ; nous veillons à professionnaliser notre équipe qui est grandissante en taille et en compétences.
Vous êtes accompagné.e dans vos missions par la directrice et le directeur adjoint ainsi que des animatrices.teurs référents.
Vous travaillez en équipe.
Le public accueilli est âgé de 3 à 12 ans.
Convention collective familles rurales ; annualisation du temps de travail et de la rémunération.
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➢  Type de poste CDI  
 
➢  Durée hebdomadaire de travail : 18.5h /semaine scolaire   
 
➢  A pourvoir au 02/09/2024
 
➢  Employeur : Association Familles Rurales de Pouilley-les-Vignes
 
➢  Salaire mensuel brut : 741 €
 
 
 Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à francoise.menie@famillesrurales.org

Compétences attendues

➢  Diplôme souhaité : BPJEPS ou BAFD ; BAFA ou CAPPE ou BAPAAT ou équivalence ; formation en interne envisageable.
 
➢  Expérience exigée.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc,  elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

 Description du poste : Vous travaillez dans une crèche 24 places ouverte du lundi au vendredi de 7h15 à 18h45. Vous assurez la sécurité et le bien être des enfants qui vous sont confiés; vous collaborez au sein d’une équipe de 8 salariés ; la cohésion d’équipe est importante dans le fonctionnement quotidien de la crèche et dans l’état d’esprit qui y règne ; vous êtes aussi garant.e de la confiance que les parents nous accordent et vous œuvrez au quotidien à la mise en place du projet pédagogique défini par la directrice, son adjointe et son éducatrice de jeunes enfants.
Poste à pourvoir le 19/08/2024. CCN ALISFA.
 
➢  Type de poste CDD du 19/08 au 20/09 minimum.
 
➢  Durée hebdomadaire de travail : 29 h par semaine  
 
➢  A pourvoir le 19/08/2024  
 
➢  Employeur : Familles rurales association de SAONE
 
➢  Salaire horaire brut : 12.77 €
 
 
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à creche-plateau@famillesrurales.org

Compétences attendues

➢  Diplôme requis : CAP petite enfance ou Assistante maternelle avec expérience ou BEP carrières sanitaire et social BAC pro SAPAT ou ASSP ou autre diplôme équivalent et reconnu en « petite crèche ».
 
➢  Expérience en petite enfance souhaitée.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le Centre Social et Socioculturel du Chemillois est une maison ouverte à tous les habitants de la commune de Chemillé-en-Anjou, quelques soit les âges. Le respect des valeurs de dignité́ humaine, solidarité́ et citoyenneté́ sont fondamentales au développement de nos actions. En allant à la rencontre ou en accueillant les habitants, nous cherchons à :

• Associer le plus grand nombre, proposer et développer des activités, sociales, de loisirs et de services pour répondre aux besoins des habitants.
• Permettre aux habitants en situation de précarité de contribuer, de porter une parole collective, de participer à des actions collectives.
• Recueillir les envies et faire émerger les initiatives en lien avec le projet associatif soutenu par de nombreux partenaires institutionnels (Commune, CAF, Conseil Départemental…)

Être animateur.trice au sein de notre association, c’est privilégier une pédagogie qui associe les acteurs en s’appuyant sur le pouvoir d’agir, c’est coopérer et travailler avec des bénévoles impliqués et engagés dans le projet et la vie de l’association, c’est une posture qui vise à mobiliser les habitants en situation de précarité (sociale, économique, culturelle) afin de leur donner la parole, de les mettre en situation d’habiter leur territoire.

Vous serez amené.e à accueillir, animer, accompagner et développer des actions pour des groupes d’enfants, de professionnels de la petite enfance et d’habitants.

Description des missions

Sur le temps du Relais Petite Enfance :

• Animation des matinées de Points rencontres sur l'ensemble du territoire (présence auprès du public enfants, parents et professionnelles AM, accompagnements des séances en autonomie, soutien aux référentes, au planning ...)
• Possibilité de créer des animations à thématiques en fonction des compétences et talents de la personne
• Préparation et participation aux inter points rencontres (3 rencontres/an)
• Une veille rapide autour des questions administratives de base
• Participation à quelques réunions associatives.

Sur le temps de l’animation famille :

• Accompagnement du dispositif CLAS (réunion des bénévoles, références sur les communes, lien aux écoles et partenaires, accueil des enfants ...) sous la responsabilité de la référente Famille
• Participation à la mise en place des actions pendant les périodes scolaires : le Barbichette, les sorties familiales…

Compétences attendues

• Savoirs-faire :
  • Techniques d'animations auprès des jeunes enfants en présence d’un adulte référent
  • Connaissance éducative et psychologique du jeune enfant ainsi que du développement de l’enfant
  • Connaissance du territoire
  • Connaissance du métier d' assistant.e maternel.le.
  • Techniques d'animations de réunions
  • Techniques d’observation du jeune enfant
• Savoirs-être :
  • Être À l'écoute des besoins, bienveillant(e) non jugeant(e)
  • Autonome
  • Aptitude à créer du lien , à entrer en relation
  • Sens de l'organisation, de l'anticipation
  • Dynamique Créatif (ve)
  • Intégrité / discrétion / confidentialité
  • Capacité à travailler en équipe, et en partenariat
  • Capacité à fédérer un groupe
  • Capacité au travail associé avec des bénévoles « faire avec »

Profil souhaité

• Diplôme d’éducateur.rice de jeunes enfants.
• Permis B exigé
• Expérience dans le domaine souhaitée mais pas exigée.

Conditions

• Contrat à Durée Indéterminée. Temps de travail pouvant être amené à évoluer.
• Convention collective ELISFA.
• Pesée 79 points
• Salaire horaire brut 14,56 €.
• Pas de travail le mercredi. Répartition en semaine sur 3 matinées + 3 après-midi.

Poste à pourvoir : Au premier septembre 2024.

Adresser lettre de motivation + CV dès que possible
Par courrier : A l’attention de la commission ressources humaines.
Centre Social et Socio-Culturel du Chemillois, 5 rue de la Gabardière, 49120 CHEMILLE EN ANJOU ou par mail : benoit.feunteun@centresocial-chemille.asso.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'Association Familles Rurales des Garennes sur Loire recrute un.e Directeur.rice adjoint.e ACM permanent pour un contrat en CDII à temps partiel.

Description des missions

Missions principales :

Gestion administrative de l’ACM :

• En lien avec la direction, gestion des dossiers d’inscriptions, facturation
• En lien avec la direction, pilotage du budget
• Aide à la rédaction du rapport d’activité
• Gestion des présences

Gestion du personnel :

• En lien avec la direction, participe à la gestion de l’équipe
• En lien avec la direction, accompagne la progression de l’équipe d’animation et les besoins de formation
• Suivi et évaluation des stagiaires
• Préparation des réunions d’équipe

Gestion de la sécurité physique, affective et morale des mineurs accueillis :

• Veille et application des réglementations et recommandations départementales

Communication et suivi des partenariats :

• En lien avec la direction, mise en place d’une communication interne à destination des parents (informations éducatives, évènements, organigramme équipe, lettre d’information…) et des professionnels (affichage obligatoire)

Animer et encadrer les différents temps de l’accueil :

• Assurer l’accueil physique des enfants et des familles
• Supervision des projets d’animation, coordination et évaluation du projet avec l’équipe d’animation

Compétences attendues

Diplômes requis :

BPJEPS LTP, DEJEPS, BAFD…

Compétences requises :

• Connaissance de la règlementation en vigueur dans le domaine de l’enfance
• Connaissance du développement moteur et psychologique et affectif de l’enfant
• Connaissance des règles et consignes de sécurité, d’hygiène et d’alimentation
• Savoir rendre compte à la direction
• Préserver le respect de l’autre et le respect du secret professionnel
• Savoir gérer une situation d’urgence, un imprévu
• Connaissances des techniques d’animation
• Être capable de s’adapter aux besoins des enfants et de leurs familles

Qualités requises :

• Sens de l’organisation,
• Rigueur,
• Aptitude au travail et à la gestion d’équipe,
• Capacité d’adaptation,
• Capacités relationnelles

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDII
• Temps de travail : 26H/semaine (lundi, mardi, jeudi et vendredi) hors mercredis et vacances scolaires
• Horaires de travail : 12H-13H30 et 14H-19H
• Temps de réunions rémunérées
• Rémunération selon convention collective des personnels Familles Rurales (Fiche de poste 3-15-b).
• Poste à pourvoir à partir du : 4/09/2024
• Session d’entretien à partir du 24/06/2024
• Possibilité de multi employeur pour un complément de temps de travail dans le même secteur (mercredi et/ou vacances scolaires
•  

Candidature à adresser, avec CV et lettre de motivation,
à la direction des accueils périscolaires des Garennes sur Loire :
aps.juigne@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'Association Familles Rurales des Garennes sur Loire recrute un.e Animateur.rice ACM permanent pour un poste en CDII en temps partiel : 6H/semaine (lundi, mardi, jeudi et vendredi) hors mercredis et vacances scolaires

Description des missions

Animer et encadrer les différents temps d’accueil de l’ACM :

• Assurer l’accueil physique des enfants et des familles
• Mettre en place des projets d’animation
• Accompagner la vie quotidienne des enfants (repas, sieste, hygiène)
• Participer à l’entretien du matériel et des locaux

Participer, au sein d’une équipe, à la mise en oeuvre d’un projet pédagogique :

• Participer aux réunions pédagogiques, participer à l’élaboration du projet pédagogique
• Construire avec l’équipe un projet d’animation adapté aux publics accueillis
• Participation au bilan de l’ACM et à l’évaluation du projet pédagogique

Assurer la sécurité physique, affective et morale des mineurs accueillis :

• Faire le suivi sanitaire des enfants
• Avoir connaissance et respecter le cadre réglementaire de l’ACM
• Respecter les règles d’hygiène et sécurité

Compétences attendues

Diplômes requis : 

BAFA, CAP Petite enfance, CQP Animateur périscolaire validé ou équivalence, Licence STAPS, CPJEPS, BPJEPS…

Compétences requises :

• Concevoir et mettre en place un environnement sécurisé et sécurisant pour l’enfant et le jeune
• Savoir analyser un problème, une situation et y remédier
• Savoir gérer une situation d’urgence, un imprévu
• Connaissances des techniques d’animation

Qualités requises :

• Sens de l’organisation,
• Rigueur,
• Aptitude au travail d’équipe,
• Capacité d’adaptation,
• Capacités relationnelles.

Conditions de travail : 

• Type de contrat : CDII
• Temps de travail : 6H/semaine (lundi, mardi, jeudi et vendredi) hors mercredis et vacances scolaires
• Horaires de travail : 16H30-18H
• Temps de préparations et réunions rémunérées
• Rémunération selon convention collective des personnels Familles Rurales
• (Fiche de poste 4-4-a).
• Poste à pourvoir à partir du : 4/09/2024
• Session d’entretien à partir du 24/06/2024
• Possibilité de multi employeur pour un complément de temps de travail dans le même secteur (temps méridien, mercredi et/ou vacances scolaires)

Candidature à adresser, avec CV et lettre de motivation,
à la direction des accueils périscolaires des Garennes sur Loire :
aps.juigne@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Bretagne recrute des nouveaux-elles formateurs-trices occasionnels BAFA et BAFD.

Si vous êtes intéressés par la formation, que vous avez de l'expérience dans l'animation, que l'idée de former et d'échanger avec d’autres collègues formateurs vous tente, alors n’hésitez plus !

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d’un accompagnement et d’un partage d’expérience.

Découvrez

La fiche métier formateur BAFA à Familles Rurales

La fiche métier formateur BAFD à Familles Rurales

Description des missions

Pourquoi rejoindre l'équipe Familles Rurales ?

Devenir formateur à Familles Rurales Bretagne :

• C'est faire partie d'un groupe motivé, et engagé à proposer des formations de qualités.
• C'est choisir de former en valorisant et en véhiculant les valeurs du Mouvement, tout en plaçant l'apprenant au cœur de la construction de ses savoirs.
• C'est utiliser des pédagogies actives et ludiques.

Contrat de formateur occasionnel

INTÉRÉSSÉ PAR CETTE OFFRE ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation par mail.

Contact : Aude LANDEL | 06 52 96 87 28 

Compétences attendues

• Avoir le BAFA et/ou le BAFD ou un diplôme équivalent.
• Avoir de l'expérience dans l’animation en ACM.
• Être disponible durant les vacances scolaires.
• Adepte des pédagogies actives et ludiques.
• Fort goût pour le travail en équipe.
• Maîtrise des fonctions d'animateur et/ou de direction.

Informations complémentaires

Familles Rurales organise une journée rémunérée de formation initiale aux fonctions de formateur BAFA/BAFD en janvier et en septembre.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nous recherchons un ou une professionnel(le) petite enfance sur Réquista pour pallier la prise de congés sur la période de juin à août.

Nos besoins :

• du 17 au 21 juin,
• du 24 au 28 juin,
• du 1er au 5 juillet,
• du 15 au 19 juillet,
• du 19 au 23 août
• du 24 au 30 août.

Vous ne pouvez être disponible que sur une période donnée. Le temps de travail hebdomadaire dépend de la personne remplacée.

Vous devez être diplomé(e) d'un CAP AEPE, d'un DE d'Auxiliaire de puériculture ou d'un DE d'Educatrice de Jeunes Enfants (EJE).

CDD - 2 Mois
temps partiel Travail en journée
Salaire brut : Suivant diplôme et expérience
Déplacements : Jamais

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : daniel.ave@famillesrurales.org

Description des missions

• Accueillir les enfants et leur famille, 
• Préparer les activités d'éveil, 
• Aider les enfants à prendre leur repas, 
• Participer à l'observation et à l'identification des besoins de l'enfant, 
• Effectuer le rangement, le nettoyage, la désinfection, l'entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités 
• Apporter tous les soins d'hygiène corporelle nécessaire,
• Être vigilant sur l'état général de l'enfant, 
• Accompagner l'endormissement, et surveiller les temps de sieste, 
• Aménager les espaces en fonction de l'âge de l'enfant et de sa sécurité, 
• Assurer l'entretien du petit matériel et du linge. 
• Participer à la mise en oeuvre des projets d'activités, 
• Favoriser l 'autonomie de l'enfant. 
• Transmettre les informations concernant les enfants à l'équipe pour assurer le suivi 
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique et des projets d'activités de la structure,
• Une réunion mensuelle en équipe est à prévoir

Compétences attendues

• Capacité à favoriser l'éveil et le développement de l'enfant,
• Aptitude à la communication, l'animation et la pédagogie, 
• Sens de l'accueil, disponibilité et écoute, 
• Capacité d'adaptation à divers publics et aux situations d'urgence, 
• Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Notre association Familles Rurales de Challain-la-Potherie propose des activités et services de proximité en réponse aux besoins des familles, et représente celles-ci auprès des élus de leur territoire. Elle est gérée par un conseil d’administration composé de bénévoles élus par les familles adhérentes. Une équipe de professionnels organise et anime les activités. L’association contribue ainsi au développement et au dynamisme de la vie locale dans notre commune.

Activité en cours, gym douce, yoga, cours d'anglais, accueil de loisirs et renforcement musculaire.

Description des missions

Préparation, installation et réalisation de cours de fitness avec renforcement musculaire, cardio, … 

A destination d’adultes et ados mixtes.

le lundi 20h - 21h

le mardi 20h - 21h

environ une 40aine de sportifs sur 2 jours.

Auto Entrepreneur de préférence taux horaire 32€

ou

Convention Collective Familles Rurales

Soit un minimum de 12,42€ brut horaire selon expérience et profil

Compétences attendues

Etre diplômé d’un BPJEPS ou équivalent

Capacités relationnelles avec le public concerné

Capacité d’initiative

Dynamisme

Informations complémentaires

URGENT - POSTE A POURVOIR pour SEPTEMBRE 2024

C.V. et lettre de motivation à adresser à

  famillesruraleschallain@gmail.com

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Engagement libre, modulable.

Présentation de la structure

Association de défense des consommateurs depuis 1975, le mouvement Familles Rurales, informe, écoute et mène des actions de prévention dans le domaine de la consommation : prévention du surendettement, logement, énergie, banque, assurances, automobile, transports, services publics et privés, vente à distance, démarchage, communications électroniques, loisirs… Le Mouvement défend également, à tous les échelons, les intérêts collectifs et individuels des consommateurs.

Description des missions

Les permanences « conso »

• Informer les consommateurs sur les droits et les démarches à suivre pour les actes de la vie quotidienne et les orienter vers les « bons » interlocuteurs
• Le cas échéant, assister les adhérents dans le traitement des litiges de consommation
• Aider à la constitution de dossier de surendettement

Les animations
Organiser et animer des réunions de prévention et d’information sur des thèmes variés et en lien avec le contexte local, auprès de différents publics, avec des supports pédagogiques existants ou non. (Ex : alimentation, développement durable, budget…).

Les représentations
Du niveau local au niveau national, Familles Rurales défend les intérêts matériels et moraux des consommateurs ainsi qu’un certain cadre de vie, en siégeant dans de nombreuses instances de la consommation.

Compétences attendues

Qualités requises

• Esprit de convivialité
• Sens de l'écoute
• Rigueur dans l'action
• Esprit d'équipe
• Envie d'apprendre et de se former
• Adhésion à la philosophie du mouvement Familles Rurales
• Bon sens

Exécution de mission

• Engagement libre, modulable
• Pas de niveau juridique exigé
• Formation et appui assurés par Familles Rurales
• Frais de déplacement pris en charge

Ce que peut-vous apporter le bénévolat à Familles Rurales :
Elargissement des connaissances, nouvelles rencontres, soutien d’un réseau,
partage d’expériences !

Contact : 02 99 77 12 12

info.fd35[at]famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

En tant que veilleur consommation à Familles Rurales, vous relever plusieurs fois par an les prix de produits de consommation courante.

Votre engagement est libre, ponctuel et modulable.

Vos relèves sont simplifiées grâce à une application smartphone dédiée.

Vos frais de déplacement  sont pris en charge.

Vous bénéficiez d'un accompagnement par un professionnel.

Votre action est indispensable, elle permet à Familles Rurales de :

• Mesurer l’évolution des prix des produits de consommation courante,
• Mesurer l’impact de l’évolution des prix sur le pouvoir d’achat des familles.
• Informer les consommateurs.
• Faire valoir les intérêts des consommateurs auprès des instances compétentes.

Présentation de la structure

Association de défense des consommateurs agréée au plan national depuis 1975, Familles Rurales informe, conseille et mène des actions de prévention dans le domaine de la consommation. Le Mouvement défend également, à tous les échelons, les intérêts collectifs et individuels des consommateurs.

Afin de mesurer l’évolution des prix et d'informer les consommateurs, le mouvement Familles Rurales a développé des observatoires de prix qui s'appuient sur un réseau national de veilleurs consommation.

Vous souhaitez devenir veilleur consommation ? N'hésitez pas à vous rapprocher de Familles Rurales pour plus de renseignement.

Vous habitez dans les Côtes-d'Armor

Merci de prendre contact avec Maud PRIGENT, Conseillère en Économie Sociale et Familiale à Familles Rurales fédération départementale des Côtes-d'Armor.

• mail / 02 96 33 00 94

Vous habitez dans le Finistère

Merci de prendre contact avec Virginie BROUDIN, chargée de mission consommation à Familles Rurales fédération départementale du Finistère.

• mail / 02 98 33 30 70

Vous habitez dans en Ille-et-Vilaine

Merci de remplir le formulaire disponible à ce lien.

Votre contact est Anne LEGENTIL, conseillère technique Alimentation à Familles Rurales fédération nationale

• mail / 01 44 91 88 88

Vous habitez dans le Morbihan

Merci de prendre contact avec Familles Rurales fédération départementale du Morbihan

• mail / 02 97 68 25 90

Description des missions

Vous vous engagez bénévolement à relever 4 fois par an (une fois par trimestre) les prix d’une liste de produits constituant le panel dans le(s) magasin(s) identifié(s) sur votre territoire et préalablement informés par nos professionnels. Les magasins à visiter comme les produits sont choisis selon des critères de représentativité, mais vos contraintes seront prises en considération.

Pour mener votre mission, vous bénéficiez :

• D'un accompagnement et d'un suivi.
• D'un kit avec les opérations à effectuer.
• D'une application smartphone dédiée.

Un regroupement entre veilleurs consommation est organisé chaque année pour échanger sur ses pratiques et ses besoins.

Compétences attendues

Qualités et talents recherchés :

• Rigueur dans l’action
• Discrétion
• Autonomie
• Envie d’apprendre et de se former à l'utilisation d'une application pour smartphone
• Adhésion aux valeurs du mouvement Familles Rurales