Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Pouilley les Vignes, est une association loi 1901, crée en 1977, dont la vocation principale est de répondre aux besoins des familles, de défendre leur intérêt et de les accompagner dans leur vie quotidienne et  mission  d’éducation.  Elle  appartient  au  Mouvement  national  Familles  Rurales,  qui  ne  relève  d’aucune sensibilité politique, syndicale, professionnelle ou confessionnelle. Ce sont des familles, pour elles-mêmes par elles-mêmes, qui s’engagent, s’impliquent et agissent dans le développement local. 

Description des missions

Description du poste : 
Nous recherchons 3 personnes; vous travaillez en accueil périscolaire au minimum 4 midis par semaine scolaire; possibilité de travailler sur les temps du soir et/ou du matin et parfois des mercredis; votre mission éducative au quotidien est très importante autour du « bien manger », du vivre ensemble et de l'acquisition de l'autonomie .. 
Vous proposez et mettez en place des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique de la structure ; vous participez aux jeux des enfants. Vous êtes accompagné.e dans vos missions par une directrice et un directeur adjoint. Vous travaillez au sein d'une équipe de 20 salarié.e.s. et la collaboration, la cohésion sont primordiales. Le public accueilli est âgé de 3 à 12 ans. 
1 poste à 10h30/semaine scolaire uniquement les midis et 2 postes à 14h30/semaine scolaire avec soirs et/ou matins parfois des mercredis si qualification requise. Une formation en interne est possible; possibilité régulière de faire davantage d'heures de travail.
 Evolution possible si la personne est compétente et motivée. Convention collective familles rurales. 


➢  Type des postes : CDI  

➢  Durée hebdomadaire de travail : 10.5h ou 14.5h/semaine scolaire  

➢  A pourvoir immédiatement 

➢  Employeur : Association Familles Rurales de Pouilley-les-Vignes 

➢  Salaire horaire brut 12.08 € 


Si cette offre vous intéresse : 
Envoyer CV et lettre de motivation à coraline.bazet@famillesrurales.org 

Compétences attendues

➢  Diplôme souhaité : BAFA ou CAPPE ou BAPAAT ou BPJEPS ou équivalence ; formation en interne 
envisageable.

➢  Expérience souhaitée 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le Nymphéa Habitat Jeunes Services est une association qui participe depuis plus de 50 ans à l’insertion sociale et professionnelle de jeunes entre 16 à 30 ans, sur des valeurs essentielles de solidarité, d’humanisme et d’ouverture aux autres. Elle a pour ambition de favoriser l’autonomie des jeunes et l’accès pour tous à un logement à travers ses solutions Habitat et ses services d’accompagnement.

L’Association recherche un animateur ou animatrice Socio-éducatif-ve (H/F). 
Poste à pourvoir dès que possible

Description des missions

Missions :

Sous la responsabilité de la Directrice au sein d’une équipe pluriprofessionnelle de 20 salarié-es, vous aurez pour missions :

• Contribuer à la mise en œuvre du projet socio-éducatif et au développement de l’association dans une démarche d’éducation populaire et coopération avec les résidents-es, les professionnels-elles de l’association et les acteurs du territoire.
• Créer les conditions du vivre ensemble pour permettre à chaque jeune d’être acteur de son parcours et de sa citoyenneté et créer une dynamique collective.
• Mettre en œuvre des actions collectives ou individuelles dans tous les domaines d’intervention qui génèrent des effets de socialisation d’apprentissage et d’émancipation (sport, culture, engagement citoyen, prévention, loisirs)
• Piloter un projet, une mission de développement.
• Contribuer à la demande RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations) et à l’évaluation externe.
• Assurer la communication interne et externe des actions socioéducatives.

Vous serez par ailleurs associé-e aux missions liées à l’accueil et à la gestion locative. D’une manière générale, vous participerez à la gestion globale de l’Association à laquelle vous serez rattaché-e, en étant attentif-ve à déceler les besoins et à proposer ou mettre en œuvre les réponses les plus adaptées.

Compétences attendues

Profil :

• Diplôme d’animation ou de travailleur social avec une expérience d’animation.
• BAC + 3 souhaité

Une expérience en Résidence Habitat Jeunes et/ou dans une structure jeunesse serait un plus.

Compétences et savoir être :

• Aisance relationnelle avec les jeunes
• Capacité d’animation et de gestion de groupe
• Capacité à mobiliser
• Ouverture d’esprit
• Travail en équipe et partenarial

Compétences professionnelles :

• Concevoir, gérer et évaluer un projet
• Demande de subvention
• Créer, organiser un évènement
• Piloter un réseau partenarial
• Maitriser les outils numériques et réseaux sociaux
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Organiser et animer un programme d’activités
• Accompagner les différents publics
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Prendre des initiatives et être force de proposition

• Maitrise rédactionnelle Projet-Bilan-Évaluation

   

Contrat :

• CDD de 9 à 12 mois. Évolution possible à partir de novembre.
• Temps plein 35h/semaine
• 2-3 soirées/semaine
   

Salaire :
CCN de l’Habitat et du Logement Accompagné – Emploi repère suivant diplôme
Avantage : 13ème mois + Prime
 

Envoyer CV et lettre de motivation, par courriel, dès que possible
À Mme La Directrice, direction@lenymphea.fr
Pour plus d’information sur l’Association : www.lenymphea.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’ASSOCIATION CENTRE SOCIAL ET SOCIOCULTUREL DU CHEMILLOIS RECRUTE UN.E COORDONNATEUR(TRICE) ENFANCE-JEUNESSE CDI 35 h par semaine. 

Le Centre Social et Socioculturel du Chemillois est une maison ouverte à tous les habitants de la commune de Chemillé-en-Anjou, quelques soit les âges. Le respect des valeurs de dignité́ humaine, solidarité́ et citoyenneté́ sont fondamentales au développement de nos actions. En allant à la rencontre ou en accueillant les habitants, nous cherchons à :

• Associer le plus grand nombre, proposer et développer des activités, sociales, de loisirs et de services pour répondre aux besoins des habitants.
• Permettre aux habitants en situation de précarité de contribuer, de porter une parole collective, de participer à des actions collectives.
• Recueillir les envies et faire émerger les initiatives en lien avec le projet associatif soutenu par de nombreux partenaires institutionnels (Commune, CAF, Conseil Départemental…)

Être animateur.trice au sein de notre association, c’est privilégier une pédagogie qui associe les acteurs en s’appuyant sur le pouvoir d’agir, c’est coopérer et travailler avec des bénévoles impliqués et engagés dans le projet et la vie de l’association, c’est une posture qui vise à mobiliser les habitants en situation de précarité (sociale, économique, culturelle) afin de leur donner la parole, de les mettre en situation d’habiter leur territoire. Vous serez amené.e à accueillir, animer, accompagner et développer des actions pour des groupes d’enfants, de professionnels de la petite enfance et d’habitants.

Description des missions

DESCRIPTIF DU POSTE PROPOSÉ :

• Chargé de coopération Convention Territoriale Globale
• Gestion des services enfance et jeunesse
• Conception, animation et développement des projets de territoire liés à l’enfance - jeunesse

FONCTIONS PRINCIPALES :

• Coordination pédagogique, administrative et financière
• Soutien aux porteurs de projets et mise en réseaux des acteurs locaux
• Relations avec les partenaires institutionnels
• Veille prospective

Compétences attendues

PROFIL ET COMPETENCES :

• Détention d'un diplôme de niveau 3 ( DEJEPS, licence … ) et/ou expérience dans les domaines de l'animation socio-éducative enfance - jeunesse.
• Intérêt prononcé pour les problématiques liées à la vie associative et au développement social en milieu rural.

SAVOIRS-FAIRE :

• Techniques d'animations auprès des enfants et des jeunes.
• Connaissance éducative et psychologique autour de l’éducation.
• Connaissance du territoire
• Techniques d'animations de réunions
• Techniques d’observation.
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Maîtrise de l’outil informatique
• Capacités relationnelles, de diplomatie, d’écoute, de négociation et d’ingénierie de projets

SAVOIR-ÊTRE :

• Être À l'écoute des besoins, bienveillant(e) non jugeant(e)
• Autonome
• Aptitude à créer du lien , à entrer en relation
• Sens de l'organisation, de l'anticipation
• Dynamique Créatif (ve)
• Intégrité / discrétion / confidentialité
• Capacité à travailler en équipe, et en partenariat
• Capacité à fédérer un groupe

• Capacité au travail associé avec des bénévoles « faire avec »

   

CONDITIONS D'EMPLOI :

• C.D.I. temps plein
• Convention collective ALISFA – Emploi repère : animateur-coordonnateur
• Rémunération brute annuelle : 35000 € environ
• Poste à pourvoir : dès que possible

Candidature ( lettre de motivation et C.V. ) à adresser par voie postale à l'attention de Mrs et Mmes les co-président(e)s au Centre Social du Chemillois - 
5 rue de la Gabardière – Chemillé – 49120 CHEMILLÉ-en-ANJOU 
ou par mail à benoit.feunteun@centresocial-chemille.asso.fr
Réception des candidatures jusqu'au 1 novembre 2024.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous travaillerez au sein d’une Micro-Crèche d’une capacité de 12 places d’enfants de 2 mois à 6 ans, ouverte de 7h à 18h30 ainsi que d’un périscolaire d’une capacité de 24 places ouvert les lundis, mardi, jeudi et vendredi (matin, midi et soir) et le mercredi. Dans l’exercice de vos fonctions et sous la responsabilité des deux directrices structure, vous serez amené à :

-    A la micro-crèche et au périscolaire : Assurer l’entretien des locaux, du mobilier, du matériel pédagogique et du linge 
-    Dans la micro-crèche seulement : réchauffer, préparer et servir les repas en respectant les protocoles et les règles d’hygiène en vigueur

Compétences attendues : Rigueur (suivre et appliquer un protocole), communication (communiquer efficacement avec les collègues, transmettre des informations), pédagogie

Type de poste en CDI  

Durée hebdomadaire de travail : Temps partiel (80%)

A pourvoir : à partir du 04/11/2024

Employeur : Familles Rurales Association de Vernierfontaine

Conditions de travail : 
•    Travail en journée dans les locaux à Vernierfontaine
•    Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe : 29h/semaine sur les semaines scolaires ; 25h/semaine pendant les vacances

Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales // Convention collective ALISFA à partir du 1er janvier 2025

Si cette offre vous intéresse :
Envoyez CV et lettre de motivation à Pascale RANDAUT pascale.randaut@famillesrurales.org

Retrouvez nos offres d’emploi sur :
www.facebook.com/Famillesrurales25 ou https://bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org
 

Compétences attendues

Diplôme requis : Aucun

Expérience : débutant accepté

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous travaillerez au sein d’une Micro-Crèche d’une capacité de 12 places d’enfants de 2 mois à 6 ans, ouverte de 7h à 18h30 ainsi que d’un périscolaire d’une capacité de 24 places ouvert les lundis, mardi, jeudi et vendredi (matin, midi et soir) et le mercredi. Dans l’exercice de vos fonctions et sous la responsabilité des deux directrices structure, vous serez amené à :
Vous vous occuperez des enfants tous les mercredis en journée en leur proposant des activités ludiques et pédagogiques en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de l’association.
Vous serez amené à participer aux réunions d’équipe qui ont lieu tous les 6 semaines

Compétences attendues : Rigueur (suivre et appliquer un protocole), communication (communiquer efficacement avec les collègues, transmettre des informations), pédagogie

Type de poste en CDI  

Durée hebdomadaire de travail : Temps partiel (20%)

A pourvoir : immédiatement

Employeur : Familles Rurales Association de Vernierfontaine

Conditions de travail : 
•    Travail en journée dans les locaux à Vernierfontaine
•    Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe

Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales = 12,26€ // Convention collective ALISFA à partir du 1er janvier 2025

    
Si cette offre vous intéresse :
Envoyez CV et lettre de motivation à Pascale RANDAUT pascale.randaut@famillesrurales.org

Retrouvez nos offres d’emploi sur :
www.facebook.com/Famillesrurales25 ou https://bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org
 

Compétences attendues

Diplôme requis :    CAP PE ou équivalence

Expérience : débutant accepté

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous travaillerez au sein d’une Micro-Crèche d’une capacité de 12 places d’enfants de 2 mois à 6 ans, ouverte de 7h à 18h30 ainsi que d’un périscolaire d’une capacité de 24 places ouvert les lundis, mardi, jeudi et vendredi (matin, midi et soir) et le mercredi. Dans l’exercice de vos fonctions et sous la responsabilité des deux directrices structure, vous serez amené à :

-    A la micro-crèche et au périscolaire : Assurer l’entretien des locaux, du mobilier, du matériel pédagogique et du linge 
-    Dans la micro-crèche seulement : réchauffer, préparer et servir les repas en respectant les protocoles et les règles d’hygiène en vigueur / Vous vous occuperez des enfants tous les mercredis en journée en leur proposant des activités ludiques et pédagogiques en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de l’association

Compétences attendues : Rigueur (suivre et appliquer un protocole), communication (communiquer efficacement avec les collègues, transmettre des informations), pédagogie

Type de poste en CDI  

Durée hebdomadaire de travail : Temps plein

A pourvoir : immédiatement

Employeur : Familles Rurales Association de Vernierfontaine

Conditions de travail : 
•    Travail en journée dans les locaux à Vernierfontaine
•    Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe

Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales = 12,26€ // Convention collective ALISFA à partir du 1er janvier 2025

   
Si cette offre vous intéresse :
Envoyez CV et lettre de motivation à Pascale RANDAUT pascale.randaut@famillesrurales.org

Retrouvez nos offres d’emploi sur :
www.facebook.com/Famillesrurales25 ou https://bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org
 

Compétences attendues

Diplôme requis :    CAP PE ou équivalence

Expérience : débutant accepté

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération d'Ille-et-Vilaine défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du conseil d’administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

125 salariés permanents pour 70 ETP

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 18 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une base été départementale des accueils de loisirs et d’un séjour jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Description des missions

La fédération Familles Rurales 35, gestionnaire de l’accueil de loisirs de Saint-M'Hervé, recherche une/une directeur/trice d’accueil de loisirs.

CDI à pourvoir dès que possible

Vos missions seront les suivantes :

• Gestion administrative de l’accueil de loisirs.
• Suivi budgétaire.
• Encadrement de l’équipe.
• Gestion des pointages des enfants
• Préparation et mise en place d’activités.
• Relation avec les familles.
• Mise en place des procédures administrative en lien avec la fédération.

Compétences attendues

BAFD obligatoire.

Informations complémentaires

Période scolaire :

• Mercredi : 10 h de temps à l’accueil de loisirs.
• Sur la semaine : 7 h d’administratif pour l’accueil de loisirs à répartir les lundis, mardis, jeudis et vendredi.

Vacances scolaires : 9 h 30 de travail par jour du lundi au vendredi à l’accueil de loisirs, + 30 min d’administration les vendredis.

Fermeture de l'accueil de loisirs 3 semaines l'été et 1 semaine pendant les vacances de fin d'année.

• Temps partiel aménagé : 1 120 h  30 pour une année complète de janvier à décembre.
• 1 380 € brut par mois (hors mutuelle) pour une année complète.
• Convention collective nationale des personnels Familles Rurales.

CV et lettre de motivation à envoyer par mail.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Présentation de la structure : Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société. 

Description des missions

 Description du poste : cette personne fera partie d’une équipe de personnels éducatifs « polyvalents ». 

Le rôle d’un directeur de structure polyvalent (H/F) est d’intervenir dans les différentes structures Familles Rurales  (de  la  micro-crèche  10  places  à  des  structures  multi  accueil  de  30  places)  réparties  sur  le département du Doubs principalement pour assurer différentes missions :  

- Des  remplacements  de  directeurs(trices)  titulaires :  encadrement  de  l’équipe  de professionnels (assistant éducateur, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires puéricultrice, directeurs(rices)  adjoint  de  la  structure,  stagiaires),  gestion  des  plannings  enfants  et  du personnel,  comptabilité  de  la  structure  (avec  l’appui  d’un  comptable),  travail  administratif, facturation via un logiciel de gestion spécifique, organisation de réunion… 
-  Des remplacements de personnels éducatifs (EJE) 
-  Assurer un renfort aux équipes pour permettre d’organiser des activités qui nécessitent plus d’adultes (sorties, activités particulières) ou permettre l’accueil d’enfants à besoins particuliers, porteur de handicap 

➢  Type de poste en CDI – un tutorat sera mis en place dans le cadre d’un parcours d’intégration 

➢  Durée hebdomadaire de travail : à temps plein annualisé  

➢  A pourvoir dès que possible 

➢  Employeur : Familles Rurales GE-BFC 

➢  Conditions de travail : 
➢  Travail  en  journée  et  dans  les  locaux  des  structures  (horaires  variables  selon  les  besoins  des structures allant de 6h30 si vous êtes positionné en ouverture de la structure ou jusqu’à 18h45 si vous êtes positionné à la fermeture de la structure), hors déplacements 
➢  Planning fluctuant chaque jour et géré en autonomie en fonction des demandes  
➢  Voiture de service neuve, hybride 

➢  Profil attendu :  

o  Compétences transversales / comportementales : 
▪  Capacité d’adaptation 
▪  Disponible 
▪  Capacité managériale 
▪  Organisé 
▪  Rigoureux 

➢  Salaire mensuel  brut selon  convention  collective  Familles  Rurales  à  compter  de  2200€  brut,  selon diplôme et expérience 


➢  Avantages sociaux : chèque cadeau en fin d’année et réductions tarifaires avec le CSE 


Permis B obligatoire 

Si cette offre vous intéresse : 

Envoyer un CV et une lettre de motivation à : 
rh.ge@famillesrurales.org 

Compétences attendues

➢  Expérience : Minimum 2 ans dans la petite enfance et première expérience en management d’équipe souhaité 

➢  Diplôme requis :  Diplôme d’état EJE ou Puériculteur(trice) ou Infirmier(e) 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Bretagne recrute des nouveaux-elles formateurs-trices occasionnels BAFA et BAFD.

Si vous êtes intéressés par la formation, que vous avez de l'expérience dans l'animation, que l'idée de former et d'échanger avec d’autres collègues formateurs vous tente, alors n’hésitez plus !

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d’un accompagnement et d’un partage d’expérience.

Découvrez

La fiche métier formateur BAFA à Familles Rurales

La fiche métier formateur BAFD à Familles Rurales

Description des missions

Pourquoi rejoindre l'équipe Familles Rurales ?

Devenir formateur à Familles Rurales Bretagne :

• C'est faire partie d'un groupe motivé, et engagé à proposer des formations de qualités.
• C'est choisir de former en valorisant et en véhiculant les valeurs du Mouvement, tout en plaçant l'apprenant au cœur de la construction de ses savoirs.
• C'est utiliser des pédagogies actives et ludiques.

Contrat de formateur occasionnel : CEE.

Quand ?

Les formations BAFA et BAFD se déroulent essentiellement lors des vacances scolaires.

INTÉRÉSSÉ PAR CETTE OFFRE ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation par mail.

Contact : Aude LANDEL | 06 52 96 87 28 

Compétences attendues

• Avoir le BAFA et/ou le BAFD ou un diplôme équivalent.
• Avoir de l'expérience dans l’animation en ACM.
• Être disponible durant les vacances scolaires.
• Adepte des pédagogies actives et ludiques.
• Fort goût pour le travail en équipe.
• Maîtrise des fonctions d'animateur et/ou de direction.

Informations complémentaires

Familles Rurales organise une journée rémunérée de formation initiale aux fonctions de formateur BAFA/BAFD en janvier et en septembre.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Dans le cadre du projet" Initiatives Familles Rurales Sociales et Solidaires", l’association a pour but de développer, en milieu rural, des points d’accompagnement aux habitants pour développer des animations collectives et individuelles en fonctions des besoins et attentes de la population.

Familles Rurales est une fédération nationale reconnue d'utilité publique. Laïque, pluraliste, intergénérationnelle, elle agit dans un esprit d'ouverture à tous, en faisant appel à la solidarité, la participation, la prise de responsabilité des habitants. Par sa démarche citoyenne mobilisant 2 300 associations, 40 000 bénévoles et 20 000 salariés, dans l'hexagone et les outre-mer, elle contribue à la création d'un environnement économique, social, éducatif et culturel favorable aux jeunes et aux familles . Elle oeuvre concrètement au développement du lien social, à l'approfondissement du sens civique et démocratique, et au développement durable des territoires. Familles Rurales intervient dans trois domaines: - information, prévention et éducation; - promotion et représentation des familles et des territoires; - organisation et gestion d'activités en réponse aux besoins des habitants (petite enfance, loisirs des jeunes, défense des consommateurs, service aux personnes âgées, etc.).

Description des missions

Sous la responsabilité d'une équipe de bénévoles et de salariés, le volontaire mènera différentes actions :  

. Soutien à l’animation d’ateliers collectifs de prévention et/ou de formation sur des sujets comme le numérique, la consommation, auprès d’un public divers 

. Participation à l’animation générale de l’association et à l’accueil du public. 

. Assurer un soutien aux Points de médiation numérique destinés à un public éloigné des nouvelles technologies

. Alimenter le site Internet de l’association & les réseaux sociaux et participer à la communication des actions. 

Compétences attendues

• 2 volontaires recherchés
• Accessible aux plus de 18 ans uniquement

Informations complémentaires

Bonjour à tous la Familles Rurales LOIRET recherche ses volontaires en services civiques !

: 2 volontaires

: à partir du 15 Novembre 2024

: 10 mois

: indemnisation de 620€/mois

: Fédération Départementale du Loiret, 1 rue d'Aquitaine, La Chapelle-Saint-Mesmin

: CONTACT : Delphine FRIAUD, Directrice adjointe, 06 80 45 95 03