Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Présente au niveau national avec 121 000 familles adhérentes, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, Familles Rurales est le premier Mouvement familial associatif de France, mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire. Le mouvement agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative.

Familles Rurales, fédération de d’Île-de-France est une association loi 1901, agréée Jeunesse Éducation Populaire, qui fédère 23 associations. La fédération développe différents services auprès des familles et des associations du territoire comme la gestion d’accueils de loisirs et de séjours de vacances, les actions sociales et de médiation numérique, l’accompagnement des parents, les formations BAFA/D… 90% de son activité se déroule en Seine-et-Marne, avec une volonté de développement sur d’autres territoires d’Île-de-France.

Composé de trois personnes au siège et de 40 salariés occasionnels, le service formation de la fédération accompagne les familles rurales et les acteurs locaux dans leurs besoins en matière de formation. Il organise et met en œuvre plusieurs sessions de formation, qu'elles soient ponctuelles ou régulières, adaptées aux spécificités des territoires ruraux.

Description des missions

Missions globales du poste : Le/La Chargé(e) de Mission Formation appuie et renforce notre équipe dans l’organisation et l’animation des formations BAFA/BAFD et autres formations destinées aux acteurs de l'enfance et de la jeunesse. En lien avec les équipes internes et partenaires externes, il/elle assure la gestion administrative, logistique, et pédagogique des sessions, tout en veillant à leur bon déroulement et au respect des critères de qualité.

Missions du poste :

• Animer et diriger des sessions de formation BAFA/D

• Concevoir et animer des formations complémentaire (ex : formations de formateurs, sessions et visioconférence).

• Traiter les inscriptions et assurer le suivi des dossiers (stages pratiques, accompagnement des stagiaires).

• Gérer les aspects administratifs via les outils dédiés (extranet Etat, application FR) 

• Fournir un appui administratif et logistiques aux formateurs (rapports, gestion des urgences).

• Contribuer à la sélection et aux recrutements des formateurs

• Préparer les supports pédagogiques et kits matériels pour les sessions. 

• Organiser les documents administratifs (classeur, feuille d’émargement)

• Promouvoir les formations lors d’événements et forums.

• Développer et maintenir les relations avec les partenaires locaux. 

• Suivre et contrôler les critères Qualiopi pour garantir la conformité des formations

• Assurer le suivi qualité et mettre à jour les procédures internes liées à la certification.

Compétences attendues

Profil :

• BAFD ou équivalence

• Expérience en animation et en gestion de formations souhaitée

• Autonomie et sens de l’organisation

• Capacité d’adaptation et gestion des priorités pour faire face aux imprévus

• Rigueur et sens du détail pour le suivi des protocoles de qualité

• Aptitude à collaborer et à représenter la fédération auprès des partenaires

• Expérience significative en animation et en gestion de formations

• Compétences en gestion de projet, pédagogie, et communication

• Maîtrise des outils bureautiques et bonne aisance avec les plateformes numériques (extranet, applications internes)

• Connaissance des exigences liées à la certification Qualiopi (un atout)

Informations complémentaires

Spécificités du poste :

• Déplacement sur la Seine-et-Marne et sur l’Ile-de-France (fréquent) 

Rémunération et avantages :

• Rémunération : selon convention collective Familles Rurales, fiche métier 2.2.A, chargé de mission, 2300€ brut par mois.

• Télétravail : Possibilité de télétravail selon les conditions définies par l’organisation.

• Durée du contrat : CDD de 12 mois avec possibilité de reconduction et évolution vers un CDI

• Formation interne : Des sessions de montée en compétences et de formation interne sont prévues

Candidature :

CV et LM par mail à : rh.ile-de-france@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Familles Rurales 
Recrute

Un(e) agent d’entretien
CDI temps plein 
Pour la structure « les p’tits bouts d’cuir » de Valdahon

Description du poste : dans une structure multi accueil qui accueille 30 enfants de 2 mois et demi à 6 ans.

Type de poste en CDI temps plein

Durée hebdomadaire de travail : à temps plein 35 h/semaine

A pourvoir immédiatement

Employeur : Familles Rurales association de service à la petite enfance

Conditions de travail : 
•    Travail en journée et dans les locaux de la structure du lundi au jeudi 9h45  à 13h30  et de 15h30 – 18h45 et le vendredi :9h30-13h00 et 15h30-17h00 .

Salaire mensuel brut selon convention collective ALISFA

    
Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à 
sma.frasalpe-valdahon@famillesrurales.org
 

Compétences attendues

Diplôme requis :    de l’expérience dans ce domaine

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc,  elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous dirigez la structure accueillant 10 enfants de 2 mois et 1/2 à 6 ans ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h45.

- vous avez en responsabilité la gestion du personnel :vous êtes 5 salariées dont une agente d'entretien, 3 assistantes éducatrice et vous-même représentant 3,47 ETP
- vous assurez le suivi administratif,
- vous assurez la relation et la communication avec les familles,
-  vous garantissez la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure,
- vous garantissez le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
-  vous suivez la gestion des équipements et leur maintenance, tout cela en étroite collaboration avec votre équipe.
Vous êtes donc la référente technique et éducative de la structure.  
Vous êtes accompagné-e dans vos missions par un.e direct.eur.rice territorial.e, et des chargé.es de missions du réseau Familles Rurales. Vous travaillez également en réseau avec vos collègues des autres crèches de la couronne bisontine; vous menez des actions autour de la parentalité en lien avec le relais petite enfance etc...
Convention collective familles rurales.
 
Type de poste CDI
 
Durée hebdomadaire de travail : 28 h par semaine  
 
A pourvoir dés que possible
 
Employeur : Familles rurales fédération du DOUBS
 
Salaire mensuel brut : 1783 €
 
 
 Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à  
mehdi.haddadi@famillesrurales.org

Compétences attendues

Diplôme requis : DE EJE Puéricultrice Métiers et diplômes médicaux/sociaux avec 3 années d’expérience en direction …

Expérience en petite enfance exigée.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Notre accueil de loisirs "Le Zoo des Rigolos" recherche des animateurs ou animatrices titulaires du BAFA ou stagiaires BAFA.

Adresse : 5 rue du Lévézou, 12430 Villefranche-de-Panat

Contrat : CEE

Périodes :

• Vacances d'hiver : du lundi 17 février au vendredi 21 février (4 jours de travail effectif + 1 journée de préparation payée)
• Vacances de printemps : du lundi 14 avril au vendredi 18 avril (4 jours de travail effectif + 1 journée de préparation payée)
• Vacances d'été : du lundi 7 juillet au vendredi 8 août pour toute ou partie de la période (pas de mercredi sauf en cas d'activités pour les 11/17 ans)
   

Pour postuler : envoyez votre CV à Mme Sabrina MONTAGNE à l'adresse suivante : 

afrzoodesrigolos@gmail.com 

ou contactez la au 06.44.79.70.46.

Description des missions

Nous accueillons au maximum 40 enfants, dont 16 de moins de 6 ans. L’association Familles Rurales Alrance/Villefranche-de-Panat tient à préserver un espace convivial et ludique, où le rythme des enfants est respecté.

Missions :

• Accueillir un groupe d'enfants de 3 à 13 ans.
• Proposer, concevoir et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de l'association et du projet pédagogique, dont les deux objectifs pour 2025 sont l’obtention du label éco-centre et l'enregistrement d'une émission de radio.
• Prendre en charge un groupe d'enfants de 3 à 6 ans.
• Prendre en charge un groupe d'enfants de 7 à 13 ans.
• Organiser et animer un grand jeu.
• Organiser et animer des jeux de cour.
• Organiser et animer des ateliers créatifs.
• Participer à l'organisation du centre (préparation, mise en place, rangement et entretien des locaux).

Compétences attendues

• Faire preuve d'autonomie et d'initiatives pour organiser des temps d'animation spontanée adaptés aux enfants, à leur âge et à leurs besoins.
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants au sein de la structure et lors des sorties et déplacements.
• Avoir un relationnel adapté avec les familles.

• Savoir travailler en équipe.

  

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous travaillez dans une micro-crèche ouverte du lundi au vendredi, 1h par jour. Vous assurez l’entretien des locaux lorsque les enfants ne sont pas dans la crèche, c’est-à-dire : 
    -  soit le soir après la fermeture à 18h30 (18h30-19h30 au plus tôt), 
     - soit le matin avant l’ouverture à 7h15 (6h-7h au plus tard). 
Plus précisément, voici les tâches à réaliser pour répondre aux attentes de ce poste : 
    - Nettoyage et désinfection des locaux : sols, murs, sanitaires surfaces diverses ; matériels (tables, chaises, tapis…)
    - Nettoyage des jeux, jouets et divers mobiliers avec contrôle de l’état de propreté.
    - Entretien courant et rangement du matériel de nettoyage utilisé
    - Travail dans le respect des protocoles d’hygiène
Convention collective familles rurales.

Type de poste CDI

Durée hebdomadaire de travail : 5 h par semaine

A pourvoir immédiatement 

Employeur : Familles rurales fédération du DOUBS

Salaire horaire brut : 11,88 €

 Si cette offre vous intéresse : 
Envoyer CV et lettre de motivation à mc.miserey@famillesrurales.org

Compétences attendues

Diplôme requis : non

Expérience souhaitée.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'Accueil de Loisirs des Ulmes est une petite structure familiale accueillant 40 enfants en moyenne par semaine.

Il est ouvert 4 semaines en juillet dans les locaux de l'école publiques Ulmes.

Nous proposons aux enfants des activités différentes toutes les semaines avec la possibilité de partir en camps.

Description des missions

• Assurer l'accueil physique des enfants et des familles 
• Mettre en place des projets d'animation
• Accompagner le vie quotidienne des enfants (repas, sieste, hygiène)
• Mettre en œuvre au sein d'une équipe le projet pédagogique en respectant les orientations éducatives élaborées par les responsable de l'association 
• Participer aux réunions pédagogiques et de préparation
• Participer à l'organisation matérielle, au rangement et à l'entretien des locaux 

Compétences attendues

Aptitudes requises :

• Autonomie
• Aptitude relationnelle 
• Travail en équipe 
• Imagination, créativité
• Dynamisme 

Informations complémentaires

Contrat stagiaire BAFA 

Contrat du 7 au 31 Juillet 2025 

Déplacements possibles

C.V. et lettre de motivation à adresser à :

Robichon Clémence

06 79 58 78 85

clemence.gegerobichon@yahoo.fr et /ou famillesruraleslesulmes@orange.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La ville d'Avrillé recrute un Animateur Jeunesse (H/F).

Description des missions

Au sein de la direction éducation enfance, jeunesse et placé sous l'autorité hiérarchique du coordinateur jeunesse, l'animateur jeunesse a pour missions de :

• Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique de l'accueil collectif de mineurs.
• Accueillir et accompagner les jeunes dans leurs projets.
• Participer à la gestion et contribuer au développement de l'Espace Jeunesse.

MISSIONS

Proposition et conduite des activités dans le cadre du projet pédagogique de l'accueil collectif de mineurs

• Mettre en œuvre le projet pédagogique du service et contribuer à son développement.
• Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques.
• Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours.
• Impliquer les jeunes dans le construction des activités et la programmation de l'Espace Jeunesse.

Accueil et accompagnement des jeunes dans leurs projets

• Accueillir, informer et animer les groupes de jeunes.
• Être à l'écoute des envies et des projets des jeunes Avrillais.
• Accompagner les jeunes dans les activités, ateliers et projets.
• Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
• Adapter sa pédagogie en respectant et mobilisant les jeunes.

Participer à la gestion et contribution au développement de l'Escape Jeunesse

• Veiller au respect du local, du matériel et des équipements.
• Respecter le cadre budgétaire et participer aux périodes d'inscription et de promotion des activités.
• Participer et mobiliser les jeunes autour des animations portées par la ville d'Avrillé ou d'autres partenaires.
• Participer à l'évaluation, qualitative ou quantitative, des actions au fur et à mesure de leur mise en œuvre.

Compétences attendues

DIPLÔME(S)

• Titulaire d'un diplôme de niveau 4 dans l'animation Socioculturelle (BPJEPS...)
• Diplôme de Surveillant de baignade apprécié.

CONNAISSANCES

• De la réglementation inhérente à la fonction et à la mise en œuvre des activités (SDJES, règles d'hygiène et alimentaires...)
• De le psychologie des adolescents.

SAVOIR-FAIRE ET COMPÉTENCES

• Démarche et méthodologie de projet
• Dynamiques de groupe de travail associé
• S'adapter aux évolutions réglementaires et aux nouveaux outils numériques.
• Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
• Savoir conduire une animation avec des jeunes.
• Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes.
• Capacités de communication orale et écrite.
• Méthodologie d'accompagnement des jeunes.
• Maîtrise des outils informatiques et web.
• Comptabilité simple, respect d'un budget prescrit.

SAVOIR-ÊTRE

• Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication.
• Sens du travail en équipe
• Capacité d'initiative, autonomie, sens de l'organisation, réactivité.
• Capacité d'adaptation, dynamisme.
• Discrétion.

Informations complémentaires

Temps complet (35/35) annualisé (période scolaire / vacances scolaires).

Emploi permanent à pourvoir dès que possible.

CONFIGURATION DU POSTE ET CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Emploi permanent ouvert aux titulaires inscrits sur liste d'aptitude... relevant du cadre d'emploi des adjoints d'animation catégorie C, à défaut ouvert aux contractuels.
• Rémunération statuaire dans le cadre d'emploi des adjoints territoriaux d'animation + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : forfait mobilités durables + titres restaurants + CNAS.
• Temps complet 35/35 annualisé (période scolaire/vacances scolaires)
• Ponctuellement, travail en soirée, séjours...

Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à l'attention de Madame le Maire d'Avrillé

Par mail à : emploi@ville-avrille.fr

ou par courrier postal : 1, Esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex

Informations complémentaires : 02 41 37 41 26

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Présente au niveau national avec 121 000 familles adhérentes, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, Familles Rurales est le premier Mouvement familial associatif de France, mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire. Le mouvement agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative.

Familles Rurales, fédération de d’Île-de-France est une association loi 1901, agréée Jeunesse Éducation Populaire, qui fédère 23 associations. La fédération développe différents services auprès des familles et des associations du territoire comme la gestion d’accueils de loisirs et de séjours de vacances, les actions sociales et de médiation numérique, l’accompagnement des parents, les formations BAFA/D… 90% de son activité se déroule en Seine-et-Marne, avec une volonté de développement sur d’autres territoires d’Île-de-France.

Composé de deux personnes au siège, le service enfance jeunesse de la fédération pilote le fonctionnement de plusieurs accueils de loisirs (ponctuel et à l’année), il accompagne le fonctionnement des accueils de loisirs adhérents à la fédération. Le service développe également de multiples actions à destination des jeunes du territoire, sur des thématiques de prévention et d’engagement.

Description des missions

Missions globales du poste : Membre du Comité de Direction (CoDir) de la fédération, le(la) responsable de service pilote les activités du service enfance-jeunesse et accompagne les associations développant des projets enfance-jeunesse. Il(elle) travaille en lien direct avec le directeur fédéral et les bénévoles de la fédération.

Missions du poste : 

• Pilotage du service
• Management des différents salariés du service (un à deux animateurs fédéraux, deux directeurs d’accueils de loisirs et plus de 15 animateurs BAFA)
• Gestion des projets du service, de l’évaluation des actions et de leur développement
• Gestion des appels à projets et recherche de financement
• Gestion du budget du service en lien avec la direction (450k€)
• Développement des actions fédérales (nouveau projet, réponse à des appels d’offres…)
• Représentation de la fédération
• Travail avec les bénévoles et animation des commissions fédérales
• Participation aux autres projets de la fédération (AG, formations…)

Projets sous la responsabilité du service : 

• Coordination des accueils de loisirs et des séjours de vacances (2 à 4 accueils de loisirs ponctuels et/ou réguliers et 3 séjours de vacances par an).
• Coordination des projets enfance (rencontre intercentre, garderies solidaires…)
• Coordination et animation des actions jeunesse (Actions de sensibilisation, engagement des jeunes, SNU, Service Civique, Juniors Associations… 2000 jeunes accompagnés par an)
• Animation de formations selon les champs de compétences 
• Accompagnement des accueils de loisirs associatifs (8 accueils associatifs)
• Accompagnement des projets jeunesse dans les associations

Spécificités du poste :

• Déplacements sur la Seine-et-Marne (régulier) et sur l’Île-de-France (ponctuel)
• Travail ponctuel en soirée et week-end
• Disponibilité lors des vacances scolaires

Compétences attendues

Profil : 

• Bac +2/3 – BPJEPS LTP / BAFD ou équivalent permettant la direction d’ACM 
• Permis B exigé
• Expérience dans la coordination d’accueils de loisirs et dans le pilotage de projets 
• Qualités relationnelles, animation de réseau et de partenariat

• Qualité de management des ressources humaines salariées, y compris à distance

• Sens de l’organisation 

• Conception, rédaction et conduite de projets

• Analyse et évaluation

• Autonomie et force de proposition

Informations complémentaires

Rémunération et avantages :

• CDI temps plein
• Rémunération selon convention collective Familles Rurales, fiche métier « responsable de service », entre 2 400€ et 2600€ brut par mois, selon profil
• Prise en charge de la mutuelle à 50%
• Prise en charge de 50% des frais de transport
• Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements

• Télétravail jusqu’à 12 jours par mois

  Prise de poste dès que possible

Candidature :   

CV et LM par mail à Ike CHAPOTOT -  ike.chapotot@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous travaillez dans une crèche qui accueille 24 enfants de 2 mois à 6 ans.
-    Vous accompagnez les enfants en veillant à leur éveil, leur sécurité et leur confort
-    Vous mettez en œuvre le projet pédagogique en collaboration avec les membres de l’équipe
-    Vous assurez la gestion de l’accueil des enfants et des familles
-    Vous respectez le règlement intérieur

Type de poste :  en CDI

Durée hebdomadaire de travail : planning établi à l’année avec des ouvertures et des fermetures

A pourvoir : dès que possible

Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs, 12 rue de la famille 25000 BESANCON

Conditions de travail :

•    Travail en journée et dans les locaux de la structure entre 6h30 et 18h
•    Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe
•    Une réunion par mois, le samedi matin ou en soirée

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales

    
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à
                      patricia.parent@famillesrurales.org
               Ou par voie postale à Familles Rurales du Doubs
12 rue de la famille
25000 Besançon

Compétences attendues

Diplôme requis :    DE Educateur(trice) de Jeunes Enfants, Infirmier(ère)

Expérience de 2 ans souhaitée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc,  elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société. 

Description des missions

Description du poste : Vous travaillez dans une Micro-crèche accueillant 10 enfants de 2.5 mois à 6 ans et ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30.  
Vous assurez la sécurité et le bien être des enfants qui vous sont confiés;  
Vous collaborez au sein d'une équipe de 5 salariés ; la cohésion d'équipe est importante dans le fonctionnement quotidien de la crèche et dans l'état d'esprit qui y règne. 
Vous êtes aussi garant.e de la confiance que les parents nous accordent et vous œuvrez au quotidien à la mise en place du projet pédagogique validé par la directrice, et pour lequel l’équipe est invitée à proposer. 
28h/semaine ; des remplacements pourront vous être proposés dans la même structure mais aussi dans le réseau familles rurales pour compléter ce temps de travail si vous le souhaitez. 
Poste à pourvoir au plus tard le 10/02 ; convention collective familles rurales. 


➢  Type de poste CDI. 

➢  Durée hebdomadaire de travail : 28 h par semaine  

➢  A pourvoir le 10/02/2025 ; avant si possible 
 
➢  Employeur : Familles rurales fédération du Doubs 

➢  Salaire mensuel brut : 1 518.44 €. 

Si cette offre vous intéresse : 
Envoyer CV et lettre de motivation à mc.beure@famillesrurales.org 

Compétences attendues

➢  Diplôme requis : CAP petite enfance ou Assistante maternelle avec expérience ou BEP carrières sanitaire et social BAC pro SAPAT ou ASSP ou autre diplôme équivalent et reconnu en « micro-crèche ».

➢  Expérience en petite enfance exigée.