Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nous recherchons un(e) assistant(e)s petite enfance sur la petite crèche de Réquista.

La personne doit être titulaire du CAP AEPE ou équivalent (BEP ASSP, BEP Sanitaire et sociale, CAP d'aide à domicile, ...) Rémunération selon la convention collective Familles Rurales (347 points) : base de 1860€ brut par mois pour un temps complet.

Le diplôme de CAP AEPE ou équivalent est obligatoire.

pour postuler : secretariat.fras@famillesrurales.org

Description des missions

• Accueillir les enfants et leur famille, 
• Préparer les activités d'éveil, 
• Aider les enfants à prendre leur repas, 
• Participer à l'observation et à l'identification des besoins de l'enfant, 
• Effectuer le rangement, le nettoyage, la désinfection, l'entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités 
• Apporter tous les soins d'hygiène corporelle nécessaire,
• Être vigilant sur l'état général de l'enfant, 
• Accompagner l'endormissement, et surveiller les temps de sieste, 
• Aménager les espaces en fonction de l'âge de l'enfant et de sa sécurité, 
• Assurer l'entretien du petit matériel et du linge. 
• Participer à la mise en œuvre des projets d'activités, 
• Favoriser l 'autonomie de l'enfant. 
• Transmettre les informations concernant les enfants à l'équipe pour assurer le suivi 
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique et des projets d'activités de la structure,
• Une réunion mensuelle en équipe est à prévoir

Compétences attendues

• Capacité à favoriser l'éveil et le développement de l'enfant,
• Aptitude à la communication, l'animation et la pédagogie, 
• Sens de l'accueil, disponibilité et écoute, 
• Capacité d'adaptation à divers publics et aux situations d'urgence, 
• Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe. 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La fédération Familles Rurales d’Île-de-France recherche pour son accueil de loisirs à Marles-en-Brie un.e directeur.trice de l’accueil de loisirs extrascolaire sur les vacances d’avril 2025.

Description des missions

Missions:

• Direction de l’accueil de loisirs composé d’environ 30 enfants
• Gestion et recrutement du personnel (en lien avec la fédération)
• Gestion de plannings, s’assure du temps de travail
• Préparation des réunions d’équipe
• Accompagnement, formation et évaluation des stagiaires
• Gestion de la sécurité physique, affective et morale des enfants
• Veille et application des réglementations et recommandations départementales
• Elaboration d’outils, d’affiches obligatoires
• Communication et développement des partenariats
• Elaboration du projet pédagogique avec équipe en fonction du contexte social, culturel et éducatif
• Coordination et évaluation avec l’équipe d’animation
• Supervision des projets d’animation
• Animation auprès des enfants

Compétences attendues

Profil :

• BAFD ou BPJEPS LTP obligatoire (possibilité de stage BAFD)
• Connaissance de la règlementation en vigueur, des règles et consignes de sécurité, d’hygiène et d’alimentation dans l’ACM
• Concevoir et mettre en place un environnement sécurisé et sécurisant pour l’enfant
• Savoir anticiper et prendre des initiatives
• Être rigoureux, disponible et capable de s’adapter aux besoins des enfants et de leurs familles.

Informations complémentaires

Contrat : Contrat d’Engagement Educatif (CEE)

Salaire : 132 € brut par jour (soit 1 452 € brut sur la période)

Lieu de travail : 5 rue Caron 77610 MARLES-EN-BRIE

Période : Du 14 au 25 avril 2025 (10 jours) + Une journée de préparation

CV et lettre de motivation à rh.ile-de-france@famillesrurales.org dès que possible.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’association Familles Rurales du Pays de La Pacaudière née il y a 70 ans, emploie à ce jour une dizaine de salariés aux profils et missions différents mais tous animés de la même passion afin de répondre à divers besoins des habitants sous l’impulsion du Conseil d’Administration et grâce au soutien notamment financier de plusieurs institutions telles que la CAF et plusieurs collectivités. Notre association gère ainsi la micro crèche les Pitchouns de La Pacaudière, le Relais Petite Enfance (La Pacaudière et Saint Germain Lespinasse) mais aussi l’Espace de Vie Sociale ou Centre social rural du Pays de La Pacaudière situé 8 Route de Paris à La Pacaudière.  Ce dernier outre l’accueil des différents publics, met en œuvre différentes actions de cohésion sociale ; c’est précisément dans ce cadre que nous recherchons sa ou son nouveau/elle coordonnateur/coordonnatrice. Pivot central de notre association, il a vocation à former un binôme efficace avec le Conseil d’Administration. 

Description des missions

Durée du travail : 35H du mardi au samedi matin inclus (2,5 jours de repos consécutifs par semaine).  Groupe de métiers Familles Rurales : groupe 2 - Fiche métier n ° 2- 8 / coordinatrice d’association 

Niveau rémunération : base SMIC + selon profil et expériences / 2050 euros BRUT

Contrat de travail et convention collective : Contrat à Durée indéterminée – convention collective 

Supérieur hiérarchique direct : Pour le Conseil d’Administration, la présidente Gwénaëlle RADAIS-TRONCY. 

Missions principales : Le coordonnateur assure la mise en œuvre et la coordination des activités, en mobilisant les ressources nécessaires et constitue dans ce sens un garant des plans d’actions fixés et des objectifs retenus dans le cadre du nouveau projet d’Espace de Vie Sociale en partenariat avec différents acteurs externes au bénéfice direct des familles du pays de La Pacaudière mais aussi des personnes isolées.

Compétences attendues

• Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
• Évaluer régulièrement les besoins de la personneCette compétence est indispensable
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Analyser, exploiter, structurer des données
• Animer, coordonner une équipe
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Concevoir et gérer un projet
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Normes rédactionnelles
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Relayer de l'information
• Sensibiliser un public
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Utilisation des réseaux multimédias, internet
• Élaborer, suivre et piloter un budget

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Gérée par l'association locale Familles Rurales de Campuac, l'Accueil de Loisirs sans hébergement recherche son ou sa future directeur/rice.

L'accueil de loisirs accueille les enfants de 3 à 13 ans, avec un maximum de 14 enfants de moins de 6 ans et 24 enfants de plus de 6 ans, encadrés par une équipe composée de 1 directeur/rice, 2 animateurs/rices BAFA et 1 stagiaire BAFA.

Quand :  En juillet du 07/07/2025 au 01/08/2025

Temps de Travail : Semaines à 47.5 heures sur 4 semaines- Sous contrat CEE

Public : Enfants de 3 à 13 ans

Rémunération : Salaire brut : Mensuel de 1802.00 Euros sur 12 mois

Profil requis : BAFD ou équivalence 

Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à l’adresse mail suivante : afrcampuac@orange.fr

Description des missions

Le(a) directeur(rice) est responsable du projet pédagogique de l'ACM auprès des enfants accueillis dans la structure. Il (elle) est garant(e) du bon fonctionnement de la structure sous tous les aspects de gestion.

• Gestion administrative
• Gestion du personnel
• Gestion de la sécurité physique, affective et morale
• Garant du projet pédagogique
• Communication avec les familles

Compétences attendues

• Connaissance de la réglementation
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs    
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Développement moteur, psychologique et affectif de l'enfant
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés    
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Règles et consignes de sécurité et d'hygiène

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association Enfance et Jeunesse recrute un animateur en CDI TEMPS PLEIN dès que possible.

Description des missions

En binôme avec la directrice de l'Escape Jeunesse, vous serez chargé(e) de développer les missions suivantes :

• Construire un programme d'animations et d'activités pédagogiques
• Susciter la participation active des publics, être référent de projets de jeunes et les accompagner dans les différentes étapes de leurs projets
• Encadrer desa ctivités en assurant la sécurité physique et affetive du public 11-15 ans
• Recevoir, informer et orienter les jeunes dans leurs demandes
• Mettre en place des projets en lien avec des partenaires
• Travailler au sein d'une équipe associative

Compétences attendues

PROFIL SOUHAITÉ

• Bac ou équivalent animation socioculturelle - BPJEPS ou équivalent exigé
• UC Direction ACM apprécié
• Expérience 1 an Animation auprès des publics 11-14 ans et/ou 15-18 ans attendue
• Technicité attendue (exemple : multimédia, environnement, culturelle, sportive, etc)
• Permis B est exigé pour assurer les déplacements liés aux animations

COMPÉTENCES

• Concevoir et gérer un projet
• Mettre en œuvre des actions de communication
• Mettre en œuvre et animer des actions socio-culturelles
• Sensibiliser un public

SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNELS

• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Travailler en équipe
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

Poste en CDI à pourvoir dès que possible

• 35h
• Salaire brut : Mensuel de 2025.0 Euros sur 12.0 mois
• Déplacements : Ponctuels - Zone départementale

Envoyez votre candidature à l'adresse e-mail : direction.assoej.mj@gmail.com

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le Centre Social et Socioculturel du Chemillois est une maison ouverte à tous les habitants de la commune de Chemille-en-Anjou, quels que soient les âges.

Le respect des valeurs de dignité humaine, solidarité et citoyenneté sont fondamentales au développement de nos actions.

En allant à la rencontre ou en accueillant les habitants, nous cherchons à :

• Associer le plus grand nombre, proposer et développer des activités, sociales, de loisirs et de services pour répondre aux besoins des habitants.
• Permettre aux habitants en situation de précarité de contribuer, de porter une parole collective, de participer à des actions collectives.
• Recueillir les envies et faire émerger les initiatives en lien avec le projet associatif soutenu par de nombreux partenaires institutionnels (Commune, CAF, Conseil Départemental...)

Être animateur.trice au sein de notre association, c'est privilégier une pédagogie qui associe les acteurs en s'appuyant sur le pouvoir d'agir, c'est coopérer et travailler avec des bénévoles impliqués et engagés dans le projet et la vie de l'association, c'est une posture qui vise à mobiliser les habitants en situation de précarité (sociale, économique, culturelle) afin de leur donner la parole, de les mettre en situation d'habiter leur territoire.

Description des missions

DESCRIPTION DU POSTE :

Nous recherchons un animateur.ice souhaitant travaillant au sein d'un Centre Social et plus spécifiquement auprès des enfants (3-11ans) et des jeunes (11-25ans) à besoins spécifiques.

MISSIONS PRINCIPALES ET PUBLIC :

• Concevoir et animer des formations ou des temps d'échanges à destination des animateur.rices et volontaires afin d'expérimenter de nouvelles pratiques autour de l'accueil des enfants et jeunes en situation de handicap ou rencontrant des difficultés d'inclusion
• Encadrer et animer un groupe d'enfants âgés de 9 à 11 ans dans le cadre de l'accueil de loisirs.
• Assurer un rôle de référent sur plusieurs communes et accompagner les groupes de jeunes dans la mise en place de projets (séjours, création de junior associations, organisation d'évènements...).
• Aller à la rencontre des jeunes au sein de la structure que dans l'espace public (interventions de rue, porte-à-porte).
• Encadrer et accompagner des stagiaires ainsi que des volontaires en service civique dans leur parcours.
• Organiser et diriger les séjours.
• Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités et projets de loisirs adaptés aux enfants et aux jeunes.
• Développer et entretenir des partenariats avec d'autres structures du territoire.

Compétences attendues

PROFIL RECHERCHÉ

• Intéressé.e par les questions relatives aux publics à en situation de handicap ou rencontrant des difficultés d'inclusion.
• Curieux.se et force de proposition en matière d'action et d'expérimentation
• A l'aise dans la relation à l'autre : aux collègues, aux bénévoles, aux familles, aux enfants, aux jeunes, aux partenaires
• Polyvalent.e
• Confiant.e dans la résolution de problématique
• Expérience dans le domaine de l'accompagnement des enfants porteurs de handicap bienvenue.

CONDITIONS

Diplôme Requis BPJEPS-DUT-Licence Pro-DEJEPS- diplôme d'éducateur

Temps de travail : 35h en période scolaire : du mardi au samedi-travail en soirée régulier entre 2 et 3 soirées par semaine. Pendant les vacances scolaires : du lundi au vendredi + départ en séjour en période estivale (possibilité de week-end inclus)

Salaire horaire brut : 14.56€/h

Poste à pourvoir dès que possible

Indice 70 pts convention collective ALISFA. Permis B impératif

Informations complémentaires

Se faire connaître d'ici le 26 février 2025 par courrier adressé à : Centre Social du Chemillois - anna.guiffes-touret@centresocial-chemille.asso.fr 

Entretien prévu pour le 5 mars.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Anjou Sport Nature recherche son futur coordinateur en Centre de Loisirs et Périscolaire.

Vous êtes passionné(e) par l'éducation, l'animation et le développement des jeunes ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la coordination et la gestion d'un centre de loisirs et de périscolaire dynamique ? Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir un cadre accueillant et épanouissant pour les enfants.

Description des missions

En tant que Coordinateur du centre de loisirs et périscolaire, vous serez le chef d'orchestre des activités éducatives et récréatives proposées aux enfants. Véritable pivot entre l'équipe d'animation, les familles et la direction, vous serez chargé(e) de garantir la qualité des services et le bon fonctionnement du centre.

VOS MISSIONS CLÉS 

Coordination du centre

• Planifiez, organisez et supervisez les activités périscolaires et de loisirs.
• Gérez les relations avec les partenaires institutionnels (écoles, collectivités,...)

Encadrement des équipes

• Recrutez, formez et accompagnez l'équipe d'animation.
• Favorisez la cohésion et le travail de groupe au sein de l'équipe d'animation.
• Veillez au respect des normes de sécurité et de réglementation en vigueur.

Relation avec les familles et les enfants

• Accueillez et conseillez les familles, en étant à l'écoute de leurs besoins.
• Proposez des activités adaptées à l'épanouissement et au développement des enfants.
• Soyez un ambassadeur des valeurs éducatives et ludiques portées par l'association.

Compétences attendues

PROFIL RECHERCHÉ

Votre expertise

• Solides connaissances en animation et gestion d'équipe.
• Maîtrise de la réglementation en matière d'accueil collectif de mineurs.
• Compétence en gestion de projets éducatifs et ludiques.

Vos atouts

• Dynamisme, créativité et sens de l'organisation
• Excellentes compétences relationnelles tant avec les enfants qu'avec les adultes, et aptitudes à fédérer.
• Capacité à innover et à proposer des activités originales et engageantes.

Vos qualifications

• Diplôme dans le domaine de l'animation ou de l'éducation (BAFD, BPJEPS, ou équivalent).
• Expérience significative dans un poste similaire ou dans la coordination d'activités périscolaires.

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons

• Un cadre de travail stimulant et bienveillant, axé développement et l'épanouissement des enfants.
• La possibilité de contribuer à des projets éducatifs et de loisirs innovants.
• Une autonomie dans vos missions, tout en bénéficiant le soutien de la direction.

Infos complémentaires

• Lieu : La Jaille-Yvon
• Type de contrat : CDI à temps plein
• Horaires : Flexibles, incluant des horaires périscolaires
• Salaire :Basé selon votre expérience et vos compétences

Prêt(e) à relever ce défi et à jouer un rôle central dans la vie des enfants et des familles ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à rh@anjousportnature.com 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous exercerez votre fonction d’assistante éducatrice au sein de la Micro-crèche de Vernierfontaine accueillant au maximum 12 enfants âgés de 4 mois à 3 ans. Vous proposerez des activités ludiques et pédagogiques pour les enfants en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de l’association tout en collaborant avec les équipes salariées.

Type de poste en CDD de remplacement sur 1 semaine 
Durée hebdomadaire de travail : temps plein

A pourvoir du 24 au 28 février 2025

Employeur : Association Familles Rurales Vernierfontaine

Conditions de travail : 
•    Travail en journée : la micro-crèche de Vernierfontaine au 30 rue Saint André 
•    Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe du lundi au vendredi

Salaire horaire brut selon convention collective ALISFA : 13,05€

Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à pascale.randaut@famillesrurales.org

Compétences attendues

Diplôme requis : CAP petite enfance ou équivalent (BAC Pro ASSP, BAC Pro SPT, BEP ASSP, BEP CSS, BPJEPS LTP…) / débutant accepté

Autres : permis B, véhicule

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société. 

Description des missions

Description du poste : Au sein d’une structure multi accueil de 24 enfants âgés de 10 semaines à 6 ans, vous évoluerez dans une 
équipe constituée de 8 professionnels de la petite enfance. Vos missions seront: 
•    En lien avec la directrice, la directrice adjointe et l'équipe éducative, élaborer, ajuster et mettre en œuvre le projet éducatif et social. 
•    De participer en équipe de direction à la réflexion sur le développement de la qualité d'accueil. 
•    En lien avec l'équipe éducative, être attentif-ve au développement psychoaffectif, psychomoteur, cognitif, et social de l'enfant et repérer les enfants en difficulté, dépister l'apparition d'éventuels signes de souffrance physique ou psychique 
•    De professionnaliser chaque professionnel-le de l'équipe éducative en accompagnant le développement de leurs compétences 
(savoirs, savoirs faire, savoirs être) 
•    D’accueillir l’enfant en tenant compte de sa singularité quant à l’accueil, l’adaptation, les repas, l’endormissement et l’éveil 
•    D’élaborer et de mettre en place des activités éducatives en direction du jeune enfant 
•    D’organiser les soins d’hygiène et de confort et de respecter les protocoles d'hygiène 

➢  Type de poste en CDI 

➢  Durée hebdomadaire de travail : 28h/semaine 

➢  A pourvoir dès que possible 

➢  Employeur : Association Familles Rurales Fédération du Doubs 

➢  Conditions de travail :  
•  Travail en journée et dans les locaux de la structure 
•  Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe 

➢  Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales 


Si cette offre vous intéresse : 
Envoyer CV et lettre de motivation à Cassandra EME sma.valdahon@famillesrurales.org 
et Audrey MOUILLET audrey.mouillet@famillesrurales.org 
 

Compétences attendues

➢  Diplôme requis :  DE Auxiliaire de puériculture 

➢  Autres : permis B  

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nous recrutons un(e) Comptable !

Qui sommes-nous ?  
Du milieu associatif, Familles Rurales Aveyron Services œuvre principalement dans le domaine de la petite enfance (crèches et RPE) et de l'enfance jeunesse (centre de loisirs, clubs ados). Rejoignez une équipe passionnée et engagée !
 

Horaires :
- Du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30.

Embauche :
- Janvier 2025

Localisation :
- 12 rue des Sauniers - Bel Air - 12000 Rodez, facilement accessible avec parking.

Salaire :
- Rémunération suivant votre expérience. 

Ce que nous offrons :
- Mutuelle, 6 semaines de congés payés, CSE.
- Opportunités de formation continue.
- Ambiance de travail conviviale.

Description des missions

Sous la responsabilité de la Direction et du responsable de service, notre futur(e) comptable aura pour mission dans le cadre de l'ensemble de nos structures :
 

Gestion de la comptabilité générale :

• Vérifier et enregistrer les pièces comptables, effectuer les rapprochements bancaires.
• Traiter les opérations comptables : recouvrement des factures clients, paiement des factures fournisseurs, financement des diverses charges et immobilisations.
• Clôturer l'exercice comptable et tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (commissaire aux comptes).
• Actualiser la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables), s'informer et appliquer les évolutions fiscales, sociales ou juridiques.
• Actualiser les paramétrages des systèmes de traitement des données comptables.
• Gérer la comptabilité analytique et suivre la trésorerie.
• Préparer et saisir des écritures d'inventaire.
• Maîtriser les techniques comptables, l'outil Excel et les applications informatiques de gestion (logiciel de comptabilité, de facturation et de gestion des immobilisations).

Gestion de la paie :

• Collecter les données des ressources humaines : masse salariale, effectifs, recrutements, présentéisme, absentéisme par âge et CSP (informations fournies par l'équipe), contrats de travail.
• Établir les bulletins de paie : calcul des cotisations salariales et patronales, édition.
• Effectuer auprès des organismes les déclarations sociales mensuelles (DSN) et événementielles (absences, maladie), maîtrise du logiciel Silaé.
• La rédaction des documents juridiques liés à la gestion de la paie (contrat de travail, avenant aux contrats, DUE) 
   

Compétences attendues

 Rigueur, autonomie, discrétion, aisance relationnelle et rédactionnelle.

Vous devez pouvoir faire preuve d'initiative et ne pas hésiter à contacter les structures afin d'avoir les éléments nécessaires.
 

Expérience : 2 An(s)    
Formation : Bac+2 ou équivalents comptabilité
Savoir être professionnels
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
Travailler en équipe

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : daniel.ave@famillesrurales.org