Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous exercerez votre fonction d’assistante éducatrice au sein de la Micro-crèche de Levier accueillant au maximum 10 enfants âgés de 4 mois à 3 ans. Vous proposerez des activités ludiques et pédagogiques pour les enfants en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de l’association tout en collaborant avec les équipes salariées.

Type de poste en CDI

Durée hebdomadaire de travail : temps plein

A pourvoir : à partir du 05 mai 2025

Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs

Conditions de travail : 
•    Travail en journée : la micro-crèche de Levier (7 place de Verdun) 
•    Horaires : planning fixe hebdomadaire

Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 12,65 €

    
    
                    Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à mc.levier@famillesrurales.org

Retrouvez nos offres d’emploi sur :
www.facebook.com/Famillesrurales25 ou https://bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org 
 

Compétences attendues

Diplôme requis : CAP petite enfance ou équivalent / débutant accepté

Autres : permis B, véhicule

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’association Espérance, créée en 1976, porte des valeurs de partage, de passion et de vivre-ensemble. Elle propose aux personnes en situation de handicap mental et psychique des activités sportives, culturelles et de loisirs. Les activités sont variées et s’adaptent aux souhaits et besoins des adhérents et des structures : tir à l'arc, natation, activités physiques d'expression, basket, gym douce, multisports, relaxation, danse, loisirs créatifs, cuisine…L’association organise également des sorties (bowling, concert, randonnée, restaurant, cinéma, soirée disco, matchs sportifs…).

Description des missions

• Assurer une présence permanente sur la ferme pour accueillir les séjours sur la période d’été. (remise des clés, suivi prestation ménage,…)
• Préparer et animer un panel d’animations en lien avec la vie de la ferme pour un public en situation de handicap mental et psychique (handicap physique associé possible).
• Animer des ateliers manuels en lien avec de la créativité (land art), la cuisine (pain, fouées, pizza, confiture…) (matériel à disposition sur place)
• Proposer des animations de soirées
• Assurer le soin des animaux et veiller à leur état de santé (rôle de surveillance)

Compétences attendues

• Diplômes ou qualifications dans le secteur de l’animation nature.
• Expérience en animation de séjours adaptés ou dans le secteur médicosocial ou de l’animation appréciée
• Expériences auprès de personnes en situation de handicap appréciées
• Le PSC1 est un plus
• Permis B indispensable + véhicule personnel
• Grand sens des responsabilités
• Capacités d’organisation et esprit d’initiative
• Bon sens de l’écoute
• Bon esprit d’équipe
• Bonne capacité de communication
• Capacité à rendre compte

Informations complémentaires

• Contrat de 4 semaines entre le 21/07 et le 14/08 soit 19 jours de travail effectif (CEE : contrat d’engagement éducatif)
• Convention collective ECLAT (animation)
• 76 € brut/ jour travaillé
• Logement sur place assuré
• Adresse de la ferme : BROC (49, proche du Lude)

Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à Laurent JEAUNEAU, directeur de l’association Espérance : direction@esperance49.fr / 06 46 82 15 99

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc,  elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société. 

Description des missions

Description du poste : Au sein d’une structure multi accueil de 24 enfants âgés de 10 semaines à 6 ans, vous évoluerez dans une 
équipe pluridisciplinaire constituée de 8 professionnels de la petite enfance. 
Vous accueillez les familles et les enfants avec respect et non jugement tout en favorisant le recueil et la transmission de toutes les informations utiles. 
Vous assurez la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis tout en leur prodiguant les soins d'hygiène et de confort selon les protocoles établis. 
Par ailleurs, vous veillez à l'application du projet pédagogique et êtes force de proposition en élaborant des activités d'éveil adaptées et stimulantes.  
Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre directeur de structure afin de permettre le bon fonctionnement général de la structure.  

➢  Type de poste en CDI 

➢  Durée hebdomadaire de travail : temps plein 

➢  A pourvoir dès que possible 

➢  Employeur : Association Familles Rurales Fédération du Doubs 

➢  Conditions de travail :  
•  Travail en journée et dans les locaux de la structure 
•  Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe 

➢  Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales : à partir de 2079 €  


Si cette offre vous intéresse : 
Envoyer CV et lettre de motivation à Cassandra EME sma.valdahon@famillesrurales.org et 
Audrey MOUILLET audrey.mouillet@famillesrurales.org 
 

Compétences attendues

➢  Diplôme requis :  DE EJE  


➢  Autres : permis B  



 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération d'Ille-et-Vilaine défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du conseil d’administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

125 salariés permanents pour 70 ETP

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 18 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une base été départementale des accueils de loisirs et d’un séjour jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Description des missions

La fédération Familles Rurales 35, gestionnaire de la crèche Ty Marmots à Saint-Aubin-d'Aubigné, recherche un/une agent-e entretien et aide cuisine.

CDI à pourvoir dès à présent

Vos missions au quotidien :

• Désinfecter les surfaces.
• Nettoyer les sanitaires.
• Entretenir les locaux dans leur globalité.
• Laver les sols et les surfaces.
• Vider les corbeilles et les poubelles.
• Aérer les pièces et dépoussiérer.
• Aide à la préparation des repas

Compétences attendues

Vos atouts :

• Vous bénéficiez d'une certaine autonomie pour effectuer vos missions.
• Votre sens du travailler en équipe et capacité d'adaptation sont des atouts indispensables pour réussir votre mission.

Informations complémentaires

Diplôme: Formation HACP

Rémunération et temps de travail : 

Temps partiel de 15 h semaine.

Rémunération selon la convention collective Elisfa .

CV et lettre de motivation à envoyer par mail.

Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération d'Ille-et-Vilaine défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du conseil d’administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

125 salariés permanents pour 70 ETP

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité.
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 18 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une base été départementale des accueils de loisirs et d’un séjour jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Description des missions

La fédération Familles Rurales 35, gestionnaire de l’accueil de loisirs de Piré-Chancé, recherche une/une directeur/trice d’accueil de loisirs.

CDI à pourvoir dès que possible

Vos missions seront les suivantes :

• S'impliquer et participer à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique de l'accueil de loisirs.
• Diriger l'équipe d'animation en collaboration avec la direction de l'accueil de loisirs.
• Assurer la gestion de l'accueil.
• Animer et participer à la vie quotidienne de l'accueil de loisirs.

Compétences attendues

Compétences requises :

• Aptitude à mettre en œuvre un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales et la règlementation des ACM en vigueur.
• Capacité à adapter l'accueil aux évolutions règlementaires et aux publics accueillis.
• Capacité à manager une équipe.
• Aptitudes à la gestion administrative et financière (budget).
• Capacités relationnelles.

Informations complémentaires

Période scolaire : les mercredis.

Vacances scolaires : du lundi au vendredi.

Diplôme: BPJEPS permettant d'assurer les fonctions de directeur d'ACM - BAFD complet ou équivalent nécessaire.

Rémunération et temps de travail : Temps partiel 62 % - 1006 heures. Environ 1100 € brut par mois.

Convention collective nationale des personnels Familles Rurales.

CV et lettre de motivation à envoyer par mail.

Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’AFR Larzac recherche un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) extrascolaire passionné(e) par l’animation et motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique. 

En étroite collaboration avec le responsable de service et le coordinateur de l’association, vous serez chargé de l'animation, de la gestion des projets et de l’animation et l'encadrement d'une équipe au sein de notre accueil collectif de mineurs (3-11ans). Vous interviendrez également sur les temps périscolaires en qualité d’adjoint de direction sur les temps cantine et mercredis. Vous aurez en charge une partie de la gestion administrative en lien avec la directrice et responsable de service.

Profil recherché :
 

• Expérience significative en animation et gestion d’équipe.
• Formation dans le domaine de l'animation, de la gestion de structures jeunesse, ou toute autre qualification similaire.
• Sens de l’observation et capacité à anticiper les besoins des enfants et des familles.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des dispositifs liés à l’enfance et la jeunesse.
• Capacité à travailler en autonomie tout en maintenant une communication fluide avec la responsable de service
• Être un soutien pour l’équipe.
• Diplômes : BAFA, BPJEPS, BAFD
   

Conditions :
 

• Poste à pourvoir au 08/07/2025
• Type de contrat : CDD pouvant déboucher sur un CDI
• Rémunération : Selon profil et expérience
• Lieu de travail : La Cavalerie / St jean du Bruel
   

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

➡️   periscolaire.afrlarzac@gmail.com   ⬅️

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Description des missions

Gestion et encadrement des activités :

• Assurer la sécurité physique et affective des enfants et des adolescents.
• Concevoir et mettre en place des activités adaptées aux besoins et aux attentes des jeunes, tout en respectant les consignes de sécurité et d’hygiène.
• Gérer les situations d'urgence ou imprévues, en faisant preuve de réactivité et de calme.
• Impulser une dynamique « vivante » et un cadre ludo-éducatif au sein de ACM

Veille réglementaire et gestion des normes :

• Assuré une veille constante et le respect des règles et réglementations en vigueur dans le domaine de l’enfance et de l’adolescence.
• Veiller à la bonne application des procédures liées à la sécurité, l’hygiène et l’alimentation au sein de l’ACM.
• En lien avec la directrice et la responsable de service et la secrétaire, assurer le respect des obligations administrative et comptable   
   

Animation et gestion de l’équipe :

• Animer, encadrer, soutenir l’équipe d’animation, en favorisant la cohésion, la collaboration et le développement professionnel de chacun.
• Valoriser les compétences de chacun(e) des collaborateurs et être moteur dans la démarche de projets (recherche de
• partenaire, développement des initiatives locales, …)
• Organiser et animer des réunions d’équipe, assister à des comités de pilotage/technique et des réunions d’information.
• Rédiger des comptes rendus de réunions et organiser leurs diffusion et évaluation
• Être un formateur pour l’équipe, en partageant vos connaissances et en facilitant l'intégration de nouveaux outils et pratiques.
• Assurer un suivi régulier de l’équipe et rendre compte à la direction.

Gestion administrative et financière :

• Participer à la gestion administrative et financière de la structure   (le suivi du budget, dossier d’inscription, enregistrement des inscriptions, …)
• Répondre à des appels à projets pour obtenir des financements, assurer la promotion des projets développer et participer à leur organisation (lien avec les partenaires, le Bureau, des services).
   

Relations avec les usagers et les partenaires :

• Créer et maintenir un lien de confiance avec les enfants, les familles, les partenaires, l’équipe enseignante et tous les acteurs de la vie du service.
• Être force de proposition pour le développement de nouveaux projets en lien avec les publics et leurs besoins.

Création et gestion d'outils :

• Développer des outils adaptés pour simplifier les tâches et la communication au sein de l’équipe.
• Participer avec l’équipe à l'adaptabilité des outils déjà utilisés pour les rendre plus efficients
• À terme maîtriser le logiciel d’inscription et de gestion de la facturation
   

Compétences attendues

Compétences requises :
 

• Maîtrise des caractéristiques physiques, psychologiques et affectives des enfants.
• Connaissance des activités et jeux adaptés à la tranche d’âge.
• Maîtrise des règles de sécurité, d’hygiène et des normes (HACCP, réglementation en vigueur, …) dans le cadre des ACM.
• Capacité de gestion administrative et financière.
• Expérience dans la gestion et l’animation d’équipe .
• Capacités relationnelles et pédagogiques affirmées, avec une écoute active et un sens de la diplomatie.
• Rigueur, ponctualité et capacité à prendre du recul dans des situations complexes.
• Aisance dans la communication avec les responsables
• Capacité à gérer des situations d’urgence ou imprévues avec calme et efficacité.
   

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La ville de Sautron, collectivité à taille humaine et aux métiers diversifiés, œuvre au quotidien pour un service public de qualité conjuguant le talent de 150 femmes et hommes.
 

Déterminée à développer et à proposer des services adaptés à sa population, elle veille à garantir les meilleures 
conditions d’exercice pour ses agents et met ainsi l’humain au cœur de l’action publique.

Description des missions

Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, et sous la responsabilité de la Directrice d’accueil périscolaire de l’école de la Forêt ou le Directeur d’accueil périscolaire de l’école de la Rivière, vous participez à l’encadrement et la surveillance des enfants.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

• Vous accueillez et animez en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l’accueil périscolaire du matin, midi et soir et dans les accueils de loisirs le mercredi et pendant les vacances scolaires.
• Vous êtes garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
• Vous êtes capable de proposer des activités aux enfants de manière ludique.
• Vous êtes en capacité de rendre compte des anomalies ou dysfonctionnements constatés.

Compétences attendues

LES COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS ATENDUES : 

• Vous êtes autonome, rigoureux, créatif et organisé.
• Vous disposez d’une posture bienveillante auprès des enfants.
• Vous avez le sens du service public et le goût du travail en équipe.
• Titulaire du diplôme du BAFA.

Informations complémentaires

CONDITIONS D'EXERCICE :

• Poste à temps non complet annualisé – Temps de travail 96% soit 32h/semaine selon planning défini et semaine de 47h30 durant les vacances scolaires.
• Rémunération statutaire du cadre d’emploi des adjoints d’animation + IFSE d’un montant de 200€ bruts mensuels pour un temps complet.
• La Ville propose des tickets restaurants avec une participation employeur à hauteur de 60%, elle souscrit à un contrat de prévoyance avec maintien de salaire Collecteam, et adhère également au COS 44 (chèques vacances, participation aux loisirs des agent.es et des enfants, billetteries…)
• Prise de poste au 31 août 2025

CONTACT :

Madame Marine GAZEAU, Directrice accueil périscolaire de l’école Forêt, accueilperiscolaireforet@sautron.fr
Monsieur Tristan PASTOR, Directeur accueil périscolaire de l’école Rivière, accueilperiscolaireriviere@sautron.fr
Mademoiselle Inès CHEVIS, Chargée de recrutement et formation, 02.51.77.88.44 ; recrutement@sautron.fr

Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire
par mail : recrutement@sautron.fr
ou Mairie de Sautron - Direction des Ressources Humaines
14 rue de la Vallée - 44880 Sautron

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La ville de Sautron, collectivité à taille humaine et aux métiers diversifiés, œuvre au quotidien pour un service public de qualité conjuguant le talent de 150 femmes et hommes.
 

Déterminée à développer et à proposer des services adaptés à sa population, elle veille à garantir les meilleures 
conditions d’exercice pour ses agents et met ainsi l’humain au cœur de l’action publique.

Description des missions

Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, et sous la responsabilité de la Directrice d’accueil périscolaire de l’école de la Forêt ou le Directeur d’accueil périscolaire de l’école de la Rivière, vous participez à l’encadrement et la surveillance des enfants.

VOS MISSIONS PRINCIPALES : 

• Vous accueillez et animez en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l’accueil du temps méridien et périscolaire du soir et dans les accueils de loisirs le mercredi et pendant les vacances scolaires.
• Vous êtes garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
• Vous êtes capable de proposer des activités aux enfants de manière ludique.
• Vous êtes en capacité de rendre compte des anomalies ou dysfonctionnements constatés.
   

Compétences attendues

LES COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS ATTENDUES :

• Vous êtes autonome, rigoureux, créatif et organisé.
• Vous disposez d’une posture bienveillante auprès des enfants.
• Vous avez le sens du service public et le goût du travail en équipe.
• Titulaire du diplôme du BAFA.

Informations complémentaires

CONDITIONS D'EXERCICE :

• 2 postes à temps non complet annualisé – Temps de travail 98% soit 33h30/semaine selon planning défini et semaine de 47h30 durant les vacances scolaires.
• Rémunération statutaire du cadre d’emploi des adjoints d’animation + IFSE d’un montant de 200€ bruts mensuels pour un temps complet.
• La Ville propose des tickets restaurants avec une participation employeur à hauteur de 60%, elle souscrit à un contrat de prévoyance avec maintien de salaire Collecteam, et adhère également au COS 44 (chèques vacances, participation aux loisirs des agent.es et des enfants, billetteries…)
• Prise de poste au 31 août 2025.

CONTACT : 

Madame Marine GAZEAU, Directrice accueil périscolaire de l’école Forêt, accueilperiscolaireforet@sautron.fr
Monsieur Tristan PASTOR, Directeur accueil périscolaire de l’école Rivière, accueilperiscolaireriviere@sautron.fr
Mademoiselle Inès CHEVIS, Chargée de recrutement et formation, 02.51.77.88.44 ; recrutement@sautron.fr

Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire
par mail : recrutement@sautron.fr
ou Mairie de Sautron - Direction des Ressources Humaines
14 rue de la Vallée - 44880 Sautron

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La ville de Sautron, collectivité à taille humaine et aux métiers diversifiés, œuvre au quotidien pour un service public de qualité conjuguant le talent de 150 femmes et hommes.
 

Déterminée à développer et à proposer des services adaptés à sa population, elle veille à garantir les meilleures 
conditions d’exercice pour ses agents et met ainsi l’humain au cœur de l’action publique.

Description des missions

Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, et sous la responsabilité de la Directrice d’accueil périscolaire de l’école de la Forêt ou le Directeur d’accueil périscolaire de l’école de la Rivière, vous participez à l’encadrement et la surveillance des enfants.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

• Vous accueillez et animez en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l’accueil du temps méridien et périscolaire du soir, et dans les accueils de loisirs le mercredi et pendant les vacances scolaires.
• Vous êtes garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
• Vous êtes capable de proposer des activités aux enfants de manière ludique.
• Vous êtes en capacité de rendre compte des anomalies ou dysfonctionnements constatés.

Compétences attendues

LES COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS ATTENDUES :

• Vous êtes autonome, rigoureux, créatif et organisé.
• Vous disposez d’une posture bienveillante auprès des enfants.
• Vous avez le sens du service public et le goût du travail en équipe.
• Titulaire du diplôme du BAFA.

Informations complémentaires

CONDITIONS D'EXERCICE : 

• Poste à temps non complet annualisé – Temps de travail 94% soit 29h30/semaine selon planning défini et semaine de 47h30 durant les vacances scolaires.
• Rémunération statutaire du cadre d’emploi des adjoints d’animation + IFSE d’un montant de 200€ bruts mensuels pour un temps complet.
• La Ville propose des tickets restaurants avec une participation employeur à hauteur de 60%, elle souscrit à un contrat de prévoyance avec maintien de salaire Collecteam, et adhère également au COS 44 (chèques vacances, participation aux loisirs des agent.es et des enfants, billetteries…)
• Prise de poste au 31 août 2025.

CONTACT :

Madame Marine GAZEAU, Directrice accueil périscolaire de l’école Forêt, accueilperiscolaireforet@sautron.fr
Monsieur Tristan PASTOR, Directeur accueil périscolaire de l’école Rivière, accueilperiscolaireriviere@sautron.fr
Mademoiselle Inès CHEVIS, Chargée de recrutement et formation, 02.51.77.88.44 ; recrutement@sautron.fr

Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire
par mail : recrutement@sautron.fr
ou Mairie de Sautron - Direction des Ressources Humaines
14 rue de la Vallée - 44880 Sautron

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La ville de Sautron, collectivité à taille humaine et aux métiers diversifiés, œuvre au quotidien pour un service public de qualité conjuguant le talent de 150 femmes et hommes.

Déterminée à développer et à proposer des services adaptés à sa population, elle veille à garantir les meilleures 
conditions d’exercice pour ses agents et met ainsi l’humain au cœur de l’action publique.

Description des missions

Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, et sous la responsabilité de la Directrice d’accueil périscolaire de l’école de la Forêt ou le Directeur d’accueil périscolaire de l’école de la Rivière, vous participez à l’encadrement et la surveillance des enfants.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

• Vous accueillez et animez en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l’accueil du temps méridien et dans les accueils de loisirs le mercredi et pendant les vacances scolaires.
• Vous êtes garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
• Vous êtes capable de proposer des activités aux enfants de manière ludique.
• Vous êtes en capacité de rendre compte des anomalies ou dysfonctionnements constatés.

Compétences attendues

LES COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS ATTENDUES :

• Vous êtes autonome, rigoureux, créatif et organisé.
• Vous disposez d’une posture bienveillante auprès des enfants.
• Vous avez le sens du service public et le goût du travail en équipe.
• Titulaire du diplôme du BAFA.

Informations complémentaires

CONDITIONS D'EXERCICE :

• Poste à temps non complet annualisé – Temps de travail 73% soit 21h/semaine selon planning défini et semaine de 47h30 durant les vacances scolaires.
• Rémunération statutaire du cadre d’emploi des adjoints d’animation + IFSE d’un montant de 200€ bruts mensuels pour un temps complet.
• La Ville propose des tickets restaurants avec une participation employeur à hauteur de 60%, elle souscrit à un contrat de prévoyance avec maintien de salaire Collecteam, et adhère également au COS 44 (chèques vacances, participation aux loisirs des agent.es et des enfants, billetteries…)
• Prise de poste au 31 août 2025.

CONTACT :

Madame Marine GAZEAU, Directrice accueil périscolaire de l’école Forêt, accueilperiscolaireforet@sautron.fr
Monsieur Tristan PASTOR, Directeur accueil périscolaire de l’école Rivière, accueilperiscolaireriviere@sautron.fr
Mademoiselle Inès CHEVIS, Chargée de recrutement et formation, 02.51.77.88.44 ; recrutement@sautron.fr

Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire
par mail : recrutement@sautron.fr
ou Mairie de Sautron - Direction des Ressources Humaines
14 rue de la Vallée - 44880 Sautron