Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement reconnu d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent des valeurs de : responsabilité, respect des différences, solidarité, accueil et soutien des plus fragiles, participation et engagement dans la société. 

Description des missions

 Description du poste : Poste basé au 7 route de Creuse, 25560, La Rivière Drugeon. Vous intervenez sur les activités périscolaires d’un accueil de loisir qui accueille jusqu’à 90 enfants. Vous accompagnez les enfants en veillant à leur éveil, leur sécurité et leur confort. Vous gérez la relation avec les familles et assurez la gestion administrative. Vous encadrez et fédérez l'équipe pluridisciplinaire autour du projet de la structure. 

➢  Type de poste en CDD 12 mois – remplacement congé maternité  

➢  Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel à 32h/semaine sur le temps scolaire 

➢  A pourvoir le lundi 26 mai 2025 

➢  Employeur : Familles Rurales Association Les Brimbelles – Les P’tits Poissons Cool  

➢  Conditions de travail :  
•  Travail en journée (sauf le mercredi)  

➢  Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 14,51 €  


Si cette offre vous intéresse : 
Envoyer CV et lettre de motivation al.lesptitspoissonscool@famillesrurales.org 
Ou par courrier au 7 route de Creuse, 25560, La Rivière Drugeon 

Compétences attendues

➢  Diplôme requis : BPJEPS ou équivalent souhaité

➢  Expérience souhaitée

➢  Autres : permis B, véhicule 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

 Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc,  elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société. 

Description des missions

Description du poste :  

Vous travaillerez dans un Accueil de loisirs qui accueille jusqu’ à 80 enfants âgés de 3-12ans. Vous encadrez les enfants et animer les temps périscolaires. 

Vous travaillerez avec une équipe de 7 animateurs(rices) et une directrice de structure  

Type de poste en CDD du 05/04/2025 au 04/07/2025. 

Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel 14h/semaine 

A pourvoir le 5 avril 2025 

Employeur : Familles rurales AGIR Belleherbe 

Conditions de travail :  

Vous travaillez Lundi, Mardi, Jeudi, et vendredi de 11h à 14h30  
Et le matin de 6h45 à 8h30, deux fois par semaine 
dans les locaux de la structure au 1 rue des genévriers 25380 Belleherbe)  

Salaire brut Horaire selon convention collective Familles Rurales : 12,14 € 


         Si cette offre vous intéresse : 
Envoyer CV et lettre de motivation à asso.agir@famillesrurales.org 
Ou à Familles rurales au 1 rue des genévriers 25380 BELLEHERBE 

Compétences attendues

Diplôme requis :  BAFA ou équivalent 

Expérience souhaitée 

Autres : permis B, véhicule 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Dans une Micro-crèche de 12 places pour des enfants âgés de 2 mois ½ à 3 ans. Vous aurez un rôle de : référent-e technique (EJE ou Auxiliaire de Puériculture), praticienne de l’animation et manager de l’équipe. Vous travaillerez avec une équipe composée de : trois assistantes éducatrices (CAP Petite Enfance) et un agent d’entretien. 

Les compétences clés pour ce poste :

- Connaissance et respect de la règlementation,  
       - Capacités d’écoute (parents, enfants, équipe)  
       - Capacités en management, en gestion administrative et financière et en organisation,  
       - Qualités relationnelles, sens de l’organisation  

Type de poste : CDI 

Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel 31.5h/ semaine soit 90% d’un équivalent temps plein

Conditions de travail :

Travail en journée et dans les locaux de la structure de 7h à 18h30 
Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe  
Une réunion toute les 6 semaines le samedi matin 

Salaire mensuel brut : selon la convention collective ALISFA : 2293.08 Brut


Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation 
à: Amine.homri@famillesrurales.org 
Ou : Micro-crèche Arc-Sous-Cicon 
5 place de la mairie, 25520 Arc-Sous-Cicon 

Compétences attendues

Diplôme requis : DE d’Auxiliaire de Puériculture ou Infirmière DE ou Educatrice de Jeunes Enfants, DE Psychomotricien

Expérience de 2 ans souhaitée
Autres : permis B, véhicule   

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nous recherchons un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants

-

 crèche de Réquista 

Contrat : CDD - 29h

Début de mission : immédiate 

Une réunion mensuelle de 2h est prévue. 

La rémunération selon la convention collective ALISFA (107 points) soit 2 373.75€ brut/mois pour un temps complet 

Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEP Educateur de jeunes enfants

Pour postuler : secretariat.fras@famillesrurales.org

Description des missions

• Accueillir les enfants et leur famille en instaurant une relation de confiance 
• Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur en proposant un cadre d'accueil chaleureux, conviviale et sécurisant
• Assurer les soins d'hygiène et de santé
• Participer et mettre en place des moments de jeux et activités d'éveil
• Favoriser l 'autonomie de l'enfant
• Prendre en charge la préparation des repas bébés, moyens et grands
• Accompagner l'endormissement, et surveiller les temps de sieste, 
• Observer l'enfant, identifier les besoins et signaler tout comportement inhabituel 
• Favoriser la communication et la transmission de toute information jugée utile à l'équipe pour assurer le suivi ou à la famille 
• Effectuer le rangement, le nettoyage, la désinfection, l'entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique et des projets d'activités de la structure,
• Participer aux réunions d'équipe mensuelle

Compétences attendues

• Capacité à encadrer, animer en favorisant l'éveil et le développement de l'enfant,
• Savoir appliquer un protocole d'hygiène de sécurité et de santé
• Aptitude à la communication, l'animation et la pédagogie, 
• Sens de l'accueil, disponibilité et écoute, 
• Capacité d'adaptation à divers publics et aux situations d'urgence, 
• Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste :  
L’animateur de Relais anime un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des assistants maternels et des parents. 
Dans le cadre de ses missions, l’animateur de relais participe à dynamiser le réseau de partenaires de la petite enfance. Il contribue à la professionnalisation des assistants maternels et des gardes à domiciles, d’accompagner les parents dans leur recherche de mode d’accueil. 

     Il aura pour mission : 
-  De mener des actions d’animations collectives, des actions autour de la parentalité, des formations en direction des assistants maternels 
-  D’assurer des permanences physiques et téléphoniques  
-  D’accompagner les parents dans leur rôle d’employeur 
-  De contribuer à la professionnalisation de l'accueil individuel  
-  De poursuivre et développer le travail partenarial avec l'ensemble des acteurs petite enfance 


Type de poste en CDD de 2 mois 

➢  Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel (0.8ETP), 28h hebdomadaires. 

➢  A pourvoir dès que possible 

➢  Conditions de travail :  

•  Travail en journée  
•  Horaires d’actions collectives en soirée  

➢  Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales : 1745 € bruts mensuels. 

➢  Compétences requises :  
-Savoir créer les conditions d’accueil et d’échange avec les parents  
-savoir concevoir et mettre en œuvre un projet, 
-savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif, 
-savoir articuler sa pratique dans une équipe pluri-professionnelle pour une cohérence autour du projet, 
-être capable de remettre en question sa pratique professionnelle, 
-respecter la confidentialité et le secret professionnel 
-coopération, partenariat et travail en réseau 

➢  Qualités requises 
-Dynamisme, créativité 
-Patience et tolérance 
-Disponibilité et ponctualité 
 -Travail en équipe 
-Capacités relationnelles, d’adaptation et d’écoute 



Les petits plus à travailler pour Familles Rurales  

Accès à un grand nombre de formations    
Une rémunération qui évolue chaque année   
Une mutuelle prise en charge à 50% et sans surcoût pour les enfants   
Chèque cadeaux remis en fin d’année  
CSE 



         Si cette offre vous intéresse : 

Envoyer CV et lettre de motivation à Virginie Béliard 
virginie.beliard@famillesrurales.org 

Compétences attendues

➢  Diplôme requis :  

Un niveau égal ou supérieur à Bac + 2 : éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant(e) 
de  service  social,  conseiller(e)  en  économie  sociale  et  familiale,  animateur(trice)  socio-culturel(le), 
psychomotricien(ne), psychologue… 
Expérience sur un poste similaire exigée 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Tu es dynamique, créatif(ve), et passionné(e) par le travail avec les enfants ? Nous avons une super opportunité pour toi ! Rejoins notre équipe en tant qu'animateur/trice et fais vivre des moments inoubliables à nos jeunes participants ! 

Description des missions

Compétences attendues

BPJEPS-CPJEPS- BAFD-BAFA

Expérience avec les jeunes souhaitée 

Informations complémentaires

Permis B obligatoire

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire français, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société. Depuis 2018 et le commencement du projet PORTAIL le mouvement Familles rurales expérimente la mise en place de Tiers-Lieux en milieu rurale. Dans le département du Doubs cela se traduit par la création de Méli’Faire, une fabrique de territoire accompagnant les porteurs de projets entrant dans le cadre de l’ESS, et abritant Méli’Mélo (espace de coworking), Méli’Form (partie formation) et Méli’Art (Partie culturelle)

Description des missions

Description du poste : Au sein du projet Méli’Faire, d’innovation sociale en milieu rural, Méli’Art représente la partie culturelle du projet. Méli’Art c’est une initiative culturelle itinérante dans le département du Doubs. Méli’Art s’articule autour d’un musée numérique mais propose également des activités créatives, un espace de réalité virtuelle et tout ce que vous pourriez apporter au projet. Votre mission sera d’animer ces outils avec pour but la découverte et le développement de l’esprit artistiques des visiteurs. Méli’art étant itinérante vous devrez donc être mobile et aimer les déplacements. Vous travaillerez en partenariat avec la médiathèque départementale et vous serez sous la responsabilité du chargé de mission Micro Folie
5 missions pour le poste : 
o    Organiser et coordonner les résidences en lien avec les utilisateurs (Médiathèque, structures Familles Rurales…)
o    Imager, concevoir et animer les médiations et ateliers artistiques en lien avec le Musée Numérique
o    Accueillir et informer les visiteurs
o    Communiquer sur les activités et actions menées par la Méli’Art
o    Participer au développement et à la pérennisation de la Micro-Folie

Type de poste : CDI

Durée hebdomadaire de travail : 27.5h par semaine annualisé (80%), temps de travail pouvant être complété par des remplacements en structures accueils loisirs sur les périodes de vacances.

A pourvoir : A partir du 02 juin 2025

Employeur : Familles rurales Fédération 25

Conditions de travail :
•    Travail en journée et dans les locaux de la structure 20% du temps basé à Les Premiers Sapins (25580)
•    Animations dans les locaux accueillant la Méli’Art 80% (médiathèque du département du Doubs)
•    Horaires effectués selon planning hebdomadaire variable établi à l’avance.
•    Participation aux évènements ponctuels organisés par l’association le week-end et/ou en soirée

Rémunération à définir selon votre profil à minima de 1615€ brut mensuel à 80%.

    
                    Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à vivien.schelle@famillesrurales.org 
Avant le 10/04/2025
Retrouvez nos offres d’emploi sur :
www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/
 

Compétences attendues

Diplôme apprécié : BAFA, BPJEPS Animation Culturel, DEJEPS, diplôme dans médiation culturel.

Autres : permis B exigé 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération départementale Familles Rurales de Maine et Loire est une association loi 1901, agréée Jeunesse Éducation Populaire, qui fédère une centaine d’associations locales sur le département. La fédération développe différents services auprès des familles et des associations du territoire comme la gestion d’accueils de loisirs, les actions sociales et de médiation numérique, l’accompagnement des parents, les formations BAFA… Présente au niveau national avec 121 000 familles adhérentes, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, Familles Rurales est le premier Mouvement familial associatif de France mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire comme de l’éducation populaire.

Description des missions

Sous la responsabilité du directeur fédéral.

Le rôle de l’animateur - animatrice du Rpe Familles Rurales du Lion d’Angers s’inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf) :

• Améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil ;

• Améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel.

Information et accompagnement des familles 

• Informer les parents

• Accompagner le recours à un professionnel de l’accueil individuel et la recherche d’un mode d’accueil

Information et l’accompagnement des professionnels 

• Offrir un lieu d’information, de rencontres et d’échanges pour les professionnels 

• Accompagner la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques 

• Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d’attractivité du métier 

Pilotage de l’activité du relais

• Elaborer un projet de fonctionnement

• Evaluer les actions mises en place par le relais

Concertation et partenariat

• Echanger avec les autres institutions 

• Participer au réseau des Rpe le cas échéant

• Favoriser les échanges avec les structures du territoire

• Contribuer au développement et au dynamisme des relations partenariales en lien avec la mise en œuvre des missions du RPE

• Favoriser l’inscription du service dans une dynamique sociale de territoire.

Gestion administrative du relais

• Participer à la gestion administrative et/ou budgétaire du relais 

Compétences attendues

En lien avec les missions du Rpe, l’animateur - animatrice doit notamment être en capacité d’accompagner à la fois les assistants maternels et les parents, de communiquer sur l’action du relais et de nouer et entretenir des partenariats, travailler en binôme avec l’animatrice permanente du relais.

Savoirs

• Les missions et fonctionnement d’un Rpe

• Connaissance de l’enfant et de son développement

• Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié

• Connaitre le cadre d’exercice des assistants maternels, les différents dispositifs d’accueil de la petite enfance et les partenaires institutionnels.

Savoirs faire

• Adaptabilité

• Autonomie 

• Pédagogie

• Techniques d'animation de groupe de jeunes enfants et d’adultes

• Gestion de projet

Savoirs faire relationnels

• Qualité d’expression orale

• Ecoute

• Conseil/Accompagnement

Qualités requises :

• Sens des responsabilités

• Rigueur et organisation de travail

• Esprit de synthèse, capacités d’analyse

• Disponibilité

Informations complémentaires

Diplôme, qualifications

Niveau égal ou supérieur à Bac +2 (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel, psychomotricien ou psychologue, etc.) ou une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social.

Conditions de travail :

• CDD de remplacement à temps partiel jusqu’au 31/01/2026 minimum, 

• Poste basé au Lion d’Angers (49)

• 26,25 heures hebdomadaires (0,75 ETP)

• Déplacements fréquents sur le territoire du Relais, occasionnellement sur le département

• Permis de conduire et véhicule personnel indispensables 

• Rémunération selon Convention Collective des personnels Familles Rurales (fiche métier 2-6 « animateur – animatrice de RPE ») et expériences sur des postes semblables. Rémunération de base : 1690 € bruts pour 0,75 ETP

Poste à pourvoir à partir du 19 mai 2025

Candidature à adresser avec lettre de motivation et CV jusqu’au vendredi 18 avril 2025.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La fédération Familles Rurales d’Île-de-France recherche pour son accueil de loisirs à Marles-en-Brie un.e animateur.trice de l’accueil de loisirs extrascolaire sur les vacances d’avril 2025.

Pour l’accueil de loisirs de Marles-en-Brie (77610)

Description des missions

Missions :

• Assurer la sécurité affective, physique et morale des enfants.

• Encadrer en toute sécurité et favoriser le bien-être et l’autonomie d’enfants de 3 à 11 ans.

• Mettre en place des activités variées, évolutives et adaptées en fonction de l’âge, des besoins et  du rythme de chacun.

• Favoriser de manière générale les échanges, l’écoute et la communication en s’adaptant au public.

• Respecter et faire respecter les règlements intérieurs et projets de fonctionnement, les consignes         de sécurité, protocoles, P.A.I. et autres particularités liées aux enfants.

• Accomplir des tâches administratives relatives à la gestion de l’accueil et à la tenue des registres obligatoires.

• S’intégrer, participer et enrichir la vie de l’équipe d’animation

• Être garant du respect des règles de sécurité et sanitaire pendant les activités et la vie quotidienne.

• Établir des relations de qualité : être chaleureux et bienveillant avec tous.

• Faire preuve d’autorité et de pédagogie (respecter et se faire respecter).

Compétences attendues

Profil :

• Titulaire du BAFA ou équivalence

• Sens de l’organisation, 

• Prise d’initiative,

• Rigueur,

• Aptitude au travail d’équipe,

• Capacité d’adaptation, 

• Capacités relationnelles  

Informations complémentaires

Période : Du 14 au 25 avril 2025 (9 jours) 

Spécificités du poste :

• Horaires : Amplitudes d’ouverture de 7h30 à 18h30
• Durée : 9 jours (Le Lundi 21 Avril 2025 est un jour non travaillé) 

Rémunération et avantages :

• Rémunération selon la convention collective Familles Rurales (fiche métier 4-4-a)
• Pour un animateur diplômé BAFA, la rémunération brute s’élève à 995,40€ pour les 9 jours.
• Pour un stagiaire BAFA, la rémunération brute est de 696,78€ pour les 9 jours.  
• Prise en charge de la mutuelle à 50% ;
• Prise en charge de 50% des frais de transport ;
• Ambiance de travail conviviale ;

Candidature :

Par mail à Marine BEILINE, responsable du service Enfance Jeunesse : 

•  marine.beiline@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nom de la structure / association
Association Familles Rurales d’Ornans

Présentation de la structure
•    4 services (enfance/jeunesse/activités/évènements…)
•    300 adhérents
•    10 bénévoles
•    27 salariés soit 16 ETP sur 7 fiches métiers différentes 
 

Description des missions

Description des missions
Sous l'autorité du Conseil d'administration, le/la Directeur-rice assure la responsabilité de l'association en exerçant les fonctions de direction, d'animation et d'administration générale de la structure :

Il aura 3 missions principales :
Assurer et contrôler la gestion administrative et financière de l’association
Assurer le suivi RH, le management de l’équipe de salariés et fédérer l’équipe autour du projet de l’association
Développer et soutenir la vie associative, la mise en réseau et l’animation du territoire
Développer et soutenir les activités en cohérence avec le projet de l’association

Envoyer CV et lettre de motivation à asso.pays-ornans@famillesrurales.org

 

Compétences attendues

Compétences attendues
Vous êtes une personne capable de fédérer les bénévoles autour d’un projet et de structurer celui-ci.
Vous saurez utiliser vos qualités relationnelles pour garantir un bon climat social au sein de l’équipe salariée.
Vos capacités de gestionnaire permettront de garantir la bonne santé financière et administrative de l’association.
Votre sens de la communication et votre connaissance du fonctionnement de la vie politique locale vous permettront de développer les relations partenariales indispensables à l’inclusion de l’association dans son environnement.
Votre capacité d’analyse vous permet d’anticiper les évolutions qui influent sur l’association et de faire des propositions adaptées.

DEJEPS, DUT Carrières Sociales - Equivalents
Informations complémentaires
Expérience en direction d'association souhaitée d'au moins 2 ans.
Rémunération selon convention collective Familles Rurales