Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales, premier Mouvement familial associatif de France, est un acteur incontournable de l'économie sociale et solidaire et de l'éducation populaire. Pluraliste, indépendant et laïc, le Mouvement porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Familles Rurales est agréé association de défense des consommateurs et est reconnue d'utilité publique.
En Bretagne, le Mouvement regroupe 98 associations locales, 4 fédérations départementales et 1 fédération régionale qui agissent en faveur des familles en milieu rural et périurbain.

Familles Rurales fédération départementale du Finistère représente, développe et soutient activement son réseau d’associations locales avec l’ambition d’ancrer le « mieux vivre ensemble » dans chaque territoire rural. Elle accompagne quotidiennement les 30 associations départementales du Mouvement qui interviennent dans le champ de l’animation sociale et du développement de la vie locale, par des actions portant sur l’accueil du jeune enfant, de l’enfant, de l’adolescent et du « bien-être » de la famille.
L’équipe de la fédération départementale est composée de 5 salariés, soutenue par 7 administrateurs.

Description des missions

La fédération Familles Rurales du Finistère recherche un·e directeur·ice d’association.
Le poste est mis à disposition à 100% du temps de travail au sein de l’association Jeunes du Four, située à Lanildut et présente sur 5 communes du pays d’Iroise : Brélès, Lanildut, Porspoder, Plourin et Landunvez.
 

LES MISSIONS
Sous la responsabilité de la direction de la fédération et de la co-présidence de l’association, vous serez en charge des missions suivantes :

DIRECTION D’ASSOCIATION

• Assurer le bon fonctionnement de la vie associative, en coopération avec les membres du conseil d’administration.
• Être le référent technique et pédagogique auprès des partenaires institutionnels de l’association.
• Coordonner le partenariat jeunesse sur le territoire des 5 communes avec les différentes parties prenantes, en lien avec la chargée de mission jeunesse de la fédération.
• Gérer et coordonner l’équipe salariée permanente, composée de 2 directeur·ices adjoint·es.
• Assurer le suivi de la fonction employeur par délégation du conseil d’administration (recrutement, gestion des temps de travail et des absences de l’équipe salariée, établir les variables de paie…).
• Tenir la comptabilité de l’association, assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire et établir chaque année le budget prévisionnel d’activité.
• Coordonner la communication de l’association.
• Participer aux rencontres de réseau du mouvement départemental et régional Familles Rurales.
• Participer aux dynamiques et aux temps forts jeunesse à tous les échelons territoriaux (local, intercommunal, départemental).

COORDINATION ET ANIMATION JEUNESSE

• Être le garant de la mise en oeuvre du projet éducatif.
• Superviser les projets d’animation des directeur·ices adjoint·es.
• Organiser et assurer la direction de séjours 9-11 ans et 12-17 ans.
• Mettre en place des projets d’animation.
• Animer et encadrer le public jeune.

Compétences attendues

Diplôme requis/souhaité

• Être titulaire d’un BPJEPS LTP ou équivalent.
• Être titulaire d’un permis B.

Expérience requise

• 3 à 5 ans dans le secteur de l’animation.
• Avoir déjà exercé la direction de séjour jeunesse.

Savoirs et connaissances professionnelles

• Bonne connaissance du fonctionnement associatif.
• Bonne connaissance de la règlementation en vigueur dans le domaine de la jeunesse et de l’animation.
• Bonne connaissance du développement de l’adolescent.
• Connaissance en management (animer une réunion, encadrement d’équipe).
• Connaissance du fonctionnement des logiciels métiers.

Savoir-faire, pratiques et expériences

• Gestion d’équipe.
• Coordination et animation de réunion.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Aptitudes à la gestion administrative et financière.
• Connaissance en gestion de personnel.
• Compétence en communication.
• Sens de la collaboration.
   

Savoir-être, attitudes, comportements

• Capacité d’organisation.
• Sens de l’écoute et dialogue.
• Diplomatie et aisance relationnelle.

Informations complémentaires

LES CONDITIONS DU POSTE

• Temps de travail : 30h/semaine, avec modulation annuelle, travail soir et week-end (samedi), déplacements.
• Rémunération : 1 865 € brut/mois, selon la convention collective Familles Rurales fiche métier n°2-7-a « Directeur·ice d’association », indice 398.
• Mutuelle (prise en charge gratuite des enfants).
• Taux de retraite complémentaire majoré.

POUR POSTULER

CV et lettre de motivation à adresser avant le vendredi 22 novembre, à l’attention de :
Madame La Présidente - Familles Rurales fédération départementale du Finistère - 15 rue Gaston Planté 29850 GOUESNOU
Journée d’entretien : le samedi 30 novembre 2024
Prise de poste : dès que possible
Contact pour renseignements : Nolwenn ALES-BIHAN, directrice - 02.98.33.30.70 - nolwenn.ales-bihan@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous travaillerez dans une crèche qui accueille 24 enfants de 2 mois à 6 ans.
Vous accompagnerez les enfants en veillant à leur éveil, leur sécurité et leur confort.
Vous ajusterez et mettrez en œuvre le projet pédagogique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
Vous assurerez la gestion de l’accueil des enfants (inscriptions, plannings, facturations…). 
Vous collaborez avec la Directrice de la structure. Vous assurez des tâches administratives.

Type de poste : CDI

Durée hebdomadaire de travail : à temps plein annualisé

A pourvoir dès que possible

Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs  12 rue de la Famille – Besançon-

Conditions de travail : 
•    Travail en journée et dans les locaux de la structure place des minimes à Montlebon entre 7h et 18h30
•    Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe
•    Une réunion par mois de 2 heures le samedi matin ou en soirée

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales

  
 Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation 
patricia.parent@famillesrurales.org
Ou par voie postale à Familles Rurales du Doubs
12 rue de la famille 25000 Besançon 
 

Compétences attendues

Diplôme requis : Educateur/trice de jeunes enfants  

Expérience de 2 ans souhaitée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société. 
 

Description des missions

Description du poste : Au sein de l’accueil de loisirs de Montlebon  (Périscolaire, extrascolaire) accueillant un public de 2 ans1/2  à 17 ans. Ces activités sont encadrées par une équipe de 15 professionnels de l’animation avec deux directeurs adjoints. Vous aurez comme mission principale d’animer et coordonner l’équipe de direction des accueils (organisation de réunions de travail, de formations, de temps d’échange, programmation d’activité, médiation, …). Vous accueillez et prenez en charge des groupes d’enfants (de 3 à 17 ans). Vous êtes garant de la mise en place du projet pédagogique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire. Vous êtes garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. Vous assurez la gestion administrative et financière de la structure. Vous êtes capable de vous positionner en tant que responsable hiérarchique.   Accueillant(e), à l'écoute et dynamique, vous créez une relation harmonieuse avec les enfants, l'équipe pluridisciplinaire et les familles.  

Vous travaillez en étroite collaboration avec la Directrice Territoriale d’Associations et de Projets qui est votre hiérarchie directe

Type de poste : CDI

Durée hebdomadaire de travail : à temps plein annualisé sur l’année. Fermeture de la structure durant 9 semaines

A pourvoir dès que possible (afin de permettre une période de tuilage).

Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs 12 rue de la Famille 25000 Besançon

Conditions de travail :

•    Travail en journée et dans les locaux de la structure -place des minimes à Montlebon- entre 7h et 18h30
•    Horaires effectués par planning hebdomadaire
•    Réunions en soirée possibles

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales

Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation 
patricia.parent@famillesrurales.org
Ou par voie postale à Familles Rurales du Doubs
12 rue de la famille 25000 Besançon

Compétences attendues

Diplôme requis :    DEJEPS (débutant accepté), BPJEPS LTP, BAFD avec expérience

Expérience de 3 ans souhaitée

Autres : permis B, véhicule, maîtrise de l’outil informatique (excel, word, outlook…).

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous travaillerez dans une crèche qui accueille 18 enfants de 2 mois à 6 ans et ayant des heures d’ouvertures du lundi au vendredi de 7h à 18h30. 
Vous accompagnerez les enfants en veillant à leur éveil, leur sécurité et leur confort.
Vous participerez à l’ajustement et à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire. Vous collaborez étroitement avec la direction  dans la gestion de la structure.
 
Type de poste : CDI à temps plein

A pourvoir dès que possible

Employeur : Familles Rurales, Association du Val de Vennes

Conditions de travail :  
•    Travail en journée et dans les locaux de la structure 
•    Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe
•    1 réunion toutes les 6 semaines le samedi matin

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales  

Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à 
Asso.valdevennes@famillesrurales.org
Ou Crèche Les Choubidoux 2 grande rue 25390 Orchamps-Vennes
 

Retrouvez nos offres d’emploi sur :
www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/
 

Compétences attendues

Diplôme requis : DE EJE Educateur(trice) de Jeunes Enfants

Expérience de 1 an et plus souhaitée

Autres : permis B, véhicule, connaissances en bureautique

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Association du Val de Vennes est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : L’animateur polyvalent accompagnera les enfants durant les périodes scolaires, durant les accueils de loisirs et les actions jeunes.  Il pourra donc intervenir sur les 3 sites selon les besoins.

Ses missions seront :
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
Proposer et organiser des activités adaptées à leurs capacités, à leurs besoins en tenant compte de des envies et des différents groupes d’enfants.
Accompagner les enfants, en fonction de leurs besoins, dans les actes de la vie quotidienne 
Animer des temps spécifiques 
Dynamique, responsable, ponctuel, rigoureux, fiable et autonome, vous manifestez de bonnes capacités d’adaptation

Type de poste :  CDI annualisé sur l’année. Fermeture de la structure durant 9 semaines
    
Durée de travail 
25h semaine annualisé avec des périodes hautes de travail durant les accueils de loisirs

A pourvoir dès que possible

Employeur : Familles Rurales Association du Val de Vennes

Conditions de travail : 
•    Travail durant les temps périscolaires, mercredi et vacances dans les locaux :
-    du périscolaire de Flangebouche 3 rue de l’église  25390 Flangebouche
-    du périscolaire d’Orchamps-Vennes 11 rue Mal de Lattre de Tassigny 25390 Orchamps-Vennes
-    du périscolaire de Fournets-Luisans 3 place de l’église 25390 Fournets-Luisans

Salaire hebdomadaire brut selon convention collective Familles Rurales : valeur du point 5.46 €

 Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation 
asso.valdevennes@famillesrurales.org
Ou par voie postale à Familles Rurales, périscolaire Flangebouche,
3 rue de l’église, 25390 Flangebouche

Compétences attendues

Diplôme requis : BAFA, BAFD, CPJEPS, BPJEPS, CAP Petite Enfance ou expérience dans le milieu de l’animation.

Expérience similaire souhaitée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.
 

Description des missions

Description du poste : vous intervenez sur les activités périscolaires. Votre mission éducative est sérieuse, notamment le temps du repas. Vous travaillez en équipe, avec un public d’enfants âgés de 3 à 11 ans, en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de la structure. Vous participez aux animations, vous vous associez aux jeux proposés par les enfants. Vous construisez et vous proposez des activités liées au projet.

Type de poste : CDD de 1 an ou CDI  

Durée hebdomadaire de travail : 10.50h / semaine 
Pour information, les jours et horaires de travail en période périscolaire sont : les lundis midi 11h30-15h00 et mardi, jeudi et vendredi de 11h30-14h15, le jeudi soir 16h30-18h00.

A pourvoir : dès que possible.

Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs.

Conditions de travail : travail en journée du lundi au vendredi dans les locaux de la structure située Al de Loisirs de Malbuisson et/ou Montperreux.

Salaire brut : selon la convention collective Familles Rurales.

Si cette offre vous intéresse :

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à :

Par mail : charlotte.meunier@famillesrurales.org
 

Compétences attendues

Qualifications requises : BAFA, BAFD, CPJEPS, BPJEPS, CAP Petite Enfance, expérience dans le milieu de l’animation, personne en cours de formation possible. Ou personne non diplômée possible de formation.

Autres : permis B et véhicule personnel très apprécié.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Pouilley les Vignes, est une association loi 1901, crée en 1977, dont la vocation principale est de répondre aux besoins des familles, de défendre leur intérêt et de les accompagner dans leur vie quotidienne et  mission  d’éducation.  Elle  appartient  au  Mouvement  national  Familles  Rurales,  qui  ne  relève  d’aucune sensibilité politique, syndicale, professionnelle ou confessionnelle. Ce sont des familles, pour elles-mêmes par elles-mêmes, qui s’engagent, s’impliquent et agissent dans le développement local. 

Description des missions

Description du poste : 
Nous recherchons 3 personnes; vous travaillez en accueil périscolaire au minimum 4 midis par semaine scolaire; possibilité de travailler sur les temps du soir et/ou du matin et parfois des mercredis; votre mission éducative au quotidien est très importante autour du « bien manger », du vivre ensemble et de l'acquisition de l'autonomie .. 
Vous proposez et mettez en place des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique de la structure ; vous participez aux jeux des enfants. Vous êtes accompagné.e dans vos missions par une directrice et un directeur adjoint. Vous travaillez au sein d'une équipe de 20 salarié.e.s. et la collaboration, la cohésion sont primordiales. Le public accueilli est âgé de 3 à 12 ans. 
1 poste à 10h30/semaine scolaire uniquement les midis et 2 postes à 14h30/semaine scolaire avec soirs et/ou matins parfois des mercredis si qualification requise. Une formation en interne est possible; possibilité régulière de faire davantage d'heures de travail.
 Evolution possible si la personne est compétente et motivée. Convention collective familles rurales. 


➢  Type des postes : CDI  

➢  Durée hebdomadaire de travail : 10.5h ou 14.5h/semaine scolaire  

➢  A pourvoir immédiatement 

➢  Employeur : Association Familles Rurales de Pouilley-les-Vignes 

➢  Salaire horaire brut 12.08 € 


Si cette offre vous intéresse : 
Envoyer CV et lettre de motivation à coraline.bazet@famillesrurales.org 

Compétences attendues

➢  Diplôme souhaité : BAFA ou CAPPE ou BAPAAT ou BPJEPS ou équivalence ; formation en interne 
envisageable.

➢  Expérience souhaitée 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le Nymphéa Habitat Jeunes Services est une association qui participe depuis plus de 50 ans à l’insertion sociale et professionnelle de jeunes entre 16 à 30 ans, sur des valeurs essentielles de solidarité, d’humanisme et d’ouverture aux autres. Elle a pour ambition de favoriser l’autonomie des jeunes et l’accès pour tous à un logement à travers ses solutions Habitat et ses services d’accompagnement.

L’Association recherche un animateur ou animatrice Socio-éducatif-ve (H/F). 
Poste à pourvoir dès que possible

Description des missions

Missions :

Sous la responsabilité de la Directrice au sein d’une équipe pluriprofessionnelle de 20 salarié-es, vous aurez pour missions :

• Contribuer à la mise en œuvre du projet socio-éducatif et au développement de l’association dans une démarche d’éducation populaire et coopération avec les résidents-es, les professionnels-elles de l’association et les acteurs du territoire.
• Créer les conditions du vivre ensemble pour permettre à chaque jeune d’être acteur de son parcours et de sa citoyenneté et créer une dynamique collective.
• Mettre en œuvre des actions collectives ou individuelles dans tous les domaines d’intervention qui génèrent des effets de socialisation d’apprentissage et d’émancipation (sport, culture, engagement citoyen, prévention, loisirs)
• Piloter un projet, une mission de développement.
• Contribuer à la demande RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations) et à l’évaluation externe.
• Assurer la communication interne et externe des actions socioéducatives.

Vous serez par ailleurs associé-e aux missions liées à l’accueil et à la gestion locative. D’une manière générale, vous participerez à la gestion globale de l’Association à laquelle vous serez rattaché-e, en étant attentif-ve à déceler les besoins et à proposer ou mettre en œuvre les réponses les plus adaptées.

Compétences attendues

Profil :

• Diplôme d’animation ou de travailleur social avec une expérience d’animation.
• BAC + 3 souhaité

Une expérience en Résidence Habitat Jeunes et/ou dans une structure jeunesse serait un plus.

Compétences et savoir être :

• Aisance relationnelle avec les jeunes
• Capacité d’animation et de gestion de groupe
• Capacité à mobiliser
• Ouverture d’esprit
• Travail en équipe et partenarial

Compétences professionnelles :

• Concevoir, gérer et évaluer un projet
• Demande de subvention
• Créer, organiser un évènement
• Piloter un réseau partenarial
• Maitriser les outils numériques et réseaux sociaux
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Organiser et animer un programme d’activités
• Accompagner les différents publics
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Prendre des initiatives et être force de proposition

• Maitrise rédactionnelle Projet-Bilan-Évaluation

   

Contrat :

• CDD de 9 à 12 mois. Évolution possible à partir de novembre.
• Temps plein 35h/semaine
• 2-3 soirées/semaine
   

Salaire :
CCN de l’Habitat et du Logement Accompagné – Emploi repère suivant diplôme
Avantage : 13ème mois + Prime
 

Envoyer CV et lettre de motivation, par courriel, dès que possible
À Mme La Directrice, direction@lenymphea.fr
Pour plus d’information sur l’Association : www.lenymphea.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Présentation de la structure : Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société. 

Description des missions

 Description du poste : cette personne fera partie d’une équipe de personnels éducatifs « polyvalents ». 

Le rôle d’un directeur de structure polyvalent (H/F) est d’intervenir dans les différentes structures Familles Rurales  (de  la  micro-crèche  10  places  à  des  structures  multi  accueil  de  30  places)  réparties  sur  le département du Doubs principalement pour assurer différentes missions :  

- Des  remplacements  de  directeurs(trices)  titulaires :  encadrement  de  l’équipe  de professionnels (assistant éducateur, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires puéricultrice, directeurs(rices)  adjoint  de  la  structure,  stagiaires),  gestion  des  plannings  enfants  et  du personnel,  comptabilité  de  la  structure  (avec  l’appui  d’un  comptable),  travail  administratif, facturation via un logiciel de gestion spécifique, organisation de réunion… 
-  Des remplacements de personnels éducatifs (EJE) 
-  Assurer un renfort aux équipes pour permettre d’organiser des activités qui nécessitent plus d’adultes (sorties, activités particulières) ou permettre l’accueil d’enfants à besoins particuliers, porteur de handicap 

➢  Type de poste en CDI – un tutorat sera mis en place dans le cadre d’un parcours d’intégration 

➢  Durée hebdomadaire de travail : à temps plein annualisé  

➢  A pourvoir dès que possible 

➢  Employeur : Familles Rurales GE-BFC 

➢  Conditions de travail : 
➢  Travail  en  journée  et  dans  les  locaux  des  structures  (horaires  variables  selon  les  besoins  des structures allant de 6h30 si vous êtes positionné en ouverture de la structure ou jusqu’à 18h45 si vous êtes positionné à la fermeture de la structure), hors déplacements 
➢  Planning fluctuant chaque jour et géré en autonomie en fonction des demandes  
➢  Voiture de service neuve, hybride 

➢  Profil attendu :  

o  Compétences transversales / comportementales : 
▪  Capacité d’adaptation 
▪  Disponible 
▪  Capacité managériale 
▪  Organisé 
▪  Rigoureux 

➢  Salaire mensuel  brut selon  convention  collective  Familles  Rurales  à  compter  de  2200€  brut,  selon diplôme et expérience 


➢  Avantages sociaux : chèque cadeau en fin d’année et réductions tarifaires avec le CSE 


Permis B obligatoire 

Si cette offre vous intéresse : 

Envoyer un CV et une lettre de motivation à : 
rh.ge@famillesrurales.org 

Compétences attendues

➢  Expérience : Minimum 2 ans dans la petite enfance et première expérience en management d’équipe souhaité 

➢  Diplôme requis :  Diplôme d’état EJE ou Puériculteur(trice) ou Infirmier(e) 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Bretagne recrute des nouveaux-elles formateurs-trices occasionnels BAFA et BAFD.

Si vous êtes intéressés par la formation, que vous avez de l'expérience dans l'animation, que l'idée de former et d'échanger avec d’autres collègues formateurs vous tente, alors n’hésitez plus !

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d’un accompagnement et d’un partage d’expérience.

Découvrez

La fiche métier formateur BAFA à Familles Rurales

La fiche métier formateur BAFD à Familles Rurales

Description des missions

Pourquoi rejoindre l'équipe Familles Rurales ?

Devenir formateur à Familles Rurales Bretagne :

• C'est faire partie d'un groupe motivé, et engagé à proposer des formations de qualités.
• C'est choisir de former en valorisant et en véhiculant les valeurs du Mouvement, tout en plaçant l'apprenant au cœur de la construction de ses savoirs.
• C'est utiliser des pédagogies actives et ludiques.

Contrat de formateur occasionnel : CEE.

Quand ?

Les formations BAFA et BAFD se déroulent essentiellement lors des vacances scolaires.

INTÉRÉSSÉ PAR CETTE OFFRE ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation par mail.

Contact : Aude LANDEL | 06 52 96 87 28 

Compétences attendues

• Avoir le BAFA et/ou le BAFD ou un diplôme équivalent.
• Avoir de l'expérience dans l’animation en ACM.
• Être disponible durant les vacances scolaires.
• Adepte des pédagogies actives et ludiques.
• Fort goût pour le travail en équipe.
• Maîtrise des fonctions d'animateur et/ou de direction.

Informations complémentaires

Familles Rurales organise une journée rémunérée de formation initiale aux fonctions de formateur BAFA/BAFD en janvier et en septembre.