Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nous recrutons un(e) Comptable !

Qui sommes-nous ?  
Du milieu associatif, Familles Rurales Aveyron Services œuvre principalement dans le domaine de la petite enfance (crèches et RPE) et de l'enfance jeunesse (centre de loisirs, clubs ados). Rejoignez une équipe passionnée et engagée !
 

Horaires :
- Du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30.

Localisation :
- 12 rue des Sauniers - Bel Air - 12000 Rodez, facilement accessible avec parking.

Salaire :
- Rémunération suivant votre expérience. 

Ce que nous offrons :
- Mutuelle, 6 semaines de congés payés, CSE.
- Opportunités de formation continue.
- Ambiance de travail conviviale.

Description des missions

Sous la responsabilité de la Direction et du responsable de service, notre futur(e) comptable aura pour mission dans le cadre de l'ensemble de nos structures :
 

Gestion de la comptabilité générale :

• Vérifier et enregistrer les pièces comptables, effectuer les rapprochements bancaires.
• Traiter les opérations comptables : recouvrement des factures clients, paiement des factures fournisseurs, financement des diverses charges et immobilisations.
• Clôturer l'exercice comptable et tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (commissaire aux comptes).
• Actualiser la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables), s'informer et appliquer les évolutions fiscales, sociales ou juridiques.
• Actualiser les paramétrages des systèmes de traitement des données comptables.
• Gérer la comptabilité analytique et suivre la trésorerie.
• Préparer et saisir des écritures d'inventaire.
• Maîtriser les techniques comptables, l'outil Excel et les applications informatiques de gestion (logiciel de comptabilité, de facturation et de gestion des immobilisations).

Gestion de la paie :

• Collecter les données des ressources humaines : masse salariale, effectifs, recrutements, présentéisme, absentéisme par âge et CSP (informations fournies par l'équipe), contrats de travail.
• Établir les bulletins de paie : calcul des cotisations salariales et patronales, édition.
• Effectuer auprès des organismes les déclarations sociales mensuelles (DSN) et événementielles (absences, maladie), maîtrise du logiciel Silaé.
• La rédaction des documents juridiques liés à la gestion de la paie (contrat de travail, avenant aux contrats, DUE) 
   

Compétences attendues

 Rigueur, autonomie, discrétion, aisance relationnelle et rédactionnelle.

Vous devez pouvoir faire preuve d'initiative et ne pas hésiter à contacter les structures afin d'avoir les éléments nécessaires.
 

Expérience : 2 An(s)    
Formation : Bac+2 ou équivalents comptabilité
Savoir être professionnels
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
Travailler en équipe

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : daniel.ave@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le Centre Social Pasteur recherche un animateur responsable projet jeunesse de territoire.

Description des missions

MISSIONS

Dans le cadre du projet social et en lien avec les dispositifs conventionnés (ALSH, 
Projet Jeunes, Politique de la ville…) et en lien avec l’équipe jeunesse et du centre 
social.

• Gère la dimension administrative et pédagogique du projet jeunesse du centre 
  social en lien avec la direction
  • Appel à projet
  • Suivi budgétaire
  • Relation partenariale
  • Organisation logistique
• Il/Elle intervient auprès des 11- 20 ans du territoire
  • Organisation et animation d’activités de loisirs dans le cadre de l’alsh et 
    sur des temps extrascolaires
  • Pilote et co anime l’accompagnement scolaire
  • Accompagne des projets de jeunes
• Il/Elle travaille en étroite collaboration avec l’animatrice référente famille et la 
  direction.
• Il/Elle travaille avec les partenaires concernés par son domaine ou son projet 
  (collège, lycée, prévention spécialisée, associations sportives, Mission 
  locale……).
• Il/Elle inscrit son travail dans le champ élargi des missions du centre social et 
  participe activement aux actions transversales, a la vie associative, aux 
  actions de proximité.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Faire vivre le secteur jeunesse (11-25 ans) pendant les temps extrascolaires 
  dans les locaux du centre et hors les murs (activités de loisirs, accueil libre, 
  possibilité de séjour, aller vers, sorties…), 
• Créer du lien avec les jeunes et leurs familles,
• Accompagner et soutenir les jeunes dans le montage et la valorisation de leurs 
  projets, et dans leur engagement citoyen,
• Participer au Réseau jeunesse de territoire et au niveau FD49
• Favoriser le développement d’actions partenariales, pour répondre aux enjeux 
  de l’actuel projet social
• Organiser l’accompagnement scolaire : coordination des bénévoles, lien avec 
  les jeunes et leurs familles, suivi.

Compétences attendues

COMPÉTENCES / CAPACITÉS REQUISES

• Capacité à travailler en équipe, communiquer et collaborer
• Connaissance du public jeunes (11-25 ans)
• Connaissance animation en milieu urbain et QPV
• Maîtrise des outils informatiques, numériques et des réseaux sociaux
• Maitrise des écrits professionnels (appel a projet, rapport activité, projets..)
• Règles d’hygiène et de sécurité en matière d’accueil des publics mineurs
• Sens de l’organisation et de la gestion du temps
• Travail en partenariat
• Posture d’aller vers fortement souhaitée

QUALITÉS, APTITUDES

• Sens du contact, de l’écoute 
• Prise d’initiative et force de proposition
• Capacités d’adaptation, d’organisation et de réactivité
• Sens de l’organisation
• Capacité à instaurer une relation de confiance

QUALIFICATION

BPJEPS, DUT Carrières sociales, Licence pro ou DEJEPS ou autres diplômes du
travail social exigé.

Expérience souhaitée, en matière d’animation ou d’accompagnement de public 
jeunes.

Permis B exigé

Informations complémentaires

CONTRAT

CDI de 35 heures hebdomadaire

RÉMUNÉRATION

Selon la convention collective ALISFA et profil

Poste à pourvoir au plus vite.
Envoyer CV et mail de candidature à l’adresse : direction@cspasteur.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Au sein de la direction éducation enfance, jeunesse et placé sous l’autorité hiérarchique du coordinateur
jeunesse, et responsable animation périscolaire:

Il s’agit d’un poste mutualisé réparti sur deux missions (50% chacune) :

• Semaines scolaires : animation (ou direction en remplacement) sur les temps périscolaires (matin, soir et 
  pause méridienne) et mercredi ;
• Vacances scolaires : direction et animation d’un ALSH « Club Juniors » 10-12 ans

Description des missions

MISSIONS

Diriger et animer le « Club Juniors » 10-12 ans sur les périodes de vacances scolaires : 

• Participer à la définition des orientations pédagogique de l’accueil de loisirs 
• Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs
• Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Animer et encadrer l’équipe d’animation
• Animer la relation avec les familles
• Assurer la gestion quotidienne de l’accueil de loisirs (administrative, logistique, budgétaire…)
• Développer des partenariats
• Participer à l'élaboration du budget et en assurer l'exécution
• Réaliser l’évaluation, qualitative et quantitative, des actions au fur et à mesure de leur mise en œuvre

Animer des temps périscolaires (pause méridienne, accueil périscolaire et accueils de loisirs du mercredi) : 

• Mettre en œuvre le projet pédagogique du service et contribuer à son développement
• Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques
• Accueillir les enfants et les familles
• Veiller à la sécurité physique et affective des jeunes sur les différents temps (accueil, animation…)
• Accompagner les enfants sur le temps de pause méridienne (repas, cours, activités)
• Préparer et encadrer les activités, stages, sorties, etc.
• Être médiateur au sein du groupe (gérer les conflits, arbitrer, écouter, etc.)

Compétences attendues

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme(s)

• BPEJPS Loisirs tous publics requis (UC de direction) ou équivalent

Connaissances

• Connaissances des besoins physiques, physiologiques, affectifs et sociaux chez l’enfant et le pré-adolescent
• Connaissance des techniques d’animation de loisirs à destination des enfants et adolescents : culturelles, 
  sportives, ludiques, scientifiques, environnementales, etc.

Savoir-faire et compétences

• Maitrise de la réglementation en matière d’accueil des enfants et adolescents.
• Capacité à animer des réunions et groupes de travail
• Maitrise des outils bureautiques et numériques (utilisation de logiciels de logiciel métiers sur tablette, 
  Word, Excel).
• Savoir élaborer un projet pédagogique et des projets d’animation
• Savoir définir les besoins (matériels et humains)
• Savoir définir un budget
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.

Savoir-être

• Autonomie, sens de l’organisation, rigueur
• Capacités d’adaptation, dynamisme
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la communication
• Aptitude au management, savoir coordonner l’activité d’une équipe
• Sens du travail en équipe.

Informations complémentaires

CONFIGURATION DU POSTE ET CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Emploi permanent, recrutement dans les cadres d’emploi des adjoints territoriaux d’animation par 
  voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude). A défaut, recrutement par 
  voie contractuelle.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS 
  + forfait mobilités durables + titres restaurants.
• Temps complet poste mutualisé (50% période scolaire /50% vacances scolaires).
• Ponctuellement, travail le week-end, soirées, séjours.

Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser jusqu’au 31/03/2025 
à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé 
Par mail à : emploi@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex 
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Offre d'emploi : Comptable Expérimenté(e)

Lieu : Rodez
Type de poste : Temps plein 35H
Disponibilité : Immédiate

À propos de nous :
Suite à une réorganisation de nos services, nous sommes à la recherche d'un(e) comptable expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous travaillerez au sein d'une équipe de trois collaborateurs, gérant un portefeuille composé exclusivement d'associations Familles Rurales (non fiscalisées). Vous serez en lien fonctionnel direct avec le responsable de services.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Environnement de travail stimulant : Rejoignez une équipe engagée et solidaire.
• Impact positif : Contribuez au soutien et au développement des associations Familles Rurales.

Comment postuler ?
 

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à laurent.gracia@famillesrurales.org

Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de vous rencontrer !

Description des missions

Missions principales :

• Vérification et enregistrement des pièces comptables justificatives : Assurer l'exactitude et la conformité des documents financiers.
• Lettrages et rapprochements bancaires : Effectuer les lettrages des comptes et les rapprochements bancaires pour garantir la cohérence des données.
• Préparation et élaboration des comptes annuels et de l'annexe : Préparer les états financiers annuels et les annexes correspondantes.
• Conseil et accompagnement des associations : Fournir des conseils financiers et un accompagnement personnalisé aux associations pour les aider à gérer leurs finances de manière efficace.

Compétences attendues

Profil recherché :

• Expérience : Vous avez une expérience significative en comptabilité, idéalement dans le secteur associatif.
• Compétences techniques : Maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques.
• Qualités personnelles : Rigueur, organisation, et capacité à travailler en équipe.
• Atout complémentaire : Une connaissance juridique serait un plus apprécié.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Au sein de la direction éducation enfance, jeunesse et placé sous l’autorité hiérarchique du coordinateur
jeunesse, et responsable animation périscolaire :
Il s’agit d’un poste mutualisé réparti sur deux missions (50% chacune) :
- Semaines scolaires : animation sur les temps périscolaires (matin, soir et pause méridienne) et mercredi
- Vacances scolaires : animation au sein d’un ALSH « Club Juniors » 10-12 ans

Description des missions

MISSIONS

Préparer et animer des activités et projets du « Club Juniors » à destination des 10-12 ans :

• Mettre en œuvre le projet pédagogique du service et contribuer à son développement
• Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques
• Accueillir les enfants et les familles
• Veiller à la sécurité physique et affective des jeunes sur les différents temps (accueil, animation…)
• Organiser et encadrer les activités, stages, sorties, etc.
• Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation du Club Juniors
• Être médiateur au sein du groupe (gérer les conflits, arbitrer, écouter, etc.)
• Participer à l’évaluation, qualitative et quantitative, des actions au fur et à mesure de leur mise en 
  œuvre

Surveiller et animer des temps périscolaires (pause méridienne, accueil périscolaire et accueils de loisirs du 
mercredi) : 

• Mettre en œuvre le projet pédagogique du service et contribuer à son développement
• Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques
• Accueillir les enfants et les familles
• Veiller à la sécurité physique et affective des jeunes sur les différents temps (accueil, animation…)
• Accompagner les enfants sur le temps de pause méridienne (repas, cours, activités)
• Préparer et encadrer les activités, stages, sorties, etc.
• Être médiateur au sein du groupe (gérer les conflits, arbitrer, écouter, etc.)

Compétences attendues

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme(s)

• BAFA minimum, BPJEPS ou équivalent
• PSC1 ou SST

Connaissances

• de techniques d’animation de loisirs à destination des enfants et adolescents : culturelles, sportives, 
  ludiques, scientifiques, environnementales, etc.
• du public enfant, ados et de son environnement d’accueil
• des règles de sécurité.

Savoir-faire et compétences :

• Polyvalence dans la proposition d'activités variées
• Savoir conduire une animation avec des enfants/jeunes 
• Capacités de communication
• Capacité à encadrer un groupe d’enfants.
• Capacité à rendre compte

Savoir-être :

• Sens du travail en équipe, qualités relationnelles
• Capacités d’adaptation et d’organisation.
• Sens du service public.

Informations complémentaires

CONFIGURATION DU POSTE ET CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Emploi permanent, recrutement dans les cadres d’emploi des adjoints territoriaux d’animation par 
  voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude). A défaut, recrutement par 
  voie contractuelle.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS 
  + forfait mobilités durables + titres restaurants.
• Temps complet poste mutualisé (50% période scolaire /50% vacances scolaires).
• Ponctuellement, travail le week-end, soirées, séjours.

Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser jusqu’au 31/03/2025 
à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé 
Par mail à : emploi@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex 
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nous recherchons un(e) assistant(e)s petite enfance sur la petite crèche de Réquista.

La personne doit être titulaire du CAP AEPE ou équivalent (BEP ASSP, BEP Sanitaire et sociale, CAP d'aide à domicile, ...) Rémunération selon la convention collective ALISFA (16 points) soit 1 956.67€ brut/mois pour un temps complet 

Le diplôme de CAP AEPE ou équivalent est obligatoire.

pour postuler : secretariat.fras@famillesrurales.org

Description des missions

• Accueillir les enfants et leur famille, 
• Préparer les activités d'éveil, 
• Aider les enfants à prendre leur repas, 
• Participer à l'observation et à l'identification des besoins de l'enfant, 
• Effectuer le rangement, le nettoyage, la désinfection, l'entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités 
• Apporter tous les soins d'hygiène corporelle nécessaire,
• Être vigilant sur l'état général de l'enfant, 
• Accompagner l'endormissement, et surveiller les temps de sieste, 
• Aménager les espaces en fonction de l'âge de l'enfant et de sa sécurité, 
• Assurer l'entretien du petit matériel et du linge. 
• Participer à la mise en œuvre des projets d'activités, 
• Favoriser l 'autonomie de l'enfant. 
• Transmettre les informations concernant les enfants à l'équipe pour assurer le suivi 
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique et des projets d'activités de la structure,
• Une réunion mensuelle en équipe est à prévoir

Compétences attendues

• Capacité à favoriser l'éveil et le développement de l'enfant,
• Aptitude à la communication, l'animation et la pédagogie, 
• Sens de l'accueil, disponibilité et écoute, 
• Capacité d'adaptation à divers publics et aux situations d'urgence, 
• Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe. 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc,  elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société. 

Description des missions

Description du poste : Au sein d’une structure multi accueil de 24 enfants âgés de 10 semaines à 6 ans, vous évoluerez dans une 
équipe pluridisciplinaire constituée de 8 professionnels de la petite enfance. 
Vous accueillez les familles et les enfants avec respect et non jugement tout en favorisant le recueil et la transmission de toutes les informations utiles. 
Vous assurez la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis tout en leur prodiguant les soins d'hygiène et de confort selon les protocoles établis. 
Par ailleurs, vous veillez à l'application du projet pédagogique et êtes force de proposition en élaborant des activités d'éveil adaptées et stimulantes.  
Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre directeur de structure afin de permettre le bon fonctionnement général de la structure.  

➢  Type de poste en CDI 

➢  Durée hebdomadaire de travail : temps plein 

➢  A pourvoir dès que possible 

➢  Employeur : Association Familles Rurales Fédération du Doubs 

➢  Conditions de travail :  
•  Travail en journée et dans les locaux de la structure 
•  Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe 

➢  Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales : à partir de 2079 €  


Si cette offre vous intéresse : 
Envoyer CV et lettre de motivation à Cassandra EME sma.valdahon@famillesrurales.org et 
Audrey MOUILLET audrey.mouillet@famillesrurales.org 
 

Compétences attendues

➢  Diplôme requis :  DE EJE  


➢  Autres : permis B  



 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Type de poste : CDD remplacement à 80% de mars à juin et 100% à partir de juillet

Description du poste : au sein de la crèche de Les Fourgs (22 enfants), vous accompagnez les apprentissages des enfants tout en veillant à leur hygiène et à leur confort. Vous êtes garant du projet éducatif de la structure et du règlement de fonctionnement. La structure est ouverte de 7h à 18h du lundi au vendredi.

Compétences attendues : 
- Capacité à encadrer des enfants
- Capacité à favoriser l’éveil et le développement de l’enfant
- Aptitude pour la communication, l’animation et la pédagogie
- Sens de l’accueil, disponibilité
- Capacités d’adaptation aux différents besoins des enfants et aux situations d’urgence    
- Respect du secret professionnel
- Savoir travailler en équipe
- Dynamisme et prise d’initiative

Salaire horaire brut selon convention collective : 12.65 € soit 1535.13€ pour un 80%

Poste à pourvoir des le lundi 10 mars 2025

    
        
Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à sma.lesfourgs@famillesrurales.org
 

Compétences attendues

Diplôme requis :    CAP PE, CAP AEPE ou autre équivalent

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération départementale Familles Rurales de Meurthe-et-Moselle accompagne son réseau associatif local dans le développement de ses activités. Des actions sont portées en direct : Médiation familiale, PRH Petit PIEDD, Ludothèque itinérante...

Description des missions

• Réalisation de la comptabilité de plusieurs structures associatives 
• Enregistrement des écritures comptables
• Facturation
• Ecritures de fin d’année 
• Etablissement du bilan et production des annexes
• Lien avec le commissaire aux comptes
• Suivi des budgets, des subventions, des conventions

Compétences attendues

• Connaître les opérations comptables

• Maîtriser les logiciels de comptabilité

• Respecter la confidentialité des informations traitées

• Avoir le sens de l’initiative et des responsabilités

• Bonne maîtrise de l’outil informatique 

• Connaissance de la vie associative

• Autonomie

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Familles Rurales des Ardennes accompagne son réseau associatif dans le développement de ses activités et porte des projets en direct : Mobilité Solidaire, projets jeunes, pôle ressources handicap...

Description des missions

Missions principales de comptabilité :

• Gestion de la comptabilité générale d’une ou plusieurs entités ;

• Gestion de la comptabilité auxiliaire ;

• Gestion de la comptabilité analytique ;

• Suivi de la trésorerie.

Missions principales de paie :

• Gestion des entrées et des sorties du personnel ;

• Elaboration des bulletins des salaires ;

• Calcul et déclarations des charges sociales ;

• Gestion des absences ;

• Gestion de la mutuelle ;

• Interaction et outil collaboratifs.

Compétences attendues

• Bac +2  dans les domaines de la comptabilité et de la paie  ;

• Expérience minimum souhaitée de 3 à 5 ans ;

• Maîtrise de la technique des domaines confiés ;

• Bonne connaissance des réglementations en vigueur ;

• Aisance avec les outils informatiques ;

• Rigueur et sens des responsabilités ;

• Respect du secret professionnel ;

• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.