Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Accueil périscolaire

Description des missions

Animer et encadrer les différents temps d'accueil de l'ACM,

Participer au sein d'une équipe à la mise en œuvre d'un projet pédagogique,

Assurer la sécurité physique, affective et morale des mineurs accueillis.

Compétences attendues

Concevoir et mettre en place un environnement sécurisé et sécurisant pour l'enfant et le jeune,

Savoir analyser un problème, une situation et y remédier,

Savoir gérer une situation d'urgence, un imprévu,

Connaissance des techniques d'animation.

Informations complémentaires

Etre titulaire du BAFA, CAP petite enfance, CQP animateur périscolaire validé ou équivalence, licence, STAPS, CPJEPS...

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société. 

Description des missions

Description du poste :
L’accueil de loisirs de Grandfontaine est ouvert en temps périscolaire (matin : 7h30-8h30, midi : 11h50-13h45 et soir : 16h-18h30), les mercredis à la journée (7h30-18h30). 
Au sein d’une équipe de 9 personnes, vous accompagnez les enfants âgés de 3 à 12 ans dans la vie quotidienne et vous mettez en place des activités ludiques et pédagogiques en lien avec le projet pédagogique de la structure. 
Vous avez deux semaines types dont les horaires varient ; avec des accueils matin/midi et soir et des mercredis loisirs après-midis.
Vous êtes accompagné.e dans vos missions un directeur et par l’équipe pédagogique.
Convention collective familles rurales.

Type de poste CDD remplacement d’un congé maternité du jeudi 17 avril au mardi 10 juin 2025

Durée hebdomadaire de travail : 20h/semaine scolaire en moyenne

A pourvoir dès le 17/04/2025

Employeur : Familles rurales fédération du DOUBS

    Salaire horaire brut 12.5 €

   
    
                    Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à Clément Aymonier
Al.grandfontaine@famillesrurales.org
 

Compétences attendues

Diplôme requis : BAFA (diplômé ou stagiaire), CAP PE, ou autres diplômes reconnus dans l’animation

Expérience souhaitée 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Ville de SAINTE-MAURE-DE-TOURAINE est une commune de 4 334 habitants située dans le département de l’Indre-et-Loire, à équidistance de TOURS (37) et de CHATELLERAULT (86). Desservie par un axe autoroutier, elle dispose d’atouts majeurs pour son développement (commerces, centre hospitalier, maison de santé pluridisciplinaire, équipements scolaires, culturels, sportifs et de loisirs). Bénéficiant d’une politique d’aménagement du territoire ambitieuse et inscrite au programme « Petites villes de demain », SAINTE-MAURE-DETOURAINE est une ville en plein essor

Description des missions

Dans le cadre de la restructuration de sa Direction des Relations aux Usagers visant à offrir aux usagers un accueil de proximité et une réponse de qualité, la Ville de Sainte-Maure-de-Touraine cherche à constituer une équipe de coordination des temps périscolaires composée d’un coordinateur et de deux directeurs d’accueil périscolaire référents d’unité (maternelle et élémentaire). 

En tant que Directeur d’accueil périscolaire-référent d’unité élémentaire, vous participez à la coordination opérationnelle sur votre unité d’affectation (accueils périscolaires avant et après l’école, pause méridienne), dans le respect de la législation jeunesse et sports et des projets éducatif et pédagogique. Sous l’autorité hiérarchique du Coordinateur Education, Enfance et Jeunesse, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes éducatives scolaires et des familles. Animé des valeurs du service public, vous participez au développement d’une démarche qualité dans une perspective de labellisation.

Vous avez pour missions principales : 

1- Assurer la direction de l’accueil périscolaire et de la pause méridienne sur votre unité de référence : L’école élémentaire Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatif et pédagogique en veillant à garantir la continuité éducative sur les différents temps périscolaires (accueils périscolaires avant et après l'école, pause méridienne). Vous participez à la construction des projets d'animation et accompagnez leur mise en œuvre. Vous assurez la gestion administrative, financière, technique et logistique sur votre unité de référence. Vous participez au développement des relations avec les partenaires éducatifs (directeurs et enseignants, intervenants extérieurs...). Vous participez à l’organisation d’évènements et de manifestations (Carnaval, Halloween, échanges intergénérationnels…). 

2- Encadrer et accompagner les agents d'animation sur votre unité de référence Vous mettez en œuvre, régulez, contrôlez et évaluez les activités des agents d’animation. Vous animez et encadrez vos équipes en suscitant les échanges mutuels et en veillant à harmoniser les pratiques. Vous développez une culture transversale et partagée. Vous assurez la montée en compétence de vos collaborateurs en promouvant une qualité pédagogique. 

3- Garantir la sécurisation des enfants, des activités et des locaux Vous assurez la sécurité physique et affective des enfants (maintien d'une écoute réciproque adulte/enfant, développement d'une pédagogie adaptée, respect des PAI...). Vous organisez les conditions optimales pour leur accueil (entrée, sortie...). Vous appliquez et veillez au respect des règles d'hygiène élémentaire. Vous repérez les enfants en situation de fragilité et alertez le coordinateur. Vous alertez et réagissez en cas d'accident (mise en sécurité, appel des secours, rédaction et transmission d'un rapport...). Vous veillez à un aménagement adapté des espaces de vie de votre unité de référence. Vous contrôlez les accès aux locaux avant, pendant et après les temps d'accueil. 

4- Accueillir et informer les publics Vous accueillez, informez et dialoguez avec les familles et les enfants (individuellement, collectivement, sur les activités mises en œuvre, l'évolution des enfants, les comportements...). Vous échangez avec les acteurs éducatifs. Vous participez à des réunions (information, concertation). 

5- Assurer l’animation éducative de groupes d’enfants sur votre unité de référence Vous accueillez, encadrez et animez des groupes d’enfants. Vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités éducatives dans le cadre des projets éducatif et pédagogique de service. Vous accompagnez les intervenants, partenaires institutionnels et/ou associatifs, dans la mise en œuvre des projets d’activités de loisirs éducatifs. 

6- Encadrer et accompagner le dispositif du Conseil Municipal des Enfants Vous encadrez les enfants du dispositif municipal en collaboration avec le coordinateur Enfance Jeunesse. Vous contribuez à l’organisation et la mise en œuvre des projets de l’instance (coordination technique, matérielle et administrative). Vous coanimez les réunions de travail, assurez le suivi du planning de déploiement des manifestations et assurez le dialogue avec les familles. 

7- Participer au soutien administratif de la Direction des Relations aux Usagers Vous réalisez diverses tâches administratives en lien avec l’activité Enfance-Jeunesse pour assurer un soutien au coordinateur (saisie de dossiers d’inscription, supports de communication aux familles, suivi des données quantitatives des activités périscolaires, relances de dossiers, demande de devis, complétude de tableaux de suivi des activités du secteur…).

Compétences attendues

Profil du candidat 

Doté de capacités relationnelles, vous savez faire preuve de patience, d’écoute et de diplomatie. Vous avez un sens aigu du droit des enfants, de la déontologie et du secret professionnel. Vous savez faire preuve d'adaptabilité et prendre en charge des situations difficiles entre enfants et avec leurs familles. 

Manager expérimenté, vous savez mener à bien vos projets dans le respect des objectifs définis, en faisant preuve d’écoute active auprès de votre direction, et en apportant votre appui à vos collaborateurs et vos agents. Consciencieux et persévérant, vous avez le sens des priorités et faites preuve de rigueur et de méthode.

Force de propositions, vous détenez de bonnes capacités d'expression écrite, d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les outils de bureautique (traitement de texte, tableur, Internet et messagerie). Vous possédez le permis de conduire catégorie B.

Titulaire d’un diplôme professionnel en animation permettant de diriger un Accueil Collectif de Mineurs (DUT Carrières sociales - Option Animation socioculturelle, BPJEPS - Option Accueil Collectif de Mineurs ou Loisirs Tous Public, ou équivalent), vous justifiez d’une expérience en responsabilité dans le secteur de l’animation.

Informations complémentaires

Contraintes particulières
Vous faites preuve de disponibilité, le rythme de travail étant établi au regard de l’organisation du temps scolaire.

Rémunération : 

Traitement indiciaire, RIFSEEP, collectivité adhérente au CNAS, participation employeur pour la prévoyance, restaurant administratif avec participation employeur aux frais de repas.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum-vitae et dernier arrêté de situation administrative) à Monsieur le Maire - 16 bis, place du Maréchal LECLERC - 37800 SAINTE-MAUREDE-TOURAINE ou par mail mairie@sainte-maure-de-touraine.fr. Pour tous renseignements, vous pouvez contacter Mr Mickaël OLLIVIER, Coordinateur Enfance-Jeunesse, au 02-47-65-40-12 ou par mail à des@sainte-maure-de-touraine.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Commune de Chanverrie recrute un Directeur Adjoint Service Enfance.

Description des missions

Accueillir les petits Chanverriais sur le temps périscolaire et extrascolaire et apporter votre soutien à la direction enfance, telles seront vos missions.

LES MISSIONS

• Assurer la mise en œuvre des activités à destination des 3-11 ans en cohérence avec le Projet éducatif de la commune et participer à l'élaboration du projet pédagogique.
• Accueillir les parents et assurer les transmissions.
• Coordination des projets en direction des familles et publics spécifiques.

Direction du périscolaire jusqu'au 04/07

• Préparer les programmes d'animations et organiser l'accueil des enfants.
• Mise en cohérence des effectifs et des moyens (personnel/ locaux/ budgétaires).
• Encadrement des équipes d'animateurs et accompagnement des stagiaires.

Missions pendant les vacances scolaires

• Soutenir la directrice enfance sur la partie gestion administrative et logistique.
• Animateur auprès des enfants si besoin.

Missions spécifiques pendant les vacances d'été

• Assurer la direction de l'ALSH du 08 au 22/08.
• Responsable des séjours : Coordonner la mise en place des séjours, rencontres avec les parents et les enfants, aider à l'installation et démontage des séjours, suivi des équipes d'encadrement.
• Animateur auprès des enfants si besoin.

Compétences attendues

PROFIL RECHERCHÉ

• Titulaire du diplôme BPJEPS avec unité direction ACM (ou équivalence) + Expérience en direction et en encadrement d'enfants exigée/
• Maîtrise des logiciels bureautiques et capacité à réaliser des supports de communication. Connaissances pédagogiques liées au public.
• Connaissance et maîtrise du cadre réglementaire des ACM.
• Sens de l'initiative, des responsabilités, capacité à prendre des décisions, être réactif et autonome. Qualités relationnelles vis-à-vis des enfants, des familles et de l'équipe de travail.
• Permis B manuel de plus de 2 ans obligatoire.
• PSC1 souhaité.

Informations complémentaires

• CDD ouvert aux fonctionnels et/ou contractuels
• Temps complet
• Du lundi 17 mars (si possible) au  05 septembre 2025
• Congés du 04 au 15/08
• Grade recherché : Adjoint d'Animation/Adjoint d'animation principale de 1ère classe/Adjoint d'animation principale de 2ème classe/Animateur
• Rémunération statuaire + régime indemnitaire selon expérience professionnelle

Merci de déposer CV et lettre de motivation au plus tard le 11 Février 2025 ou au pôle famille - Service enfance municipal - 7 rue des glycines 85130 Chanverrie

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame GIBOUIN, directrice du Pôle Famille au 02 51 65 48 20.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le réseau Familles Rurales en Sarthe est au service des familles et de la vie association sur l'ensemble du territoire. C'est une fédération, formée par 38 associations locales Familles Rurales et composée d'une équipe de 3 salariés.

Choisir de rejoindre Familles Rurales, c'est participer activement à la dynamique de la vie associative dans les territoires ruraux, aux côtés des bénévoles du réseau.

C'est aussi choisir d'œuvrer dans une association qui affirme ses valeurs d'entraide, de solidarité, de convivialité, et qui est engagée face aux défis environnementaux et sociétaux.

Description des missions

MISSIONS PRINCIPALES

• Participer à l'accueil, la communication et le développement des relations entre les différents acteurs ;
• Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités ;
• Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.

Compétences attendues

PROFIL

Dipôle demandé :être titulaire d'un diplôme de l'animation ou équivalent. (BAFA ou CAP Petite Enfance ou équivalence ou stagiaires BAFA)

Informations complémentaires

MODALITÉS

• Contrat CEE du 7 juillet au 1er août 2025.
• Poste basé à Chaufour Notre-Dame
• Plusieurs journées de préparation à prévoir en amont
• Rémunération : selon la convention collective Familles Rurales

COMMENT CANDIDATER ?

Merci de faire parvenir votre CV ainsi qu'une lettre de motivation par mail à Mme Barrier Françoise : francoisebarrier@hotmail.fr

Plus d'informations, n'hésitez pas à appeler au 06 10 66 26 62 .

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Départementale Familles Rurales de la Mayenne recrute un(e) Chargé(e) de missions.

Description des missions

Dans le cadre du projet fédéral, le/la chargé(e) de missions développe l'action Familles Rurales en faveur des familles dans le département de la Mayenne :

• Suivi et accompagnement de 6 associations locales, de ses services et activités dont 8 ALSH et 1 EVS, situées sur les communautés de communes du Mont des Avaloirs et Mayenne Communauté.
• Référente Noëthys : formation, assistance et promotion du service
• Référente des activités adultes : MAJ de la base de données des intervenants, centralisation des CV et entretiens
• Formatrice BAFA d'une session par an

MISSIONS

• Travailler en relation avec les responsables bénévoles de la Fédération
• Développer Familles Rurales sur les territoires concernés
• Accompagner les associations dans leur vie quotidienne et statuaire du territoire
• Accompagner les associations locales dans leurs activités et projets
• Assurer le suivi régulier des dossiers administratifs et techniques pour la fédération et/ou les associations
• Assurer le suivi et l'accompagnement financier lors de la mise en œuvre des projets

Compétences attendues

FORMATION

De formation supérieure (BAC + 2 minimum) dans l'un ou plusieurs des domaines suivants : développement local, animation, économie sociale, gestion ou aure domaine en lien avec les missions et compétences requises.

COMPÉTENCES EN MATIÈRE DE

• Maîtrise de la méthodologie de projet
• Aptitude à travailler en équipe
• Capacité à élaborer des diagnostics
• Faculté à être en relation
• Maîtrise de la communication écrite et orale
• Connaissance en gestion et organisation associative
• Connaissance des ALSH et de la réglementation
• Maîtrise des outils informatiques de bureautique et de communication
• Sens des responsabilités
• Rigueur et très bonne organisation de travail

Informations complémentaires

CONDITIONS DE TRAVAIL

• CDI à temps complet
• Travail au siège à Bonchamp lès Laval, avec de fréquents déplacements dans le département, parfois en région (télétravail possible, deux journées maximums par semaine)
• Travail en journée, en soirée (2-3 réunions par semaine), rarement le week-end.
• Permis de condurie B et véhicule personnel indispensable.
• Rémunération brute mensuelle selon la convention collective IDCC 1031 : 2300.48 €

Candidature à adresser par mail avec lettre de motivation, CV et photo à l'intention de Monsieur THUAULT, Directeur : gilles.thuault@famillesrurales53.com .

Poste à pourvoir et entretien dès que possible.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société. 

Description des missions

Description du poste : Au sein d’une structure multi accueil de 24 enfants âgés de 10 semaines à 6 ans, vous évoluerez dans une 
équipe constituée de 8 professionnels de la petite enfance. Vos missions seront: 
•    En lien avec la directrice, la directrice adjointe et l'équipe éducative, élaborer, ajuster et mettre en œuvre le projet éducatif et social. 
•    De participer en équipe de direction à la réflexion sur le développement de la qualité d'accueil. 
•    En lien avec l'équipe éducative, être attentif-ve au développement psychoaffectif, psychomoteur, cognitif, et social de l'enfant et repérer les enfants en difficulté, dépister l'apparition d'éventuels signes de souffrance physique ou psychique 
•    De professionnaliser chaque professionnel-le de l'équipe éducative en accompagnant le développement de leurs compétences 
(savoirs, savoirs faire, savoirs être) 
•    D’accueillir l’enfant en tenant compte de sa singularité quant à l’accueil, l’adaptation, les repas, l’endormissement et l’éveil 
•    D’élaborer et de mettre en place des activités éducatives en direction du jeune enfant 
•    D’organiser les soins d’hygiène et de confort et de respecter les protocoles d'hygiène 

➢  Type de poste en CDI 

➢  Durée hebdomadaire de travail : 20h/semaine 

➢  A pourvoir dès que possible 

➢  Employeur : Association Familles Rurales Fédération du Doubs 

➢  Conditions de travail :  
•  Travail en journée et dans les locaux de la structure 
•  Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe 

➢  Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales 


Si cette offre vous intéresse : 
Envoyer CV et lettre de motivation à Cassandra EME sma.valdahon@famillesrurales.org 
et Audrey MOUILLET audrey.mouillet@famillesrurales.org 
 

Compétences attendues

➢  Diplôme requis :  DE Auxiliaire de puériculture 

➢  Autres : permis B  

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Présente au niveau national avec 121 000 familles adhérentes, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, Familles Rurales est le premier Mouvement familial associatif de France mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire.

L’accueil de loisirs de Mortcerf accueille une cinquantaine d’enfants toute l’année. Avant et après l’école, mais également les mercredis et les vacances, l’équipe d’animation propose un accueil éducatif pour tous les enfants âgés de 3 à 11 ans.

Description des missions

Spécificité du poste : 

- Horaires décalés (matin puis soir en semaine, mercredi toute la journée)

 - Disponibilité lors des vacances scolaires

Missions pour agent polyvalent de restauration :

- Réceptionner et contrôler les denrées alimentaires livrées par le prestataire de repas

 - Participer à la réalisation des techniques culinaires de base dans le respect des règles d’hygiène (relevé des températures, qualité des produits de base…) 

- Appliquer les procédures du plan de maîtrise sanitaire et de la démarche qualité

 - Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène

 - Assurer le nettoyage et la désinfection des lieux et matériels

Missions pour animateur.trice :

- Assurer la sécurité affective, physique et morale des enfants. 

- Encadrer en toute sécurité et favoriser le bien-être et l’autonomie d’enfants de 3 à 11 ans. 

- Mettre en place des activités variées, évolutives et adaptées en fonction de l’âge, des besoins et du rythme de chacun. 

- Privilégier de manière générale les échanges, l’écoute et la communication en s’adaptant au public. 

- S’intégrer, participer et enrichir la vie de l’équipe d’animation 

- Établir des relations de qualité : être chaleureux et bienveillant avec tous. 

- Faire preuve d’autorité et de pédagogie (respecter et se faire respecter).

Compétences attendues

Profil : 

- Maîtrise des techniques culinaires de base et de l’hygiène alimentaire

 - Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,

 - Sens de l’organisation et prise d’initiative, 

- Polyvalent, organisé, rigoureux

 - Esprit d’équipe et capacité d’adaptation 

- Le BAFA serait un plus

Informations complémentaires

Un.e agent polyvalent.e de restauration et animateur.trice

Période : du 12 février 2025 au 25 juillet 2025 

Contrat : CDD de 22h pouvant évoluer vers un CDI

Lieu de travail : Accueil de loisirs Mortcerf - 65 Rue du 27 Août – 77163 MORTCERF

Rémunération et avantages :

- Temps partiel 22h par semaine, dont 4h de cantine. Évolution possible vers 100% animation. 

- Rémunération selon la convention collective Familles Rurales (fiche métier 4-4-a, 1833,12€ brut pour un temps plein) ;

 - Prise en charge de la mutuelle et des frais de transport à 50% ;

 - Ambiance de travail conviviale ;

CV et lettre de motivation à envoyer à : bureauperi@free.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Présente au niveau national avec 121 000 familles adhérentes, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, Familles Rurales est le premier Mouvement familial associatif de France, mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire. Le mouvement agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative.

Familles Rurales, fédération de d’Île-de-France est une association loi 1901, agréée Jeunesse Éducation Populaire, qui fédère 23 associations. La fédération développe différents services auprès des familles et des associations du territoire comme la gestion d’accueils de loisirs et de séjours de vacances, les actions sociales et de médiation numérique, l’accompagnement des parents, les formations BAFA/D… 90% de son activité se déroule en Seine-et-Marne, avec une volonté de développement sur d’autres territoires d’Île-de-France.

Composé de trois personnes au siège et de 40 salariés occasionnels, le service formation de la fédération accompagne les familles rurales et les acteurs locaux dans leurs besoins en matière de formation. Il organise et met en œuvre plusieurs sessions de formation, qu'elles soient ponctuelles ou régulières, adaptées aux spécificités des territoires ruraux.

Description des missions

Missions globales du poste : Le/La Chargé(e) de Mission Formation appuie et renforce notre équipe dans l’organisation et l’animation des formations BAFA/BAFD et autres formations destinées aux acteurs de l'enfance et de la jeunesse. En lien avec les équipes internes et partenaires externes, il/elle assure la gestion administrative, logistique, et pédagogique des sessions, tout en veillant à leur bon déroulement et au respect des critères de qualité.

Missions du poste :

• Animer et diriger des sessions de formation BAFA/D

• Concevoir et animer des formations complémentaire (ex : formations de formateurs, sessions et visioconférence).

• Traiter les inscriptions et assurer le suivi des dossiers (stages pratiques, accompagnement des stagiaires).

• Gérer les aspects administratifs via les outils dédiés (extranet Etat, application FR) 

• Fournir un appui administratif et logistiques aux formateurs (rapports, gestion des urgences).

• Contribuer à la sélection et aux recrutements des formateurs

• Préparer les supports pédagogiques et kits matériels pour les sessions. 

• Organiser les documents administratifs (classeur, feuille d’émargement)

• Promouvoir les formations lors d’événements et forums.

• Développer et maintenir les relations avec les partenaires locaux. 

• Suivre et contrôler les critères Qualiopi pour garantir la conformité des formations

• Assurer le suivi qualité et mettre à jour les procédures internes liées à la certification.

Compétences attendues

Profil :

• BAFD ou équivalence

• Expérience en animation et en gestion de formations souhaitée

• Autonomie et sens de l’organisation

• Capacité d’adaptation et gestion des priorités pour faire face aux imprévus

• Rigueur et sens du détail pour le suivi des protocoles de qualité

• Aptitude à collaborer et à représenter la fédération auprès des partenaires

• Expérience significative en animation et en gestion de formations

• Compétences en gestion de projet, pédagogie, et communication

• Maîtrise des outils bureautiques et bonne aisance avec les plateformes numériques (extranet, applications internes)

• Connaissance des exigences liées à la certification Qualiopi (un atout)

Informations complémentaires

Spécificités du poste :

• Déplacement sur la Seine-et-Marne et sur l’Ile-de-France (fréquent) 

Rémunération et avantages :

• Rémunération : selon convention collective Familles Rurales, fiche métier 2.2.A, chargé de mission, 2300€ brut par mois.

• Télétravail : Possibilité de télétravail selon les conditions définies par l’organisation.

• Durée du contrat : CDD de 12 mois avec possibilité de reconduction et évolution vers un CDI

• Formation interne : Des sessions de montée en compétences et de formation interne sont prévues

Candidature :

CV et LM par mail à : rh.ile-de-france@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Familles Rurales 
Recrute

Un(e) agent d’entretien
CDI temps plein 
Pour la structure « les p’tits bouts d’cuir » de Valdahon

Description du poste : dans une structure multi accueil qui accueille 30 enfants de 2 mois et demi à 6 ans.

Type de poste en CDI temps plein

Durée hebdomadaire de travail : à temps plein 35 h/semaine

A pourvoir immédiatement

Employeur : Familles Rurales association de service à la petite enfance

Conditions de travail : 
•    Travail en journée et dans les locaux de la structure du lundi au jeudi 9h45  à 13h30  et de 15h30 – 18h45 et le vendredi :9h30-13h00 et 15h30-17h00 .

Salaire mensuel brut selon convention collective ALISFA

    
Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à 
sma.frasalpe-valdahon@famillesrurales.org
 

Compétences attendues

Diplôme requis :    de l’expérience dans ce domaine