Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Premier Mouvement Familial depuis 80 ans, Familles Rurales regroupe 121 000 familles adhérentes, 1850 associations et 81 fédérations départementales et régionales.

Parmi les activités : animation du réseau sur les thématiques enfance, petite enfance, parentalité, handicap, aide à la personne, médiation numérique, ruralité, mobilité solidaire, transitions, défenses du consommateur. Familles Rurales est aussi un organisme de formation.

Pour renforcer son équipe de 25 personnes, la fédération nationale recherche assistant(e) administration des ventes, formation.

Description des missions

• Assistance administrative de la Direction générale (vie institutionnelle ; bureau, conseil d’administration, Assemblée générale, séminaire, Congrès etc)
   
• Assistance administrative et logistique de l’équipe nationale (formations/réunions de la conception à la facturation, demande de subventions, bilans etc)
   
• Accompagnement et conseils sur la prise en main des outils informatiques (valorisation du bénévolat, saisie des adhésion, logiciels d’inscription à des réunions, évènements, construction et remontées d’enquête ou d’information, inscription)
   
• Suivi des services généraux
   
• Gestion du courrier entrant et sortant et du standard téléphonique, gestion des BDD
   
• En alternance secrétariat physique à la Fédération nationale (téléphone, mails, teams etc)

Compétences attendues

Profil recherché :

• Niveau Licence IUT/ BTS administratif / commercial / formation avec expérience
   
• La connaissance du monde associatif et de l’activité formation serait un plus
   
• Très bonne maitrise des outils bureautiques, intérêt pour les systèmes d’information et de gestion
   
• Capacité à travailler en équipe, bon relationnel, autonomie et sens de l’anticipation
   
• Savoir gérer les priorités et les imprévus, capacité à proposer des solutions

Informations complémentaires

Conditions de travail : 

• 40 heures / accord RTT
   
• Déplacements possibles sur le territoire métropolitain 2 à 3 fois dans l’année
   
• Travail 2 à 3 samedi par an, travail flexible en particulier pendant les congés
   
• Télétravail 80 jours/an après période d’essai, mutuelle
   
• Rémunération : 32 000 k€/an 13ème mois inclus
   
• Prise de fonction immédiate
   

CV et lettre de motivation à envoyer à : nathalie.rousselot@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Familles Rurales de Meurthe-et-Moselle accompagne les associations locales du réseau, dans le département sur leurs domaines d'activité : petite enfance, enfance, jeunesse, séniors...

Description des missions

•  Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la fédération Familles Rurales en lien avec la coordinatrice du PEL en référence aux orientations du projet de territoire, l’animateur·trice familles, développe et anime l’axe parentalité du territoire. Les actions s’inscrivent dans le cadre des dispositifs « Contrat Territorialisé Jeunesse Education Populaire » et « Espace de Vie Sociale ». Il·elle exerce son activité pour l’association PEL Familles Rurales sur l’ensemble des 15 communes qui constituent l’ensemble du territoire. Le poste est basé à Loisy.

Compétences attendues

• Connaissances des missions et du fonctionnement d’un LAPE
• Connaissance des besoins du jeune enfant et des structures petite enfance
• Adopter une posture d’écoute, d’accompagnement et faire preuve de discrétion
• Être en capacité de travailler en équipe, en réseau et de développer des partenariats
• Savoir animer une réunion partenariale
• Avoir une expérience du milieu rural
• Maîtriser l’outil informatique et l’utilisation des réseaux sociaux

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le Multi Accueil Les Mille Pattes accompagne les enfants de moins de 4 ans :

• Accueil régulier
• Accueil occasionnel
• Accueil d’urgence
• Accueil des enfants en situation de handicap

Description des missions

Sous l’autorité de la directrice d’établissement, vous êtes chargé(e) de :

- Accueillir au quotidien les enfants et leurs parents en assurant des transmissions
cohérentes en fonction des compétences.
- Assurer les soins d'hygiène et de sécurité dans le respect des besoins fondamentaux de
l'enfant.
- Assurer la prise en charge d’enfants handicapés.
- Assurer l'organisation du lieu d'accueil.
- Conceptualiser le projet pédagogique avec la responsable de la structure et l'équipe et
veiller à sa bonne application.
- Elaborer des projets éducatifs adaptés aux enfants.
- Assurer la fonction de la continuité de direction si nécessaire.
- Participer aux réunions d'équipe, de parents.
- Encadrement et suivi des différents stagiaires, apprentis.
- Travailler en collaboration avec la directrice pour la seconder sur des tâches
administratives.

Compétences attendues

- Diplôme d’éducateur de jeunes enfants exigé
- Sens de l’organisation, autonomie, dynamisme, rigueur et créativité
- Qualités relationnelles et aptitude au travail d’équipe
- Connaissance en conduite de projets et capacités d’innovation
- Connaissance Logiciel INOE (gestion structure) serait un plus.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le Multi Accueil Les Mille Pattes accueille les enfants de moins de 4 ans :

• Accueil régulier
• Accueil occasionnel
• Accueil d’urgence
• Accueil des enfants en situation de handicap

Description des missions

Avec les enfants : accueil des enfants, organisation d'activités adaptées, soins/
nursing, accompagnement aux repas, à la sieste, écoute, présence,
accompagnement éducatif, bienveillance. Observation des enfants individuellement
et en groupe. Proposition d'actions adaptées suite à l'analyse des observations.

Avec les familles : accueil des familles, écoute et tolérance, soutien parental, rappel
du cadre de fonctionnement si nécessaire.

Avec l’équipe : Capacité de questionnement des pratiques existantes et de
proposition de nouvelles pratiques. Réflexion sur le positionnement de l'adulte et sur
l'accompagnement des enfants et de leur famille.

Dans la structure : participation aux repas, entretien et désinfection des locaux/
jouets, aménagement d'un espace accueillant et stimulant pour les enfants. Au sein
du Multi Accueil, vous participez à l'accueil des enfants et de leurs parents.

Compétences attendues

Formations
CAP EAPE. Formation indispensable

Compétences

• Capacité à encadrer des enfants,
• Capacité à favoriser l’éveil et le développement de l’enfant,
• Aptitude pour la communication, à l’animation et la pédagogie
• Sens de l’accueil, disponibilité,
• Capacités d’adaptation à divers publics et aux situations d’urgence.
• Savoir-être professionnel
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Travailler en équipe
• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie

Qualités :
Passion pour son travail, dynamisme, capacité d'organisation, capacité d'adaptation,
maîtrise de soi, calme.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

 Mise en place des activités de façon régulière, en fonction des disponibilités.

Présentation de la structure

Association locale, cette structure du réseau Familles Rurales propose diverses activités pour les familles et les habitants.

Description des missions

Nous vous proposons d'animer des temps de jeux de société, proposer des activités manuelles, des animations parents-enfants, brocante, troc aux plantes...

Compétences attendues

Pas de pré-requis nécessaires.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Participation ponctuelle à date des manifestations.

Présentation de la structure

Association locale, cette structure du réseau Familles Rurales propose diverses activités pour les familles et les habitants.

Description des missions

L'association de Brabant le Roi, recherche de l'aide pour la mise en place de sa brocante en juin et de sa fête patronale en septembre.

Compétences attendues

Aucun pré-réquis nécessaire.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Les bénévoles ont un investissement attendu d'une séance par mois ou plus en fonction des disponibilités, en après-midi de 13h30 à 17h30.

Présentation de la structure

Les Halte-Répit sont des espaces destinés à soutenir les aidants familiaux en leur proposant une prise en charge temporaire, adaptée et sécurisée des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée.

Description des missions

Au sein d'une Halte-Répit, nous vous proposons de vous former à l'accompagnement et à la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée. L'idée étant de leur proposer diverses activités adaptées (cuisine, sport, loisirs...), ainsi que des temps d'échanges. Le dispositif des Halte-Répit permet de soutenir les familles en leur proposant un temps de pause dans leur rôle d'aidant.

Si vous ne souhaitez pas vous engager en raison des troubles cognitifs du public, pour le projet d'Halte-Répit nous recherchons également, des bénévoles pour :

• Gestion / comptabilité
• Communication
• Transport Mobilité Solidaire : aller chercher les personnes malades pour les effectuer des trajets.

Compétences attendues

- Sens du relationnel

- Écoute

- Patience et pédagogie

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

 Engagement, en semaine, en fin d'après-midi.

Présentation de la structure

Association locale, cette structure du réseau Familles Rurales propose diverses activités pour les familles et les habitants.

Description des missions

L'accueil de loisirs et périscolaire de Clermont en Argonne recherche des volontaires pour accompagner les enfants dans la réalisation de leurs devoirs scolaires.

Compétences attendues

- Écoute

- Pédagogie

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

 Participation aux temps de réunions et de rencontres de l'association.

Présentation de la structure

Association locale, cette structure du réseau Familles Rurales propose diverses activités pour les familles et les habitants.

Description des missions

Membre du Conseil d'administration, le·la trésorier·ère, est le garant de la gestion financière des activités de l'association.

Compétences attendues

Être en mesure de tenir la comptabilité générale d'une association

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’association Familles Rurales Collines de l’Hermitage est située à Chanos-Curson (26). Elle gère trois secteurs d’activité (accueil périscolaire et restauration scolaire, centre de loisirs, espace de vie sociale) et emploi 10 salariés. Créée en 1990, elle propose des services et des activités en milieu rural pour rendre ce territoire attractif et accueillant, soutenir les familles, renforcer les liens entre générations, être solidaire et citoyen.

Description des missions

L’association recrute un animateur ACM/Animateur Jeunesse pour compléter l’équipe de salariés. Sous l’autorité du directeur de l’association, celui-ci a pour principales missions :

• Accompagnement de la vie quotidienne et de la vie collective à la restauration scolaire et à l’accueil de loisirs
• Proposition et encadrement d’ateliers, d’activités ou d’animations pédagogiques les mercredis et vacances
• Direction occasionnelle de l’accueil de loisirs et de séjours de vacances
• Programmation et animation d’actions ponctuelles ou régulières pour les 12 ans et +
• Mise en oeuvre d’une dynamique de participation des jeunes et de développement de projets individuels ou collectifs

Les caractéristiques principales du poste :

• CDI
• Temps partiel à 75% annualisé. Horaires hebdomadaires variables selon la programmation.
• Embauche à partir du 01 février
• CC Familles Rurales, indice 342, point 5.36, soit 1833.12 euros brut pour un temps plein.

Compétences attendues

Conditions

• Diplôme souhaité : BPJEPS ; BAFD ; etc.
• Expérience de l’animation jeunesse
• Expérience de l’animation ACM
• Permis B + 3 ans
• Sensibilité aux enjeux de transitions écologiques, de lien social et de participation des habitants