Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Au sein de l’accueil de loisirs de Valdahon, durant les périodes scolaires, vous accompagnerez un enfant porteur de handicap moteur.
Vous répondrez à ses besoins sur le temps du repas, des activités et de la vie quotidienne.
Vous préparez et proposez des activités de loisirs, en lien avec l’équipe et le projet pédagogique de la structure.

Poste en CDD (10 mois minimum, évolution possible en CDI)

Durée hebdomadaire de travail : 19 h/semaine, sur les temps périscolaires du matin et du soir

A pourvoir à partir du 30 août 2024

Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 12,08 €

Compétences attendues

Accueillant(e), à l'écoute et dynamique, vous créez une relation harmonieuse avec les enfants, l'équipe et les parents.

Diplôme : BAFA souhaitable / DEUG STAPS

Une connaissance du monde du handicap est un plus.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Entreprise :
110 salariés permanents – 100 saisonniers pour 75 ETP

Familles Rurales défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs. Sous la responsabilité du Conseil d’Administration et par délégation au directeur, une équipe de 5 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, deux secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité.
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 16 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une journée départementale des Accueils de Loisirs et d’un raid jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Chef de pôle gestion des structures décentralisées

• A compter du 1^er octobre 2024.
• Poste à temps plein 35 heures hebdomadaires situé à Chartres-de-Bretagne.
• Contrat à Durée Indéterminée.
• Rémunération suivant la convention collective nationale Familles Rurales : 3350 € brut mensuel (hors mutuelle).

Merci d’adresser votre candidature avant le 3 septembre 2024 à :

(Lettre de motivation + CV) 
FAMILLES RURALES 
Fédération départementale d’Ille-et-Vilaine 
Espace Brocéliande – 11 avenue de Brocéliande 

35131 CHARTRES-DE-BRETAGNE 
ou via le mail suivant : emploi.ille-vilaine@famillesrurales.org

Contact FD 35/ Jean-Daniel LEMERCIER / 02 99 77 12 12 

Description des missions

Fonctions :
La gestion des structures (EAJE – Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant)

• Assurer la gestion administrative, financière et réglementaire des structures petite enfance.
• Budget prévisionnel et compte de résultat.
• Entretiens d'embauche.
• Accompagner les équipes des structures.
• Recruter, former les directeurs/trices d’EAJE au fonctionnement Familles Rurales.
• Accompagnement pédagogique (outils, évaluation, malles, intervenants, écriture).
• Accompagner les directeurs/trices d’accueil de loisirs dans la gestion d'équipe.
• Accompagnements individuels (entretiens, suivi des formations, suivi horaire, …).
• Favoriser la cohérence territoriale au niveau des structures.
• Réaliser des diagnostics.
• Mettre en relation les professionnels et encourager les projets communs.
• Organiser des formations localisées en fonction des besoins.
• Coordonner l'action et la place des acteurs des structures.
• Organiser, préparer et mener les comités de pilotages.
• Accompagner les collectivités dans la gestion des locaux et des subventions    (CTG, ...).
• Faire le lien entre les différents acteurs de la convention (salariés, élus, bénévoles).
• Encourager l'implication des familles.

La responsabilité du pôle gestion des structures décentralisées

• Animer les réunions hebdomadaires de votre équipe et assurer le pilotage quotidien de l'activité de votre pôle.
• Participer aux recrutements, contrôler et coordonner le planning de présence de votre équipe.
• S'assurer du respect des procédures par vos collaborateurs.
• Identifier les points de dysfonctionnements internes et/ou externes et proposer des solutions d'amélioration en collaboration avec les services concernés.
• Piloter le budget du pôle.
• Mobiliser et coordonner les moyens des 16 accueils de loisirs et des 4 espaces jeunes.
• Favoriser et proposer des axes de développement selon les orientations définies au niveau de la fédération.
• Assurer le reporting auprès de la direction de l'ensemble des éléments liés à l'activité du pôle.
   

Compétences attendues

Compétences et exigences :

• Très bonne connaissance du fonctionnement associatif et de la réglementation ACM et petite enfance.
• Capacités relationnelles indispensables.
• Capacité à animer une réunion et à être force de proposition.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Connaissance d’Excel appréciée.
• Disponibilité en soirée (2 à 3 soirées par semaine selon les périodes).
• Permis B et véhicule indispensable.
   

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Entreprise :
110 salariés permanents – 100 saisonniers pour 75 ETP
Familles Rurales défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs. Sous la responsabilité du Conseil d’Administration et par délégation au directeur, une équipe de 5 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, deux secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 16 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une journée départementale des Accueils de Loisirs et d’un raid jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.
   

Chargé de mission gestion d’accueils collectifs de mineurs 

• A compter du 1^er octobre 2024
• Rémunération suivant la convention collective nationale Familles Rurales : 2608 € brut mensuel (hors mutuelle).
• Poste à temps plein 35 heures hebdomadaires situé à Chartres-de-Bretagne - Contrat à Durée Indéterminée

Merci d’adresser votre candidature avant le 3 septembre 2024 à :

(Lettre de motivation + CV) 
FAMILLES RURALES 
Fédération départementale d’Ille et Vilaine 
Espace Brocéliande – 11 avenue de Brocéliande 

35131 CHARTRES-DE-BRETAGNE 
ou via le mail suivant : emploi.ille-vilaine@famillesrurales.org

Contact FD 35/ Jean-Daniel LEMERCIER / 02 99 77 12 12 

Description des missions

Fonctions :
La gestion des structures (accueils collectifs de mineurs) décentralisées

• Assurer la gestion administrative, financière et réglementaire des conventions.
  • Budget prévisionnel et compte de résultat.
  • Entretiens d'embauche.
• Accompagner les équipes des structures décentralisées
  • Recruter, former les directeurs/trices d’accueil de loisirs au fonctionnement en convention.
  • Accompagnement pédagogique (outils, évaluation, malles, intervenants, écriture).
  • Accompagner les directeurs/trices d’accueil de loisirs dans la gestion d'équipe.
  • Accompagnements individuels (entretiens, suivi des formations, suivi horaire, …).
• Favoriser la cohérence territoriale au niveau des structures décentralisées.
  • Réaliser des diagnostics.
  • Mettre en relation les professionnels et encourager les projets communs.
  • Organiser des formations localisées en fonction des besoins.
• Coordonner l'action et la place des acteurs des structures décentralisées.
  • Expliquer et défendre le projet des conventions auprès des collectivités.
  • Organiser, préparer et mener les comités de pilotages.
  • Accompagner les collectivités dans la gestion des locaux et des subventions enfance/jeunesse (CTG, ...).
  • Faire le lien entre les différents acteurs de la convention (salariés, élus, bénévoles).
  • Encourager l'implication des familles.
• Assurer les remplacements de direction sur les congés des directeurs/trices ACM.

Compétences attendues

Compétences et exigences :

• Très bonne connaissance du fonctionnement associatif et de la réglementation ACM.
• Capacités relationnelles indispensables.
• Capacité à animer une réunion et à être force de proposition.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Connaissance d’Excel appréciée.
• Disponibilité en soirée (2 à 3 soirées par semaine selon les périodes).
• Permis B et véhicule indispensable.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Descriptif de l'emploi :

Grade : Adjoint animation (Cat. C)
Contractuel de droit public
Poste à pourvoir : 01.09.2024 au 31.12.2024 en congé maternité
Temps non complet

La collectivité de Gennes-Val-de-Loire est une commune nouvelle et est constituée de la fusion de 7 communes déléguées (Gennes, Les Rosiers-sur-Loire, Saint-Martin-de-la-place, Cunault, Chênehutte, Grézillé et Saint-Georges-des-sept-voies). Il y a 7 écoles publiques réparties sur tout le territoire et 1 ALSH à Gennes.

La collectivité de Gennes-Val-de-Loire recherche un animateur titulaire du BAFA ou équivalent pour son secteur enfance durant le congé maternité de l’un de ses agents.

1 poste à pourvoir à environ 28.50/35°
Sur les semaines scolaires, l’animateur assurera le périscolaire du matin, la pause méridienne et le périscolaire du soir sur l’une des écoles publiques du territoire.
En parallèle, l’animateur travaillera à l’ALSH les mercredis et une partie des vacances scolaires (petites et grandes vacances).

Description des missions

Missions / conditions d'exercice :

• Assurer la sécurité physique et affective des enfants dont on a la responsabilité
• Contrôler les présences
• Communiquer avec les familles (sur la journée de l’enfant, accompagner à la séparation…)
• Accompagner l’enfant dans son développement, favoriser l’autonomie, proposer des activités adaptées selon l’âge et les moments de la journée, respecter le rythme de l’enfant
• Encadrer des groupes d’enfants
• Mettre en place et animer des animations (activités manuelles, sportives, culturelles…) en lien avec le projet pédagogique de la structure et adaptées à l’âge des enfants
• Faire remonter à sa hiérarchie toutes informations importantes (difficultés des enfants…)
• Assurer les premiers soins et connaître les PAI
• Accompagner la prise des repas, éveiller au goût
• Participer activement aux différentes réunions d’équipe

Compétences attendues

Profils recherchés :

• Avoir une bonne connaissance du public accueilli (besoins, rythmes)
• Avoir des connaissances en pédagogie
• Fédérer un groupe d’enfant sur des activités
• Travailler en équipe
• Etre force de propositions
• Capacité en communication
• Capacité d’écoute
• Etre dynamique
• Etre créative
• Capacité d’adaptation
• Capacité à gérer des conflits
• Analyser les besoins du public accueilli
• Avoir le sens du service public
• Connaître la réglementation en vigueur
• Être titulaire d’un diplôme tel que le BAFA ou équivalent

Candidature à adresser :
A Madame Le Maire, par mail à transmettre aux service ressources humaines :
ressources-humaines@gennesvaldeloire.fr
Lettre de motivation, CV, diplôme,

Contact : 02 41 51 80 04

Informations complémentaires

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d'utilité publique qui oeuvre pour les familles en milieu rural.

Familles Rurales en Meurthe-et-Moselle développe des services et activités pour les familles au travers de son réseau de 69 associations locales.

Description des missions

Voir offre d'emploi.

Compétences attendues

Voir offre d'emploi.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement d'éducation populaire qui oeuvre pour les familles en milieu rural.

L'association Familles Rurales d'Art-sur-Meurthe met en place diverses activités et services pour les familles : accueil de loisirs, périscolaire, multi-accueil...

Description des missions

• Assurer l’accueil des familles et un accompagnement individualisé des enfants accueillis.

• Observer et identifier les besoins de chaque enfant accueilli afin d’effectuer les soins qui en découlent en veillant à sa sécurité, à son confort ainsi qu’à son bien-être physique, psychique et affectif.

• Mettre en place des activités d’éveil en lien avec les capacités et le développement psychomoteur des enfants.

• Participer aux tâches courantes de la structure.

• Appliquer le projet éducatif et respecter les valeurs du projet d’association.

• Assurer l’encadrement de stagiaire.

Compétences attendues

Titulaire du CAP d’Accompagnement Educatif Petite Enfance (CAP) – Débutant(e) accepté(e).

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement d'éducation populaire qui oeuvre pour les familles en milieu rural.

L'association Familles Rurales d'Art-sur-Meurthe met en place diverses activités et services pour les familles : accueil de loisirs, périscolaire, multi-accueil...

Description des missions

• Garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille.

• Organiser, mettre en oeuvre et participer aux activités d'éveil, de loisirs et d'éducation et aux tâches du quotidien.

• Garantir le respect de la réglementation de la petite enfance au sein du Multi-Accueil.

• Mise en place du projet pédagogique et des protocoles de sécurité et d’hygiène.

• Organiser et animer les réunions d'équipe en collaboration avec la direction.

• Recenser les besoins pour la mise en oeuvre du projet en lien avec l'équipe.

• Assurer la continuité de la direction pour la bonne gestion de la structure.

Compétences attendues

• Faculté à écouter les demandes des parents et à adapter la structure aux évolutions des réglementations,

• Capacité à se conformer à la réglementation des modes d’accueil, à la respecter et la faire appliquer,

• Capacité de management et aptitude à la gestion et l’organisation,

• Qualités relationnelles, sens de la communication

• Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements

• Participer à la conception et la mise en oeuvre du projet pédagogique

• Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité et collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’association Familles Rurales, située à Dingé, est une association à but non-lucratif, qui anime un Espace de Vie Sociale (EVS). Aujourd’hui plus d’une centaine de familles sont adhérentes à l’association, réparties sur une zone d’habitation de plusieurs kms, Pays Bretagne Romantique, Communauté commune Val d’Ille Aubigné, Pays Vitré Fougères. Forte de ses convictions, Familles rurales se donne pour objet de donner réponse aux besoins des habitants, proposer un lieu d’accueil, d’échanges, de loisirs, de projets.

L’association Familles Rurales de Dingé détient l’agrément EVS depuis plus de 15 ans. Cet espace est un lieu ressource en matière d’animation de la vie sociale sur le territoire. On y retrouve des actions en direction des familles et des parents, des activités de loisirs et de bien-être, des actions « nature », et des actions de solidarité.

Description des missions

Nous recrutons un/une coordinatrice pour l’animation de l’EVS. Poste à 50% équivalent temps plein en CDD dans le cadre d’un remplacement pour transition professionnelle pour une durée de 9 mois. Le poste à pourvoir à partir du 1er octobre se situe à la MEF (Maison de l’Enfance et des Familles), 1 rue de la châtaigneraie à Dingé.

1. Coordonner les différentes activités et actions au sein de la structure : suivi administratif, budgétaire et technique en lien avec les référents bénévoles.
2. Favoriser, accompagner et soutenir les dynamiques de l’EVS avec et auprès des habitants dans le cadre de l’animation globale.
3. Accompagner les habitants bénévoles dans la mise en œuvre et la structuration de leurs projets et valoriser leurs initiatives.
4.Être force de proposition, participer au développement de nouvelles actions et à l’organisation d'événements ouverts sur le territoire.
5. Rendre compte du suivi des actions au CA et participation à des réunions internes de l’association.
6. Représenter l’association, par délégation du CA, à des réunions thématiques.
7. Elaborer des outils de communication internes et externes et les diffuser.

Compétences attendues

- Maîtriser la méthodologie de projet.
- Expérience dans l’accompagnement de projets ou d’initiatives d’habitants.
- Capacité à gérer un budget.
- Maîtriser la communication écrite et orale.
- Connaissance des outils informatiques et de communication (réseaux, Canva...).
- Capacité à proposer et animer des activités ou actions hors les murs.
- Connaissance du territoire et des besoins de ses habitants (serait un plus).
- Maîtriser les techniques d’animation et de conduite de réunions.
- Savoir anticiper pour proposer des solutions adaptées (notions de prospective).
- Connaissance du milieu associatif.
- Connaissance des enjeux liés au développement social local.

Informations complémentaires

Diplômes recherchés : Niveau II type Licence Professionnelle ou niveau III type DEJEPS, DUT Carrières sociales, avec expériences professionnelles.

Modalités :

Disponibilité en soirée (1 soirée par mois) et certains samedis matins
Permis B et motorisé

Temps de tuilage prévu

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Les missions de la Direction de l'Education s'articulent autour de quatre services chargés de l’Enseignement Supérieur-Formation professionnelle, du service Scolaire, et de Cholet Animation Enfance.

Cette Direction est mutualisée, les services travaillent à la fois pour la Ville de Cholet et pour Cholet Agglomération.

Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée ! Nous recherchons deux Référents Animation pour encadrer les temps périscolaires et l'animation des accueils de loisirs et contribuer au bien-être et à l'épanouissement des enfants. Venez partager vos compétences et votre énergie dans un cadre stimulant et bienveillant. 🌈

Suite à une réflexion sur l'organisation de travail au sein de la direction, la ville de Cholet propose ce nouveau poste avec des horaires adaptés, moins de coupures, plus de temps de préparation et de formation facilitant les projets et l'accompagnement des équipes.

Description des missions

🌟 Vos missions principales :

Préparez-vous à embarquer pour une mission où chaque journée est une aventure passionnante auprès des enfants ! 🚀

En tant que gardien de leur bien-être, votre mission principale consistera à veiller à leur sécurité physique, affective et matérielle, tout en créant un environnement propice à leur épanouissement. 🧸

Vous serez chargé(e) d'organiser et d'animer diverses activités éducatives et récréatives, aussi bien pendant les périodes périscolaires (accueil du matin et du soir, pause méridienne pendant l'année scolaire) que pendant les périodes extrascolaires (mercredis et vacances).

Pendant les temps périscolaires (matin, soir, pause méridienne) :

Référent sur l'accueil du matin et animateur périscolaire :

• Gérer seul ou avec une équipe de 2 à 3 animateurs l'accueil du matin,
• Faire le lien avec le responsable animation pour les difficultés rencontrées le matin, 🤝
• Établir le contact avec les familles. 👨‍👩‍👧
• Assurer la sécurité physique, affective et matérielle des enfants,
• Garantir leur bien-être, leurs loisirs et leur éducation.

Animateur les mercredis et vacances scolaires (hors congés et récup l'été et sur les petites vacances)

Prise en charge des enfants :

• Accueillir les enfants et leurs parents à leur arrivée,
• Proposer, préparer et animer des activités récréatives (périscolaire et pause méridienne), 🎨
• Participer à l'éducation des enfants : socialisation, autonomie, responsabilisation, nutrition,

 
Contribution au bon fonctionnement du service :

• Entretenir des échanges professionnels avec l'ensemble de la communauté éducative, 💬
• Participer à la dynamique de l'équipe globale et œuvrer pour le bien-être de l'enfant et la prévention du harcèlement
• Participer à la conception et/ou à la mise en œuvre des projets de service, autour des Droits de l'Enfant, des animations à thèmes, des goûters parents enfants...💡
• Contribuer par vos idées à l'amélioration continue du service rendu et de l'organisation.

Compétences attendues

🎓 Nous recherchons des candidats dotés des qualifications suivantes :

• Posséder un BAFA ou des diplômes équivalents (ex : CAP Petite enfance),
• Être titulaire du permis B, 🚗
• La détention d'un PSC1 et d'une qualification de Surveillant de baignade est appréciée pour garantir la sécurité des enfants. 🏊‍♂️

Ainsi que des compétences suivantes :

• Avoir une maîtrise des Projets éducatifs et pédagogiques,
• Maîtriser les connaissances relatives au développement de l'enfant de 2 à 15 ans, ainsi que ses rythmes et ses besoins,
• Savoir organiser la vie quotidienne des enfants de manière efficace et sécurisée pour garantir leur bien-être,
• Maîtriser les techniques et les protocoles de nettoyage,
• Connaître la réglementation liée aux accueils collectifs des mineurs,
• Être familiarisé avec les différents acteurs de la communauté éducative,
• Connaître la Charte de la pause méridienne, le PEDT et autres documents de référence,
• Posséder une connaissance de l'hygiène alimentaire pour assurer une alimentation saine et équilibrée aux enfants. 🍽️

Spécificités du poste : 

- ⏰ Horaires :

Sur les temps périscolaires :

• 📅 Lundi et vendredi : 7h – 8h30 et 11h45 – 14h00,

• 📅 Mardi et jeudi :  7h – 8h30 et 11h45 – 18h15.

Les mercredis et les vacances scolaires, vous travaillerez en journée continue, 🌞

L'annualisation du temps de travail vous permettra de poser en plus des congés payés, des semaines de récupération sur vacances scolaires et semaines scolaires.

 En cas d’affectation dans l'équipe volante, vous serez amené à effectuer des rotations sur les différentes écoles pour des périodes plus ou moins longues et à vous déplacer pendant la journée de travail.

Informations complémentaires :

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

En rejoignant Cholet Agglomération, vous intégrez une équipe engagée et dynamique.

En plus d'une rémunération statutaire et indemnitaire, profitez d'une prime de fin d'année !

Vous aurez également accès à des prestations sociales avantageuses telles que le CNAS et le COS49, des titres restaurant pour régaler vos papilles, une mutuelle avec une participation de l'employeur, et un contrat groupe prévoyance (sous réserve d'éligibilité).

Pour plus d'informations sur cette opportunité, contactez dès maintenant au service scolaire : Audrey Maunoury au 📞 02 72 77 23 60.

Pour Cholet Animation Enfance : Marion Clochard ou Hélène Blanchard au 📞 02 72 77 24 00.

POUR POSTULER CLIQUEZ ICI

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Départementale Familles Rurales de Maine et Loire accompagne et soutient les associations locales Familles Rurales du département de la manière la plus personnalisée possible en fonction de leurs besoins : via les administrateurs de territoires (bénévoles siégeant au Conseil d'Administration de la Fédération) et les chargés de mission de territoires (salariés de la Fédération spécialisés dans le développement local)... sans oublier l'appui d'autres services fédéraux sur des plans technique, administratif ou législatif.

Description des missions

En tant que directeur / directrice de l'ACM (accueil périscolaire, mercredis, petites vacances, été) de ROCHEFORT SUR LOIRE vous devrez assurer les missions suivantes :

Gestion administrative de l'ACM :

• Déclaration de l'accueil (fiches complémentaires TAM)
• Gestion des dossiers d'inscriptions, facturation
• Participation à l'élaboration du budget prévisionnel, pilotage du budget
• Gestion des présences
• Réponse à des appels à projets

Gestion du personnel :

•  Recrutement du personnel en accord avec l'association
•  Suivi et évaluation de l'équipe, accompagnement, suivi et évaluation des stagiaires
•  Gestion des plannings et du temps de travail de chacun.e
•  Préparation des réunions d'équipe
•  Favoriser la progression des animateurs et repérer les besoins de formation

Gestion de la sécurité physique, affective et morale des mineurs accueillis :

• Veille et application des réglementations et recommandations départementales
• Elaborations d'outils, d'affichages obligatoires
• S'assurer de la maintenance des équipements et de leur conformité avec les normes en cours en lien avec la collectivité et l'association

Communication et suivi des partenariats :

• Mise en place d'un lien permanent avec l'association pour faciliter les prises de décision
• Mise en place d'une communication interne à destination des parents (informations éducatives, évènements, organigramme équipe, lettre d'information.) et des professionnel.les (affichage obligatoire)
• Mise en place d'une communication externe à destination des élu.es et des partenaires
• Promotion de la structure et de l'association
• Suivi et développement des partenariats locaux (écoles, médiathèque, maison de retraite.)

Garantie du projet éducatif :

•  Elaboration du projet éducatif avec l'équipe, en cohérence avec le projet de l'association
•  Supervision des projets d'animation
•  Coordination et évaluation du projet avec l'équipe d'animation

Le directeur - la directrice est accompagné-e par la fédération dans sa prise de fonction et la gestion de l'ACM.

Compétences attendues

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures - indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants -indispensable
• Gérer les ressources humaines
• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Connaissance règles sécurité, hygiène, alimentat - indispensable
• Connaissance de la règlementation ACM - indispensable
• Savoir analyser un problème et y remédier
• Connaissance logiciel métiers est un plus
• Faire preuve d'autonomie
• Prendre des initiatives et être force de proposition
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

Lieu de travail : ROCHEFORT SUR LOIRE

Type de contrat : CDD de 3 Mois, évolution éventuelle en CDI

Durée hebdomadaire de travail : 35 H00 HEBDO

Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)

Formation : Bac+2 ou équivalents enfance exigé BPJEPS LTP, DEJEPS

OU Bac+3, Bac+4 ou équivalents souhaité Master MEEF, DUT CS Animation Soc

Permis : B - Véhicule léger souhaité