Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire français, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société. Depuis 2018 et le commencement du projet PORTAIL le mouvement Familles rurales expérimente la mise en place de Tiers-Lieux en milieu rurale. Dans le département du Doubs cela se traduit par la création de Méli’Faire, une fabrique de territoire accompagnant les porteurs de projets entrant dans le cadre de l’ESS, et abritant Méli’Mélo (espace de coworking), Méli’Form (partie formation) et Méli’Art (Partie culturelle)

Description des missions

Description du poste : Au sein du projet Méli’Faire, d’innovation sociale en milieu rural, Méli’Art représente la partie culturelle du projet. Méli’Art c’est une initiative culturelle itinérante dans le département du Doubs. Méli’Art s’articule autour d’un musée numérique mais propose également des activités créatives, un espace de réalité virtuelle et tout ce que vous pourriez apporter au projet. Votre mission sera d’animer ces outils avec pour but la découverte et le développement de l’esprit artistiques des visiteurs. Méli’art étant itinérante vous devrez donc être mobile et aimer les déplacements. Vous travaillerez en partenariat avec la médiathèque départementale et vous serez sous la responsabilité du chargé de mission Micro Folie
5 missions pour le poste : 
o    Organiser et coordonner les résidences en lien avec les utilisateurs (Médiathèque, structures Familles Rurales…)
o    Imager, concevoir et animer les médiations et ateliers artistiques en lien avec le Musée Numérique
o    Accueillir et informer les visiteurs
o    Communiquer sur les activités et actions menées par la Méli’Art
o    Participer au développement et à la pérennisation de la Micro-Folie

Type de poste : CDI

Durée hebdomadaire de travail : 27.5h par semaine annualisé (80%), temps de travail pouvant être complété par des remplacements en structures accueils loisirs sur les périodes de vacances.

A pourvoir : A partir du 02 juin 2025

Employeur : Familles rurales Fédération 25

Conditions de travail :
•    Travail en journée et dans les locaux de la structure 20% du temps basé à Les Premiers Sapins (25580)
•    Animations dans les locaux accueillant la Méli’Art 80% (médiathèque du département du Doubs)
•    Horaires effectués selon planning hebdomadaire variable établi à l’avance.
•    Participation aux évènements ponctuels organisés par l’association le week-end et/ou en soirée

Rémunération à définir selon votre profil à minima de 1615€ brut mensuel à 80%.

    
                    Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à vivien.schelle@famillesrurales.org 
Avant le 10/04/2025
Retrouvez nos offres d’emploi sur :
www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/
 

Compétences attendues

Diplôme apprécié : BAFA, BPJEPS Animation Culturel, DEJEPS, diplôme dans médiation culturel.

Autres : permis B exigé 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération départementale Familles Rurales de Maine et Loire est une association loi 1901, agréée Jeunesse Éducation Populaire, qui fédère une centaine d’associations locales sur le département. La fédération développe différents services auprès des familles et des associations du territoire comme la gestion d’accueils de loisirs, les actions sociales et de médiation numérique, l’accompagnement des parents, les formations BAFA… Présente au niveau national avec 121 000 familles adhérentes, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, Familles Rurales est le premier Mouvement familial associatif de France mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire comme de l’éducation populaire.

Description des missions

Sous la responsabilité du directeur fédéral.

Le rôle de l’animateur - animatrice du Rpe Familles Rurales du Lion d’Angers s’inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf) :

• Améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil ;

• Améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel.

Information et accompagnement des familles 

• Informer les parents

• Accompagner le recours à un professionnel de l’accueil individuel et la recherche d’un mode d’accueil

Information et l’accompagnement des professionnels 

• Offrir un lieu d’information, de rencontres et d’échanges pour les professionnels 

• Accompagner la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques 

• Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d’attractivité du métier 

Pilotage de l’activité du relais

• Elaborer un projet de fonctionnement

• Evaluer les actions mises en place par le relais

Concertation et partenariat

• Echanger avec les autres institutions 

• Participer au réseau des Rpe le cas échéant

• Favoriser les échanges avec les structures du territoire

• Contribuer au développement et au dynamisme des relations partenariales en lien avec la mise en œuvre des missions du RPE

• Favoriser l’inscription du service dans une dynamique sociale de territoire.

Gestion administrative du relais

• Participer à la gestion administrative et/ou budgétaire du relais 

Compétences attendues

En lien avec les missions du Rpe, l’animateur - animatrice doit notamment être en capacité d’accompagner à la fois les assistants maternels et les parents, de communiquer sur l’action du relais et de nouer et entretenir des partenariats, travailler en binôme avec l’animatrice permanente du relais.

Savoirs

• Les missions et fonctionnement d’un Rpe

• Connaissance de l’enfant et de son développement

• Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié

• Connaitre le cadre d’exercice des assistants maternels, les différents dispositifs d’accueil de la petite enfance et les partenaires institutionnels.

Savoirs faire

• Adaptabilité

• Autonomie 

• Pédagogie

• Techniques d'animation de groupe de jeunes enfants et d’adultes

• Gestion de projet

Savoirs faire relationnels

• Qualité d’expression orale

• Ecoute

• Conseil/Accompagnement

Qualités requises :

• Sens des responsabilités

• Rigueur et organisation de travail

• Esprit de synthèse, capacités d’analyse

• Disponibilité

Informations complémentaires

Diplôme, qualifications

Niveau égal ou supérieur à Bac +2 (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel, psychomotricien ou psychologue, etc.) ou une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social.

Conditions de travail :

• CDD de remplacement à temps partiel jusqu’au 31/01/2026 minimum, 

• Poste basé au Lion d’Angers (49)

• 26,25 heures hebdomadaires (0,75 ETP)

• Déplacements fréquents sur le territoire du Relais, occasionnellement sur le département

• Permis de conduire et véhicule personnel indispensables 

• Rémunération selon Convention Collective des personnels Familles Rurales (fiche métier 2-6 « animateur – animatrice de RPE ») et expériences sur des postes semblables. Rémunération de base : 1690 € bruts pour 0,75 ETP

Poste à pourvoir à partir du 19 mai 2025

Candidature à adresser avec lettre de motivation et CV jusqu’au vendredi 18 avril 2025.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La fédération Familles Rurales d’Île-de-France recherche pour son accueil de loisirs à Marles-en-Brie un.e animateur.trice de l’accueil de loisirs extrascolaire sur les vacances d’avril 2025.

Pour l’accueil de loisirs de Marles-en-Brie (77610)

Description des missions

Missions :

• Assurer la sécurité affective, physique et morale des enfants.

• Encadrer en toute sécurité et favoriser le bien-être et l’autonomie d’enfants de 3 à 11 ans.

• Mettre en place des activités variées, évolutives et adaptées en fonction de l’âge, des besoins et  du rythme de chacun.

• Favoriser de manière générale les échanges, l’écoute et la communication en s’adaptant au public.

• Respecter et faire respecter les règlements intérieurs et projets de fonctionnement, les consignes         de sécurité, protocoles, P.A.I. et autres particularités liées aux enfants.

• Accomplir des tâches administratives relatives à la gestion de l’accueil et à la tenue des registres obligatoires.

• S’intégrer, participer et enrichir la vie de l’équipe d’animation

• Être garant du respect des règles de sécurité et sanitaire pendant les activités et la vie quotidienne.

• Établir des relations de qualité : être chaleureux et bienveillant avec tous.

• Faire preuve d’autorité et de pédagogie (respecter et se faire respecter).

Compétences attendues

Profil :

• Titulaire du BAFA ou équivalence

• Sens de l’organisation, 

• Prise d’initiative,

• Rigueur,

• Aptitude au travail d’équipe,

• Capacité d’adaptation, 

• Capacités relationnelles  

Informations complémentaires

Période : Du 14 au 25 avril 2025 (9 jours) 

Spécificités du poste :

• Horaires : Amplitudes d’ouverture de 7h30 à 18h30
• Durée : 9 jours (Le Lundi 21 Avril 2025 est un jour non travaillé) 

Rémunération et avantages :

• Rémunération selon la convention collective Familles Rurales (fiche métier 4-4-a)
• Pour un animateur diplômé BAFA, la rémunération brute s’élève à 995,40€ pour les 9 jours.
• Pour un stagiaire BAFA, la rémunération brute est de 696,78€ pour les 9 jours.  
• Prise en charge de la mutuelle à 50% ;
• Prise en charge de 50% des frais de transport ;
• Ambiance de travail conviviale ;

Candidature :

Par mail à Marine BEILINE, responsable du service Enfance Jeunesse : 

•  marine.beiline@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nom de la structure / association
Association Familles Rurales d’Ornans

Présentation de la structure
•    4 services (enfance/jeunesse/activités/évènements…)
•    300 adhérents
•    10 bénévoles
•    27 salariés soit 16 ETP sur 7 fiches métiers différentes 
 

Description des missions

Description des missions
Sous l'autorité du Conseil d'administration, le/la Directeur-rice assure la responsabilité de l'association en exerçant les fonctions de direction, d'animation et d'administration générale de la structure :

Il aura 3 missions principales :
Assurer et contrôler la gestion administrative et financière de l’association
Assurer le suivi RH, le management de l’équipe de salariés et fédérer l’équipe autour du projet de l’association
Développer et soutenir la vie associative, la mise en réseau et l’animation du territoire
Développer et soutenir les activités en cohérence avec le projet de l’association

Envoyer CV et lettre de motivation à asso.pays-ornans@famillesrurales.org

 

Compétences attendues

Compétences attendues
Vous êtes une personne capable de fédérer les bénévoles autour d’un projet et de structurer celui-ci.
Vous saurez utiliser vos qualités relationnelles pour garantir un bon climat social au sein de l’équipe salariée.
Vos capacités de gestionnaire permettront de garantir la bonne santé financière et administrative de l’association.
Votre sens de la communication et votre connaissance du fonctionnement de la vie politique locale vous permettront de développer les relations partenariales indispensables à l’inclusion de l’association dans son environnement.
Votre capacité d’analyse vous permet d’anticiper les évolutions qui influent sur l’association et de faire des propositions adaptées.

DEJEPS, DUT Carrières Sociales - Equivalents
Informations complémentaires
Expérience en direction d'association souhaitée d'au moins 2 ans.
Rémunération selon convention collective Familles Rurales
 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement (H/F) 

Gérée par l’association locale Familles Rurales des 7 vallons., l'Accueil de Loisirs sans hébergement recherche son ou sa future directeur/rice à temps partiel sur les temps extrascolaires. 

L'accueil de loisirs accueille les enfants de 3 à 12 ans, jusqu’à 25 enfants encadrés par une équipe de 2 à 4 animateurs. 

Le(a) directeur(rice) est responsable du projet pédagogique de l'ACM auprès des enfants accueillis dans la structure.
Il (elle) est garant(e) du bon fonctionnement de la structure sous tous les aspects de gestion. 

Type de contrat : CDI 

Lieu :  Coupiac

Temps de travail : 797.50 heures effectives annualisées (périodes hautes et périodes basses) 

Durée hebdomadaire de travail : 17h HEBDO 

Permis B indispensable

Formation : BPJEPS LTP, BAFD ou équivalence 

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à : afr7vallons@gmail.com

Description des missions

• Gestion administrative
• Gestion du personnel
• Gestion de la sécurité physique, affective et morale
• Garant du projet pédagogique
• Communication avec les familles
• Public: 3-12 ans
• Savoirs et connaissances professionnelles : autour de la règlementation, développement moteur et psychologique et affectif de l'enfant, des règles et consignes de sécurité et d’hygiène

Compétences attendues

• Réaliser l’ensemble des démarches administratives obligatoires
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l’évolution de l’enfant et repérer d’éventuelles difficultés
• Concevoir des supports de communication et d'image
• Faire preuve d'autonomie
• Travailler en équipe
• Prendre des initiatives et être force de proposition

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Dans le cadre du projet fédéral, sous l’autorité du président et de la directrice, le/la conseiller.ère technique est en charge de développer et d’animer le projet de soutien aux proches aidants en milieu rural porté par la Fédération.

Sur notre département d’Indre-et-Loire comme dans le reste de la France, de nombreuses personnes aident un proche qui n’est pas, ou n’est plus, autonome dans son quotidien à cause d’un handicap, d’une maladie ou de la vieillesse. D’ordre social, psychologique, financière ou physique ; les conséquences de cette aide sont multiples, multifactorielles, et accentuées sur les territoires ruraux.
Face aux besoins rapportés par nos associations locales ; la Fédération Familles Rurales d’Indre-et-Loire a créé son projet « Aidant.es-Aidé.es ». Ce dernier est piloté et animé par la.le conseillère.er technique du soutien des proches aidants de la Fédération. L’enjeu est de soutenir les proches aidants des territoires ruraux via des actions collectives ancrées sur ces territoires.
A ce jour, les Cafés des Aidants sont l’action principale de ce projet. Nous en animons 5 en présentiel et 1 en ligne sur différents territoires ruraux du département. Autour de ces Cafés s’articulent d’autres actions qui renforcent ou complètent les bienfaits des Cafés des Aidants. En tant qu’acteur important dans le soutien des proches aidants, la Fédéra

Description des missions

• Organiser et animer les rencontres des Cafés des Aidants ;
• Préparer les thématiques de chaque Café des Aidants avec les psychologues co-animatrices ;
• Mettre en oeuvre et animer des actions complémentaires aux Cafés des Aidants en fonction des besoins et envies des participants : Cafés spéciaux, temps de convivialité ;
• Organiser et animer des évènements autour des proches aidants
• Recherche de financements
• Organisation des instances de concertations et d’évaluation du projet, appelées « comités de pilotage »
• Entretenir et enrichir les relations partenariales avec les acteurs des territoires
• Faire le lien, au sein de nos actions, entre les proches aidants et les partenaires : travailleurs sociaux, établissements, collectivités et les familles
• Maintenir une veille informationnelle sur les dispositifs et aides à destination des proches aidants et les proches aidés.
• Organiser la communication du projet auprès des proches aidants des partenaires et des professionnels en lien avec les proches aidants ou proches aidés.
• Construire des supports de communication
• Favoriser la participation des proches aidants dans le développement et l’évaluation du projet
• Rédaction et diffusion des bilans à l’attention des partenaires et financeurs
• Travail en relation avec les responsables bénévoles de la fédération et des associations locales ;
• Appui technique aux commissions, groupe de travail et administrateurs référents au niveau fédéral ou dans les associations locales ;

Compétences attendues

• Avoir connaissance du public des proches aidants ;
• Avoir connaissances des aides pour les proches aidants et personnes dépendantes, ainsi que des acteurs/dispositifs/aides sur le département ;
• Avoir Connaissance des méthodes de diagnostic ;
• Maîtriser de la communication écrite et orale et aptitudes relationnelles ;
• Savoir animer des groupes de parole ;
• Être capable de recevoir des témoignages difficiles et les accompagner avec professionnalisme ;
• Savoir travailler en équipe (co-animation de groupes de parole) ;
• Maîtrise des méthodes de gestion de projets et si possible connaissances sur l’organisation associative ;
• Etre capable organiser des évènements collectifs
• Savoir rechercher des financements et à monter des dossiers de subvention et maîtrise de la gestion budgétaire ;
• Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’initiative ;
• Maîtrise des outils informatiques : Suite office, Internet … ;

La fonction de conseiller.ère technique fait appel au sens de l’initiative et de la responsabilité (autonomie technique) ; elle s’exerce sous l’autorité immédiate d’un supérieur hiérarchique : la directrice .

Informations complémentaires

• Déplacements fréquents dans le département (mise à disposition d’un véhicule ou remboursement des frais kilométriques)
• Travail à Fédération Familles Rurales d’Indre-et-Loire – 60 rue Walvein 37000 TOURS
• Travail en journée, et ponctuellement en soirée et les week-ends
• Télétravail possible (2 jours / semaine)
• Salaire brut : 1902€ mensuels
• Complémentaire santé chez Harmonie Mutuelle prise en charge à hauteur de 50 % par l’employeur
• Diplôme de niveau II en développement local souhaité ou expérience significative dans le domaine de l’action sociale
• Prise de poste souhaitée entre le 17 et le 24 mars.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’association Familles Rurales de Plouguerneau est composée de 2 centres de loisirs et un espace de vie sociale.

L’association recrute un animateur (H/F) pour ces deux lieux d’accueil périscolaire (Plouguerneau et Lilia) et pour l’accueil de loisirs extrascolaire (uniquement sur Plouguerneau).

Description des missions

Missions principales

• Accueil des enfants et des parents
• Accompagnement des enfants dans la vie quotidienne
• Encadrement des enfants en accueil périscolaire et centre de loisirs
• Mise en œuvre des projets d’animation
• Être garant de la sécurité des enfants accueillis
• Participer aux réunions d’équipe

Compétences attendues

Qualités requises

• Ecoute, capacité à travailler en équipe
• Créativité
• Sens des responsabilités

Informations complémentaires

Contrat

• Contrat de 9 mois
• 24h00/semaine, base lissée sur l’année :
  • En accueil périscolaire : matin et soir
  • En centre de loisirs : les mercredis et vacances en journée ou demi-journée

Poste à pourvoir : à compter du 4 avril 2025
Prérequis : Expérience souhaitée (pas exigée)
Temps de travail : 24h/semaine, lissé avec des périodes de faibles et de fortes activités
Salaire brut mensuel : 1296.83 €, repas offert en accueil de loisirs (mercredis/vacances).
 

Merci d’adresser votre candidature : Lettre de motivation + CV
Pour toute demande complémentaire d’informations, n’hésitez pas à nous contacter au : 09 71 42 51 69 ou par mail : afrplouguerneau@gmail.com

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : cette personne fera partie d’une équipe de 11 personnels éducatifs dans une structure multi accueil de 30 places ouverte de 7h à 18h du lundi au vendredi. Cette structure accueille les salariés de l’entreprise SIS et des enfants de Valdahon.

Type de poste en CDI temps plein

Durée hebdomadaire de travail : 35h00

Description des missions
La personne fera partie d’une équipe de 11 personnels éducatifs dans une structure multi accueil de 30 places ouverte de 7h à 18h du lundi au vendredi. Cette structure accueille les salariés de l’entreprise SIS et des enfants de Valdahon.
Vous accueillez les familles et les enfants avec respect et non jugement tout en favorisant le recueil et la transmission de toutes les informations utiles.
Vous assurez la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis tout en leur prodiguant les soins d'hygiène et de confort selon les protocoles établis.

o    Par ailleurs, vous veillez à l'application du projet pédagogique et êtes force de proposition en proposant des activités d'éveil adaptées et stimulantes. Vous et savez mettre en œuvre des projets adaptés au public accueillis tout en répondant aux objectifs de la structure.

A pourvoir Mai 2025

Employeur : Familles Rurales association de service à la petite enfance

Conditions de travail :
Travail en journée et dans les locaux des structures entre 7h et 18h 
Horaires effectués par planning hebdomadaire 
Réunions d’équipe le samedi matin ou en soirée

Salaire mensuel brut selon convention collective Alisfa  

    
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à Delphine TAILLARD
sma.frasalpe-valdahon@famillesrurales.org
 

Compétences attendues

Diplôme requis :    DE infirmière ; DE Educatrice de jeunes enfants ; DE Auxiliaire puéricultrice 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nous recherchons un/une directeur/directrice de crèche dynamique pour diriger notre établissement. Vous serez responsable de la gestion quotidienne de la crèche, de la supervision du personnel et de la garantie d'un environnement sûr et stimulant pour les enfants.

Contrat à durée déterminée afin de pallier l'absence de la directrice. Du 10 mars au 28 mars 2025, le contrat pourra être renouvelé.

Rémunération selon la convention collective Alisfa (230 points) : 2 937€ brut/mois pour un temps complet (soit un taux horaire de 19.37€)
 

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à : secretariat.fras@famillesrurales.org

Description des missions

- Assurer la gestion administrative et financière de la crèche.
- Superviser et encadrer l'équipe pédagogique et le personnel de la crèche.
- Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la crèche.
- Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène.
- Maintenir des relations positives avec les parents et répondre à leurs besoins et préoccupations.
- Organiser et animer des réunions avec le personnel et les parents.
- Gérer les inscriptions et les dossiers des enfants.

Compétences attendues

- Diplôme d'éducateur/éducatrice de jeunes enfants ou infirmière puéricultrice
- Connaissance approfondie des réglementations et des normes en vigueur dans le secteur de la petite enfance.
- Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.
- Capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes de manière efficace.
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Familles Rurales Fédération du Doubs  

Assistante Educatrice 
Pour la Micro-Crèche « Les Petits Lutins » à Levier

Description du poste : Vous travaillerez dans une Micro-crèche qui accueille 10 enfants de 2 mois à 6 ans et au sein d’une équipe de 4 professionnels
-    Vous accueillez les enfants et leurs familles.
-    Vous prenez en charge les enfants en favorisant leur éveil et leur sécurité.
-    Vous respectez et faites respecter le projet pédagogique et le règlement intérieur 
-    Vous nettoyez les jeux selon un protocole d’hygiène

Type de poste : CDD de 4 mois pouvant déboucher sur un CDI

Durée hebdomadaire de travail : 28 heures semaine

A pourvoir dès que possible

Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs  

Conditions de travail : 
•    Travail en journée et dans les locaux de la structure entre 7h et 18h30
•    Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe
•    Une réunion par mois de 2 heures

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales
    
                       Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation 
patricia.parent@famillesrurales.org
Ou par voie postale à Familles Rurales du Doubs
12 rue de la famille 25000 Besançon 
 

Compétences attendues

Diplôme requis : CAP APE, Auxiliaire Puéricultrice ou équivalent.  

Expérience de 2 ans souhaitée