Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'Association Familles Rurales Loire et Coteau de Montsoreau (49) recrute un.e Animateur-trice en CDI pour son Accueils de loisirs (3/9 ans) « Les P’tites Fripouilles ». Poste à pourvoir dès que possible pour les mercredis et vacances scolaires.

Description des missions

Dans le cadre du projet associatif, l’animateur(rice) veille au rythme des enfants et du jeune, suscite leur sens créatif et inscrit son action dans le projet pédagogique mis en place par la structure.

L’animateur/trice travaillera sous la responsabilité de la directrice de l’accueil de loisirs. 

Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’animateur(rice) conduit les activités suivantes :

• Respect et mise en œuvre des consignes de sécurité et de la réglementation. 

• Organisation et animation d’activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants de 3 à 9 ans.

• Organisation et animation de grands jeux. 

• Encadrement du groupe lors des activités avec des prestataires ou sorties.

Compétences attendues

Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’animateur(rice) fera preuve de :

• Facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion de groupe.

• Sens de l’accueil, disponibilité, prise d’initiative.

• Capacité d’adaptation et de réaction face à des publics ou situations diverses.

• Faculté à travailler en équipe.

• Capacité à gérer le temps avec rigueur.

• Capacité d’écoute et de vigilance par rapport au rythme de l’enfant.

• Autonomie.

Informations complémentaires

Nombre d’heures : 9h/jour + 30mn de préparation par mercredi+23h réunions

Lieu : 2 rue saumuroise, à Souzay-Champigny. 

Diplômes requis : BAFA (ou équivalent. BAFA en cours accepté). 

Souhaité : PSC1, expérience en encadrement d’enfants.

Contrat : CDI aménagé

Salaire : selon accord conventionnel Familles Rurales (12.08€/h).

Il/elle devra présenter un casier judiciaire vierge.

Candidature à envoyer à Mme BRUN

(CV + lettre de motivation) à :

AFR Loire et Coteau

24 place des diligences

49730 MONTSOREAU

Plus d’informations : www.loire-et-coteau.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

    Description du poste :

Vous intervenez sur les activités périscolaires et votre mission éducative est importante. Vous travaillez en équipe, avec un public d’enfants âgés de 3 à 11 ans, en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de la structure. Vous proposez des animations récréatives et vous participez aux jeux récréatifs proposés par les enfants. Vous construisez et proposez également des activités liées au projet.
Vous managez une équipe sur des temps dédiés.
Vous effectuez des missions administratives.
Vous êtes garant des protocoles et procédures instaurés pour l’accueil des enfants

Type de poste : CDI

Durée hebdomadaire de travail : temps plein annualisé sur l’année

L’accueil de loisirs de Montlebon est ouvert 36 semaines scolaires et toutes les 2ième semaines des vacances scolaires, fermé durant les vacances de Noël et 4 semaines l’été.

A pourvoir : dès que possible

Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs 12 rue de la Famille 25000 Besançon

Conditions de travail :

•    Travail en journée dans les locaux de la structure -Place des minimes à Montlebon- entre 7h et 18h30
•    Horaires effectués par planning hebdomadaire
•    Réunions en soirée possibles

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales

Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation 
patricia.parent@famillesrurales.org
Ou par voie postale à Familles Rurales du Doubs
12 rue de la famille 25000 Besançon 
 

Compétences attendues

Diplôme requis :  BPJEPS LTP, BAFD avec expérience

Expérience de 3 ans souhaitée

Autres : Maîtrise de l’outil informatique (excel, word, outlook…). Bonne aisance en communication écrite et orale, organisé et ayant un esprit d’équipe développé.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous travaillerez au sein d’une Structure Multi-Accueil d’une capacité de 24 places d’enfants de 2 mois à 6 ans, ouverte de 7h à 18h30. Dans l’exercice de vos fonctions, vous serez amené à :

-    Accueillir les enfants et les accompagner dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne,
-    Organiser les soins d’hygiène et de confort des enfants,
-    Mettre en place des activités éducatives en direction du jeune enfant

Type de poste en CDD (1 mois minimum, renouvelable)  

Durée hebdomadaire de travail : 35h

A pourvoir dès que possible

Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs

Conditions de travail : 
•    Travail en journée dans les locaux de la Structure Multi-Accueil de Valdahon
•    Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe
•    Déplacements ponctuels possibles
•    Réunions d’équipe ponctuelles le samedi matin

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales

    
    
                    Si cette offre vous intéresse :
Envoyez CV et lettre de motivation à Cassandra EME sma.valdahon@famillesrurales.org 
 

Compétences attendues

Diplôme requis :    CAP PE ou AEPE / BACpro ASSP ou SPT / BEP ASSP ou CSS / BPJEPS LTP / ou équivalence

Expérience : débutant accepté

Autres : permis B, véhicule

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales – Fédération Départementale de l’Aveyron
recrute un(e) Assistant(e) Éducateur(trice) Petite Enfance
pour la micro-crèche MéliMélo située à Bel-Air
 

Contrat : CDI à temps plein (35 heures/semaine)

Diplôme requis : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)

Rémunération : 1 918,91 € brut mensuel (soit 12,65 € brut/heure), selon la convention collective en vigueur

Avantages : Mutuelle d’entreprise

Poste à pourvoir dès début mai
 

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : mc.melimelo@famillesrurales.org

Description des missions

Au sein d’une micro-crèche accueillant 12 enfants, vous participez activement à leur accompagnement quotidien. Vous veillez à leur bien-être, leur sécurité, leur hygiène, tout en favorisant leur éveil et leurs apprentissages dans le respect de leur rythme.
Vous contribuez à la mise en œuvre du projet éducatif de la structure et veillez au respect du règlement de fonctionnement. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et les familles, dans un esprit bienveillant et coopératif.
 

• Encadrer un groupe d’enfants au quotidien.
• Proposer et organiser des activités ludiques et éducatives adaptées aux capacités, aux rythmes et aux besoins des enfants, en lien avec la Référente technique.
• Identifier les besoins de chaque enfant et assurer la continuité des soins (repas, hygiène, sommeil…) de manière individuelle et collective.
• Réaliser, avec l’équipe, l’observation des enfants afin de veiller à leurs besoins affectifs et physiques.
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité pour garantir une prise en charge efficace.
• Entretenir un environnement propre, sécurisé et stimulant (linge, désinfection des locaux, des jeux…), en respectant les protocoles en vigueur.
• Participer à l’élaboration, au développement et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Accueillir les familles, assurer les transmissions dans un cadre professionnel, respectueux et confidentiel.
• Participer aux réunions d’équipe.
• Accueillir et accompagner les stagiaires au sein de la structure.

Compétences attendues

• Capacité à collaborer et communiquer efficacement avec l’équipe, dans le respect du projet pédagogique.
• Polyvalence et adaptabilité dans les différentes tâches quotidiennes.
• Sens de l’observation et de l’analyse des besoins des enfants.
• Connaissance et application rigoureuse des règles d’hygiène et de sécurité en structure petite enfance.
• Sens de l’organisation, autonomie et rigueur dans l’entretien des espaces de vie.
• Sens de l’accueil, discrétion et posture professionnelle auprès des familles.
• Aptitude à travailler en équipe et à s’inscrire dans une démarche de co-construction pédagogique.
• Capacité à accompagner des stagiaires dans leur parcours de formation.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le Groupement des Associations Familles Rurales de Chemillé en Anjou recherche un.e chargé.e de missions enfance-jeunesse.

Description des missions

Sous la responsabilité de la Présidente / du Président du Groupement des associations Familles Rurales de Chemillé en Anjou, en lien et concertation avec le-la chargé-e de développement de territoire de la fédération, les missions du-de la chargé.e de seront les suivantes : 

MISSIONS PRINCIPALES

Accompagner les bénévoles pour le pilotage et le développement des services

• Assurer un appui-conseil technique aux bénévoles pour le pilotage des associations et des activités et services enfance et jeunesse.
  • Assurer une veille législatives, réglementaire... pour donner les moyens aux bénévoles de piloter les activités.
  • Mobiliser et accompagner les nouveaux membres bénévoles
  • Participer et collaborer avec l'ensemble des acteurs du territoire sur les projets et fonctionnements.
• Contribuer à l'organisation et à la gestion des services enfance et jeunesse locales.
  • Accompagner les professionnels sur les mises en œuvre et dossiers administratifs.
  • Harmoniser et mutualiser les pratiques.
• Veiller au suivi financier des services enfance et jeunesse, en lien avec les trésoriers bénévoles.
  • Conseiller sur les suivis d'outils financiers et assurer les liens avec les différents acteurs financiers.
  • Accompagner à la recherche de financements.

Gestion des ressources humaines

• Gérer la fonction employeur des activités enfance et jeunesse.
  • Assurer une veille juridique, règlementaire du droit du travail et accompagner les associations aux diverses démarches liées à la fonction employeur.
• Soutenir les équipes dans la conduite de leurs missions
  • Créer une dynamique de réseau

Représenter les associations en collaboration avec les directions des services enfance et jeunesse

• Entretenir et développer des relations partenariats utiles aux associations organisatrices d'activité enfance et jeunesse.

Compétences attendues

DIPLÔMES REQUIS

Diplôme de Niveau III minimum :

• DESJEPS, DEJEPS, Master MEEF, DUT CS Animation Sociale et Socioculturelle...

COMPÉTENCES CLÉS

• Maîtrise du fonctionnement du monde associatif et de la réglementation des ACM
• Organisation, gestion administrative et financière (budget) d'ACM et d'une association
• Connaissance des procédures CAF, dossiers subventions
• Accompagnement des équipes bénévoles et salariés
• Travailler en équipe et en autonomie
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, traitement texte,...) et outils de communication
• Connaissance des logiciels Synergie et Delta serait un plus (formation possible)
• Une expérience en direction d'ACM serait un plus

QUALITÉS REQUISES ET EXIGENCES

• Rigueur et capacité d'organisation
• Capacité d'adaptation
• Sens de l'écoute et capacité relationnelle
• Disponibilités en soirée
• Permis B et véhicule indispensable, déplacements sur le territoire de Chemillé en Anjou

Informations complémentaires

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : 25 heures annualisées
• Rémunération selon convention collective des personnels Familles Rurales (fiche métier 2-3) 416 points 2 301 € brut
• Poste à pourvoir à partir du : juin 2025

Candidature à adresser, avec CV et lettre de motivation, à la présidence de l'association : 

-- Par mail, uniquement --

À l'attention de la Présidence du Groupement des Associations Familles Rurales de Chemillé en Anjou

groupementfr49120@gmail.com

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’ESLA GYM, club de gymnastique à Brissac Loire Aubance de 280 adhérents. Affilié à la Fédération Sportive et Culturelle de
France, recherche un entraineur GAF.
 

Description des missions

DESCRIPTION DU POSTE

Vous arriverez dans une association dynamique encadrée par un groupe de bénévoles engagées auprès des jeunes. Vous serez accompagnée par 2 autres salariés. Suivant l’organisation du planning de la saison prochaine; vous pourriez être amené à intervenir sur plusieurs niveaux, (des babys gyms jusqu’aux groupes compétitions).

RESPONSABILITÉS

• Préparer et animer les séances avec la pédagogie adaptée au public,
• Etre capable de travailler en coopération avec les bénévoles, les autres coachs pour construire les différentes activités du club tout au long de l’année (stage, concours interne, gala...) en terme de conseil, transmission,..
   

Compétences attendues

PROFIL

• Etre titulaire d’un diplôme en correspondance avec les pratiques gymniques : DEJEPS, BEES, licence STAPS Entrainement Sportif, BPJEPS AGA.
• Carte professionnelle à jour
• Avoir le sens de l’organisation, de la pédagogie, et des responsabilités en terme de sécurité des pratiques.
   

Informations complémentaires

Envoyez votre CV + lettre à
eslagym@gmail.com 
 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nous recrutons un(e) Comptable !

Qui sommes-nous ?  
Du milieu associatif, Familles Rurales Aveyron Services œuvre principalement dans le domaine de la petite enfance (crèches et RPE) et de l'enfance jeunesse (centre de loisirs, clubs ados). Rejoignez une équipe passionnée et engagée !
 

Horaires :
- Du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30.

Localisation :
- 12 rue des Sauniers - Bel Air - 12000 Rodez, facilement accessible avec parking.

Salaire :
- Rémunération suivant votre expérience. 

Ce que nous offrons :
- Mutuelle, 6 semaines de congés payés, CSE.
- Opportunités de formation continue.
- Ambiance de travail conviviale.

Description des missions

Sous la responsabilité de la Direction et du responsable de service, notre futur(e) comptable aura pour mission dans le cadre de l'ensemble de nos structures :
 

Gestion de la comptabilité générale :

• Vérifier et enregistrer les pièces comptables, effectuer les rapprochements bancaires.
• Traiter les opérations comptables : recouvrement des factures clients, paiement des factures fournisseurs, financement des diverses charges et immobilisations.
• Clôturer l'exercice comptable et tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (commissaire aux comptes).
• Actualiser la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables), s'informer et appliquer les évolutions fiscales, sociales ou juridiques.
• Actualiser les paramétrages des systèmes de traitement des données comptables.
• Gérer la comptabilité analytique et suivre la trésorerie.
• Préparer et saisir des écritures d'inventaire.
• Maîtriser les techniques comptables, l'outil Excel et les applications informatiques de gestion (logiciel de comptabilité, de facturation et de gestion des immobilisations).

Gestion de la paie :

• Collecter les données des ressources humaines : masse salariale, effectifs, recrutements, présentéisme, absentéisme par âge et CSP (informations fournies par l'équipe), contrats de travail.
• Établir les bulletins de paie : calcul des cotisations salariales et patronales, édition.
• Effectuer auprès des organismes les déclarations sociales mensuelles (DSN) et événementielles (absences, maladie), maîtrise du logiciel Silaé.
• La rédaction des documents juridiques liés à la gestion de la paie (contrat de travail, avenant aux contrats, DUE) 
   

Compétences attendues

 Rigueur, autonomie, discrétion, aisance relationnelle et rédactionnelle.

Vous devez pouvoir faire preuve d'initiative et ne pas hésiter à contacter les structures afin d'avoir les éléments nécessaires.
 

Expérience : 2 An(s)    
Formation : Bac+2 ou équivalents comptabilité
Savoir être professionnels
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
Travailler en équipe

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : daniel.ave@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Offre d'emploi : Comptable Expérimenté(e)

Lieu : Rodez
Type de poste : Temps plein 35H
Disponibilité : Immédiate

À propos de nous :
Suite à une réorganisation de nos services, nous sommes à la recherche d'un(e) comptable expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous travaillerez au sein d'une équipe de trois collaborateurs, gérant un portefeuille composé exclusivement d'associations Familles Rurales (non fiscalisées). Vous serez en lien fonctionnel direct avec le responsable de services.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Environnement de travail stimulant : Rejoignez une équipe engagée et solidaire.
• Impact positif : Contribuez au soutien et au développement des associations Familles Rurales.

Comment postuler ?
 

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à laurent.gracia@famillesrurales.org

Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de vous rencontrer !

Description des missions

Missions principales :

• Vérification et enregistrement des pièces comptables justificatives : Assurer l'exactitude et la conformité des documents financiers.
• Lettrages et rapprochements bancaires : Effectuer les lettrages des comptes et les rapprochements bancaires pour garantir la cohérence des données.
• Préparation et élaboration des comptes annuels et de l'annexe : Préparer les états financiers annuels et les annexes correspondantes.
• Conseil et accompagnement des associations : Fournir des conseils financiers et un accompagnement personnalisé aux associations pour les aider à gérer leurs finances de manière efficace.

Compétences attendues

Profil recherché :

• Expérience : Vous avez une expérience significative en comptabilité, idéalement dans le secteur associatif.
• Compétences techniques : Maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques.
• Qualités personnelles : Rigueur, organisation, et capacité à travailler en équipe.
• Atout complémentaire : Une connaissance juridique serait un plus apprécié.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nous recherchons un/une directeur/directrice de crèche dynamique pour diriger notre établissement. Vous serez responsable de la gestion quotidienne de la crèche, de la supervision du personnel et de la garantie d'un environnement sûr et stimulant pour les enfants.

Contrat à durée déterminée, 28h hebdomadaire, afin de pallier l'absence de la directrice. Du mardi 8 avril au vendredi 02 mai 2025, le contrat pourra être renouvelé.

Rémunération selon la convention collective Alisfa (230 points) : soit 2349 € brut/mois pour 28h hebdomadaire (2 937€ brut/mois pour un temps complet)

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à : secretariat.fras@famillesrurales.org

Description des missions

- Assurer la gestion administrative et financière de la crèche.
- Superviser et encadrer l'équipe pédagogique et le personnel de la crèche.
- Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la crèche.
- Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène.
- Maintenir des relations positives avec les parents et répondre à leurs besoins et préoccupations.
- Organiser et animer des réunions avec le personnel et les parents.
- Gérer les inscriptions et les dossiers des enfants.

Compétences attendues

- Diplôme d'éducateur/éducatrice de jeunes enfants ou infirmière puéricultrice
- Connaissance approfondie des réglementations et des normes en vigueur dans le secteur de la petite enfance.
- Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.
- Capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes de manière efficace.
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération départementale Familles Rurales de la Mayenne recrute un(e) assitant(e) éducateur(trice) pour la micro-crèche la Ritournelle située au Bourgneuf la Forêt

CDD de remplacement d’un congés maternité

Description des missions

• Accueillir et prendre en charge les enfants
• Accueillir et informer les parents
• Participer activement à la vie de la structure
• Préparer et organiser des activités pédagogiques dans le respect du projet pédagogique et du projet éducatif
• Aider l’enfant à acquérir de l’autonomie
• Favoriser l’éveil et le développement de l’enfant
• Être garant du respect du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement
• Participer aux réunions d’équipe
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Veiller à l’hygiène des locaux, des équipements et du matériel, et à leur entretien
• Participer à l’encadrement des stagiaires
• Être sous la responsabilité de la référente technique de la structure

Compétences attendues

Profil :

• Qualifications requises : CAP Petite enfance, BEP sanitaire et social
• PSC1 exigé
• Expériences auprès d’enfants de 2 mois à 4 ans
• Permis B

Compétences et qualités : 

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’observation, d’écoute et de communication
• Sens des responsabilités
• Capacité d’adaptation aux besoins des familles et des enfants
• Rigueur et organisation de travail
• Qualité éducative, relationnelle et professionnelle
• Capacité à se conformer à des règles strictes, notamment en matière d’hygiène et de sécurité, à les faire appliquer et respecter
• Disponibilité, discrétion, dynamisme, créativité…

Conditions de travail : 

CDD à plein temps dès que possible et jusqu’au 17 novembre 2025. 

Temps de travail : 35 heures 

Lieu de travail : la micro-crèche du Bourgneuf la Forêt. 

Rémunération suivant la Convention nationale des personnels Familles Rurales (fiche métier : 3-1 a). 

Rémunération mensuelle brute : 1918.91 € 

Candidature à adresser par mail avec CV et lettre de motivation, à : sabrina.guyard@famillesrurales53.com, à l’intention de Sabrina GUYARD, chargée de missions. Poste à pourvoir et entretien dès que possible