Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nous recherchons un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants

-

 crèche de Réquista 

Contrat : CDD - 29h

Début de mission : immédiate 

Une réunion mensuelle de 2h est prévue. 

La rémunération selon la convention collective ALISFA (107 points) soit 2 373.75€ brut/mois pour un temps complet 

Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEP Educateur de jeunes enfants

Pour postuler : secretariat.fras@famillesrurales.org

Description des missions

• Accueillir les enfants et leur famille en instaurant une relation de confiance 
• Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur en proposant un cadre d'accueil chaleureux, conviviale et sécurisant
• Assurer les soins d'hygiène et de santé
• Participer et mettre en place des moments de jeux et activités d'éveil
• Favoriser l 'autonomie de l'enfant
• Prendre en charge la préparation des repas bébés, moyens et grands
• Accompagner l'endormissement, et surveiller les temps de sieste, 
• Observer l'enfant, identifier les besoins et signaler tout comportement inhabituel 
• Favoriser la communication et la transmission de toute information jugée utile à l'équipe pour assurer le suivi ou à la famille 
• Effectuer le rangement, le nettoyage, la désinfection, l'entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique et des projets d'activités de la structure,
• Participer aux réunions d'équipe mensuelle

Compétences attendues

• Capacité à encadrer, animer en favorisant l'éveil et le développement de l'enfant,
• Savoir appliquer un protocole d'hygiène de sécurité et de santé
• Aptitude à la communication, l'animation et la pédagogie, 
• Sens de l'accueil, disponibilité et écoute, 
• Capacité d'adaptation à divers publics et aux situations d'urgence, 
• Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nous recherchons un/une directeur/directrice de crèche dynamique pour diriger notre établissement. Vous serez responsable de la gestion quotidienne de la crèche, de la supervision du personnel et de la garantie d'un environnement sûr et stimulant pour les enfants.

Contrat à durée déterminée afin de pallier l'absence de la directrice. Du 10 mars au 28 mars 2025, le contrat pourra être renouvelé.

Rémunération selon la convention collective Alisfa (230 points) : 2 937€ brut/mois pour un temps complet (soit un taux horaire de 19.37€)
 

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à : secretariat.fras@famillesrurales.org

Description des missions

- Assurer la gestion administrative et financière de la crèche.
- Superviser et encadrer l'équipe pédagogique et le personnel de la crèche.
- Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la crèche.
- Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène.
- Maintenir des relations positives avec les parents et répondre à leurs besoins et préoccupations.
- Organiser et animer des réunions avec le personnel et les parents.
- Gérer les inscriptions et les dossiers des enfants.

Compétences attendues

- Diplôme d'éducateur/éducatrice de jeunes enfants ou infirmière puéricultrice
- Connaissance approfondie des réglementations et des normes en vigueur dans le secteur de la petite enfance.
- Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.
- Capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes de manière efficace.
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Familles Rurales Fédération du Doubs  

Assistante Educatrice 
Pour la Micro-Crèche « Les Petits Lutins » à Levier

Description du poste : Vous travaillerez dans une Micro-crèche qui accueille 10 enfants de 2 mois à 6 ans et au sein d’une équipe de 4 professionnels
-    Vous accueillez les enfants et leurs familles.
-    Vous prenez en charge les enfants en favorisant leur éveil et leur sécurité.
-    Vous respectez et faites respecter le projet pédagogique et le règlement intérieur 
-    Vous nettoyez les jeux selon un protocole d’hygiène

Type de poste : CDD de 4 mois pouvant déboucher sur un CDI

Durée hebdomadaire de travail : 28 heures semaine

A pourvoir dès que possible

Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs  

Conditions de travail : 
•    Travail en journée et dans les locaux de la structure entre 7h et 18h30
•    Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe
•    Une réunion par mois de 2 heures

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales
    
                       Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation 
patricia.parent@famillesrurales.org
Ou par voie postale à Familles Rurales du Doubs
12 rue de la famille 25000 Besançon 
 

Compétences attendues

Diplôme requis : CAP APE, Auxiliaire Puéricultrice ou équivalent.  

Expérience de 2 ans souhaitée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Un directeur-trice de structure d’Accueils de Loisirs et Périscolaire
Contrat en CDI temps plein annualisé
Pour le site de Montlebon

➢    Description du poste : Au sein de l’accueil de loisirs de Montlebon  (Périscolaire, extrascolaire) accueillant un public de 2 ans1/2  à 17 ans. Ces activités sont encadrées par une équipe de 15 professionnels de l’animation avec deux directeurs adjoints. Vous aurez comme mission principale d’animer et coordonner l’équipe de direction des accueils (organisation de réunions de travail, de formations, de temps d’échange, programmation d’activité, médiation, …). Vous accueillez et prenez en charge des groupes d’enfants (de 3 à 17 ans). Vous êtes garant de la mise en place du projet pédagogique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire. Vous êtes garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. Vous assurez la gestion administrative et financière de la structure. Vous êtes capable de vous positionner en tant que responsable hiérarchique.   Accueillant(e), à l'écoute et dynamique, vous créez une relation harmonieuse avec les enfants, l'équipe pluridisciplinaire et les familles.  

Vous travaillez en étroite collaboration avec la Directrice Territoriale d’Associations et de Projets qui est votre hiérarchie directe

Type de poste : CDI

Durée hebdomadaire de travail : à temps plein annualisé sur l’année. Fermeture de la structure durant 9 semaines

A pourvoir dès que possible

Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs 12 rue de la Famille 25000 Besançon

Conditions de travail :

•    Travail en journée et dans les locaux de la structure -Place des minimes à Montlebon- entre 7h et 18h30
•    Horaires effectués par planning hebdomadaire
•    Réunions en soirée possibles

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales

Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation 
patricia.parent@famillesrurales.org
Ou par voie postale à Familles Rurales du Doubs
12 rue de la famille 25000 Besançon

Compétences attendues

Diplôme requis :    DEJEPS (débutant accepté), BPJEPS LTP, BAFD avec expérience

Expérience de 3 ans souhaitée

Autres : permis B, véhicule, maîtrise de l’outil informatique (excel, word, outlook…).

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste :

Vous intervenez sur les activités périscolaires et votre mission éducative est importante, notamment le temps du repas. Vous travaillez en équipe, avec un public d’enfants âgés de 3 à 11 ans, en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de la structure. Vous proposez des animations récréatives et vous participez aux jeux récréatifs proposés par les enfants. Vous construisez et proposez également des activités liées au projet.

Type de poste : CDI

Durée hebdomadaire de travail : 
9 heures et/ou 13 heures par semaine sur 36 semaines scolaires

A pourvoir dès que possible

Conditions de travail :

Le périscolaire accueille 135 enfants le midi

o    Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales

o    Compétences requises : patience, ponctualité, être à l’écoute des enfants et pouvoir travailler en équipe

   
Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation 
patricia.parent@famillesrurales.org
Ou par voie postale à Familles Rurales du Doubs
12 rue de la famille 25000 Besançon

Compétences attendues

o    Diplôme  :    CAP Petite Enfance, BPJEPS, CPJEPS, BAFA, BAFD ou expérience dans le milieu de l’animation

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité,  le  respect  des  différences,  la  solidarité,  l’accueil  et  le  soutien  des  plus  fragiles,  la participation et l’engagement dans la société. 

Description des missions

 Description du poste : Poste basé à Charquemont. Nous recherchons un(e) animateur(trice). 

Vous intervenez sur l’accueil de loisirs périscolaire auprès d'enfants de 3 à 11 ans. Vous gérez les enfants les  midis,  deux  soirs  par  semaine  et  un  matin  par  semaine.  Vous  participez  au  projet  d’animation périscolaire  :  préparation  et  mise  en  place  des  activités  (ludiques,  créatives,  sportives,  artistiques, culturelles…) 
Il y a également une possibilité d’élargissement du poste sur les mercredis en demi-journées et sur des vacances scolaires. Le périscolaire du Luhier cherche également un(e) animateur(trice) les lundis matins de 7h à 8h15, le midi de 11h30 à 14h et le soir de 16h30 à 17h30. 


➢  Type de poste : CDD ou CDI 

➢  Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel entre 15 et 25h/semaine 

➢  A pourvoir : 1^er  avril 2025 

➢  Employeur : AFR Charquemont 

➢  Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 12.47 € 



Si cette offre vous intéresse : 
Envoyer CV et lettre de motivation à Delphine CAZIN 
al.charquemont@famillesrurales.org 
ou au 1 bis rue Cuvier 25140 CHARQUEMONT 
03.81.68.24.43 

Compétences attendues

➢  Diplôme requis : CPJEPS, BAFA ou CAP petite enfance 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nous recrutons un(e) Comptable !

Qui sommes-nous ?  
Du milieu associatif, Familles Rurales Aveyron Services œuvre principalement dans le domaine de la petite enfance (crèches et RPE) et de l'enfance jeunesse (centre de loisirs, clubs ados). Rejoignez une équipe passionnée et engagée !
 

Horaires :
- Du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30.

Localisation :
- 12 rue des Sauniers - Bel Air - 12000 Rodez, facilement accessible avec parking.

Salaire :
- Rémunération suivant votre expérience. 

Ce que nous offrons :
- Mutuelle, 6 semaines de congés payés, CSE.
- Opportunités de formation continue.
- Ambiance de travail conviviale.

Description des missions

Sous la responsabilité de la Direction et du responsable de service, notre futur(e) comptable aura pour mission dans le cadre de l'ensemble de nos structures :
 

Gestion de la comptabilité générale :

• Vérifier et enregistrer les pièces comptables, effectuer les rapprochements bancaires.
• Traiter les opérations comptables : recouvrement des factures clients, paiement des factures fournisseurs, financement des diverses charges et immobilisations.
• Clôturer l'exercice comptable et tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (commissaire aux comptes).
• Actualiser la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables), s'informer et appliquer les évolutions fiscales, sociales ou juridiques.
• Actualiser les paramétrages des systèmes de traitement des données comptables.
• Gérer la comptabilité analytique et suivre la trésorerie.
• Préparer et saisir des écritures d'inventaire.
• Maîtriser les techniques comptables, l'outil Excel et les applications informatiques de gestion (logiciel de comptabilité, de facturation et de gestion des immobilisations).

Gestion de la paie :

• Collecter les données des ressources humaines : masse salariale, effectifs, recrutements, présentéisme, absentéisme par âge et CSP (informations fournies par l'équipe), contrats de travail.
• Établir les bulletins de paie : calcul des cotisations salariales et patronales, édition.
• Effectuer auprès des organismes les déclarations sociales mensuelles (DSN) et événementielles (absences, maladie), maîtrise du logiciel Silaé.
• La rédaction des documents juridiques liés à la gestion de la paie (contrat de travail, avenant aux contrats, DUE) 
   

Compétences attendues

 Rigueur, autonomie, discrétion, aisance relationnelle et rédactionnelle.

Vous devez pouvoir faire preuve d'initiative et ne pas hésiter à contacter les structures afin d'avoir les éléments nécessaires.
 

Expérience : 2 An(s)    
Formation : Bac+2 ou équivalents comptabilité
Savoir être professionnels
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
Travailler en équipe

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : daniel.ave@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le Centre Social Pasteur recherche un animateur responsable projet jeunesse de territoire.

Description des missions

MISSIONS

Dans le cadre du projet social et en lien avec les dispositifs conventionnés (ALSH, 
Projet Jeunes, Politique de la ville…) et en lien avec l’équipe jeunesse et du centre 
social.

• Gère la dimension administrative et pédagogique du projet jeunesse du centre 
  social en lien avec la direction
  • Appel à projet
  • Suivi budgétaire
  • Relation partenariale
  • Organisation logistique
• Il/Elle intervient auprès des 11- 20 ans du territoire
  • Organisation et animation d’activités de loisirs dans le cadre de l’alsh et 
    sur des temps extrascolaires
  • Pilote et co anime l’accompagnement scolaire
  • Accompagne des projets de jeunes
• Il/Elle travaille en étroite collaboration avec l’animatrice référente famille et la 
  direction.
• Il/Elle travaille avec les partenaires concernés par son domaine ou son projet 
  (collège, lycée, prévention spécialisée, associations sportives, Mission 
  locale……).
• Il/Elle inscrit son travail dans le champ élargi des missions du centre social et 
  participe activement aux actions transversales, a la vie associative, aux 
  actions de proximité.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Faire vivre le secteur jeunesse (11-25 ans) pendant les temps extrascolaires 
  dans les locaux du centre et hors les murs (activités de loisirs, accueil libre, 
  possibilité de séjour, aller vers, sorties…), 
• Créer du lien avec les jeunes et leurs familles,
• Accompagner et soutenir les jeunes dans le montage et la valorisation de leurs 
  projets, et dans leur engagement citoyen,
• Participer au Réseau jeunesse de territoire et au niveau FD49
• Favoriser le développement d’actions partenariales, pour répondre aux enjeux 
  de l’actuel projet social
• Organiser l’accompagnement scolaire : coordination des bénévoles, lien avec 
  les jeunes et leurs familles, suivi.

Compétences attendues

COMPÉTENCES / CAPACITÉS REQUISES

• Capacité à travailler en équipe, communiquer et collaborer
• Connaissance du public jeunes (11-25 ans)
• Connaissance animation en milieu urbain et QPV
• Maîtrise des outils informatiques, numériques et des réseaux sociaux
• Maitrise des écrits professionnels (appel a projet, rapport activité, projets..)
• Règles d’hygiène et de sécurité en matière d’accueil des publics mineurs
• Sens de l’organisation et de la gestion du temps
• Travail en partenariat
• Posture d’aller vers fortement souhaitée

QUALITÉS, APTITUDES

• Sens du contact, de l’écoute 
• Prise d’initiative et force de proposition
• Capacités d’adaptation, d’organisation et de réactivité
• Sens de l’organisation
• Capacité à instaurer une relation de confiance

QUALIFICATION

BPJEPS, DUT Carrières sociales, Licence pro ou DEJEPS ou autres diplômes du
travail social exigé.

Expérience souhaitée, en matière d’animation ou d’accompagnement de public 
jeunes.

Permis B exigé

Informations complémentaires

CONTRAT

CDI de 35 heures hebdomadaire

RÉMUNÉRATION

Selon la convention collective ALISFA et profil

Poste à pourvoir au plus vite.
Envoyer CV et mail de candidature à l’adresse : direction@cspasteur.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Au sein de la direction éducation enfance, jeunesse et placé sous l’autorité hiérarchique du coordinateur
jeunesse, et responsable animation périscolaire:

Il s’agit d’un poste mutualisé réparti sur deux missions (50% chacune) :

• Semaines scolaires : animation (ou direction en remplacement) sur les temps périscolaires (matin, soir et 
  pause méridienne) et mercredi ;
• Vacances scolaires : direction et animation d’un ALSH « Club Juniors » 10-12 ans

Description des missions

MISSIONS

Diriger et animer le « Club Juniors » 10-12 ans sur les périodes de vacances scolaires : 

• Participer à la définition des orientations pédagogique de l’accueil de loisirs 
• Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs
• Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Animer et encadrer l’équipe d’animation
• Animer la relation avec les familles
• Assurer la gestion quotidienne de l’accueil de loisirs (administrative, logistique, budgétaire…)
• Développer des partenariats
• Participer à l'élaboration du budget et en assurer l'exécution
• Réaliser l’évaluation, qualitative et quantitative, des actions au fur et à mesure de leur mise en œuvre

Animer des temps périscolaires (pause méridienne, accueil périscolaire et accueils de loisirs du mercredi) : 

• Mettre en œuvre le projet pédagogique du service et contribuer à son développement
• Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques
• Accueillir les enfants et les familles
• Veiller à la sécurité physique et affective des jeunes sur les différents temps (accueil, animation…)
• Accompagner les enfants sur le temps de pause méridienne (repas, cours, activités)
• Préparer et encadrer les activités, stages, sorties, etc.
• Être médiateur au sein du groupe (gérer les conflits, arbitrer, écouter, etc.)

Compétences attendues

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme(s)

• BPEJPS Loisirs tous publics requis (UC de direction) ou équivalent

Connaissances

• Connaissances des besoins physiques, physiologiques, affectifs et sociaux chez l’enfant et le pré-adolescent
• Connaissance des techniques d’animation de loisirs à destination des enfants et adolescents : culturelles, 
  sportives, ludiques, scientifiques, environnementales, etc.

Savoir-faire et compétences

• Maitrise de la réglementation en matière d’accueil des enfants et adolescents.
• Capacité à animer des réunions et groupes de travail
• Maitrise des outils bureautiques et numériques (utilisation de logiciels de logiciel métiers sur tablette, 
  Word, Excel).
• Savoir élaborer un projet pédagogique et des projets d’animation
• Savoir définir les besoins (matériels et humains)
• Savoir définir un budget
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.

Savoir-être

• Autonomie, sens de l’organisation, rigueur
• Capacités d’adaptation, dynamisme
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la communication
• Aptitude au management, savoir coordonner l’activité d’une équipe
• Sens du travail en équipe.

Informations complémentaires

CONFIGURATION DU POSTE ET CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Emploi permanent, recrutement dans les cadres d’emploi des adjoints territoriaux d’animation par 
  voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude). A défaut, recrutement par 
  voie contractuelle.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS 
  + forfait mobilités durables + titres restaurants.
• Temps complet poste mutualisé (50% période scolaire /50% vacances scolaires).
• Ponctuellement, travail le week-end, soirées, séjours.

Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser jusqu’au 31/03/2025 
à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé 
Par mail à : emploi@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex 
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Offre d'emploi : Comptable Expérimenté(e)

Lieu : Rodez
Type de poste : Temps plein 35H
Disponibilité : Immédiate

À propos de nous :
Suite à une réorganisation de nos services, nous sommes à la recherche d'un(e) comptable expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous travaillerez au sein d'une équipe de trois collaborateurs, gérant un portefeuille composé exclusivement d'associations Familles Rurales (non fiscalisées). Vous serez en lien fonctionnel direct avec le responsable de services.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Environnement de travail stimulant : Rejoignez une équipe engagée et solidaire.
• Impact positif : Contribuez au soutien et au développement des associations Familles Rurales.

Comment postuler ?
 

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à laurent.gracia@famillesrurales.org

Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de vous rencontrer !

Description des missions

Missions principales :

• Vérification et enregistrement des pièces comptables justificatives : Assurer l'exactitude et la conformité des documents financiers.
• Lettrages et rapprochements bancaires : Effectuer les lettrages des comptes et les rapprochements bancaires pour garantir la cohérence des données.
• Préparation et élaboration des comptes annuels et de l'annexe : Préparer les états financiers annuels et les annexes correspondantes.
• Conseil et accompagnement des associations : Fournir des conseils financiers et un accompagnement personnalisé aux associations pour les aider à gérer leurs finances de manière efficace.

Compétences attendues

Profil recherché :

• Expérience : Vous avez une expérience significative en comptabilité, idéalement dans le secteur associatif.
• Compétences techniques : Maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques.
• Qualités personnelles : Rigueur, organisation, et capacité à travailler en équipe.
• Atout complémentaire : Une connaissance juridique serait un plus apprécié.