Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : dans une micro-crèche de 12 places pour des enfants de 2 mois et demi à 4 ans, l’assistante éducatrice accompagne les enfants au quotidien, pour les changes, les soins (lavage des mains, accompagnement à la propreté…). Elle participe à l’hygiène des locaux et des jeux. Elle participe à l’éveil des jeunes enfants en mettant en place des activités en rapport avec leur stade de développement. Elle prépare les biberons, met à chauffer les repas des plus grands et participe au bon déroulé du repas. Elle assure des transmissions de qualité aux parents, à l’équipe pluridisciplinaire. Elle continue à se former en équipe via les outils mis à disposition. Elle aborde les enfants de manière bienveillante et utilise les techniques de communication positive.

Type de poste :  CDD temps partiel (40% équivalent temps plein)

Durée hebdomadaire de travail : 14h par semaine

A pourvoir courant janvier 2025

Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs, 12 rue de la famille 25000 BESANCON

Conditions de travail :

•    Travail en demi-journée et dans les locaux de la micro-crèche qui ouvre de 7h à 19h
•    Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe sur l’année scolaire/ Heures complémentaires selon les besoins de remplacement dans l’équipe
•    Une réunion de 3 H toutes les 6 semaines, le samedi matin

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales : 767.56 € (pour un 40% équivalent temps plein)

Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à 
mc.ledeschaux@famillesrurales.org
 

Compétences attendues

Diplôme requis : CAP AEPE

Débutante acceptée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Offre d'emploi : Gestionnaire de Paie Expérimenté(e)
 

Lieu : Rodez, Occitanie
Type de contrat : Temps plein
Disponibilité : immédiate
 

Description du poste :
Dans le cadre d'une réorganisation de nos services, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la bonne application du droit social et du droit du travail au sein des différentes structures Familles Rurales.
 

Pourquoi nous rejoindre ?
Environnement de travail stimulant : Vous évoluerez au sein d'une équipe engagée et bienveillante.
Impact social : En travaillant avec nous, vous contribuerez à des projets ayant un impact positif sur les associations familles Rurales.
 

Si vous êtes motivé(e) par ce défi et que vous souhaitez rejoindre une organisation dynamique, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : laurent.gracia@famillesrurales.org

Description des missions

Vos missions principales :

• Établir les déclarations d'embauche : Vous serez en charge de toutes les formalités administratives liées à l'embauche de nouveaux salariés.
• Élaborer des contrats de travail : Vous rédigerez et mettrez à jour les contrats de travail en conformité avec la législation en vigueur.
• Établir les bulletins de salaire et les DSN : Vous gérerez la paie des salariés en utilisant le logiciel SILAE, et vous assurerez la transmission des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).
• Assurer le suivi des arrêts maladie : Vous suivrez et gérerez les dossiers d'arrêts maladie, en lien avec les organismes de sécurité sociale.
• Assurer un conseil de qualité et personnalisé : Vous apporterez un soutien et des conseils personnalisés aux différentes structures, en matière de droit social et de droit du travail.

Compétences attendues

Profil recherché :

• Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de paie.
• Compétences : Maîtrise du logiciel SILAE, connaissance approfondie du droit social et du droit du travail.
• Qualités : Rigueur, organisation, sens du service et capacité à travailler en équipe.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales, fédération de Seine-et-Marne est une association loi 1901, agréée Jeunesse Éducation Populaire, qui fédère une vingtaine d’associations sur le département. La fédération développe différents services auprès des familles et des associations du territoire comme la gestion d’accueils de loisirs et de séjours de vacances, les actions sociales et de médiation numérique, l’accompagnement des parents, les formations BAFA/D… Présente au niveau national avec 121 000 familles adhérentes, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, Familles Rurales est le premier Mouvement familial associatif de France mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire. 

L’accueil de loisirs de La Ferté-Gaucher accueille une cinquantaine d’enfants toute l’année sur différents sites. Avant et après l’école, mais également les mercredis et les vacances, l’équipe d’animation propose un accueil éducatif pour tous les enfants âgés de 3 à 11 ans.

Description des missions

Missions globales du poste : Au sein d’une équipe de 10 personnes et sous la responsabilité de l’équipe de direction, l’animateur/trice, veille à assurer la sécurité physique et morales des enfants et à l’accompagnement des mineurs dans la vie quotidienne. 

Missions :

• Assurer la sécurité affective, physique et morale des enfants.

• Encadrer en toute sécurité et favoriser le bien-être et l’autonomie d’enfants de 3 à 11 ans.

• Mettre en place des activités variées, évolutives et adaptées en fonction de l’âge, des besoins et  du rythme de chacun.

• Favoriser de manière générale les échanges, l’écoute et la communication en s’adaptant au public.

• Respecter et faire respecter les règlements intérieurs et projets de fonctionnement, les consignes         de sécurité, protocoles, P.A.I. et autres particularités liées aux enfants.

• Accomplir des tâches administratives relatives à la gestion de l’accueil et à la tenue des registres obligatoires.

• S’intégrer, participer et enrichir la vie de l’équipe d’animation

• Être garant du respect des règles de sécurité et sanitaire pendant les activités et la vie quotidienne.

• Établir des relations de qualité : être chaleureux et bienveillant avec tous.

• Faire preuve d’autorité et de pédagogie (respecter et se faire respecter).

Spécificités du poste :

• Horaires décalés (matin puis midi puis soir en semaine, mercredi toute la journée) 
• Disponibilité lors des vacances scolaires

Compétences attendues

Profil :

• Titulaire du BAFA ou équivalence

• Sens de l’organisation, 

• Prise d’initiative, 

• Rigueur,

• Aptitude au travail d’équipe,

• Capacité d’adaptation, 

• Capacités relationnelles

Informations complémentaires

Rémunération et avantages :

• Rémunération selon la convention collective Familles Rurales (fiche métier 4-4-a, 1833,12€ brut pour un temps plein) ;
• Prise en charge de la mutuelle à 50% ;
• Prise en charge de 50% des frais de transport ;
• Ambiance de travail conviviale ;
• Évolution possible en fonction du développement de l’activité.

Candidature :

Par mail à Alizée LOPPIN-ANTIMI, directrice de l’ACM – alizee.loppin-antimi@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Ville d'Avrillé recrute un Animateur Jeunesse Référent Info Jeune (H/F).

Description des missions

Au sein de la direction éducation enfance, jeunesse et placé sous l’autorité hiérarchique du coordinateur jeunesse, l’animateur jeunesse / référent Info Jeune a pour missions de :

• Animer le dispositif Info Jeune pour les 12-25 ans.
• Animer les activités et accompagner les publics jeunes.

MISSIONS

Animation de l’info jeune

• Accueillir, informer, conseiller, communiquer, en direction des jeunes âgés de 12 à 25 ans dans le respect de leur anonymat (permanence d’accueil physique et téléphonique) et des règles déontologiques de la charte de l’information jeunesse, « dans et hors les murs ».
• Informer les jeunes sur tous les sujets qui les intéressent ou les concernent dans leur vie quotidienne et l’exercice de leurs droits, notamment : enseignement, formation professionnelle et permanente, emploi, vie pratique, transports, santé, culture, sports, loisirs, vacances…
• Assurer une veille documentaire dans tous les champs de l’information jeunesse : collecter, assurer le suivi, le classement et la mise à jour des ressources documentaires mises à disposition.
• Faire vivre les outils de communication adaptés aux jeunes.
• Promouvoir et accompagner les actions et projets.
• Être présent sur les lieux stratégiques pour toucher de nouveaux jeunes (collège, forum, lieux partenariaux…).
• Contribuer activement à l’animation et au développement d’un réseau partenarial de proximité autour de la jeunesse (établissements scolaires, MLA, planning familial, médiateurs sociaux Ville…).
• Piloter, organiser et mettre en œuvre des actions partenariales d’information, de sensibilisation et de communication permettant l’engagement des jeunes.
• Contribuer à l’animation du réseau local de l’Info Jeune (réunions, ateliers, formations, temps forts…).
• Être à l’écoute des besoins du territoire et les faire remonter.
• Représenter l’Info Jeune dans les réunions partenariales et sur demande de son responsable.
• Rendre compte de la fréquentation et de l’activité (statistiques, bilan d’activité…).
• Animation et accompagnement des publics jeunes :

Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet pédagogique

• Participer à l’accueil collectif de mineurs selon les besoins des publics et dans le respect de la règlementation en vigueur (semaine, week-end, soirée, vacances) – remplacer le directeur en cas de besoin.
• En qualité de ‘’promeneur du net’’, accompagner les jeunes sur les réseaux sociaux, les informer, et accompagner et prévenir les situations/comportement à risques.
• Être à l’écoute des envies et des projets des jeunes Avrillais.
• Accompagner les jeunes dans la mise en œuvre de leurs projets collectifs en liens avec les objectifs éducatifs du PEDT et des axes définis dans la CTG (convention territoriale globale).
• Adapter sa pédagogie en respectant et mobilisant les jeunes.
• Participer et mobiliser les jeunes autour des animations portées par la ville d’Avrillé ou d’autres partenaires.
• Réaliser l’évaluation, qualitative et quantitative, des actions au fur et à mesure de leur mise en œuvre.

Activités secondaires

• Participer à l’accueil et au suivi de stagiaires et apprentis.
• Participer aux réunions de service, de pôle ainsi qu’à différents groupes de travail.

Compétences attendues

DIPLÔME(S)

• Titulaire d’un diplôme de niveau 4 ou 5 dans l’animation Socioculturelle (BPJEPS/DEJEPS, DUT/BUT CS ASS…) et diplôme (ou équivalence) permettant de diriger un Accueil Collectif de Mineurs.

CONNAISSANCES

• Des législations inhérentes à la fonction (label IJ, SDJES, RGPD…).
• De la psychologie des adolescents.
• Des dispositifs Jeunesse.

SAVOIR-FAIRE ET COMPÉTENCES

• Démarche et méthodologie de projet.
• Dynamiques de groupe et travail associé.
• S’adapter aux évolutions règlementaires et aux nouveaux outils numériques.
• Présentation d’une information claire et objective.
• Capacités de communication orale et écrite.
• Méthodologie d’accompagnement des jeunes.
• Elaboration de projets et d’objectifs pédagogiques.
• Animation des réunions.
• Maitrise des outils informatiques et web.
• Comptabilité simple, respect d’un budget prescrit.

SAVOIR-ÊTRE

• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la communication.
• Sens du travail en équipe et appétence forte pour le travail en partenariat.
• Capacité d’initiative, autonomie, sens de l’organisation, rigueur.
• Capacités d’adaptation, dynamisme.
• Discrétion.

Informations complémentaires

Temps complet| Emploi permanent |A pourvoir dès que possible

CONFIGURATION DU POSTE ET CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Emploi permanent, recrutement dans les cadres d’emploi des animateurs territoriaux ou des adjoints territoriaux d’animation par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude). A défaut, recrutement par voir contractuelle.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.
• Temps complet 35/35 annualisé (période scolaire / vacances scolaires).
• Ponctuellement, travail le week-end, soirées, séjours.

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l'attention de Madame le Maire d'Avrillé

par mail à emploi@ville-avrille.fr
ou par courrier postal à 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 50109 – 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Au sein de l’accueil de loisirs de LES FOURGS  vous accueillez et prenez en charge des groupes d’enfants (de 3 à 12 ans) en périscolaire (lundi, mardi , jeudi et vendredi sur 36 semaines) et en extrascolaire (pour 1 des 2 postes, 7 semaines de vacances travaillées en plus du périscolaire)
Vous préparez et proposez des activités de loisirs, en lien avec l’équipe et le projet pédagogique de la structure. Vos activités et le déroulement des temps d'accueil répondent aux besoins des enfants, selon leur âge. Accueillant(e), à l'écoute et dynamique, vous créez une relation harmonieuse avec les enfants, l'équipe et les parents.

Type de poste : 
1 CDI temps partiel.  21.75 h par semaines scolaires et 30h par semaines de vacances soit 94.13h mensuelles rémunérées (62 % Equivalent Temps Plein) .
1 CDI temps partiel.  16 h par semaines scolaires soit 54.60h mensuelles rémunérées (36 % Equivalent Temps Plein)

A pourvoir : dès janvier 2025

Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs

Salaire mensuel brut : selon convention collective, 12.47€ (1 poste à 1173.8€ et 1 poste à 680.86€)

Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Celine.bouveret@famillesrurales.org

Retrouvez nos offres d’emploi sur :
www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou https:/bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org
 

Compétences attendues

Diplôme souhaité : BAFA ou équivalent

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Familles Rurales Groupement d’employeurs Franc-Comtois 

Recrute 

Un(e) comptable en CDD dans le cadre d’un remplacement congé 
maternité 


➢  Description du poste :  

Mission globale du poste : au sein du Groupement d’employeurs Bourgogne Franche-Comté, le/la comptable intègre un service composé actuellement de 6 comptables accompagnés par une Responsable de la comptabilité garante du respect des process.  
Le/la comptable est mis à disposition d’associations décentralisées et réalise les opérations comptables jusqu’à la clôture du bilan. Il travaille en collaboration avec des directeurs de structures, des assistantes administratives  et  des  gestionnaires  de  paies  et  sous  la  responsabilité  des  Directeurs  de  chacune  des associations.  
Il est amené à se déplacer ponctuellement selon les besoins identifiés pour effectuer un suivi comptable de proximité ou pour accompagner les directeurs auprès des responsables bénévoles des associations et/ou des partenaires financiers. 
Il collaborera avec le commissaire aux comptes au moment de son audit annuel. 


➢  Activités du poste :  

•      Contrôler,  comptabiliser  et  payer  les  factures  fournisseurs  et  frais  de  déplacements  des associations ; 
•      Analyser, lettrer et comptabiliser les écritures relatives aux comptes des associations ; 
•      Saisir les écritures de banque, établir les rapprochements bancaires ; 
•      Saisir les immobilisations et lancer les calculs de dotations aux amortissements ; 
•      Comptabiliser  et  lettrer  les  écritures  de  paie  et  les  paiements  aux  salariés  et  organismes sociaux ; 
•      Réaliser des avenants budgétaires et les facturations inhérentes aux partenaires financiers 
•      Réaliser le dossier de révision en fin d'année pour l’établissement des comptes annuels ; 
•      Elaborer un rapport financier (Compte de résultat, bilan, rapport trésorier et annexes)  
•     Analyser la situation financière et collaborer avec le directeur d’associations dans l’élaboration des budgets prévisionnels 

Vous serez garant (e) des bonnes procédures tant sur le plan pratique que sur le plan légal et à l’écoute des besoins et des enjeux humains de notre organisation. Familles Rurales 

➢  Profil attendu : 

Connaissances : 

•  Connaissances des règles et plan comptable 
•  Connaissance du monde associatif  
•  Connaissance de l’environnement territorial 

Compétences techniques : 

•  Expertise technique en comptabilité 
•  Maitrise des outils informatiques et du pack office 
•  Comprendre des textes juridiques et réglementaires 
•  Respecter des obligations réglementaires multiples 
•  Gérer une multitude d'interlocuteurs et d'interlocutrices 
•  Maîtriser du logiciel comptable Sage 
•  Utiliser les applications Dropbox, Teams 

Compétences transversales/comportementales : 

•  Rigueur 
•  Réactivité 
•  Bonnes capacités organisationnelles 
•  Gestion des priorités 
•  Qualité relationnelle 
•  Aptitude à travailler en équipe 
•  Autonomie 
•  Adaptabilité 
•  Confidentialité, discrétion   

Une  aptitude à travailler  dans  une  organisation décentralisée  (le  poste de  travail  est  situé  au  siège,  les associations sont réparties sur l’ensemble du territoire du Doubs principalement) et une appétence pour le milieu associatif, de l’économie sociale et solidaire est requise. 

➢  Type de poste : CDD temps plein 

➢  Durée  hebdomadaire  de  travail :  100  %  annualisé :  temps  plein  35h/semaine  avec  des  fluctuations d’activités en période hautes et basses (entre 0 et 48h) 

➢  A pourvoir : le poste est à pourvoir début janvier 2025 jusque mi-novembre minimum dans le cadre d’un remplacement congé maternité long 

➢  Employeur : Familles Rurales Groupement d’employeurs Franc-Comtois. Siège social basé 12 rue de la famille à Besançon. 

 
➢  Conditions de travail : 
Travail en journée du lundi au vendredi et dans les locaux de la structure (12 rue de la Famille à Besançon) 
Modulation du temps de travail en rapport avec les fluctuations d’activité liée à la comptabilité. 
A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. 


➢  Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales, à négocier selon profil et expérience 

Mutuelle d’entreprise obligatoire et prévoyance pris en charge à 50% 

Chèque cadeaux SALARIE NOEL  

CSE et réductions tarifaires 

Pour postuler :  

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à : 
Madame Alexandra RONDOT – Responsable des ressources humaines 
rh.ge@famillesrurales.org 
 

Compétences attendues

➢  Diplôme requis :  de formation supérieure BAC+2 à +3 en comptabilité 

➢  Expérience : Minimum 2 ans d’expérience impératif sur un poste similaire de comptable.  

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Familles Rurales 
Recrute

Un(e) agent d’entretien
CDI temps plein 
Pour la structure « les p’tits bouts d’cuir » de Valdahon

Description du poste : dans une structure multi accueil qui accueille 30 enfants de 2 mois et demi à 6 ans.

Type de poste en CDI temps plein

Durée hebdomadaire de travail : à temps plein 35 h/semaine

A pourvoir immédiatement

Employeur : Familles Rurales association de service à la petite enfance

Conditions de travail : 
•    Travail en journée et dans les locaux de la structure du lundi au jeudi 9h45  à 13h30  et de 15h30 – 18h45 et le vendredi :9h30-13h00 et 15h30-17h00 .

Salaire mensuel brut selon convention collective ALISFA

Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à 
sma.frasalpe-valdahon@famillesrurales.org 
 

Compétences attendues

Diplôme requis :    de l’expérience dans ce domaine

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : L’accueil de loisirs de Rochejean est ouvert en temps périscolaire (matin : 6h30 8h30, midi : 11h30-13h30 et soir 16h30-18h30), les mercredis et sur les vacances scolaires (7 semaines d’ouverture dans l’année.) Au sein d’une équipe de 6 personnes, vous accompagnez les enfants dans la vie quotidienne et vous mettez en place des activités ludiques et pédagogiques en lien avec le projet pédagogique. Vous avez des missions de gestion des stocks et d’entretien des locaux.  
Intervention sur les semaines scolaires uniquement (créneaux matin, midi et soir suivant planning défini à l’avance.)  

Type de poste en CDD temps partiel pour 1 an 

Durée hebdomadaire de travail : 24h00/ semaine   

A pourvoir dès que possible  

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales 

                        
Si cette offre vous intéresse : 

Envoyer CV et lettre de motivation à Aurélie BERTIN GUYON à 
asso.lesptitsbrigands@famillesrurales.org
 

Compétences attendues

Diplôme requis : BAFA, CAP PE, BPJEPS… , non diplômé accepté

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société. 

Description des missions

Description du poste : Vous dirigerez en encadrerez un accueil de loisirs périscolaire ouvert le lundi, mardi, jeudi et vendredi uniquement en semaines scolaires (sur 36 semaines, pas de mercredis ni de vacances).  Avec votre équipe d’animatrice, vous travaillerez au périscolaire matin, midi et soir. Des temps de coordination, de direction seront à positionner.   


➢  Type de poste : CDI  

➢  Durée de travail : 108.09h mensuelles annualisées (71.3%) sur 36 semaines scolaires. 

➢  A pourvoir pour le 6 janvier 2025

➢  Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs 

➢  Conditions de travail :  
•  Travail en journée uniquement en période scolaire (pas de mercredis ni de vacances) 
•  Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe 
•  Déplacements ponctuels possibles 


➢  Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales : 1569.27 € (pour 0,71 Equivalent Temps Plein) 


         Si cette offre vous intéresse : 
Envoyer CV et lettre de motivation à gilles.mangeot@famillesrurales.org  
Dès que possible 

Compétences attendues

➢  Diplôme requis : BAFD, BPEJEPS ou équivalence

➢  Expérience souhaitée 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nous recherchons un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants sur la crèche de Réquista afin de pallier l'absence d'une salariée sur une longue période (maladie et maternité). 

Contrat à durée déterminé. Le contrat sera ensuite renouvelé. 

Une réunion mensuelle de 2h est prévue. 

La rémunération selon la convention collective Familles Rurales (384 points) soit 2058 € brut par mois

Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEP Educateur de jeunes enfants

Pour postuler : secretariat.fras@famillesrurales.org

Description des missions

• Accueillir les enfants et leur famille en instaurant une relation de confiance 
• Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur en proposant un cadre d'accueil chaleureux, conviviale et sécurisant
• Assurer les soins d'hygiène et de santé
• Participer et mettre en place des moments de jeux et activités d'éveil
• Favoriser l 'autonomie de l'enfant
• Prendre en charge la préparation des repas bébés, moyens et grands
• Accompagner l'endormissement, et surveiller les temps de sieste, 
• Observer l'enfant, identifier les besoins et signaler tout comportement inhabituel 
• Favoriser la communication et la transmission de toute information jugée utile à l'équipe pour assurer le suivi ou à la famille 
• Effectuer le rangement, le nettoyage, la désinfection, l'entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique et des projets d'activités de la structure,
• Participer aux réunions d'équipe mensuelle

Compétences attendues

• Capacité à encadrer, animer en favorisant l'éveil et le développement de l'enfant,
• Savoir appliquer un protocole d'hygiène de sécurité et de santé
• Aptitude à la communication, l'animation et la pédagogie, 
• Sens de l'accueil, disponibilité et écoute, 
• Capacité d'adaptation à divers publics et aux situations d'urgence, 
• Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe.