Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nous recherchons un(e) assistant(e)s petite enfance sur la petite crèche de Réquista.

La personne doit être titulaire du CAP AEPE ou équivalent (BEP ASSP, BEP Sanitaire et sociale, CAP d'aide à domicile, ...) Rémunération selon la convention collective Familles Rurales (347 points) : base de 1860€ brut par mois pour un temps complet.

Le diplôme de CAP AEPE ou équivalent est obligatoire.

pour postuler : secretariat.fras@famillesrurales.org

Description des missions

• Accueillir les enfants et leur famille, 
• Préparer les activités d'éveil, 
• Aider les enfants à prendre leur repas, 
• Participer à l'observation et à l'identification des besoins de l'enfant, 
• Effectuer le rangement, le nettoyage, la désinfection, l'entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités 
• Apporter tous les soins d'hygiène corporelle nécessaire,
• Être vigilant sur l'état général de l'enfant, 
• Accompagner l'endormissement, et surveiller les temps de sieste, 
• Aménager les espaces en fonction de l'âge de l'enfant et de sa sécurité, 
• Assurer l'entretien du petit matériel et du linge. 
• Participer à la mise en œuvre des projets d'activités, 
• Favoriser l 'autonomie de l'enfant. 
• Transmettre les informations concernant les enfants à l'équipe pour assurer le suivi 
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique et des projets d'activités de la structure,
• Une réunion mensuelle en équipe est à prévoir

Compétences attendues

• Capacité à favoriser l'éveil et le développement de l'enfant,
• Aptitude à la communication, l'animation et la pédagogie, 
• Sens de l'accueil, disponibilité et écoute, 
• Capacité d'adaptation à divers publics et aux situations d'urgence, 
• Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe. 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Sur notre structure de Réquista, nous recherchons un animateur / animatrice de centre de loisirs pour le club ados qui va se mettre en place.

Vous devez être diplômé(e) du BPJEPS.

Contrat à Durée Indéterminée sur la base de 1178/an.

Rémunération selon convention collective Familles Rurales : environ 1186€ brut par mois (environ 65% d'un temps plein).

Description des missions

• Organiser et animer des activités ludiques artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants ou adolescents,
• Mettre en place d'un programme d'activités dans le respect d'une progression pédagogique ou participation à sa mise en place y compris dans les aspects matériels et pratiques,
• Respecter et mettre en œuvre des consignes de sécurité concernant les personnes, le matériel, les locaux utilisés.

Compétences attendues

• Avoir des capacités relationnelles et de communication : diplomatie, écoute, pédagogie, politesse, respect,
• Être capable de s'adapter aux besoins des enfants et de leurs familles,
• Connaissance des activités, jeux et techniques d'animation,
• Savoir anticiper et prendre des initiatives, 
• Savoir travailler en équipe,
• Savoir rendre compte à la direction,
• Être rigoureux,
• Être disponible,
• Être ponctuel ,
• Avoir un grand sens de l'observation.

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à fd.aveyron@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’accueil de Loisirs « Les P’6ts Loups » recherche un.e animateur.trice.

Situé au coeur de l’Aveyron, nous accueillons des enfants de 3 à 13 ans des 4 villages avoisinants
désireux de réaliser de belles aventures.

En parallèle de l’accueil de loisirs, nous proposons aussi un
club ados accueillant des adolescents de 11 à 17 ans.

Nous veillons également à l’inclusion d’enfants à besoins spécifiques qui sont les bienvenus dans l’accueil de loisirs.

Les avis comptent pour nous c’est pourquoi nous sommes attachés au lien avec les familles que nous souhaitons conserver et faire grandir.

Description des missions

En période scolaire :

• Assurer l’accueil et la prise en charge des enfants lors des mercredis
• Élaborer des activités en veillant à simuler les capacités intellectuelles, créatives et expressives des enfants
• Veiller à la sécurité des enfants sous votre responsabilité
• Travailler à la recherche de subventions, nécessaires à la vie de l’accueil de loisirs
• Assister la directrice dans les différentes tâches administratives (subventions, facturation, suivi des inscriptions, communication…)
• Construire des projets qui se tiendront lors de vacances scolaires (séjour, mini-camp…)
• Assurer les temps de vie quotidienne dans le respect des normes réglementaires
• Assurer le lien avec les parents par la communication et l’échange
• Assurer les relations avec les partenaires locaux, territoriaux et nationaux
• Veiller à l’inclusion des enfants à besoins spécifiques, être capable de les inclure dans les activités

Lors de vacances scolaires :

• Assurer l’accueil et la prise en charge des enfants
• Assurer le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs
• Co-former l’équipe d’animation découvrant le centre lors des vacances
• Assister la directrice dans les différentes tâches administratives
• Veiller à l’inclusion des enfants à besoins spécifiques, être capable de les inclure dans les activités

Avec le club ados « les copains d’abord » :

• Assurer l’accueil et la prise en charge des ados
• Assister les ados dans la construction de projets et activités
• Effectuer le suivi administratif du club ados
• Assurer les relations avec les ados, parents et partenaires

Compétences attendues

Profil recherché :
Nous recherchons une personne titulaire d’un BPJEPS Animation/Direction ou BAFA disponible au plus tôt.

Bienveillance - Créativité - Dynamisme - Organisation - Motivation

Contrat et durée :
CDD 4 mois renouvelable. 84H annualisées.

Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à l’adresse mail suivante :
lesptitsloups12460@gmail.com

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement d'éducation populaire qui œuvre pour les familles en milieu rural.

Description des missions

• Appui technique au Président, au Bureau et au Conseil d’Administration
• Création et contrôle des procédures administratives et financières
• Pilotage de la comptabilité générale et analytique, de la trésorerie et du contrôle de gestion
• Supervision des contrats généraux et des conventions de partenariat
• Recherche des financements nécessaires au fonctionnement des structures et à la réalisation
des projets et des activités
• Gestion des Ressources Humaines (140 salariés) et mise en oeuvre et suivi du dialogue social
(CSE)
• Participation active à la vie fédérale et à l’animation du réseau d’associations
• Représentation de la Fédération auprès des instances et des partenaires publics et privés
• Participation aux travaux des instances régionales et nationales du Mouvement Familles Rurales
 

Compétences attendues

• Formation de niveau BAC +5 (gestion et management des organisations)
  • Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la gestion administrative et financière (la
  connaissance du secteur associatif et/ou de l’économie sociale et solidaire est un plus) en poste
  de direction
  • Capacité à travailler avec des élus bénévoles ainsi qu’avec d’autres fédérations dans une logique
  de mutualisation des ressources et des compétences
  • Partage et respect des valeurs associatives (engagement, responsabilité sociale, sens de l’intérêt
  général…)

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nous recrutons un(e) Comptable !

Qui sommes-nous ?  
Du milieu associatif, Familles Rurales Aveyron Services œuvre principalement dans le domaine de la petite enfance (crèches et RPE) et de l'enfance jeunesse (centre de loisirs, clubs ados). Rejoignez une équipe passionnée et engagée !
 

Horaires :
- Du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30.

Embauche :
- Novembre 2024.

Localisation :
- 12 rue des Sauniers - Bel Air - 12000 Rodez, facilement accessible avec parking.

Salaire :
- Rémunération suivant votre expérience. 

Ce que nous offrons :
- Mutuelle, 6 semaines de congés payés, CSE.
- Opportunités de formation continue.
- Ambiance de travail conviviale.

Description des missions

Sous la responsabilité de la Direction et du responsable de service, notre futur(e) comptable aura pour mission dans le cadre de l'ensemble de nos structures :
 

Gestion de la comptabilité générale :

• Vérifier et enregistrer les pièces comptables, effectuer les rapprochements bancaires.
• Traiter les opérations comptables : recouvrement des factures clients, paiement des factures fournisseurs, financement des diverses charges et immobilisations.
• Clôturer l'exercice comptable et tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (commissaire aux comptes).
• Actualiser la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables), s'informer et appliquer les évolutions fiscales, sociales ou juridiques.
• Actualiser les paramétrages des systèmes de traitement des données comptables.
• Gérer la comptabilité analytique et suivre la trésorerie.
• Préparer et saisir des écritures d'inventaire.
• Maîtriser les techniques comptables, l'outil Excel et les applications informatiques de gestion (logiciel de comptabilité, de facturation et de gestion des immobilisations).

Gestion de la paie :

• Collecter les données des ressources humaines : masse salariale, effectifs, recrutements, présentéisme, absentéisme par âge et CSP (informations fournies par l'équipe), contrats de travail.
• Établir les bulletins de paie : calcul des cotisations salariales et patronales, édition.
• Effectuer auprès des organismes les déclarations sociales mensuelles (DSN) et événementielles (absences, maladie), maîtrise du logiciel Silaé.
• La rédaction des documents juridiques liés à la gestion de la paie (contrat de travail, avenant aux contrats, DUE) 
   

Compétences attendues

 Rigueur, autonomie, discrétion, aisance relationnelle et rédactionnelle.

Vous devez pouvoir faire preuve d'initiative et ne pas hésiter à contacter les structures afin d'avoir les éléments nécessaires.
 

Expérience : 2 An(s)    
Formation : Bac+2 ou équivalents comptabilité
Savoir être professionnels
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
Travailler en équipe

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : daniel.ave@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.
 

Description des missions

Poste basé à 25430 VELLEVANS. Vous intervenez sur les activités périscolaires et votre mission éducative est importante, notamment le temps du repas. Vous travaillez en équipe, avec un public d’enfants âgés de 3 à 11 ans, en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de la structure. Vous proposez des animations récréatives et vous participez aux jeux récréatifs proposés par les enfants. Vous construisez et proposez également des activités liées au projet.
Vous travaillez sur les temps méridiens et soir, entretien lundi
Votre temps de travail est annualisé selon la convention collective familles rurales.

Poste à pourvoir : 4 novembre 2024

Lieu de travail 25- VELLEVANS

Type de contrat CDI

Expérience Souhaitée ou débutant

Salaire indicatif 11.52 € brut horaire

Durée hebdomadaire de travail 17h/semaine scolaire annualisées

Secteur d’activité Animation, convention collective Familles Rurales

Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation à :
al.vellevans@famillesrurales.org

Compétences attendues

Formation et connaissances BAFA, CAP petite enfance, ATSEM, CPJEPS

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Vous êtes passionné(e) par l’animation auprès des enfants et souhaitez-vous former dans ce domaine ? Nous recherchons actuellement un(e) apprenti(e) pour préparer le BPJEPS Loisirs Tous Publics au sein de notre structure pour le secteur enfance (6 – 10 ans).

Description des missions

Vos missions :

• Encadrer des activités ludiques et éducatives adaptées aux enfants.
• Contribuer à l’organisation et à la mise en place des projets d’animation.
• Assurer la sécurité et le bien-être des enfants accueillis.
• Participer à l’élaboration des projets pédagogiques en collaboration avec l’équipe d’animation.

Compétences attendues

Profil recherché :

• Vous souhaitez préparer un BPJEPS LTP en alternance.
• Vous avez un bon contact avec les enfants et aimez travailler en équipe.
• Vous êtes dynamique, motivé(e) et avez un bon sens de l’organisation.

Conditions :

• Contrat d’apprentissage.
• Poste basé à Angers, Monplaisir – MPT 3 rue de l’Ecriture 49100 Angers
• Rythme d’alternance à définir.

Modalités de recrutement : 

candidature à envoyer avant le 17 octobre 2024
Adresser lettre et CV à M. le Président - MPT de Monplaisir – 3 rue de l’Ecriture – 49100 Angers.
Candidature par courriel : contact@mpt-monplaisir.fr
Date de prise de fonction : dès que possible
Site internet : http://www.mpt-monplaisir.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Maison Pour Tous de Monplaisir à Angers en quartier politique de la Ville, recrute un(e): Un Animateur ou animatrice Jeunesse – 16-25 ans en CDD de remplacement - Temps plein - 35h hebdomadaire

L’Animateur.trice Jeunesse organisera des animations et actions socio-éducatives selon le projet de l’association pour des jeunes âgés de 16 à 25 ans.

Description des missions

Détail des missions

Sous l’autorité du Directeur et de la Responsable Jeunesse, l’Animateur·trice Jeunesse aura pour principales missions :

• De mettre en place des animations de proximité pour favoriser le contact avec les jeunes du quartier (notamment ceux ne fréquentant pas ou peu la Maison Pour Tous), aller à la rencontre des jeunes sur l’espace public pour repérer attentes et besoins et travailler en partenariat avec les autres acteurs de terrain.
• De contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de programmes d’animation, du projet pédagogique et éducatif du pôle jeunesse, en lien avec le Projet Associatif de la MPT
• D’encadrer des jeunes du quartier dans le cadre d’ateliers, d’activités, séjours et projets
• D’assurer des accueils et des accompagnements adaptés - individuels et collectifs – sur des démarches sociales diverses (Insertion sociale et professionnelle, soutien à scolarité, …), en lien étroits avec les partenaires institutionnels et associatifs (ASEA, MLA ; MDS ; PRE ; Etablissements scolaires …)
• De mettre en place des démarches auprès des familles, en vue de maintenir et améliorer les liens existants (rencontres individuelles et collectives).
• D’accompagner des jeunes sur la création d’ateliers de pratiques amateurs (artistiques, culturelles, sportives) et sur des activités collectives de loisirs (sorties, séjours, stages…)
• De contribuer au développement de la participation des jeunes, à leur engagement citoyen, et à la valorisation de leurs initiatives et projets
• D’assurer le suivi administratif, logistique, financier et l’évaluation des actions dédiées aux jeunes, et contribuer à l’élaboration de dossiers et à la mise en œuvre d’actions relavant de politiques contractuelles
• De participer à la vie associative de la MPT, à la mise en œuvre des actions transversales, aux réunions
  d’équipes et aux instances partenariales du quartier

Compétences attendues

Profil et compétences attendues
 

• 3 ans d’expérience dans l’accompagnement des publics jeunes et de leurs projets
• Curieux·se, autonome, organisé·e et dynamique, forte capacité d’écoute et d’analyse des besoins.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Connaissance du milieu associatif
• Connaissance de la réglementation Jeunesse et sport, (dont règles et procédures régissant les accueils collectifs de mineurs).
• Connaissance des dispositifs : VVV, CLAS, insertion…
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels courants de bureautique (dont Excel, Word, PowerPoint ou équivalents ; Internet et réseaux sociaux).

Diplômes / Niveau de formation exigés : 

BPJEPS avec UC direction ACM ou BAFD, Licence Pro (Métiers de l’Animation sociale, socioculturelle, socioéducative), DUT Carrières Sociales ou équivalent, formation sociale, moniteur éducateur, éducateur spécialisé.

Permis B indispensable.

Contrat de travail

• Contrat à Durée Déterminée (CDD) dès que possible
• Rémunération : conforme à la Convention Collective Nationale de l’Animation (ECLAT) - Groupe C - Coefficient 285 –
• Possibilité d’évolution
• Temps de travail : Temps Plein - 35h hebdomadaire.

Modalités de recrutement

Adresser lettre et CV à M. le Président - MPT de Monplaisir – 3 rue de l’Ecriture – 49100 Angers.
Candidature par courriel : contact@mpt-monplaisir.fr
Date de prise de fonction : dès que possible
Site internet : http://www.mpt-monplaisir.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Ville d’Angers au sein de la Direction Jeunesse et Vie étudiante (DJVE) souhaite recruter un apprenti en formation DEJEPS.
L’accueil d’un apprenti s’inscrit dans la redéfinition du projet de service.
Thématique : Articulation acteurs jeunesses des territoires/DJVE et réflexion sur les dispositifs et actions pour l’engagement dans la transition écologique

Description des missions

MISSIONS

En lien avec la chargée de mission et le directeur de la jeunesse, vous ferez des propositions à la DJVE d’un outil synthétique sur la réalité des territoires en termes de jeunesse permettant de rendre lisible l’existant et d’identifier les manques.
Vous développerez également de nouvelles modalités d’engagement adaptées aux usages des jeunes (15-30 ans) sur la thématique du développement durable en articulation avec les acteurs des territoires.

ENJEUX 

Rendre lisible la réalité des différents quartiers sur le volet jeunesse (15-30 ans) et renforcer le partenariat acteurs jeunesse/DJVE notamment autour de la transition écologique.

• En créant un outil de présentation des quartiers
• En proposant des actions partenariales acteurs jeunesse et DJVE
• En mettant en valeur les engagements des différentes jeunesses sur la thématique du développement durable
• En redéfinissant et articulant des dispositifs tels que le label J et la bourse jeunes Roseraie

Etablir un diagnostic

• Travail sur les définitions des termes
• Analyse de l’existant angevin par territoire pour la création d’outil de présentation (carte visite territoire)
• Benchmarking sur le territoire d’Angers et sur les pratiques extérieurs en termes d’engagement des jeunesses sur le Développement durable
• Perspectives

Mobilisation de l’apprenti dans différentes actions en lien avec les deux axes

• Mise en place d’outils
• Mise en place d’action partenariales Acteurs jeunesse des territoires/DJVE
• Mise en place d’actions autour du développement durable

Compétences attendues

PROFIL
Niveau d’étude : BAC + 2 minimum (Formation animation)

PERIODE/DUREE : à partir de septembre (ou janvier)

LIEU DE STAGE : Ville d’Angers | Direction jeunesse et vie étudiante
Le « J Angers Connectée Jeunesse » (12 place Imbach) | 02 41 05 48 00
Le tuteur de stage : Josiane Jousset, (chargée de mission territoire)
02 41 05 45 70 – 06 80 38 57 16 – josiane.jousset@ville.angers.fr

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
Si vous êtes intéressé, adressez votre candidature accompagnée d’un CV à Monsieur le Maire

Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : recrutement.insertion@ville.angers.fr de préférence avant le 30 novembre 2024.

Merci de préciser dans votre mail l’intitulé du Diplôme DEJEPS

Si vous souhaitez d’autres renseignements sur ce poste, vous pouvez contacter La direction Jeunesse et Vie étudiante au 02 41 05 45 68 ou Josiane Jousset chargée de mission territoire par mail : josiane.jousset@ville.angers.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales, fédération de Seine-et-Marne est une association loi 1901, agréée Jeunesse Éducation Populaire, qui fédère une vingtaine d’associations sur le département. La fédération développe différents services auprès des familles et des associations du territoire comme la gestion d’accueils de loisirs et de séjours de vacances, les actions sociales et de médiation numérique, l’accompagnement des parents, les formations BAFA/D… Présente au niveau national avec 121 000 familles adhérentes, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, Familles Rurales est le premier Mouvement familial associatif de France mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire. 

Description des missions

Un.e animateur.trice diplomé BAFA ou équivalence

Missions:

• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants,

• Favoriser le bien-être et l’autonomie d’enfants de 3 à 11 ans,

• Encadrer en toute sécurité les activités et animations proposées,

• Mettre en place des activités variées, évolutives et adaptées en fonction de l’âge, des besoins et du rythme de chacun,

• Favoriser de manière générale les échanges, l’écoute et la communication en s’adaptant au public,

• Respecter et faire respecter les règlements intérieurs et projet de fonctionnement, les consignes de sécurité, protocoles, Projet d’Accueil Individualisé (P.A.I.) et autres particularités liées aux enfants,

• Accomplir des tâches administratives relatives à la gestion de l’accueil et à la tenue des registres obligatoires.

• S’intégrer, participer et enrichir la vie de l’équipe d’animation.

• Etablir des relations de qualité : être chaleureux et bienveillant avec tous.

• Faire preuve d’autorité et de pédagogie (respecter et se faire respecter).

Compétences attendues

Profil :

• Titulaire du B.A.F.A. ou équivalence (CAP petite enfance, BAPAAT…)
• Qualités requises : Rigueur, réactivité et prise d’initiative, disponibilité et ponctualité, capacité à travailler en équipe, proposition d’animations innovantes

Informations complémentaires

Contrat : Contrat d’Engagement Educatif (CEE)

Salaire : 107,20€ brut par jour + 10% de congés payés

Lieu de travail : Accueil de loisirs, rue Caron – 77610 MARLES-EN-BRIE

Période : Vacances scolaires 2024-2025 - Temps plein - date à définir avec le candidat.