Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Poste basé à Charquemont. 

Vous intervenez sur l’accueil de loisirs périscolaire (matin, midi et mercredi) et extrascolaire (vacances et action jeunes) auprès d’enfants de 3 à 16 ans : Organisation et animation des activités / Mise en place d’un programme d’activités dans le respect d’une progression pédagogique /  Gestion et développement de l'Action Jeunes / Respect et mise en œuvre des consignes de sécurité
Accueil et accompagnement des publics, soutien du responsable hiérarchique dans la gestion de la structure, Animation de l’équipe pluridisciplinaire autour du projet pédagogique
Connaissance du fonctionnement associatif et institutionnel souhaité
Travail les vendredis soir en Action Jeunes (en période scolaire) et exceptionnellement les week-ends.

Type de poste en CDI

Durée hebdomadaire de travail : à temps plein. Annualisation du temps de travail.

A pourvoir : 5 mai 2025

Employeur : Familles Rurales, Association de Charquemont

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales : 2046€  
    
                    Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à Delphine CAZIN
al.charquemont@famillesrurales.org 
 

Compétences attendues

Diplôme requis : BAFD, BPJEPS, DEJEPS souhaité

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : dans une structure Multi-Accueil de 34 places pour des enfants de 2 mois à 6 ans,
Le personnel éducatif, effectue (au sein d’une équipe d’une quinzaine de professionnelles) l’ensemble des tâches nécessaires à l’accueil, à la garde et à l’éveil des enfants et participe à la création, la pérennisation et l’évolution des activités encadrées.

Type de poste :  CDD remplacement (congé maternité) temps plein

Durée hebdomadaire de travail : 35h par semaine

A pourvoir du 20 avril au 20 juillet

Employeur : Familles Rurales Association le Russey, avenue De Lattre de Tassigny  25210 LE RUSSEY

Conditions de travail :

•    Travail en journée et dans les locaux du Multi-Accueil entre 6H45 et 18H45
•    Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe sur l’année scolaire/ Heures complémentaires selon les besoins de remplacement dans l’équipe
•    Une réunion de 1.5 H toutes les 4 semaines, le vendredi soir

Salaire mensuel brut selon convention collective ALISFA et diplôme  

Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à 
                      Pascale.cerf@famillesrurales.org

Compétences attendues

Diplôme requis : tous diplômes petite enfance (CAP PE, AUX DE PUER, EJE….)

Débutante acceptée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Info Jeunes Vallées du Haut-Anjou recherche un.e Animateur.rice Jeunesse 15-25 ans en alternance à pourvoir en septembre 2025.

Description des missions

MISSION

Développement intercommunal du Label Info Jeunes sur le territoire des Vallées du Haut-Anjou.

RESPONSABILITÉS

• Accueillir, écouter, informer et conseiller les jeunes au sein de la structure
• Aller à la rencontre des jeunes dans leurs espaces de vie dans une démarche d’aller-vers pour faire
  connaître la structure et faciliter l’accès à l’information
• Proposer des temps d’information thématiques sur le territoire des Vallées du Haut-Anjou pour tous les
  jeunes de 15 à 25 ans

Compétences attendues

PROFIL

• Sens du travail en équipe ou en autonomie
• Bonne qualité relationnelle, dynamisme, capacité d’adaptation
• Compétences rédactionnelles et connaissance des réseaux sociaux
• Participation à l’animation jeunesse pendant les vacances scolaires
• Expérience dans l'encadrement pédagogique de public « jeunes »
• Connaissance dans la méthodologie de projet
• Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal
• Titulaire du Permis B depuis plus de 2 ans (conduite de minibus)
• Amplitude horaire : Mardi au samedi en dehors des vacances scolaires et du lundi au vendredi pendant les vacances.
• Travail en soirée ponctuellement

Informations complémentaires

Infos et renseignements : Nathalie Voisin
06 81 37 63 52

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse e-mail : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement reconnu d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent des valeurs de : responsabilité, respect des différences, solidarité, accueil et soutien des plus fragiles, participation et engagement dans la société. 

Description des missions

 Description du poste : Poste basé au 7 route de Creuse, 25560, La Rivière Drugeon. Vous intervenez sur les activités périscolaires d’un accueil de loisir qui accueille jusqu’à 90 enfants. Vous accompagnez les enfants en veillant à leur éveil, leur sécurité et leur confort. Vous gérez la relation avec les familles et assurez la gestion administrative. Vous encadrez et fédérez l'équipe pluridisciplinaire autour du projet de la structure. 

➢  Type de poste en CDD 12 mois – remplacement congé maternité  

➢  Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel à 32h/semaine sur le temps scolaire 

➢  A pourvoir le lundi 26 mai 2025 

➢  Employeur : Familles Rurales Association Les Brimbelles – Les P’tits Poissons Cool  

➢  Conditions de travail :  
•  Travail en journée (sauf le mercredi)  

➢  Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 14,51 €  


Si cette offre vous intéresse : 
Envoyer CV et lettre de motivation al.lesptitspoissonscool@famillesrurales.org 
Ou par courrier au 7 route de Creuse, 25560, La Rivière Drugeon 

Compétences attendues

➢  Diplôme requis : BPJEPS ou équivalent souhaité

➢  Expérience souhaitée

➢  Autres : permis B, véhicule 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Tu es dynamique, créatif(ve), et passionné(e) par le travail avec les enfants ? Nous avons une super opportunité pour toi ! Rejoins notre équipe en tant qu'animateur/trice et fais vivre des moments inoubliables à nos jeunes participants ! 

Description des missions

Compétences attendues

BPJEPS-CPJEPS- BAFD-BAFA

Expérience avec les jeunes souhaitée 

Informations complémentaires

Permis B obligatoire

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération départementale Familles Rurales de Maine et Loire est une association loi 1901, agréée Jeunesse Éducation Populaire, qui fédère une centaine d’associations locales sur le département. La fédération développe différents services auprès des familles et des associations du territoire comme la gestion d’accueils de loisirs, les actions sociales et de médiation numérique, l’accompagnement des parents, les formations BAFA, le cinéma itinérant Balad'Images… Présente au niveau national avec 121 000 familles adhérentes, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, Familles Rurales est le premier Mouvement familial associatif de France mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire comme de l’éducation populaire.

Description des missions

Sous la responsabilité du directeur fédéral.

Le rôle de l’animateur - animatrice du Rpe Familles Rurales du Lion d’Angers s’inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf) :

• Améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil ;

• Améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel.

Information et accompagnement des familles 

• Informer les parents

• Accompagner le recours à un professionnel de l’accueil individuel et la recherche d’un mode d’accueil

Information et l’accompagnement des professionnels 

• Offrir un lieu d’information, de rencontres et d’échanges pour les professionnels 

• Accompagner la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques 

• Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d’attractivité du métier 

Pilotage de l’activité du relais

• Elaborer un projet de fonctionnement

• Evaluer les actions mises en place par le relais

Concertation et partenariat

• Echanger avec les autres institutions 

• Participer au réseau des Rpe le cas échéant

• Favoriser les échanges avec les structures du territoire

• Contribuer au développement et au dynamisme des relations partenariales en lien avec la mise en œuvre des missions du RPE

• Favoriser l’inscription du service dans une dynamique sociale de territoire.

Gestion administrative du relais

• Participer à la gestion administrative et/ou budgétaire du relais 

Compétences attendues

En lien avec les missions du Rpe, l’animateur - animatrice doit notamment être en capacité d’accompagner à la fois les assistants maternels et les parents, de communiquer sur l’action du relais et de nouer et entretenir des partenariats, travailler en binôme avec l’animatrice permanente du relais.

Savoirs

• Les missions et fonctionnement d’un Rpe

• Connaissance de l’enfant et de son développement

• Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié

• Connaitre le cadre d’exercice des assistants maternels, les différents dispositifs d’accueil de la petite enfance et les partenaires institutionnels.

Savoirs faire

• Adaptabilité

• Autonomie 

• Pédagogie

• Techniques d'animation de groupe de jeunes enfants et d’adultes

• Gestion de projet

Savoirs faire relationnels

• Qualité d’expression orale

• Ecoute

• Conseil/Accompagnement

Qualités requises :

• Sens des responsabilités

• Rigueur et organisation de travail

• Esprit de synthèse, capacités d’analyse

• Disponibilité

Informations complémentaires

Diplôme, qualifications

Niveau égal ou supérieur à Bac +2 (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel, psychomotricien ou psychologue, etc.) ou une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social.

Conditions de travail :

• CDD de remplacement à temps partiel jusqu’au 31/01/2026 minimum, 

• Poste basé au Lion d’Angers (49)

• 26,25 heures hebdomadaires (0,75 ETP)

• Déplacements fréquents sur le territoire du Relais, occasionnellement sur le département

• Permis de conduire et véhicule personnel indispensables 

• Rémunération selon Convention Collective des personnels Familles Rurales (fiche métier 2-6 « animateur – animatrice de RPE ») et expériences sur des postes semblables. Rémunération de base : 1690 € bruts pour 0,75 ETP

Poste à pourvoir à partir du 19 mai 2025

Candidature à adresser avec lettre de motivation et CV jusqu’au vendredi 18 avril 2025.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nom de la structure / association
Association Familles Rurales d’Ornans

Présentation de la structure
•    4 services (enfance/jeunesse/activités/évènements…)
•    300 adhérents
•    10 bénévoles
•    27 salariés soit 16 ETP sur 7 fiches métiers différentes 
 

Description des missions

Description des missions
Sous l'autorité du Conseil d'administration, le/la Directeur-rice assure la responsabilité de l'association en exerçant les fonctions de direction, d'animation et d'administration générale de la structure :

Il aura 3 missions principales :
Assurer et contrôler la gestion administrative et financière de l’association
Assurer le suivi RH, le management de l’équipe de salariés et fédérer l’équipe autour du projet de l’association
Développer et soutenir la vie associative, la mise en réseau et l’animation du territoire
Développer et soutenir les activités en cohérence avec le projet de l’association

Envoyer CV et lettre de motivation à asso.pays-ornans@famillesrurales.org

 

Compétences attendues

Compétences attendues
Vous êtes une personne capable de fédérer les bénévoles autour d’un projet et de structurer celui-ci.
Vous saurez utiliser vos qualités relationnelles pour garantir un bon climat social au sein de l’équipe salariée.
Vos capacités de gestionnaire permettront de garantir la bonne santé financière et administrative de l’association.
Votre sens de la communication et votre connaissance du fonctionnement de la vie politique locale vous permettront de développer les relations partenariales indispensables à l’inclusion de l’association dans son environnement.
Votre capacité d’analyse vous permet d’anticiper les évolutions qui influent sur l’association et de faire des propositions adaptées.

DEJEPS, DUT Carrières Sociales - Equivalents
Informations complémentaires
Expérience en direction d'association souhaitée d'au moins 2 ans.
Rémunération selon convention collective Familles Rurales
 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Dans le cadre du projet fédéral, sous l’autorité du président et de la directrice, le/la conseiller.ère technique est en charge de développer et d’animer le projet de soutien aux proches aidants en milieu rural porté par la Fédération.

Sur notre département d’Indre-et-Loire comme dans le reste de la France, de nombreuses personnes aident un proche qui n’est pas, ou n’est plus, autonome dans son quotidien à cause d’un handicap, d’une maladie ou de la vieillesse. D’ordre social, psychologique, financière ou physique ; les conséquences de cette aide sont multiples, multifactorielles, et accentuées sur les territoires ruraux.
Face aux besoins rapportés par nos associations locales ; la Fédération Familles Rurales d’Indre-et-Loire a créé son projet « Aidant.es-Aidé.es ». Ce dernier est piloté et animé par la.le conseillère.er technique du soutien des proches aidants de la Fédération. L’enjeu est de soutenir les proches aidants des territoires ruraux via des actions collectives ancrées sur ces territoires.
A ce jour, les Cafés des Aidants sont l’action principale de ce projet. Nous en animons 5 en présentiel et 1 en ligne sur différents territoires ruraux du département. Autour de ces Cafés s’articulent d’autres actions qui renforcent ou complètent les bienfaits des Cafés des Aidants. En tant qu’acteur important dans le soutien des proches aidants, la Fédéra

Description des missions

• Organiser et animer les rencontres des Cafés des Aidants ;
• Préparer les thématiques de chaque Café des Aidants avec les psychologues co-animatrices ;
• Mettre en oeuvre et animer des actions complémentaires aux Cafés des Aidants en fonction des besoins et envies des participants : Cafés spéciaux, temps de convivialité ;
• Organiser et animer des évènements autour des proches aidants
• Recherche de financements
• Organisation des instances de concertations et d’évaluation du projet, appelées « comités de pilotage »
• Entretenir et enrichir les relations partenariales avec les acteurs des territoires
• Faire le lien, au sein de nos actions, entre les proches aidants et les partenaires : travailleurs sociaux, établissements, collectivités et les familles
• Maintenir une veille informationnelle sur les dispositifs et aides à destination des proches aidants et les proches aidés.
• Organiser la communication du projet auprès des proches aidants des partenaires et des professionnels en lien avec les proches aidants ou proches aidés.
• Construire des supports de communication
• Favoriser la participation des proches aidants dans le développement et l’évaluation du projet
• Rédaction et diffusion des bilans à l’attention des partenaires et financeurs
• Travail en relation avec les responsables bénévoles de la fédération et des associations locales ;
• Appui technique aux commissions, groupe de travail et administrateurs référents au niveau fédéral ou dans les associations locales ;

Compétences attendues

• Avoir connaissance du public des proches aidants ;
• Avoir connaissances des aides pour les proches aidants et personnes dépendantes, ainsi que des acteurs/dispositifs/aides sur le département ;
• Avoir Connaissance des méthodes de diagnostic ;
• Maîtriser de la communication écrite et orale et aptitudes relationnelles ;
• Savoir animer des groupes de parole ;
• Être capable de recevoir des témoignages difficiles et les accompagner avec professionnalisme ;
• Savoir travailler en équipe (co-animation de groupes de parole) ;
• Maîtrise des méthodes de gestion de projets et si possible connaissances sur l’organisation associative ;
• Etre capable organiser des évènements collectifs
• Savoir rechercher des financements et à monter des dossiers de subvention et maîtrise de la gestion budgétaire ;
• Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’initiative ;
• Maîtrise des outils informatiques : Suite office, Internet … ;

La fonction de conseiller.ère technique fait appel au sens de l’initiative et de la responsabilité (autonomie technique) ; elle s’exerce sous l’autorité immédiate d’un supérieur hiérarchique : la directrice .

Informations complémentaires

• Déplacements fréquents dans le département (mise à disposition d’un véhicule ou remboursement des frais kilométriques)
• Travail à Fédération Familles Rurales d’Indre-et-Loire – 60 rue Walvein 37000 TOURS
• Travail en journée, et ponctuellement en soirée et les week-ends
• Télétravail possible (2 jours / semaine)
• Salaire brut : 1902€ mensuels
• Complémentaire santé chez Harmonie Mutuelle prise en charge à hauteur de 50 % par l’employeur
• Diplôme de niveau II en développement local souhaité ou expérience significative dans le domaine de l’action sociale
• Prise de poste souhaitée entre le 17 et le 24 mars.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’association Familles Rurales de Plouguerneau est composée de 2 centres de loisirs et un espace de vie sociale.

L’association recrute un animateur (H/F) pour ces deux lieux d’accueil périscolaire (Plouguerneau et Lilia) et pour l’accueil de loisirs extrascolaire (uniquement sur Plouguerneau).

Description des missions

Missions principales

• Accueil des enfants et des parents
• Accompagnement des enfants dans la vie quotidienne
• Encadrement des enfants en accueil périscolaire et centre de loisirs
• Mise en œuvre des projets d’animation
• Être garant de la sécurité des enfants accueillis
• Participer aux réunions d’équipe

Compétences attendues

Qualités requises

• Ecoute, capacité à travailler en équipe
• Créativité
• Sens des responsabilités

Informations complémentaires

Contrat

• Contrat de 9 mois
• 24h00/semaine, base lissée sur l’année :
  • En accueil périscolaire : matin et soir
  • En centre de loisirs : les mercredis et vacances en journée ou demi-journée

Poste à pourvoir : à compter du 4 avril 2025
Prérequis : Expérience souhaitée (pas exigée)
Temps de travail : 24h/semaine, lissé avec des périodes de faibles et de fortes activités
Salaire brut mensuel : 1296.83 €, repas offert en accueil de loisirs (mercredis/vacances).
 

Merci d’adresser votre candidature : Lettre de motivation + CV
Pour toute demande complémentaire d’informations, n’hésitez pas à nous contacter au : 09 71 42 51 69 ou par mail : afrplouguerneau@gmail.com

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : cette personne fera partie d’une équipe de 11 personnels éducatifs dans une structure multi accueil de 30 places ouverte de 7h à 18h du lundi au vendredi. Cette structure accueille les salariés de l’entreprise SIS et des enfants de Valdahon.

Type de poste en CDI temps plein

Durée hebdomadaire de travail : 35h00

Description des missions
La personne fera partie d’une équipe de 11 personnels éducatifs dans une structure multi accueil de 30 places ouverte de 7h à 18h du lundi au vendredi. Cette structure accueille les salariés de l’entreprise SIS et des enfants de Valdahon.
Vous accueillez les familles et les enfants avec respect et non jugement tout en favorisant le recueil et la transmission de toutes les informations utiles.
Vous assurez la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis tout en leur prodiguant les soins d'hygiène et de confort selon les protocoles établis.

o    Par ailleurs, vous veillez à l'application du projet pédagogique et êtes force de proposition en proposant des activités d'éveil adaptées et stimulantes. Vous et savez mettre en œuvre des projets adaptés au public accueillis tout en répondant aux objectifs de la structure.

A pourvoir Mai 2025

Employeur : Familles Rurales association de service à la petite enfance

Conditions de travail :
Travail en journée et dans les locaux des structures entre 7h et 18h 
Horaires effectués par planning hebdomadaire 
Réunions d’équipe le samedi matin ou en soirée

Salaire mensuel brut selon convention collective Alisfa  

    
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à Delphine TAILLARD
sma.frasalpe-valdahon@famillesrurales.org
 

Compétences attendues

Diplôme requis :    DE infirmière ; DE Educatrice de jeunes enfants ; DE Auxiliaire puéricultrice