Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales, fédération de Seine-et-Marne est une association loi 1901, agréée Jeunesse Éducation Populaire, qui fédère une vingtaine d’associations sur le département. La fédération développe différents services auprès des familles et des associations du territoire comme la gestion d’accueils de loisirs et de séjours de vacances, les actions sociales et de médiation numérique, l’accompagnement des parents, les formations BAFA/D… Présente au niveau national avec 121 000 familles adhérentes, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, Familles Rurales est le premier Mouvement familial associatif de France mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire. 

Description des missions

Un.e animateur.trice diplomé BAFA ou équivalence-  accueil de loisirs de La Ferté Gaucher

Missions:

• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants,

• Favoriser le bien-être et l’autonomie d’enfants de 3 à 11 ans,

• Encadrer en toute sécurité les activités et animations proposées,

• Mettre en place des activités variées, évolutives et adaptées en fonction de l’âge, des besoins et du rythme de chacun,

• Favoriser de manière générale les échanges, l’écoute et la communication en s’adaptant au public,

• Respecter et faire respecter les règlements intérieurs et projet de fonctionnement, les consignes de sécurité, protocoles, Projet d’Accueil Individualisé (P.A.I.) et autres particularités liées aux enfants,

• Accomplir des tâches administratives relatives à la gestion de l’accueil et à la tenue des registres obligatoires.

• S’intégrer, participer et enrichir la vie de l’équipe d’animation.

• Etablir des relations de qualité : être chaleureux et bienveillant avec tous.

• Faire preuve d’autorité et de pédagogie (respecter et se faire respecter).

Compétences attendues

Profil :

• Titulaire du B.A.F.A. ou équivalence (CAP petite enfance, BAPAAT…)
• Qualités requises : Rigueur, réactivité et prise d’initiative, disponibilité et ponctualité, capacité à travailler en équipe, proposition d’animations innovantes

Informations complémentaires

Contrat : Contrat d’Engagement Educatif (CEE)

Salaire : 53,60€ brut par jour + 10% de congés payés

Lieu de travail : Accueil de loisirs, 1, rue Robert Legraverend– 77320 LA FERTE GAUCHER

Période : Année scolaire 2024-2025 - Temps plein - date à définir avec le candidat. 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales, fédération de Seine-et-Marne est une association loi 1901, agréée Jeunesse Éducation Populaire, qui fédère une vingtaine d’associations sur le département. La fédération développe différents services auprès des familles et des associations du territoire comme la gestion d’accueils de loisirs et de séjours de vacances, les actions sociales et de médiation numérique, l’accompagnement des parents, les formations BAFA/D… Présente au niveau national avec 121 000 familles adhérentes, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, Familles Rurales est le premier Mouvement familial associatif de France mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire. L’accueil de loisirs de La Ferté-Gaucher accueille une cinquantaine d’enfants toute l’année sur différents sites. Avant et après l’école mais également les mercredis et les vacances, l’équipe d’animation, composée de huit personnes, propose un accueil éducatif pour tous les enfants âgés de 3 à 11 ans.

Description des missions

Missions globales du poste : En lien avec la direction de l’accueil de loisirs, avec l’équipe d’animation et en collaboration avec l’agent de restauration, l’agent d’entretien assure l’hygiène des locaux et du matériel pédagogique en veillant à l’application des protocoles d’hygiène :

▪ Entretien des locaux en se référant au plan nettoyage et en appliquant le protocole d’hygiène 

▪ Nettoyage des sols/cuisine 

▪ Désinfection des lieux, mobilier, matériel technique

 ▪ Désinfection du matériel pédagogique

 ▪ Entrer et sortir les poubelles toutes les semaines avec l’application d’éco gestes (tri sélectif)

 ▪ Accomplir éventuellement des travaux de petite manutention, de rangement 

▪ Entretenir le linge en respectant le protocole (température, produit, séchage) 

▪ Rendre compte de l’état des besoins et des stocks liés à son poste

 ▪ Participer aux fonctionnements de l’accueil de loisirs

Spécificités du poste :

• Travail en soirée
• Disponibilité lors des vacances scolaires

Compétences attendues

Profil : 

- Pas de diplôme requis, néanmoins la détention de l’un des diplômes suivants serait appréciée : CAP Maintenance et entretien des locaux, BEP Métiers de l’hygiène, Bac Professionnel Hygiène et Environnement, Bac Professionnel Hygiène, Propreté et Environnement, Bac Professionnel Gestion des pollutions et protection de l’environnement… ; - Aptitude à exécuter les travaux de nettoyage des locaux et surfaces en suivant les Protocoles ;

 - Connaissance de protocoles d’hygiène, de nettoyage et de sécurité des locaux ;

 - Sens de l’organisation ;

 - Rigueur ;

 - Aptitude au travail en équipe ;

 - Capacité d’adaptation ;

- Capacités relationnelles.

Informations complémentaires

Rémunération et avantages :

•  Prise en charge de la mutuelle à 50% ;
•  Prise en charge de 50% des frais de transport ; 
• Ambiance de travail conviviale ; 
• Évolution possible en fonction du développement de l’activité.
• Rémunération au SMIC (selon convention collective Familles Rurales, fiche métier 4-11-a)

Lieu de travail : Accueil de loisirs, 1, rue Robert Legraverend– 77320 LA FERTÉ-GAUCHER

Période : Du 21 au 31 octobre à hauteur de 2 heures par jour, 10 heures par semaine. Horaires à définir avec la direction.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Alrance / Villefranche de panat recherche un / une animateur/trice d'Accueil de Loisirs

Contrat : CEE - Temps Partiel 4x11 heures plus une journée de préparation
Date de Début de mission : 28/10/2024
Date fin de mission : 31/10/2024
Rémunération : convention Familles Rurales
Diplômes : BAFA complet ou BAFA stagiaire

Coordonnées du recruteur :
MONTAGNE
Sabrina
06.44.79.70.46
afrzoodesrigolos@gmail.com

Description des missions

• Prendre part au projet éducatif et pédagogique de l'ALSH.
• Prise en charge des enfants de 3 à 13 ans dans la vie quotidienne.
• Mise en place des activités selon le programme établi.
• Participer à la préparation et au rangement de l'ALSH

Compétences attendues

• Prendre en charge un groupe d'enfants de 3 à 6 ans
• Prendre en charge un groupe d'enfants de 7 à 13 ans
• organiser et animer un grand jeu
• organiser et animer des jeux de cours
• organiser et animer des ateliers créatifs
• Faire preuve d'autonomie et d'initiatives pour organiser des temps d'animation spontanée adaptée aux enfants, à leur âge et besoins.
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants au sein de la structure et lors des sorties et déplacements.
• Participer à l'organisation du centre (préparation, mise en place, rangement)
• Avoir un relatationnel adapté avec les familles.
• Savoir travailler en équipe

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

 Description du poste : Poste basé à Charquemont.  
 
Vous intervenez pendant la période scolaire (36 semaines/an) :  

- les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 9h30 à 15h en restauration (mise en chauffe des plats, mise de la table, plonge) et entretien des locaux.
- du lundi au vendredi de 18h30 à 20h30 pour l’entretien des locaux.

Vous intervenez pendant la période extrascolaire (7 semaines/an) :  

     - du lundi au mardi de 18h30 à 21h pour l’entretien des locaux.
     - du mercredi au vendredi de 17h à 21h pour l’entretien des locaux.
 
➢  Type de poste : CDD ou CDI
 
➢  Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel annualisé à
▪  32.5h/semaine pendant la période scolaire (36 semaines/an)
▪  17h/semaine pendant la période extrascolaire (7 semaines/an)
 
➢  A pourvoir : dès que possible
 
➢  Employeur : Familles Rurales Association de Charquemont
 
➢  Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 11.65 €
 

 
          Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à Delphine CAZIN
al.charquemont@famillesrurales.org  
ou au 1 bis rue Cuvier 25140 CHARQUEMONT
03.81.68.24.43

Compétences attendues

➢  Diplôme requis : avec ou sans qualification

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité,  le  respect  des  différences,  la  solidarité,  l’accueil  et  le  soutien  des  plus  fragiles,  la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous travaillerez dans une crèche qui accueille 24 enfants de 2 mois et demi à 6 ans, du lundi au vendredi. Votre mission consistera à l’entretien des locaux après le départ des enfants, dans le respect des protocoles établis (balayage, récurage, désinfection...).
 
Type de poste en CDI ou CDD
 
Durée hebdomadaire de travail :  27.5 Heures  
 
A pourvoir : 24/09/2024
 
Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs  
 
Conditions de travail :  
 
Travail en journée et dans les locaux de la structure située 17 rue du Stade à Valdahon.
Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe
Travail en station debout
 
Salaire brut : selon convention collective FAMILLES RURALES: 11.65 €  
 
 
Si cette offre vous intéresse :
 
Envoyer CV et lettre de motivation à sma.valdahon@famillesrurales.org
 

Compétences attendues

Qualifications requises : Employé non qualifié

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Familles Rurales Groupement d’employeurs Franc-Comtois
 
Recrute
 
Un (e) Directeur-trice d’Associations gestionnaires de services à destination des familles
(structures d’accueil petite enfance et enfance / jeunesse)
 

 
➢  Description du poste :  
 
Mission globale du poste : Le/La Directeur-trice dirige les associations qui lui sont confiés par délégation du-de la président-e sur le secteur du Haut-Doubs. Les personnels des structures de la petite enfance ou enfance / jeunesse sont placé-e-s sous sa responsabilité selon un organigramme défini.
Il / elle évolue sous la responsabilité du Responsable de service de la vie associative, du fonctionnement des structures et des territoires.
 
Activités du poste : Le/La Directeur-trice porte la stratégie et la décline en plan d’actions. Il/Elle développe, soutient  la  vie  associative  et  l’animation  des  territoires,  représente  l’association  et  assure  la  gestion technique  administrative  et  pédagogique  des  activités  ou  projets  gérés  par  l’association  tout  en accompagnant les organes statutaires de l’Association (administrateurs, bureau, conseil d’administration et commissions)
Il/Elle élabore les budgets des activités, garantit la bonne exécution budgétaire en collaboration avec le comptable dédié et présente le compte de résultat et l’ensemble des documents comptables au conseil d’administration en lien avec le trésorier.  
Il/Elle assure également la fonction employeur par délégation ; de l’embauche à la fin des contrats de travail en respectant les procédures RH et garantit la fiabilité des données transmises aux gestionnaires paie.
Par ailleurs, il/elle participe activement aux échanges et rencontres du réseau des Directeurs d’associations du Doubs.
 
➢  Profil attendu :
 
Connaissances :
 
•  Connaissances du mouvement, du fonctionnement associatif et de l’économie sociale et solidaire
•  Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la vie politique locale et associative
•  Connaissance de l’environnement institutionnel et des partenaires
•  Compétence managériale
•  Compréhension, analyse et accompagnement des territoires dans l’expression et la réalisation de leurs besoins  
 
Compétences techniques :
 
•  Gestion de projets
•  Maitrise des outils informatiques et du pack office
•  Montage de budget accompagné par un comptable
•  Comprendre des textes juridiques et réglementaires
•  Respecter des obligations réglementaires multiples
•  Gérer une multitude d'interlocuteurs et d'interlocutrices
•  Maîtriser des outils de gestion
 
Compétences transversales/comportementales :
 
•  Rigueur
•  Réactivité
•  Bonnes capacités organisationnelles
•  Gestion des priorités
•  Qualité relationnelle
•  Aptitude à travailler en équipe
•  Autonomie
•  Capacité d’analyse
•  Confidentialité, discrétion   
 
Une aptitude à travailler dans une organisation décentralisée (le poste de travail est situé en bureau à définir, les associations sont réparties sur l’ensemble du territoire du Doubs principalement), une aptitude à travailler avec deux conventions collectives ainsi qu’une appétence pour le milieu associatif et solidaire est requise.
 
➢  Type de poste : CDI – un tutorat sera mis en place dans le cadre d’un parcours d’intégration
 
➢  Durée hebdomadaire de travail : 35 heures annualisées.
 
➢  A pourvoir : le poste est à pourvoir dès que possible  
 
➢  Employeur : Familles Rurales Groupement d’employeurs Bourgogne Franche-Comté
 
➢  Conditions de travail :
Travail en journée du lundi au vendredi, soirée et ponctuellement le week-end dans les différents locaux des associations et/ou siège. Déplacements professionnels à prévoir (temps de déplacement et kms pris en charge). Autonomie dans la gestion du planning et dans l’organisation du travail. Un bureau est à disposition en fonction du domicile à Pontarlier, à Nods ou à Besançon.
 
 
➢  Salaire  mensuel  brut selon  convention  collective  des  personnels  de  Familles  Rurales,  rémunération minimum de 2 808 € bruts par mois, négociable selon profil et expérience
 
➢  Avantages sociaux : chèque cadeau en fin d’année et réductions tarifaires avec le CSE
 
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
Madame Marie Pierre CANTENOT – Directrice du Groupement d’Employeurs BFC
rh.ge@famillesrurales.org

Compétences attendues

➢  Diplôme requis :  de formation supérieure, titulaire diplôme DESJEPS, CAFERUIS, CAFDES ou d’un DUT carrières sociales avec expérience managériale
 
➢  Expérience : Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : vous intervenez sur les activités périscolaires. Votre mission éducative est sérieuse, notamment le temps du repas. Vous travaillez en équipe, avec un public d’enfants âgés de 3 à 11 ans, en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de la structure. Vous participez aux animations, vous vous associez aux jeux proposés par les enfants. Vous construisez et vous proposez des activités liées au projet.

Type de poste : CDD de 1 an

Durée hebdomadaire de travail : 2h sauf le jeudi 2.5h soit 8.5h semaine
Pour information, les jours et horaires de travail en période périscolaire sont : lundi, mardi, et vendredi, le midi de 11h45 à 13h45, le jeudi de 11h45 à 14h15

A pourvoir : dès que possible.

Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs. Accueil de loisirs de Oye et Pallet

Conditions de travail : travail en journée du lundi au vendredi dans les locaux de la structure située 7 Rue des Ecoles, 25160 Oye et Pallet

Salaire brut : selon la convention collective Familles Rurales.
 

Si cette offre vous intéresse :

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à :

Par mail : al.oyeetpallet@famillesrurales.org
     

Retrouvez nos offres d’emploi sur :
www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

Qualifications requises : BAFA, BAFD, CPJEPS, BPJEPS, CAP Petite Enfance, expérience dans le milieu de l’animation, personne en cours de formation possible. Ou personne non diplômée possible de formation.

Autres : permis B et véhicule personnel très apprécié.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales, fédération de Seine-et-Marne est une association loi 1901, agréée Jeunesse Éducation Populaire, qui fédère une vingtaine d’associations sur le département. La fédération développe différents services auprès des familles et des associations du territoire comme la gestion d’accueils de loisirs et de séjours de vacances, les actions sociales et de médiation numérique, l’accompagnement des parents, les formations BAFA/D… Présente au niveau national avec 121 000 familles adhérentes, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, Familles Rurales est le premier Mouvement familial associatif de France mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire.

Description des missions

• Réceptionner et contrôler les denrées alimentaires livrées par le prestataire de repas
• Participer à la réalisation des techniques culinaires de base dans le respect des règles d’hygiène (relevé des températures, qualité des produits de base…)
• Appliquer les procédures du plan de maîtrise sanitaire
• Appliquer les procédures de la démarche qualité
• Respecter impérativement les délais de fabrication et de livraison
• Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
• Appliquer les consignes des projets d’accueil individualisés, et autres particularités liées aux enfants
• Assurer le nettoyage et la désinfection des lieux et matériels
• Favoriser de manière générale les échanges, l’écoute et la communication en s’adaptant au public,
• Etablir des relations de qualité : être chaleureux et bienveillant avec les enfants et les personnels.

Compétences attendues

• Être polyvalent, organisé et rigoureux,
• Connaissance des techniques culinaires de base (cuissons, découpe, assemblage…),
• Connaissance des règles et procédures d’hygiène alimentaire,
• Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux

Informations complémentaires

Période : du lundi 21 octobre au jeudi 31 octobre 2024

Horaires : de 11H00 à 14H30

Contrat : Contrat à durée déterminée.

Lieu de travail : Accueil de loisirs Marles en Brie 5 rue Caron – 77610 MARLES EN BRIE.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Fédération Départementale 49

Description des missions

Compétences attendues

Informations complémentaires

• Type de contrat :  CDD 1 mois renouvelable
• Temps de travail : 6h/semaine (lundi, mardi, jeudi et vendredi) hors mercredis et vacances scolaires
• Horaires de travail : 16H30-18H
• Temps de préparations et réunions rémunérées
• Rémunération selon convention collective des personnels Familles Rurales
• (Fiche de poste 4-4-a).
• Poste à pourvoir à partir du : 4/11/2024
• Possibilité de multi employeur pour un complément de temps de travail (temps méridien, mercredi et/ou vacances scolaires)

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

En tant que veilleur consommation à Familles Rurales, vous relever plusieurs fois par an les prix de produits de consommation courante.

Votre engagement est libre, ponctuel et modulable.

Vos relèves sont simplifiées grâce à une application smartphone dédiée.

Vos frais de déplacement  sont pris en charge.

Vous bénéficiez d'un accompagnement par un professionnel.

Votre action est indispensable, elle permet à Familles Rurales de :

• Mesurer l’évolution des prix des produits de consommation courante,
• Mesurer l’impact de l’évolution des prix sur le pouvoir d’achat des familles.
• Informer les consommateurs.
• Faire valoir les intérêts des consommateurs auprès des instances compétentes.

Présentation de la structure

Association de défense des consommateurs agréée au plan national depuis 1975, Familles Rurales informe, conseille et mène des actions de prévention dans le domaine de la consommation. Le Mouvement défend également, à tous les échelons, les intérêts collectifs et individuels des consommateurs.

Afin de mesurer l’évolution des prix et d'informer les consommateurs, le mouvement Familles Rurales a développé des observatoires de prix qui s'appuient sur un réseau national de veilleurs consommation.

Vous souhaitez devenir veilleur consommation ? N'hésitez pas à vous rapprocher de Familles Rurales pour plus de renseignement.

Vous habitez dans les Côtes-d'Armor

Merci de prendre contact avec Maud PRIGENT, Conseillère en Économie Sociale et Familiale à Familles Rurales fédération départementale des Côtes-d'Armor.

• mail / 02 96 33 00 94

Vous habitez dans le Finistère

Merci de prendre contact avec Virginie BROUDIN, chargée de mission consommation à Familles Rurales fédération départementale du Finistère.

• mail / 02 98 33 30 70

Vous habitez dans en Ille-et-Vilaine

Merci de remplir le formulaire disponible à ce lien.

Votre contact est Anne LEGENTIL, conseillère technique Alimentation à Familles Rurales fédération nationale

• mail / 01 44 91 88 88

Vous habitez dans le Morbihan

Merci de prendre contact avec Familles Rurales fédération départementale du Morbihan

• mail / 02 97 68 25 90

Description des missions

Vous vous engagez bénévolement à relever 4 fois par an (une fois par trimestre) les prix d’une liste de produits constituant le panel dans le(s) magasin(s) identifié(s) sur votre territoire et préalablement informés par nos professionnels. Les magasins à visiter comme les produits sont choisis selon des critères de représentativité, mais vos contraintes seront prises en considération.

Pour mener votre mission, vous bénéficiez :

• D'un accompagnement et d'un suivi.
• D'un kit avec les opérations à effectuer.
• D'une application smartphone dédiée.

Un regroupement entre veilleurs consommation est organisé chaque année pour échanger sur ses pratiques et ses besoins.

Compétences attendues

Qualités et talents recherchés :

• Rigueur dans l’action
• Discrétion
• Autonomie
• Envie d’apprendre et de se former à l'utilisation d'une application pour smartphone
• Adhésion aux valeurs du mouvement Familles Rurales