Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : L'accueil de loisirs de Malbuisson prend en charge les enfants sur le temps périscolaire (lundi,  mardi,  jeudi,  vendredi).  Sous  la  responsabilité  du  directeur  de  l'accueil  de  loisirs,  vous  êtes  chargé  de proposer des activités diverses aux enfants. Vous accompagnez les enfants dans le quotidien, la prise des repas et assurez leur sécurité physique et morale.  
 
L'accueil  est  ouvert  sur  les  temps  périscolaire  7h-8h30  /  temps  du  midi  /  16h-18h30  et  accueille  une  centaine d’enfants les midis. Le mercredi et les vacances, l’accueil est ouvert de 7h à 18h30.  
 
Vous êtes présent de 1 à 3 temps sur la journée (matin, midi et soir) les lundis, mardis, jeudis et vendredis en période scolaire.  
Vous pouvez compléter votre temps de travail en effectuant des heures le mercredi.  
 
➢  Type de poste : CDI ou CDD, renouvelable ou avec évolution vers un CDI  
 
➢  Durée hebdomadaire de travail : 28h/semaine scolaire
 
➢  Conditions de travail : vous êtes annualisé(e) et votre planning hebdomadaire est défini à l'année par la Direction de la structure sur les semaines scolaires. Venir travailler à Familles Rurales, c’est aussi bénéficier d’une mutuelle prise en charge à 50% avec l’ajout de vos enfants sans suppléments, une Direction à votre écoute, l’accès à un grand nombre de formation et la possibilité d’évoluer en interne.  
 
➢  A pourvoir dès que possible  
 
➢  Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs  
 
➢  Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 12,08 €b/h  
 
 
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à  
charlotte.meunier@famillesrurales.org

Compétences attendues

➢  Diplôme requis :   BAFA, CAP PE, BPJEPS ou diplôme équivalent  prise en charge de la formation et personne en cours de formation possible  
 
➢  Expérience souhaitée mais débutant accepté  

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous travaillez dans une structure petite enfant ouverte du lundi au vendredi de 7h00 à 18h30. Vous assurez la sécurité et le bien-être des enfants qui vous sont confiés ; vous collaborez au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; la cohésion d'équipe est importante dans le fonctionnement quotidien de la crèche et dans l'état d'esprit qui y règne ; vous êtes aussi garant.e de la confiance que les parents nous accordent. La directrice de la structure, éducatrice de jeunes enfants, est présente quotidiennement pour vous accompagner dans la prise de poste si besoin. Poste à pourvoir sur le secteur de Valdahon et Vercel.

Type de poste en CDD Temps Plein  

Durée hebdomadaire de travail : 35h00

A pourvoir immédiatement
 
Employeur : Familles rurales fédération du DOUBS

Salaire brut : 1 790 € brut
   
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à charlotte.meunier@famillesrurales.org

Compétences attendues

Diplôme requis : CAP petite enfance ou Assistante maternelle avec expérience ou BEP sanitaire et social ou autre diplôme équivalent et reconnu en petite enfance

Expérience en petite enfance exigée.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

 Description du poste : Vous travaillez dans une crèche 24 places dont vous êtes une des référentes éducatives; vous mettez en place le projet éducatif, en étroite collaboration la direction ; vous accompagnez l’équipe (9 salariées) et les familles ; vous êtes force de proposition sur le volet éducatif au sein de la structure. Poste à pourvoir au 19/08/2024. Convention collective ALISFA
 
➢  Type de poste CDI
 
➢  Durée hebdomadaire de travail : 35 h par semaine  
 
➢  A pourvoir au 19/08/2024
 
➢  Employeur : Familles rurales association de Saône
 
➢  Salaire mensuel brut : 2 332.08 €
 
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à francoise.menie@famillesrurales.org

Compétences attendues

➢  Diplôme requis : DE EJE  
 
➢  Expérience en petite enfance exigée.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous travaillez dans une crèche 24 places et en étroite collaboration avec l’infirmière de la structure et l’éducatrice de jeunes enfants ; vous participez activement à la mise en place des protocoles de santé et du projet pédagogique ; vous êtes force de proposition dans l’équipe et vous pouvez être amené.e à accompagner des  stagiaires  et/ou  des  assistant.e.s  educateurs.trices.  Poste  à  pourvoir  au  19/08/2024.  Convention  collective ALISFA
 
➢  Type de poste CDI
 
➢  Durée hebdomadaire de travail : 35 h par semaine  
 
➢  A pourvoir au 19/08/2024
 
➢  Employeur : Familles rurales association de Saône
 
➢  Salaire mensuel brut : 2 057.08 €
 
 
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à francoise.menie@famillesrurales.org 

Compétences attendues

➢  Diplôme requis : DE AP
 
➢  Expérience en petite enfance exigée.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération des Côtes-d’Armor, est une association d’éducation populaire. Sa mission est de répondre aux besoins des familles en milieu rural.

Pour cela, elle est structurée en 3 pôles d’activités :

1. Accompagnement à la vie associative du réseau
2. Enfance, Jeunesse, Parentalité et Handicap
3. Vie quotidienne, Consommation et Prévention

Le pôle Accompagnement à la vie associative du réseau se décline en 3 domaines d’action :

• Accompagnement de la vie associative au sein de la fédération
• Accompagnement de la vie associative des associations adhérentes
• Formations des bénévoles du réseau et hors réseau

Description des missions

• Vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre une structure qui contribue à un bien vivre en milieu rural
• Favoriser le pouvoir d’agir des bénévoles est votre seconde nature
• L’intelligence collective et la coopération sont des manières de faire qui vous passionnent

Un.e chargé.e de mission « accompagnement et formation de bénévoles »
Entouré.e d’une équipe dynamique de 11 collaboratrices. eurs et 7 administratrices engagées :

• Vous participez au développement stratégique du pôle et de la fédération,
• Vous coordonnez les temps à destination des associations ; pour la fédération (bénévoles ou équipe) et le réseau (Assemblée Générale, café des assos, séminaire, …),
• Vous pilotez et vous animez l’accompagnement de la vie associative des associations (gouvernance, mobilisation de bénévoles, communication, gestion financière, …) et vous êtes en soutien à l’équipe sur l’accompagnement d’activités et des problématiques associatives,
• Vous imaginez et vous coordonnez les formations des bénévoles du réseau et hors réseau,
• Vous êtes en lien avec les acteurs départementaux « formation de bénévoles » du réseau départemental, régional et national,
• Vous maitrisez les outils informatiques et des outil de conception graphique CANVA,…
• Vous aimez travaillez en équipe dans un esprit de collaboration
• Vous êtes prêt.e à incarner l’esprit de la structure

Découvrez le métier de chargé.e de mission "accompagnement et formation des bénévoles" en vidéo.

Compétences attendues

• Faire vivre une dynamique collective positive
• Imaginer des actions nouvelles, et des méthodes d’animation différentes
• Conjuguer l’accompagnement individuel et l’animation territoriale

Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre créativité, votre capacité d’analyse et votre force de proposition vous seront utiles quotidiennement.

La connaissance du territoire et de ses acteurs (associations d’éducation populaire, pôles d’Économie Sociale et Solidaire, collectivités, …) sont un plus.

Informations complémentaires

Poste basé à Saint Brieuc avec des déplacements ponctuels sur Saint Brieuc et le département
- CDI
- 35h/semaines
- Convention familles Rurales : salaire brut 2229.76€. Possibilité de prise en compte de l’ancienneté dans le métier

- Un véhicule de services
- Ordinateur, téléphone, tablette

- Aide à la mobilité douce
- Chèques vacances et bons cadeaux
- Complémentaire santé familiale

Processus de sélection
Etape 1 : Entretiens d’embauche : semaine du 5 au 9 août
Etape 2 : Production Ecrite et mise en situation - semaine du 19 au 24 août
Poste à pourvoir à partir du 26 août 2023

Modalités

CV et lettre de motivation à adresser à l’attention de :
Madame La Présidente de Familles Rurales
21 Boulevard Clémenceau – 22 000 SAINT BRIEUC
Ou par mail : celine.morin@famillesrurales.org

Pour plus de renseignements :
Céline MORIN - directrice

07 67 24 47 01

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le Centre Social et Socioculturel du Chemillois est une maison ouverte à tous les habitants de la commune de Chemillé-en-Anjou, quelques soit les âges. Le respect des valeurs de dignité́ humaine, solidarité́ et citoyenneté́ sont fondamentales au développement de nos actions. En allant à la rencontre ou en accueillant les habitants, nous cherchons à :

• Associer le plus grand nombre, proposer et développer des activités, sociales, de loisirs et de services pour répondre aux besoins des habitants.
• Permettre aux habitants en situation de précarité de contribuer, de porter une parole collective, de participer à des actions collectives.
• Recueillir les envies et faire émerger les initiatives en lien avec le projet associatif soutenu par de nombreux partenaires institutionnels (Commune, CAF, Conseil Départemental…)

Être animateur.trice au sein de notre association, c’est privilégier une pédagogie qui associe les acteurs en s’appuyant sur le pouvoir d’agir, c’est coopérer et travailler avec des bénévoles impliqués et engagés dans le projet et la vie de l’association, c’est une posture qui vise à mobiliser les habitants en situation de précarité (sociale, économique, culturelle) afin de leur donner la parole, de les mettre en situation d’habiter leur territoire.

Vous serez amené.e à accueillir, animer, accompagner et développer des actions pour des groupes d’enfants, de professionnels de la petite enfance et d’habitants.

Description des missions

Sur le temps du Relais Petite Enfance :

• Animation des matinées de Points rencontres sur l'ensemble du territoire (présence auprès du public enfants, parents et professionnelles AM, accompagnements des séances en autonomie, soutien aux référentes, au planning ...)
• Possibilité de créer des animations à thématiques en fonction des compétences et talents de la personne
• Préparation et participation aux inter points rencontres (3 rencontres/an)
• Une veille rapide autour des questions administratives de base
• Participation à quelques réunions associatives.

Sur le temps de l’animation famille :

• Accompagnement du dispositif CLAS (réunion des bénévoles, références sur les communes, lien aux écoles et partenaires, accueil des enfants ...) sous la responsabilité de la référente Famille
• Participation à la mise en place des actions pendant les périodes scolaires : le Barbichette, les sorties familiales…

Compétences attendues

• Savoirs-faire :
  • Techniques d'animations auprès des jeunes enfants en présence d’un adulte référent
  • Connaissance éducative et psychologique du jeune enfant ainsi que du développement de l’enfant
  • Connaissance du territoire
  • Connaissance du métier d' assistant.e maternel.le.
  • Techniques d'animations de réunions
  • Techniques d’observation du jeune enfant
• Savoirs-être :
  • Être À l'écoute des besoins, bienveillant(e) non jugeant(e)
  • Autonome
  • Aptitude à créer du lien , à entrer en relation
  • Sens de l'organisation, de l'anticipation
  • Dynamique Créatif (ve)
  • Intégrité / discrétion / confidentialité
  • Capacité à travailler en équipe, et en partenariat
  • Capacité à fédérer un groupe
  • Capacité au travail associé avec des bénévoles « faire avec »

Profil souhaité

• Diplôme d’éducateur.rice de jeunes enfants.
• Permis B exigé
• Expérience dans le domaine souhaitée mais pas exigée.

Conditions

• Contrat à Durée Indéterminée. Temps de travail pouvant être amené à évoluer.
• Convention collective ELISFA.
• Pesée 79 points
• Salaire horaire brut 14,56 €.
• Pas de travail le mercredi. Répartition en semaine sur 3 matinées + 3 après-midi.

Poste à pourvoir : Au premier septembre 2024.

Adresser lettre de motivation + CV dès que possible
Par courrier : A l’attention de la commission ressources humaines.
Centre Social et Socio-Culturel du Chemillois, 5 rue de la Gabardière, 49120 CHEMILLE EN ANJOU ou par mail : benoit.feunteun@centresocial-chemille.asso.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le Centre Social et Socioculturel du Chemillois est une maison ouverte à tous les habitants de la commune de Chemillé-en-Anjou, quelques soit les âges. Le respect des valeurs de dignité́ humaine, solidarité́ et citoyenneté́ sont fondamentales au développement de nos actions. En allant à la rencontre ou en accueillant les habitants, nous cherchons à :

• Associer le plus grand nombre, proposer et développer des activités, sociales, de loisirs et de services pour répondre aux besoins des habitants.
• Permettre aux habitants en situation de précarité de contribuer, de porter une parole collective, de participer à des actions collectives.
• Recueillir les envies et faire émerger les initiatives en lien avec le projet associatif soutenu par de nombreux partenaires institutionnels (Commune, CAF, Conseil Départemental…)

Être animateur.trice au sein de notre association, c’est privilégier une pédagogie qui associe les acteurs en s’appuyant sur le pouvoir d’agir, c’est coopérer et travailler avec des bénévoles impliqués et engagés dans le projet et la vie de l’association, c’est une posture qui vise à mobiliser les habitants en situation de précarité (sociale, économique, culturelle) afin de leur donner la parole, de les mettre en situation d’habiter leur territoire.

Vous serez amené.e à accueillir, animer, accompagner et développer des actions pour des groupes d’adultes, parfois vulnérables et/ou isolées et des groupes intergénérationnels

Description des missions

• L’accompagnement technique de jeunes ou d’adultes en contrat d’insertion.
• L’accompagnement technique de jeunes ou d’adultes en situation de formation professionnelle
• Le développement d’actions et de projets d’aménagements en lien avec les bénévoles de la structure.

Les supports

• Entretien et espaces verts.
  •  Autour du Centre Social du Chemillois.
  • Dans le cadre de chantiers de jeunes bénévoles.
• Maraîchage
  • En lien avec l’école de la Transition Ecologique (ETRE).
• Bâtiments
  • Autour du Centre Social du Chemillois.
  • Autour de l’école ETRE.
  • Dans le cadre de chantiers de jeunes bénévoles. 

Compétences attendues

• Encadrement d’une équipe de salariés et de jeunes avec divers statuts (salariés, service civiques…).
• Connaissances et intérêt pour l’entretien des espaces verts, le bricolage.
• Connaissances dans le champ de l’insertion sociale et professionnelle.
• Intérêt pour la transition écologique et la préservation environnementale.
• Intérêt pour l’écoconstruction, la biodiversité.
• Bonne capacité à être porteur d’initiatives et à travailler en équipe.

Profil souhaité

• Diplôme d’éducateur technique et/ou de moniteur éducateur.
• Permis B exigé
• Expérience dans le domaine souhaitée mais pas exigée.

Conditions

• Contrat à Durée Indéterminée. Temps de travail pouvant être amené à évoluer.
• Convention collective ELISFA.
• Pesée 90 points
• Salaire horaire brut 15,10 €.

Poste à pourvoir : Dès que possible

Adresser lettre de motivation + CV dès que possible

Par courrier : A l’attention de la commission ressources humaines.
Centre Social et Socio-Culturel du Chemillois, 5 rue de la Gabardière, 49120 CHEMILLE EN ANJOU ou par mail : benoit.feunteun@centresocial-chemille.asso.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'Association Familles Rurales des Garennes sur Loire recrute un.e Directeur.rice adjoint.e ACM permanent pour un contrat en CDII à temps partiel.

Description des missions

Missions principales :

Gestion administrative de l’ACM :

• En lien avec la direction, gestion des dossiers d’inscriptions, facturation
• En lien avec la direction, pilotage du budget
• Aide à la rédaction du rapport d’activité
• Gestion des présences

Gestion du personnel :

• En lien avec la direction, participe à la gestion de l’équipe
• En lien avec la direction, accompagne la progression de l’équipe d’animation et les besoins de formation
• Suivi et évaluation des stagiaires
• Préparation des réunions d’équipe

Gestion de la sécurité physique, affective et morale des mineurs accueillis :

• Veille et application des réglementations et recommandations départementales

Communication et suivi des partenariats :

• En lien avec la direction, mise en place d’une communication interne à destination des parents (informations éducatives, évènements, organigramme équipe, lettre d’information…) et des professionnels (affichage obligatoire)

Animer et encadrer les différents temps de l’accueil :

• Assurer l’accueil physique des enfants et des familles
• Supervision des projets d’animation, coordination et évaluation du projet avec l’équipe d’animation

Compétences attendues

Diplômes requis :

BPJEPS LTP, DEJEPS, BAFD…

Compétences requises :

• Connaissance de la règlementation en vigueur dans le domaine de l’enfance
• Connaissance du développement moteur et psychologique et affectif de l’enfant
• Connaissance des règles et consignes de sécurité, d’hygiène et d’alimentation
• Savoir rendre compte à la direction
• Préserver le respect de l’autre et le respect du secret professionnel
• Savoir gérer une situation d’urgence, un imprévu
• Connaissances des techniques d’animation
• Être capable de s’adapter aux besoins des enfants et de leurs familles

Qualités requises :

• Sens de l’organisation,
• Rigueur,
• Aptitude au travail et à la gestion d’équipe,
• Capacité d’adaptation,
• Capacités relationnelles

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDII
• Temps de travail : 26H/semaine (lundi, mardi, jeudi et vendredi) hors mercredis et vacances scolaires
• Horaires de travail : 12H-13H30 et 14H-19H
• Temps de réunions rémunérées
• Rémunération selon convention collective des personnels Familles Rurales (Fiche de poste 3-15-b).
• Poste à pourvoir à partir du : 4/09/2024
• Session d’entretien à partir du 24/06/2024
• Possibilité de multi employeur pour un complément de temps de travail dans le même secteur (mercredi et/ou vacances scolaires
•  

Candidature à adresser, avec CV et lettre de motivation,
à la direction des accueils périscolaires des Garennes sur Loire :
aps.juigne@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'Association Familles Rurales des Garennes sur Loire recrute un.e Animateur.rice ACM permanent pour un poste en CDII en temps partiel : 6H/semaine (lundi, mardi, jeudi et vendredi) hors mercredis et vacances scolaires

Description des missions

Animer et encadrer les différents temps d’accueil de l’ACM :

• Assurer l’accueil physique des enfants et des familles
• Mettre en place des projets d’animation
• Accompagner la vie quotidienne des enfants (repas, sieste, hygiène)
• Participer à l’entretien du matériel et des locaux

Participer, au sein d’une équipe, à la mise en oeuvre d’un projet pédagogique :

• Participer aux réunions pédagogiques, participer à l’élaboration du projet pédagogique
• Construire avec l’équipe un projet d’animation adapté aux publics accueillis
• Participation au bilan de l’ACM et à l’évaluation du projet pédagogique

Assurer la sécurité physique, affective et morale des mineurs accueillis :

• Faire le suivi sanitaire des enfants
• Avoir connaissance et respecter le cadre réglementaire de l’ACM
• Respecter les règles d’hygiène et sécurité

Compétences attendues

Diplômes requis : 

BAFA, CAP Petite enfance, CQP Animateur périscolaire validé ou équivalence, Licence STAPS, CPJEPS, BPJEPS…

Compétences requises :

• Concevoir et mettre en place un environnement sécurisé et sécurisant pour l’enfant et le jeune
• Savoir analyser un problème, une situation et y remédier
• Savoir gérer une situation d’urgence, un imprévu
• Connaissances des techniques d’animation

Qualités requises :

• Sens de l’organisation,
• Rigueur,
• Aptitude au travail d’équipe,
• Capacité d’adaptation,
• Capacités relationnelles.

Conditions de travail : 

• Type de contrat : CDII
• Temps de travail : 6H/semaine (lundi, mardi, jeudi et vendredi) hors mercredis et vacances scolaires
• Horaires de travail : 16H30-18H
• Temps de préparations et réunions rémunérées
• Rémunération selon convention collective des personnels Familles Rurales
• (Fiche de poste 4-4-a).
• Poste à pourvoir à partir du : 4/09/2024
• Session d’entretien à partir du 24/06/2024
• Possibilité de multi employeur pour un complément de temps de travail dans le même secteur (temps méridien, mercredi et/ou vacances scolaires)

Candidature à adresser, avec CV et lettre de motivation,
à la direction des accueils périscolaires des Garennes sur Loire :
aps.juigne@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Bretagne recrute des nouveaux-elles formateurs-trices occasionnels BAFA et BAFD.

Si vous êtes intéressés par la formation, que vous avez de l'expérience dans l'animation, que l'idée de former et d'échanger avec d’autres collègues formateurs vous tente, alors n’hésitez plus !

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d’un accompagnement et d’un partage d’expérience.

Découvrez

La fiche métier formateur BAFA à Familles Rurales

La fiche métier formateur BAFD à Familles Rurales

Description des missions

Pourquoi rejoindre l'équipe Familles Rurales ?

Devenir formateur à Familles Rurales Bretagne :

• C'est faire partie d'un groupe motivé, et engagé à proposer des formations de qualités.
• C'est choisir de former en valorisant et en véhiculant les valeurs du Mouvement, tout en plaçant l'apprenant au cœur de la construction de ses savoirs.
• C'est utiliser des pédagogies actives et ludiques.

Contrat de formateur occasionnel

INTÉRÉSSÉ PAR CETTE OFFRE ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation par mail.

Contact : Aude LANDEL | 06 52 96 87 28 

Compétences attendues

• Avoir le BAFA et/ou le BAFD ou un diplôme équivalent.
• Avoir de l'expérience dans l’animation en ACM.
• Être disponible durant les vacances scolaires.
• Adepte des pédagogies actives et ludiques.
• Fort goût pour le travail en équipe.
• Maîtrise des fonctions d'animateur et/ou de direction.

Informations complémentaires

Familles Rurales organise une journée rémunérée de formation initiale aux fonctions de formateur BAFA/BAFD en janvier et en septembre.