Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Maison des Collines est une association Familles Rurales loi 1901 créée en 2007. Depuis de nombreuses années la structure ne cesse de se développer afin de répondre au mieux aux besoins et attentes du territoire de la Vallée de la Galaure qui fait partie de la Communauté de Communes Porte de DrômArdèche. Son projet s’est construit avec le soutien de plusieurs partenaires : La CAF, le Département, la M.S.A, les collectivités et l’intercommunalité (la CCPDA).

La Maison des Collines association Familles Rurales ambitionne d’améliorer la qualité de vie des habitants en offrant des services de proximité : animation de la vie sociale, accueil de loisirs, activités péri- et extrascolaires, chantiers jeune, médiation numérique…

L’association est dirigée par un conseil d’administration de 12 membres et de 10 salariés permanents (7,80 ETP). Son budget de fonctionnement annuel est d’environ 350000/400000 €.

Affiliée au mouvement Familles Rurales depuis sa création, l’association a rejoint le réseau des centres sociaux en 2017 lorsqu’elle a obtenu l’agrément CAF centre social. Cette double affiliation lui permet de bénéficier d’un accompagnement conséquent dans l’exercice de ses missions ainsi que de bénéficier d’un réseau pour enrichir son projet.

Les principaux axes de son projet social 2020-2024 sont :

• L’animation de la vie locale
• Le développement de services aux habitants
• Le développement du pouvoir d’agir
• Le soutien à la fonction parentale
• L’accueil et l’information généraliste

+ d’info : www.famillesrurales.org/hauterives

Description des missions

Finalité du poste

• Piloter la conduite du projet d’animation globale de l’association et ses différentes étapes : (Élaboration du projet social et du projet associatif, mise en oeuvre, suivi et évaluation). Projet Social qui aura été renouvelé en 2023.
• Etablir et mettre en oeuvre le plan de communication de l’association
• Favoriser la participation et le pouvoir d’agir des habitants, adhérents, usagers et le travail associé avec les professionnels

Dans le cadre du mandat qui lui est fixé par le conseil d’administration, le/la directeur/trice :

• Est le garant de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l’évaluation du projet associatif dans le cadre de ses valeurs tant sur les méthodes de mise en oeuvre que sur le contenu des actions menées ;

• Pilote avec l’instance de gouvernance, la démarche politique (CA, Bureau, Commissions, Coopération) et stratégique. A ce titre, la direction doit être capable de :
  • Animer la vie associative et soutenir la gouvernance de l’association
  • Organiser les circuits et les modes de communication (internes et externes)
  • Appréhender des logiques d’innovation sociale et de développement de l’ESS

• Assure la gestion administrative, financière et les ressources humaines. A ce titre, la direction doit être capable de :
  • Assurer la bonne gestion et la prospective financière de l’association
    • Préparer le budget prévisionnel, s’assurer de la bonne exécution et du suivi financier
    • S'assurer de la conformité des projets
    • Analyser les comptes et le bilan ; Maitriser la comptabilité analytique
    • Maîtriser les indicateurs de gestion : tableaux de bord de suivi des financements, plan de trésorerie, ratios et soldes intermédiaires de gestion courante…
    • Rechercher des financements dans le cadre des politiques contractuelles et des différents dispositifs des politiques locales
    • Assurer le développement et la pérennisation des capacités financières de l'association en cohérence avec les ambitions du projet social
  • Assurer le management des équipes et la fonction RH
    • Savoir se positionner en qualité de représentant de l'employeur
    • Maîtriser le droit du travail et la législation (contrat de travail, éléments de paies, documents de fin de contrat, DUERP…)
    • Manager une équipe : Organiser les réunions de service, animer la transversalité entre les professionnels, mettre en place des délégations ; Etablir le plan de formation dans le cadre de la GPEC, réaliser les entretiens professionnels et annuels d'évaluation…
  • Gérer l’équipement du bâtiment d’accueil de la structure (réglementation, sécurité…)

• Mobilise l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer «au vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective et coopérative du projet. A ce titre, la direction doit être capable de :
  • Créer, renforcer et développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire
  • Réaliser une analyse stratégique
  • Développer une coopération complémentaire à la conduite du projet.

Compétences attendues

Qualifications et expériences nécessaires :

• Diplôme de niveau 6 (anciennement niveau 2) minimum de type DEIS, CAFERUIS, DESPEPS (carrières sociales, animation sociale, développement local, ingénierie sociale)
• Une expérience sur un poste similaire est attendue. Une expérience en Direction de Centre Social est un plus.
• Maîtrise d’un budget (suivi budgétaire, prévisionnel…) et montage de demandes de financement.
• Expérience réussie dans le montage et la conduite de projets sociaux et bonne connaissance des dispositifs en vigueur
• Capacités managériales à fédérer et à accompagner une équipe autour d’un projet partagé
• Bon relationnel, capacité de travail en équipe, développement des partenariats
• Capacité rédactionnelle et de communication
• Bonne maîtrise des outils informatiques

Informations complémentaires

Conditions et rémunérations :

• CDI Temps plein (horaires en soirée ou WE selon les besoins)
• Statut cadre – Forfait jours annuels
• Salaire annuel brut : entre 34 000 € et 40000 € selon profil –
• Convention collective Familles Rurales
• Prise de poste souhaitée : Fin 2023/début 2024

Date limite de dépôt des candidatures au 16 octobre 2023 au 1 square Ferdinand Cheval 26390 HAUTERIVES ou par mail au président francois.charrin1@gmail.com (copie à la directrice relaisfamilles26390@outlook.fr) Passage des entretiens le Mercredi 18 octobre.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement reconnu d'utilité publique qui oeuvre pour et par les familles en milieu rural.

L'association Familles Rurales Einville et environs propose divers services et activités, parentalité petite enfance, enfance, France Services....

Description des missions

- Gestion administrative du pôle enfance / jeunesse (inscriptions / désinscriptions, commandes des repas, facturation et suivi des règlements, suivi de la réception des factures fournisseurs, relance d’impayés…) pour les 3 sites d’accueils périscolaires et les accueils extrascolaires
- Lien avec les responsables pédagogiques des différents sites périscolaires
- Communication régulière avec les familles / les partenaires / les prestataires
- Promotion et accompagnement du développement des activités du service Enfance et Jeunesse
- Mise en place d’actions transversales en lien avec les autres services de l’association

Compétences attendues

Formation de niveau Bac minimum avec expérience sur des missions similaires

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association Familles Rurales du Pays d'Ornans compte :

• plusieurs services (enfance/jeunesse/activités/évènements…)
• 300 adhérents
• 10 bénévoles
• 27 salariés soit 16 ETP sur 7 fiches métiers différentes

Description des missions

Sous l'autorité du Conseil d'administration, le/la Directeur/trice assure la responsabilité de l'association en exerçant les fonctions de direction, d'animation et d'administration générale de la structure :

Il/elle aura 4 missions principales :

• Assurer et contrôler la gestion administrative et financière de l’association
• Assurer le suivi RH, le management et fédérer l’équipe de salariés autour du projet de l’association
• Développer et soutenir la vie associative, la mise en réseau et l’animation du territoire
• Développer et soutenir les activités en cohérence avec le projet de l’association

Compétences attendues

Vous êtes une personne capable de fédérer les bénévoles et les salariés autour d’un projet et de structurer celui-ci.

Vous saurez utiliser vos qualités relationnelles pour garantir un bon climat social au sein de l’équipe salariée.

Vos capacités de gestionnaire permettront de garantir la bonne santé financière et administrative de l’association et vous maitrisez les outils numériques et bureautiques nécessaires.

Votre sens de la communication et votre connaissance du fonctionnement de la vie politique locale vous permettront de développer les relations partenariales indispensables à l’inclusion de l’association dans son environnement.

Votre capacité d’analyse vous permet d’anticiper les évolutions qui influent sur l’association et de faire des propositions adaptées.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI - temps complet

Lieu de travail : Ornans

Permis B et véhicule exigés.

DEJEPS, DESJEPS, DEFA ou DUT carrières sociales exigé.

Expérience en direction d'association exigée d'au moins 2 ans.

Candidature:

Lettre de motivation et CV à Daniel Quarrey, président de l'association

Renseignements :

Alexis Mougnard 03 81 62 26 93

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Familles Rurales de Meurthe-et-Moselle accompagne les associations du territoire dans le déploiement de leurs activités pour les familles en milieu rural.

Description des missions

- Aller à la rencontre des jeunes et els accompagner dans leurs projets

- Intégrer les jeunes dans les actions de l'association

-Organiser des chantiers jeunes

- Rédiger les projets pédagogiques

Compétences attendues

- Connaître le public 12-25 ans

- Connaître la méthodologie de projets

- Etre en capacité de travailler en équipe

- Adopter une posture d'écoute et d'accompagnement

- Savoir s'adapter à son public

- Avoir une expérience du milieu rural

- Maitriser l'outil informatique

- Savoir animer un groupe de jeunes ou une réunion partenariale

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement d'éducation populaire en milieu rural.

Description des missions

- Favoriser le lien famille / école

- Participer à la socialisation de l'enfant

- Organiser et aménager l'espace de vie des enfants

- Coordonner les projets en lien avec les partenaires et les enseignants

- Préparer et animer les différents comités de pilotage

- Organiser des temps d'échanges entre parents

- Développer et animer des projets en lien avec les axes de la structure

Compétences attendues

- Savoir accueillir enfants et parents 

-  Maîtriser le développement du jeune enfant

- Savoir répondre et accompagner le parent

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'Association Familles Rurales de Ceintrey Voinémont possède en gestion, le Multi-accueil pour jeunes enfants, "Pirouettes et Galipettes", au sein duquel le poste est basé.

Description des missions

Compétences attendues

Diplôme d'Etat d'Educat·eur·trice de Jeunes Enfants

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le multi-accueil les Loupiots accueille les jeunes enfants pour 32 places.

Description des missions

- Accompagnement des enfants sur divers projets pour leur bien-être, autour de la nature et de l'environnement, Snoezelen.

- Organisation de diverses sorties

Compétences attendues

• Capacité à assurer un accompagnement avec patience, douceur et disponibilité
• Capacité à proposer et à mener à bien des activités éducatives (imagination, dynamisme et autorité)
• Assurer la sécurité, le respect des règles de vie et des rythmes des enfants
• Sens des responsabilités, rigueur
• Capacité à entretenir des relations satisfaisantes avec la famille
• Capacité à respecter les règles d’hygiène et de sécurité

Savoir-être:

• Créativité pour organiser des projets et des activités d’éveil
• Capacité à travailler en équipe

• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Respectueux de la hiérarchie et des protocoles

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement associatif d'éducation populaire oeuvrant pour et par les familles en milieu rural. L'association de Bouxières-sous-froidmont participe au dynamisme de la commune en proposant des services pour les familles.

Description des missions

•Travailler en collaboration avec le directeur de l’accueil

• Assurer la gestion administrative quotidienne de l’accueil périscolaire (logiciel Inoe : réservations, commandes des repas, facturations mensuelles)
• Gérer l’équipe d’animation (planning, réunion, suivi, accompagnement) et être force de proposition pour les projets et partenariats
• Faire le lien entre le public accueilli, les familles et les bénévoles de l’association
• Participer à la mise en oeuvre du projet global de l’association.
• Diriger l’accueil de loisirs pendant les vacances (6 semaines : hiver, printemps, été et Toussaint)
• Assurer le suivi administratif (gestion des inscriptions, planning de présence enfants et salariés…) et financier (facturation, encaissements…) des accueils extrascolaires

Compétences attendues

• Connaissance du public enfant 3-12 ans
• Faculté d’adaptation aux différents publics et situations
• Capacité à adapter l’accueil aux évolutions réglementaires et aux publics accueillis
• Notion de méthodologie de projets
• Aptitude à développer des partenariats
• Qualité relationnelle, sens de la communication
• Intérêt pour le développement local et le milieu rural
• Maîtrise de techniques d’animations
• Très bonne maîtrise de l’outil informatique et pratique de la gestion administrative

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire. Premier Mouvement familial associatif, c’est un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire.
Familles Rurales contribue à travers son réseau associatif, dans la proximité, à l’animation de la vie sociale, au dynamisme et à l’attractivité des territoires ruraux et périurbains, permettant aux familles de s’y sentir mieux et d’y prendre des initiatives solidaires.

Sur le département de la Marne, la Fédération marne accompagne dans leurs projets : 100 associations, composées de 1150 bénévoles et 5700 familles adhérentes.

Description des missions

Sur un territoire (lieu du local à définir)
Sous la responsabilité d’un chef de projet territorial, vous devrez :

• Porter le projet fédéral
• Favoriser le soutien aux bénévoles oeuvrant pour le soutien à domicile et les accompagner dans la définition et la mise en oeuvre de leurs projets d’animation locale
• Développer la mobilité solidaire et assurer des permanences
• Porter des actions de prévention séniors
• Contribuer en collaboration avec les associations, à faire connaître les activités du territoire et diffuser des informations via la mise en place d'outils de communication adaptés
• Assurer des permanences d'accueil et d’information

Compétences attendues

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 2 exigé, (bac+3 souhaité) dans un domaine de formation spécialisé dans l’animation, la coordination, ou vous justifiez d’expériences professionnelles apportant un niveau équivalent.

Vous manifestez de l’intérêt pour les dynamiques collectives et l’économie sociale et solidaire, ainsi que pour l'animation de groupe.

Vous possédez des capacités rédactionnelles, vous êtes à l’aise avec la bureautique, vous avez une bonne connaissance des outils collaboratifs et des réseaux sociaux.

Votre capacité d’adaptation, votre aisance relationnelle et sociale vous permettent de réaliser vos missions en autonomie.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association gère un accueil périscolaire et un accueil de loisirs sur les petites vacances avec un effectif entre 20 et 30 enfants. L'équipe est composée d'un directeur et d'un animateur.

Description des missions

• Construire et proposer des projets pédagogiques concernant l’accueil d’enfants
• Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent
• Encadrer l’équipe d’animation
• Concevoir et animer les projets d’activités de loisirs
• Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Animer et gérer les relations avec les familles
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’ALSH/ APS (facturation, suivi des règlements, suivi règlementaire…)

Compétences attendues

• Autonomie et sens de l’organisation
• Sens de l’accueil et de l’écoute
• Savoir réaliser des supports de communication
• Savoir anticiper des situations à risques
• Connaissances des besoins et du rythme de l’enfant
• Avoir le sens de l’observation et de la juste autorité
• Maîtriser les outils informatiques (traitement de texte, tableur…)

Informations complémentaires

• Temps de travail annualisé lissé à 120h/mois. Possibilité d’un complément d’heures avec à raison de 20h/mois (cantine) ainsi qu’une direction d’accueil de loisirs en juillet sur une commune proche. Poste à pourvoir au 28 août 2023.
• Accompagnement au poste par la Fédération Départementale
• CDI, Rémunération selon la Convention Collective : 1510.54€ soit un tarif horaire brut de 12,59€ (à voir selon l’expérience)
• Lieu : 4 rue des écoles 79350 FAYE L’ABBESSE
• Horaires variables : 7h/9h-16h30/18h30 en semaine périscolaire, les mercredis de 7h à 18h30 et petites vacances scolaires (7h30/18h30) – flexibilité d’organisation du temps administratif
• Fermé pendant les vacances scolaires de Noël et d’été
• Composition de l’équipe: une animatrice et un(e) directeur(rice)