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14 janvier 2025Animateur Jeunesse (F/H)Maine-et-Loire
Nom de la structure / association
La Ville d'AvrilléPrésentation de la structure
La ville d'Avrillé recrute un Animateur Jeunesse (H/F).
Description des missions
Au sein de la direction éducation enfance, jeunesse et placé sous l'autorité hiérarchique du coordinateur jeunesse, l'animateur jeunesse a pour missions de :
- Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique de l'accueil collectif de mineurs.
- Accueillir et accompagner les jeunes dans leurs projets.
- Participer à la gestion et contribuer au développement de l'Espace Jeunesse.
MISSIONS
Proposition et conduite des activités dans le cadre du projet pédagogique de l'accueil collectif de mineurs
- Mettre en œuvre le projet pédagogique du service et contribuer à son développement.
- Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques.
- Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours.
- Impliquer les jeunes dans le construction des activités et la programmation de l'Espace Jeunesse.
Accueil et accompagnement des jeunes dans leurs projets
- Accueillir, informer et animer les groupes de jeunes.
- Être à l'écoute des envies et des projets des jeunes Avrillais.
- Accompagner les jeunes dans les activités, ateliers et projets.
- Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
- Adapter sa pédagogie en respectant et mobilisant les jeunes.
Participer à la gestion et contribution au développement de l'Escape Jeunesse
- Veiller au respect du local, du matériel et des équipements.
- Respecter le cadre budgétaire et participer aux périodes d'inscription et de promotion des activités.
- Participer et mobiliser les jeunes autour des animations portées par la ville d'Avrillé ou d'autres partenaires.
- Participer à l'évaluation, qualitative ou quantitative, des actions au fur et à mesure de leur mise en œuvre.
Compétences attendues
DIPLÔME(S)
- Titulaire d'un diplôme de niveau 4 dans l'animation Socioculturelle (BPJEPS...)
- Diplôme de Surveillant de baignade apprécié.
CONNAISSANCES
- De la réglementation inhérente à la fonction et à la mise en œuvre des activités (SDJES, règles d'hygiène et alimentaires...)
- De le psychologie des adolescents.
SAVOIR-FAIRE ET COMPÉTENCES
- Démarche et méthodologie de projet
- Dynamiques de groupe de travail associé
- S'adapter aux évolutions réglementaires et aux nouveaux outils numériques.
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
- Savoir conduire une animation avec des jeunes.
- Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes.
- Capacités de communication orale et écrite.
- Méthodologie d'accompagnement des jeunes.
- Maîtrise des outils informatiques et web.
- Comptabilité simple, respect d'un budget prescrit.
SAVOIR-ÊTRE
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication.
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'initiative, autonomie, sens de l'organisation, réactivité.
- Capacité d'adaptation, dynamisme.
- Discrétion.
Informations complémentaires
Temps complet (35/35) annualisé (période scolaire / vacances scolaires).
Emploi permanent à pourvoir dès que possible.
CONFIGURATION DU POSTE ET CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Emploi permanent ouvert aux titulaires inscrits sur liste d'aptitude... relevant du cadre d'emploi des adjoints d'animation catégorie C, à défaut ouvert aux contractuels.
- Rémunération statuaire dans le cadre d'emploi des adjoints territoriaux d'animation + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : forfait mobilités durables + titres restaurants + CNAS.
- Temps complet 35/35 annualisé (période scolaire/vacances scolaires)
- Ponctuellement, travail en soirée, séjours...
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à l'attention de Madame le Maire d'Avrillé
Par mail à : emploi@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
Maine-et-LoireVille
AvrilléDate de début de la mission
17 février 2025Type du contrat
CDI -
13 janvier 2025Un.e responsable du service enfance-jeunesseSeine-et-Marne
Nom de la structure / association
Familles RuralesPrésentation de la structure
Présente au niveau national avec 121 000 familles adhérentes, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, Familles Rurales est le premier Mouvement familial associatif de France, mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire. Le mouvement agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative.
Familles Rurales, fédération de d’Île-de-France est une association loi 1901, agréée Jeunesse Éducation Populaire, qui fédère 23 associations. La fédération développe différents services auprès des familles et des associations du territoire comme la gestion d’accueils de loisirs et de séjours de vacances, les actions sociales et de médiation numérique, l’accompagnement des parents, les formations BAFA/D… 90% de son activité se déroule en Seine-et-Marne, avec une volonté de développement sur d’autres territoires d’Île-de-France.
Composé de deux personnes au siège, le service enfance jeunesse de la fédération pilote le fonctionnement de plusieurs accueils de loisirs (ponctuel et à l’année), il accompagne le fonctionnement des accueils de loisirs adhérents à la fédération. Le service développe également de multiples actions à destination des jeunes du territoire, sur des thématiques de prévention et d’engagement.
Description des missions
Missions globales du poste : Membre du Comité de Direction (CoDir) de la fédération, le(la) responsable de service pilote les activités du service enfance-jeunesse et accompagne les associations développant des projets enfance-jeunesse. Il(elle) travaille en lien direct avec le directeur fédéral et les bénévoles de la fédération.
Missions du poste :
- Pilotage du service
- Management des différents salariés du service (un à deux animateurs fédéraux, deux directeurs d’accueils de loisirs et plus de 15 animateurs BAFA)
- Gestion des projets du service, de l’évaluation des actions et de leur développement
- Gestion des appels à projets et recherche de financement
- Gestion du budget du service en lien avec la direction (450k€)
- Développement des actions fédérales (nouveau projet, réponse à des appels d’offres…)
- Représentation de la fédération
- Travail avec les bénévoles et animation des commissions fédérales
- Participation aux autres projets de la fédération (AG, formations…)
Projets sous la responsabilité du service :
- Coordination des accueils de loisirs et des séjours de vacances (2 à 4 accueils de loisirs ponctuels et/ou réguliers et 3 séjours de vacances par an).
- Coordination des projets enfance (rencontre intercentre, garderies solidaires…)
- Coordination et animation des actions jeunesse (Actions de sensibilisation, engagement des jeunes, SNU, Service Civique, Juniors Associations… 2000 jeunes accompagnés par an)
- Animation de formations selon les champs de compétences
- Accompagnement des accueils de loisirs associatifs (8 accueils associatifs)
- Accompagnement des projets jeunesse dans les associations
Spécificités du poste :
- Déplacements sur la Seine-et-Marne (régulier) et sur l’Île-de-France (ponctuel)
- Travail ponctuel en soirée et week-end
- Disponibilité lors des vacances scolaires
Compétences attendues
Profil :
- Bac +2/3 – BPJEPS LTP / BAFD ou équivalent permettant la direction d’ACM
- Permis B exigé
- Expérience dans la coordination d’accueils de loisirs et dans le pilotage de projets
- Qualités relationnelles, animation de réseau et de partenariat
Qualité de management des ressources humaines salariées, y compris à distance
- Sens de l’organisation
Conception, rédaction et conduite de projets
Analyse et évaluation
Autonomie et force de proposition
Informations complémentaires
Rémunération et avantages :
- CDI temps plein
- Rémunération selon convention collective Familles Rurales, fiche métier « responsable de service », entre 2 400€ et 2600€ brut par mois, selon profil
- Prise en charge de la mutuelle à 50%
- Prise en charge de 50% des frais de transport
- Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements
Télétravail jusqu’à 12 jours par mois
Prise de poste dès que possible
Candidature :
CV et LM par mail à Ike CHAPOTOT - ike.chapotot@famillesrurales.org
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation de réseau, chargé de missionLieu de travail
Seine-et-MarneVille
CessonDate de début de la mission
20 janvier 2025Type du contrat
CDI -
13 janvier 2025Educateur de Jeunes Enfants (H/F) Pour la Structure Multi Accueil « LES BRINDILLES » de Montlebon CDIDoubs
Nom de la structure / association
Fédération Familles Rurales du DoubsPrésentation de la structure
Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.
Description des missions
Description du poste : Vous travaillez dans une crèche qui accueille 24 enfants de 2 mois à 6 ans.
- Vous accompagnez les enfants en veillant à leur éveil, leur sécurité et leur confort
- Vous mettez en œuvre le projet pédagogique en collaboration avec les membres de l’équipe
- Vous assurez la gestion de l’accueil des enfants et des familles
- Vous respectez le règlement intérieurType de poste : en CDI
Durée hebdomadaire de travail : planning établi à l’année avec des ouvertures et des fermetures
A pourvoir : dès que possible
Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs, 12 rue de la famille 25000 BESANCON
Conditions de travail :
• Travail en journée et dans les locaux de la structure entre 6h30 et 18h
• Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe
• Une réunion par mois, le samedi matin ou en soiréeSalaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à
patricia.parent@famillesrurales.org
Ou par voie postale à Familles Rurales du Doubs
12 rue de la famille
25000 BesançonCompétences attendues
Diplôme requis : DE Educateur(trice) de Jeunes Enfants, Infirmier(ère)
Expérience de 2 ans souhaitée
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
DoubsVille
MontlebonDate de début de la mission
13 janvier 2025Type du contrat
CDI -
10 janvier 2025Assistant éducateur (H/F) Micro-crèche Beure CDI 28h semaineDoubs
Nom de la structure / association
Fédération Familles Rurales du DoubsPrésentation de la structure
Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.
Description des missions
Description du poste : Vous travaillez dans une Micro-crèche accueillant 10 enfants de 2.5 mois à 6 ans et ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30.
Vous assurez la sécurité et le bien être des enfants qui vous sont confiés;
Vous collaborez au sein d'une équipe de 5 salariés ; la cohésion d'équipe est importante dans le fonctionnement quotidien de la crèche et dans l'état d'esprit qui y règne.
Vous êtes aussi garant.e de la confiance que les parents nous accordent et vous œuvrez au quotidien à la mise en place du projet pédagogique validé par la directrice, et pour lequel l’équipe est invitée à proposer.
28h/semaine ; des remplacements pourront vous être proposés dans la même structure mais aussi dans le réseau familles rurales pour compléter ce temps de travail si vous le souhaitez.
Poste à pourvoir au plus tard le 10/02 ; convention collective familles rurales.
➢ Type de poste CDI.
➢ Durée hebdomadaire de travail : 28 h par semaine
➢ A pourvoir le 10/02/2025 ; avant si possible
➢ Employeur : Familles rurales fédération du Doubs
➢ Salaire mensuel brut : 1 518.44 €.
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à mc.beure@famillesrurales.orgCompétences attendues
➢ Diplôme requis : CAP petite enfance ou Assistante maternelle avec expérience ou BEP carrières sanitaire et social BAC pro SAPAT ou ASSP ou autre diplôme équivalent et reconnu en « micro-crèche ».
➢ Expérience en petite enfance exigée.
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
DoubsVille
BeureDate de début de la mission
10 février 2025Type du contrat
CDI -
10 janvier 20253 Animateurs (H/F) pour un séjour ski dans les Vosges 24 au 28/02/2025Doubs
Nom de la structure / association
Familles Rurales Association Les Fauvettes AutechauxPrésentation de la structure
Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.
Description des missions
Description du poste : Encadrement d’un camp ski alpin avec des jeunes de 11 à 15 ans, trajet en bus depuis Autechaux
➢ Type de poste en CEE (5 jours)
➢ A pourvoir le lundi 24 février jusqu’au vendredi 28 février 2025
➢ Employeur : FAMILLES RURALES Les Fauvettes, 2 rue des écoles 25110 AUTECHAUX
➢ Salaire brut journalier selon convention collective Familles Rurales : 55,30€ (27,65)€ pour un stagiaire)
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à
al.lesfauvettes@famillesrurales.orgCompétences attendues
➢ Diplôme requis : BAFA (stagiaire accepté) ou équivalent
➢ Autres : Avoir un bon niveau de ski alpin
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
DoubsVille
AutechauxDate de début de la mission
24 février 2025Type du contrat
CDD -
7 janvier 2025Recrutement entraîneur - coachLoire-Atlantique
Nom de la structure / association
Grand Lieu BasketPrésentation de la structure
Grand Lieu Basket recherche :
- un entraîneur pour les équipes jeunes U11 à U18
- un coach pour l'équipe U18-Région
Description des missions
- Réalisation des séances d'entraînement U11 à U18
- Réalisation des stages
- Participer à la vie administrative du club (réunions, communication, formations des jeunes à l'arbitrage et l'e-marque, et liaison avec les coachs)
- Participation à la préparation des week-ends (e-marque, nomination des arbitres, tables de marque...)
Compétences attendues
Profil :
- Passionné.e de basket
- Dynamique
- Bon relationel et communiquant
- Sens pédagogique
- Polyvalence
- Esprit associatif
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
Loire-AtlantiqueVille
Saint Philbert de Grand Lieu (44).Date de début de la mission
27 janvier 2025Type du contrat
CDI -
7 janvier 2025CDI Animateur-trice Accueils de loisirs (3/9 ans) Mercredis et vacances scolairesMaine-et-Loire
Nom de la structure / association
Association Familles Rurales Loire et CoteauPrésentation de la structure
L'Association Familles Rurales Loire et Coteau de Montsoreau (49) recrute un.e Animateur-trice en CDI pour son Accueils de loisirs (3/9 ans). Poste à pourvoir pour les mercredis et vacances scolaires
Lieu : Accueil de loisirs 3-9 ans « Les P’tites Fripouilles », 2 rue saumuroise, à Souzay Champigny.
Description des missions
Dans le cadre du projet associatif, l’animateur(rice) veille au rythme des enfants, suscite leur sens créatif et inscrit son action dans le projet pédagogique. Il-Elle travaillera sous la responsabilité du référent enfance.
Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’animateur(rice) conduit les activités suivantes :
- Respect et mise en œuvre de la règlementation et des consignes de sécurité.
- Organisation et animation d’activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants de 3 à 9 ans.
- Organisation et animation de grands jeux.
- Organisation et animation de veillées.
- Encadrement du groupe lors des activités avec des prestataires ou sorties.
- Participation active aux réunions.
Compétences attendues
Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’animateur(rice) fera preuve de :
- Facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion de groupe.
- Sens de l’accueil, disponibilité, prise d’initiative.
- Capacité d’adaptation et de réaction face à des publics ou situations diverses.
- Faculté à travailler en équipe.
- Capacité à gérer le temps avec rigueur.
- Capacité d’écoute et de vigilance par rapport au rythme de l’enfant.
- Autonomie.
- BAFA (ou équivalent), PSC1 et expérience en encadrement d’enfants.
Possibilité de financer le BAFA - Permis B Exigé : conduite d’un mini-bus 9 places.
Infos pratiques
Conditions de travail :
• Il-Elle devra présenter un casier judiciaire vierge.
• Remboursement frais kilométriques pour déplacements professionnels.
• Possibilité d’heures supplémentaires selon besoins et disponibilité du salarié.
• Mutuelle (66% pris en charge par l’employeur).Jours de travail : Emploi du temps lissé sur l’année.
Les mercredis en période scolaire.
Les vacances scolaires d’hiver, printemps, juillet, 15 derniers jours d’août et automneNombre d’heures : 9h/jour + 30 mn de préparation par jour de travail + 1h30 de réunion par période de mercredis + 2h de réunion par période de vacances (soit 10 réunions/an) 876h/an.
Salaire : selon accord conventionnel Familles Rurales (12.08€/h).
Candidature à envoyer à Mr (CV + lettre de motivation) à :
Nicolas NAUDIN (réfèrent enfance)
Mail : afr.animationenfance@gmail.com
Tel : 02 41 40 37 84 / 06 07 71 61 84Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
Maine-et-LoireVille
Souzay Champigny.Date de début de la mission
8 décembre 2025Type du contrat
CDI -
7 janvier 2025OFFRE EMPLOI Animateur/trice jeunesse (9/17 ans) En CDIMaine-et-Loire
Nom de la structure / association
Association Familles Rurales Loire et CoteauPrésentation de la structure
L'association Familles Rurales Loire et Coteau recherche un.e animateur.trice jeunesse (9/17ans) en CDI pour un poste à pourvoir dès que possible.
Nom de la structure : Association Familles Rurales Loire et Coteau.
Lieu de travail : Montsoreau et Fontevraud-l’Abbaye (49).
Dates début contrat : 2 janvier 2025Planning aménagé sur l’année :
Contrat 35h/semaine lissées sur l’année
Vacances scolaires : semaines hautes (env 45h/semaine)
En période scolaire : semaines basses (env 33.5h/semaine)Positionnement hiérarchique :
La fonction d’animateur/trice s’exerce sous l’autorité immédiate d’un supérieur hiérarchique : la référente jeunesse.Description des missions
Dans le cadre du projet associatif, l’animateur participe au développement des jeunes, suscite leur sens créatif et inscrit son action dans le projet pédagogique.
Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’animateur (rice) conduit les activités suivantes :
- Organisation et animation des activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des jeunes de 9 à 17 ans.
- Organisation de veillées, nuits campées et camps.
- Encadrement du groupe lors des activités avec les prestataires.
- Respect et mise en oeuvre des consignes de sécurité concernant les personnes, le matériel et les locaux utilisés.
- Représenter l’association auprès des prestataires, des familles, des élus…
- Participer a l’élaboration, évaluer et modifier selon besoin le projet pédagogique jeunesse en accord avec la référente jeunesse
- Être garant de l’entretien du matériel et des locaux.
- Participer aux réunions d’équipe, de réseau ou avec les partenaires.
Compétences attendues
Compétences clefs :
- Facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion du groupe.
- Autonomie, sens des responsabilités et esprit d’initiative.
- Capacité d’adaptation à divers publics, ses besoins et aux situations d’urgence.
- Faculté à travailler en équipe.
- Dynamisme et réactivité.
- Connaissance et application de la règlementation.
- Aptitudes pour les activités sportives.
- Être en capacité de monter des projets d’animation
- Monter des projets et événements d’autofinancement.
- Maitriser les logiciels informatiques de bases : Word, Excel, Canvas, Capcut….
Diplôme requis : BPJEPS
Souhaité : expériences avec les jeunes, PSC1, intérêt pour le sport et les activités physiques, bricolage.
Infos pratiques :
Salaire : selon convention Familles Rurales (12.08€/h)
Conditions de travail :
- Posséder et présenter un casier judiciaire vierge
- Déplacements possibles (indemnités kilométriques)
- Être titulaire du permis B (conduite d’un mini-bus 9 places)
- Travail le vendredi soir et certains samedis après-midi.
- 30 jours de CP dont 1 semaine sur les vacances scolaire de Noel et 3 semaines en aout car fermeture de la structure jeunesse
Candidature (CV + lettre de motivation) à Cathy BOSSARD
AFR Loire et coteau
Mail : afr.animationjeunesse@gmail.com
06 64 12 94 47Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
Maine-et-LoireVille
Montsoreau et Fontevraud-l’AbbayeDate de début de la mission
27 janvier 2025Type du contrat
CDI -
7 janvier 2025Directeur.rice Adjoint.eLoiret
Nom de la structure / association
Familles Rurales du LoiretPrésentation de la structure
Mouvement familial associatif et d'éducation populaire, Familles Rurales rassemble des femmes et des hommes qui s'engagent au quotidien pour la promotion des familles et des personnes, et pour le développement de leur milieu de vie.
Son action se fonde sur trois axes : la représentation et la défense des intérêts des familles et des territoires où elles vivent, en France métropolitaine et dans les outre-mer ; l'information, la prévention et l'éducation ; l'organisation et la gestion d'activités et de services.
La Fédération Départementale du Loiret accompagne l’ensemble des associations du mouvement Familles Rurales du département. Elle développe et porte des projets en relation avec leur projet associatif.Description des missions
Animation du lien fédération/ associations
• Assurer une veille et une écoute active auprès des associations et les accompagner dans leur
fonctionnement (statutaire, mise à disposition d’outils, apport d’information, recherche de
financements, ...),
• Apporter un soutien sur les aspects administratifs, juridiques, réglementaires et techniques,
• Promouvoir et déployer les outils du réseau sur la gestion associative (gestion des adhésions, des activités, outils de communication, ...).
• Participer à l’élaboration du rapport d’activité et des supports de valorisation des activités du
réseau.Animation des réseaux de bénévoles et d'adhérents
• Mettre en oeuvre des actions permettant de développer les adhésions, le bénévolat et la création d’associations,
• Coordonner l’intégration et le renouvellement des bénévoles,
• Organiser la formation et le développement des bénévoles.Animation des projets associatifs
• Identifier les opportunités de projets sur le territoire (diagnostic des besoins, relation avec les collectivités, les partenaires et les financeurs),
• Construire et défendre les projets auprès des instances de décision internes et externes.Développement de partenariats
• Maintenir une connaissance des acteurs et du tissu associatif du territoire, se faire reconnaitre,
• Identifier, créer et entretenir les partenariats avec d’autres associations, réseaux et collectivités,
• Monter les dossiers de recherche de financement.Communication
• Promouvoir les actions du mouvement sur les réseaux sociaux,
• Produire des supports de communication.Direction de la structure par délégation
• Animer l’équipe de conseillers numériques,
• Participer au conseil d’administrateur,
• Représenter la fédération auprès des partenaires et instances.Compétences attendues
Profil "terrain-communicant-développeur" avec une expérience confirmée dans le milieu associatif, le développement multi-partenarial d'activité et la gestion de projet.
Expérience attendue :
• Relation avec les associations et les bénévoles : 3 ans (Exigé)
• Développement d'activité et gestion de projet : 3 ans (Exigé)
• Recherche de financement public/privéPermis/certificat :
• Permis B (Exigé)Informations complémentaires
Question(s) de présélection :
• Pensez-vous avoir un profil de type "terrain-développeur-communicant" et pouvoir le justifier par des expériences réussies ?Caractéristiques du poste :
• Forfait annuel jours (216 jours soit 5 semaines de CP et 9 jours de RTT).
• Convention collective Familles Rurales IDCC1031 en cours de fusion avec ECLAT (CCN Animation).
• Avantages : Plan d’épargne salariale, CSE, Prime au mérite.
• Outils fournis : PC portable, smartphone professionnel.
• Possibilité de télétravail sur 1 jour/semaine.Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse suivante : fd.loiret@famillesrurales.org. Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à nous contacter au 02.38.65.48.80
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Direction de structuresLieu de travail
LoiretVille
LA CHAPELLE-SAINT-MESMINDate de début de la mission
31 janvier 2025Type du contrat
CDI -
6 janvier 2025ComptableAveyron
Nom de la structure / association
Familles Rurales Aveyron ServicesPrésentation de la structure
Nous recrutons un(e) Comptable !
Qui sommes-nous ?
Du milieu associatif, Familles Rurales Aveyron Services œuvre principalement dans le domaine de la petite enfance (crèches et RPE) et de l'enfance jeunesse (centre de loisirs, clubs ados). Rejoignez une équipe passionnée et engagée !
Horaires :
- Du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30.Embauche :
- Janvier 2025Localisation :
- 12 rue des Sauniers - Bel Air - 12000 Rodez, facilement accessible avec parking.Salaire :
- Rémunération suivant votre expérience.Ce que nous offrons :
- Mutuelle, 6 semaines de congés payés, CSE.
- Opportunités de formation continue.
- Ambiance de travail conviviale.Description des missions
Sous la responsabilité de la Direction et du responsable de service, notre futur(e) comptable aura pour mission dans le cadre de l'ensemble de nos structures :
Gestion de la comptabilité générale :
- Vérifier et enregistrer les pièces comptables, effectuer les rapprochements bancaires.
- Traiter les opérations comptables : recouvrement des factures clients, paiement des factures fournisseurs, financement des diverses charges et immobilisations.
- Clôturer l'exercice comptable et tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (commissaire aux comptes).
- Actualiser la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables), s'informer et appliquer les évolutions fiscales, sociales ou juridiques.
- Actualiser les paramétrages des systèmes de traitement des données comptables.
- Gérer la comptabilité analytique et suivre la trésorerie.
- Préparer et saisir des écritures d'inventaire.
- Maîtriser les techniques comptables, l'outil Excel et les applications informatiques de gestion (logiciel de comptabilité, de facturation et de gestion des immobilisations).
Gestion de la paie :
- Collecter les données des ressources humaines : masse salariale, effectifs, recrutements, présentéisme, absentéisme par âge et CSP (informations fournies par l'équipe), contrats de travail.
- Établir les bulletins de paie : calcul des cotisations salariales et patronales, édition.
- Effectuer auprès des organismes les déclarations sociales mensuelles (DSN) et événementielles (absences, maladie), maîtrise du logiciel Silaé.
- La rédaction des documents juridiques liés à la gestion de la paie (contrat de travail, avenant aux contrats, DUE)
Compétences attendues
Rigueur, autonomie, discrétion, aisance relationnelle et rédactionnelle.
Vous devez pouvoir faire preuve d'initiative et ne pas hésiter à contacter les structures afin d'avoir les éléments nécessaires.
Expérience : 2 An(s)
Formation : Bac+2 ou équivalents comptabilité
Savoir être professionnels
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
Travailler en équipeMerci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : daniel.ave@famillesrurales.org
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Fonction support (administration, communication, SI)Lieu de travail
AveyronVille
RODEZDate de début de la mission
2 janvier 2025Type du contrat
CDI