Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Gérée par l'association locale Familles Rurales de Campuac, l'Accueil de Loisirs sans hébergement recherche son ou sa future directeur/rice.

L'accueil de loisirs accueille les enfants de 3 à 13 ans, avec un maximum de 14 enfants de moins de 6 ans et 24 enfants de plus de 6 ans, encadrés par une équipe composée de 1 directeur/rice, 2 animateurs/rices BAFA et 1 stagiaire BAFA.

Quand :  En juillet du 07/07/2025 au 01/08/2025

Temps de Travail : Semaines à 47.5 heures sur 4 semaines- Sous contrat CEE

Public : Enfants de 3 à 13 ans

Rémunération : Salaire brut : Mensuel de 1802.00 Euros sur 12 mois

Profil requis : BAFD ou équivalence 

Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à l’adresse mail suivante : afrcampuac@orange.fr

Description des missions

Le(a) directeur(rice) est responsable du projet pédagogique de l'ACM auprès des enfants accueillis dans la structure. Il (elle) est garant(e) du bon fonctionnement de la structure sous tous les aspects de gestion.

• Gestion administrative
• Gestion du personnel
• Gestion de la sécurité physique, affective et morale
• Garant du projet pédagogique
• Communication avec les familles

Compétences attendues

• Connaissance de la réglementation
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs    
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Développement moteur, psychologique et affectif de l'enfant
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés    
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Règles et consignes de sécurité et d'hygiène

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société. 

Description des missions

Description du poste : Au sein d’une structure multi accueil de 24 enfants âgés de 10 semaines à 6 ans, vous évoluerez dans une 
équipe constituée de 8 professionnels de la petite enfance. Vos missions seront: 
•    En lien avec la directrice, la directrice adjointe et l'équipe éducative, élaborer, ajuster et mettre en œuvre le projet éducatif et social. 
•    De participer en équipe de direction à la réflexion sur le développement de la qualité d'accueil. 
•    En lien avec l'équipe éducative, être attentif-ve au développement psychoaffectif, psychomoteur, cognitif, et social de l'enfant et repérer les enfants en difficulté, dépister l'apparition d'éventuels signes de souffrance physique ou psychique 
•    De professionnaliser chaque professionnel-le de l'équipe éducative en accompagnant le développement de leurs compétences 
(savoirs, savoirs faire, savoirs être) 
•    D’accueillir l’enfant en tenant compte de sa singularité quant à l’accueil, l’adaptation, les repas, l’endormissement et l’éveil 
•    D’élaborer et de mettre en place des activités éducatives en direction du jeune enfant 
•    D’organiser les soins d’hygiène et de confort et de respecter les protocoles d'hygiène 

➢  Type de poste en CDI 

➢  Durée hebdomadaire de travail : 24h/semaine 

➢  A pourvoir dès que possible 

➢  Employeur : Association Familles Rurales Fédération du Doubs 

➢  Conditions de travail :  
•  Travail en journée et dans les locaux de la structure 
•  Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe 

➢  Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales 


Si cette offre vous intéresse : 
Envoyer CV et lettre de motivation à Cassandra EME sma.valdahon@famillesrurales.org 
et Audrey MOUILLET audrey.mouillet@famillesrurales.org 
 

Compétences attendues

➢  Diplôme requis :  DE Auxiliaire de puériculture 

➢  Autres : permis B  

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Notre association Familles Rurales de Challain-la-Potherie propose des activités et services de proximité en réponse aux besoins des familles, et représente celles-ci auprès des élus de leur territoire. Elle est gérée par un conseil d’administration composé de bénévoles élus par les familles adhérentes. Une équipe de professionnels organise et anime les activités. L’association contribue ainsi au développement et au dynamisme de la vie locale dans notre commune.

L'accueil de loisirs est ouvert aux enfants de 3 à 12 ans, 1 semaine durant les petites vacances ainsi que tout le mois de juillet.

Les activités sportives proposées sont gym douce, yoga, pilates et renforcement musculaire.

Description des missions

Assurer les fonctions de direction et d’animation

sur le temps des vacances scolaires

Accueil des enfants et suivi des présences

Conception et animation des activités et des sorties

Management de l’équipe d’animation

Compétences attendues

Titulaire BAFD ou équivalent

Expérience souhaitées

Appétence au travail d’équipe

Sens de l’accueil et du relationnel

Poste basé à Challain-La-Potherie (49)

Contrat d’Engagement Educatif

Titulaire du permis B

Démarrage vacances de la Toussaint 2025

Informations complémentaires

URGENT - POSTE A POURVOIR pour SEPTEMBRE 2025

C.V. et lettre de motivation à adresser à

acmchallain49@gmail.com

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Bretagne recrute des nouveaux-elles formateurs-trices occasionnels BAFA et BAFD.

Si vous êtes intéressés par la formation, que vous avez de l'expérience dans l'animation, que l'idée de former et d'échanger avec d’autres collègues formateurs vous tente, alors n’hésitez plus !

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d’un accompagnement et d’un partage d’expérience.

Découvrez

La fiche métier formateur BAFA à Familles Rurales

La fiche métier formateur BAFD à Familles Rurales

Description des missions

Pourquoi rejoindre l'équipe Familles Rurales ?

Devenir formateur à Familles Rurales Bretagne :

• C'est faire partie d'un groupe motivé, et engagé à proposer des formations de qualités.
• C'est choisir de former en valorisant et en véhiculant les valeurs du Mouvement, tout en plaçant l'apprenant au cœur de la construction de ses savoirs.
• C'est utiliser des pédagogies actives et ludiques.

Contrat de formateur occasionnel : CEE.

Quand ?

Les formations BAFA et BAFD se déroulent essentiellement lors des vacances scolaires.

INTÉRÉSSÉ PAR CETTE OFFRE ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation par mail.

Contact : Aude LANDEL | mail

Compétences attendues

• Avoir le BAFA et/ou le BAFD ou un diplôme équivalent.
• Avoir de l'expérience dans l’animation en ACM.
• Être disponible durant les vacances scolaires.
• Adepte des pédagogies actives et ludiques.
• Fort goût pour le travail en équipe.
• Maîtrise des fonctions d'animateur et/ou de direction.

Informations complémentaires

Familles Rurales organise une journée rémunérée de formation initiale aux fonctions de formateur BAFA/BAFD en janvier et en septembre.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société. 

Description des missions

Description du poste :
L’accueil de loisirs de Grandfontaine est ouvert en temps périscolaire (matin : 7h30-8h30, midi : 11h50-13h45 et soir : 16h-18h30), les mercredis à la journée (7h30-18h30). 
Au sein d’une équipe de 9 personnes, vous accompagnez les enfants âgés de 3 à 12 ans dans la vie quotidienne et vous mettez en place des activités ludiques et pédagogiques en lien avec le projet pédagogique de la structure. 
Vous avez deux semaines types dont les horaires varient ; avec des accueils matin/midi et soir et des mercredis loisirs après-midis.
Vous êtes accompagné.e dans vos missions un directeur et par l’équipe pédagogique.
Convention collective familles rurales.

Type de poste CDD remplacement d’un congé maternité du jeudi 17 avril au mardi 10 juin 2025

Durée hebdomadaire de travail : 20h/semaine scolaire en moyenne

A pourvoir dès le 17/04/2025

Employeur : Familles rurales fédération du DOUBS

    Salaire horaire brut 12.5 €

   
    
                    Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à Clément Aymonier
Al.grandfontaine@famillesrurales.org
 

Compétences attendues

Diplôme requis : BAFA (diplômé ou stagiaire), CAP PE, ou autres diplômes reconnus dans l’animation

Expérience souhaitée 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Ville de SAINTE-MAURE-DE-TOURAINE est une commune de 4 334 habitants située dans le département de l’Indre-et-Loire, à équidistance de TOURS (37) et de CHATELLERAULT (86). Desservie par un axe autoroutier, elle dispose d’atouts majeurs pour son développement (commerces, centre hospitalier, maison de santé pluridisciplinaire, équipements scolaires, culturels, sportifs et de loisirs). Bénéficiant d’une politique d’aménagement du territoire ambitieuse et inscrite au programme « Petites villes de demain », SAINTE-MAURE-DETOURAINE est une ville en plein essor

Description des missions

Dans le cadre de la restructuration de sa Direction des Relations aux Usagers visant à offrir aux usagers un accueil de proximité et une réponse de qualité, la Ville de Sainte-Maure-de-Touraine cherche à constituer une équipe de coordination des temps périscolaires composée d’un coordinateur et de deux directeurs d’accueil périscolaire référents d’unité (maternelle et élémentaire). 

En tant que Directeur d’accueil périscolaire-référent d’unité élémentaire, vous participez à la coordination opérationnelle sur votre unité d’affectation (accueils périscolaires avant et après l’école, pause méridienne), dans le respect de la législation jeunesse et sports et des projets éducatif et pédagogique. Sous l’autorité hiérarchique du Coordinateur Education, Enfance et Jeunesse, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes éducatives scolaires et des familles. Animé des valeurs du service public, vous participez au développement d’une démarche qualité dans une perspective de labellisation.

Vous avez pour missions principales : 

1- Assurer la direction de l’accueil périscolaire et de la pause méridienne sur votre unité de référence : L’école élémentaire Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatif et pédagogique en veillant à garantir la continuité éducative sur les différents temps périscolaires (accueils périscolaires avant et après l'école, pause méridienne). Vous participez à la construction des projets d'animation et accompagnez leur mise en œuvre. Vous assurez la gestion administrative, financière, technique et logistique sur votre unité de référence. Vous participez au développement des relations avec les partenaires éducatifs (directeurs et enseignants, intervenants extérieurs...). Vous participez à l’organisation d’évènements et de manifestations (Carnaval, Halloween, échanges intergénérationnels…). 

2- Encadrer et accompagner les agents d'animation sur votre unité de référence Vous mettez en œuvre, régulez, contrôlez et évaluez les activités des agents d’animation. Vous animez et encadrez vos équipes en suscitant les échanges mutuels et en veillant à harmoniser les pratiques. Vous développez une culture transversale et partagée. Vous assurez la montée en compétence de vos collaborateurs en promouvant une qualité pédagogique. 

3- Garantir la sécurisation des enfants, des activités et des locaux Vous assurez la sécurité physique et affective des enfants (maintien d'une écoute réciproque adulte/enfant, développement d'une pédagogie adaptée, respect des PAI...). Vous organisez les conditions optimales pour leur accueil (entrée, sortie...). Vous appliquez et veillez au respect des règles d'hygiène élémentaire. Vous repérez les enfants en situation de fragilité et alertez le coordinateur. Vous alertez et réagissez en cas d'accident (mise en sécurité, appel des secours, rédaction et transmission d'un rapport...). Vous veillez à un aménagement adapté des espaces de vie de votre unité de référence. Vous contrôlez les accès aux locaux avant, pendant et après les temps d'accueil. 

4- Accueillir et informer les publics Vous accueillez, informez et dialoguez avec les familles et les enfants (individuellement, collectivement, sur les activités mises en œuvre, l'évolution des enfants, les comportements...). Vous échangez avec les acteurs éducatifs. Vous participez à des réunions (information, concertation). 

5- Assurer l’animation éducative de groupes d’enfants sur votre unité de référence Vous accueillez, encadrez et animez des groupes d’enfants. Vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités éducatives dans le cadre des projets éducatif et pédagogique de service. Vous accompagnez les intervenants, partenaires institutionnels et/ou associatifs, dans la mise en œuvre des projets d’activités de loisirs éducatifs. 

6- Encadrer et accompagner le dispositif du Conseil Municipal des Enfants Vous encadrez les enfants du dispositif municipal en collaboration avec le coordinateur Enfance Jeunesse. Vous contribuez à l’organisation et la mise en œuvre des projets de l’instance (coordination technique, matérielle et administrative). Vous coanimez les réunions de travail, assurez le suivi du planning de déploiement des manifestations et assurez le dialogue avec les familles. 

7- Participer au soutien administratif de la Direction des Relations aux Usagers Vous réalisez diverses tâches administratives en lien avec l’activité Enfance-Jeunesse pour assurer un soutien au coordinateur (saisie de dossiers d’inscription, supports de communication aux familles, suivi des données quantitatives des activités périscolaires, relances de dossiers, demande de devis, complétude de tableaux de suivi des activités du secteur…).

Compétences attendues

Profil du candidat 

Doté de capacités relationnelles, vous savez faire preuve de patience, d’écoute et de diplomatie. Vous avez un sens aigu du droit des enfants, de la déontologie et du secret professionnel. Vous savez faire preuve d'adaptabilité et prendre en charge des situations difficiles entre enfants et avec leurs familles. 

Manager expérimenté, vous savez mener à bien vos projets dans le respect des objectifs définis, en faisant preuve d’écoute active auprès de votre direction, et en apportant votre appui à vos collaborateurs et vos agents. Consciencieux et persévérant, vous avez le sens des priorités et faites preuve de rigueur et de méthode.

Force de propositions, vous détenez de bonnes capacités d'expression écrite, d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les outils de bureautique (traitement de texte, tableur, Internet et messagerie). Vous possédez le permis de conduire catégorie B.

Titulaire d’un diplôme professionnel en animation permettant de diriger un Accueil Collectif de Mineurs (DUT Carrières sociales - Option Animation socioculturelle, BPJEPS - Option Accueil Collectif de Mineurs ou Loisirs Tous Public, ou équivalent), vous justifiez d’une expérience en responsabilité dans le secteur de l’animation.

Informations complémentaires

Contraintes particulières
Vous faites preuve de disponibilité, le rythme de travail étant établi au regard de l’organisation du temps scolaire.

Rémunération : 

Traitement indiciaire, RIFSEEP, collectivité adhérente au CNAS, participation employeur pour la prévoyance, restaurant administratif avec participation employeur aux frais de repas.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum-vitae et dernier arrêté de situation administrative) à Monsieur le Maire - 16 bis, place du Maréchal LECLERC - 37800 SAINTE-MAUREDE-TOURAINE ou par mail mairie@sainte-maure-de-touraine.fr. Pour tous renseignements, vous pouvez contacter Mr Mickaël OLLIVIER, Coordinateur Enfance-Jeunesse, au 02-47-65-40-12 ou par mail à des@sainte-maure-de-touraine.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le réseau Familles Rurales en Sarthe est au service des familles et de la vie association sur l'ensemble du territoire. C'est une fédération, formée par 38 associations locales Familles Rurales et composée d'une équipe de 3 salariés.

Choisir de rejoindre Familles Rurales, c'est participer activement à la dynamique de la vie associative dans les territoires ruraux, aux côtés des bénévoles du réseau.

C'est aussi choisir d'œuvrer dans une association qui affirme ses valeurs d'entraide, de solidarité, de convivialité, et qui est engagée face aux défis environnementaux et sociétaux.

Description des missions

MISSIONS PRINCIPALES

• Participer à l'accueil, la communication et le développement des relations entre les différents acteurs ;
• Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités ;
• Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.

Compétences attendues

PROFIL

Dipôle demandé :être titulaire d'un diplôme de l'animation ou équivalent. (BAFA ou CAP Petite Enfance ou équivalence ou stagiaires BAFA)

Informations complémentaires

MODALITÉS

• Contrat CEE du 7 juillet au 1er août 2025.
• Poste basé à Chaufour Notre-Dame
• Plusieurs journées de préparation à prévoir en amont
• Rémunération : selon la convention collective Familles Rurales

COMMENT CANDIDATER ?

Merci de faire parvenir votre CV ainsi qu'une lettre de motivation par mail à Mme Barrier Françoise : francoisebarrier@hotmail.fr

Plus d'informations, n'hésitez pas à appeler au 06 10 66 26 62 .

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Présente au niveau national avec 121 000 familles adhérentes, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, Familles Rurales est le premier Mouvement familial associatif de France mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire.

L’accueil de loisirs de Mortcerf accueille une cinquantaine d’enfants toute l’année. Avant et après l’école, mais également les mercredis et les vacances, l’équipe d’animation propose un accueil éducatif pour tous les enfants âgés de 3 à 11 ans.

Description des missions

Spécificité du poste : 

- Horaires décalés (matin puis soir en semaine, mercredi toute la journée)

 - Disponibilité lors des vacances scolaires

Missions pour agent polyvalent de restauration :

- Réceptionner et contrôler les denrées alimentaires livrées par le prestataire de repas

 - Participer à la réalisation des techniques culinaires de base dans le respect des règles d’hygiène (relevé des températures, qualité des produits de base…) 

- Appliquer les procédures du plan de maîtrise sanitaire et de la démarche qualité

 - Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène

 - Assurer le nettoyage et la désinfection des lieux et matériels

Missions pour animateur.trice :

- Assurer la sécurité affective, physique et morale des enfants. 

- Encadrer en toute sécurité et favoriser le bien-être et l’autonomie d’enfants de 3 à 11 ans. 

- Mettre en place des activités variées, évolutives et adaptées en fonction de l’âge, des besoins et du rythme de chacun. 

- Privilégier de manière générale les échanges, l’écoute et la communication en s’adaptant au public. 

- S’intégrer, participer et enrichir la vie de l’équipe d’animation 

- Établir des relations de qualité : être chaleureux et bienveillant avec tous. 

- Faire preuve d’autorité et de pédagogie (respecter et se faire respecter).

Compétences attendues

Profil : 

- Maîtrise des techniques culinaires de base et de l’hygiène alimentaire

 - Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,

 - Sens de l’organisation et prise d’initiative, 

- Polyvalent, organisé, rigoureux

 - Esprit d’équipe et capacité d’adaptation 

- Le BAFA serait un plus

Informations complémentaires

Un.e agent polyvalent.e de restauration et animateur.trice

Période : du 12 février 2025 au 25 juillet 2025 

Contrat : CDD de 22h pouvant évoluer vers un CDI

Lieu de travail : Accueil de loisirs Mortcerf - 65 Rue du 27 Août – 77163 MORTCERF

Rémunération et avantages :

- Temps partiel 22h par semaine, dont 4h de cantine. Évolution possible vers 100% animation. 

- Rémunération selon la convention collective Familles Rurales (fiche métier 4-4-a, 1833,12€ brut pour un temps plein) ;

 - Prise en charge de la mutuelle et des frais de transport à 50% ;

 - Ambiance de travail conviviale ;

CV et lettre de motivation à envoyer à : bureauperi@free.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Présente au niveau national avec 121 000 familles adhérentes, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, Familles Rurales est le premier Mouvement familial associatif de France, mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire. Le mouvement agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative.

Familles Rurales, fédération de d’Île-de-France est une association loi 1901, agréée Jeunesse Éducation Populaire, qui fédère 23 associations. La fédération développe différents services auprès des familles et des associations du territoire comme la gestion d’accueils de loisirs et de séjours de vacances, les actions sociales et de médiation numérique, l’accompagnement des parents, les formations BAFA/D… 90% de son activité se déroule en Seine-et-Marne, avec une volonté de développement sur d’autres territoires d’Île-de-France.

Composé de trois personnes au siège et de 40 salariés occasionnels, le service formation de la fédération accompagne les familles rurales et les acteurs locaux dans leurs besoins en matière de formation. Il organise et met en œuvre plusieurs sessions de formation, qu'elles soient ponctuelles ou régulières, adaptées aux spécificités des territoires ruraux.

Description des missions

Missions globales du poste : Le/La Chargé(e) de Mission Formation appuie et renforce notre équipe dans l’organisation et l’animation des formations BAFA/BAFD et autres formations destinées aux acteurs de l'enfance et de la jeunesse. En lien avec les équipes internes et partenaires externes, il/elle assure la gestion administrative, logistique, et pédagogique des sessions, tout en veillant à leur bon déroulement et au respect des critères de qualité.

Missions du poste :

• Animer et diriger des sessions de formation BAFA/D

• Concevoir et animer des formations complémentaire (ex : formations de formateurs, sessions et visioconférence).

• Traiter les inscriptions et assurer le suivi des dossiers (stages pratiques, accompagnement des stagiaires).

• Gérer les aspects administratifs via les outils dédiés (extranet Etat, application FR) 

• Fournir un appui administratif et logistiques aux formateurs (rapports, gestion des urgences).

• Contribuer à la sélection et aux recrutements des formateurs

• Préparer les supports pédagogiques et kits matériels pour les sessions. 

• Organiser les documents administratifs (classeur, feuille d’émargement)

• Promouvoir les formations lors d’événements et forums.

• Développer et maintenir les relations avec les partenaires locaux. 

• Suivre et contrôler les critères Qualiopi pour garantir la conformité des formations

• Assurer le suivi qualité et mettre à jour les procédures internes liées à la certification.

Compétences attendues

Profil :

• BAFD ou équivalence

• Expérience en animation et en gestion de formations souhaitée

• Autonomie et sens de l’organisation

• Capacité d’adaptation et gestion des priorités pour faire face aux imprévus

• Rigueur et sens du détail pour le suivi des protocoles de qualité

• Aptitude à collaborer et à représenter la fédération auprès des partenaires

• Expérience significative en animation et en gestion de formations

• Compétences en gestion de projet, pédagogie, et communication

• Maîtrise des outils bureautiques et bonne aisance avec les plateformes numériques (extranet, applications internes)

• Connaissance des exigences liées à la certification Qualiopi (un atout)

Informations complémentaires

Spécificités du poste :

• Déplacement sur la Seine-et-Marne et sur l’Ile-de-France (fréquent) 

Rémunération et avantages :

• Rémunération : selon convention collective Familles Rurales, fiche métier 2.2.A, chargé de mission, 2300€ brut par mois.

• Télétravail : Possibilité de télétravail selon les conditions définies par l’organisation.

• Durée du contrat : CDD de 12 mois avec possibilité de reconduction et évolution vers un CDI

• Formation interne : Des sessions de montée en compétences et de formation interne sont prévues

Candidature :

CV et LM par mail à : rh.ile-de-france@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'Association Familles Rurales Loire et Coteau de Montsoreau (49) recrute un.e Animateur-trice en CDI pour son Accueils de loisirs (3/9 ans). Poste à pourvoir pour les mercredis et vacances scolaires

Lieu : Accueil de loisirs 3-9 ans « Les P’tites Fripouilles », 2 rue saumuroise, à Souzay Champigny.

Description des missions

Dans le cadre du projet associatif, l’animateur(rice) veille au rythme des enfants, suscite leur sens créatif et inscrit son action dans le projet pédagogique. Il-Elle travaillera sous la responsabilité du référent enfance.

Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’animateur(rice) conduit les activités suivantes :

• Respect et mise en œuvre de la règlementation et des consignes de sécurité.
• Organisation et animation d’activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants de 3 à 9 ans.
• Organisation et animation de grands jeux.
• Organisation et animation de veillées.
• Encadrement du groupe lors des activités avec des prestataires ou sorties.
• Participation active aux réunions.

Compétences attendues

Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’animateur(rice) fera preuve de :

• Facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion de groupe.
• Sens de l’accueil, disponibilité, prise d’initiative.
• Capacité d’adaptation et de réaction face à des publics ou situations diverses.
• Faculté à travailler en équipe.
• Capacité à gérer le temps avec rigueur.
• Capacité d’écoute et de vigilance par rapport au rythme de l’enfant.
• Autonomie.

• BAFA (ou équivalent), PSC1 et expérience en encadrement d’enfants.
  Possibilité de financer le BAFA
• Permis B Exigé : conduite d’un mini-bus 9 places.

Infos pratiques

Conditions de travail :
• Il-Elle devra présenter un casier judiciaire vierge.
• Remboursement frais kilométriques pour déplacements professionnels.
• Possibilité d’heures supplémentaires selon besoins et disponibilité du salarié.
• Mutuelle (66% pris en charge par l’employeur).

Jours de travail : Emploi du temps lissé sur l’année.
Les mercredis en période scolaire.
Les vacances scolaires d’hiver, printemps, juillet, 15 derniers jours d’août et automne

Nombre d’heures : 9h/jour + 30 mn de préparation par jour de travail + 1h30 de réunion par période de mercredis + 2h de réunion par période de vacances (soit 10 réunions/an) 876h/an.

Salaire : selon accord conventionnel Familles Rurales (12.08€/h).

Candidature à envoyer à Mr (CV + lettre de motivation) à :
Nicolas NAUDIN (réfèrent enfance)
Mail : afr.animationenfance@gmail.com
Tel : 02 41 40 37 84 / 06 07 71 61 84