Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Info Jeunes Vallées du Haut-Anjou recherche un.e Animateur.rice Jeunesse 15-25 ans en alternance à pourvoir en septembre 2025.

Description des missions

MISSION

Développement intercommunal du Label Info Jeunes sur le territoire des Vallées du Haut-Anjou.

RESPONSABILITÉS

• Accueillir, écouter, informer et conseiller les jeunes au sein de la structure
• Aller à la rencontre des jeunes dans leurs espaces de vie dans une démarche d’aller-vers pour faire
  connaître la structure et faciliter l’accès à l’information
• Proposer des temps d’information thématiques sur le territoire des Vallées du Haut-Anjou pour tous les
  jeunes de 15 à 25 ans

Compétences attendues

PROFIL

• Sens du travail en équipe ou en autonomie
• Bonne qualité relationnelle, dynamisme, capacité d’adaptation
• Compétences rédactionnelles et connaissance des réseaux sociaux
• Participation à l’animation jeunesse pendant les vacances scolaires
• Expérience dans l'encadrement pédagogique de public « jeunes »
• Connaissance dans la méthodologie de projet
• Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal
• Titulaire du Permis B depuis plus de 2 ans (conduite de minibus)
• Amplitude horaire : Mardi au samedi en dehors des vacances scolaires et du lundi au vendredi pendant les vacances.
• Travail en soirée ponctuellement

Informations complémentaires

Infos et renseignements : Nathalie Voisin
06 81 37 63 52

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse e-mail : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Ville de Chalonnes sur Loire, 6 700 habitants, pour sa structure Jeunesse le SPOT.

Description des missions

MISSIONS PRINCIPALES

Dans le cadre du projet éducatif, vous participez, en qualité d’animateur(rice), au 
développement du public jeunesse, vous encouragez les jeunes à devenir citoyens et solidaires, vous suscitez leur sens créatif et inscrivez ces actions dans le projet pédagogique mis en place au sein de la structure.

MISSIONS SECONDAIRES

Vous conduisez les activités suivantes :

• Encadrer un groupe lors des activités
• Mettre en place des projets d’animation et de prévention en cohérence avec le projet pédagogique
• Adapter les activités et projets au public concerné
• Accompagner les projets initiés par les jeunes
• Participer aux réunions du Conseil Municipal des Enfants/Jeunes
• Animer et développer des actions d’autofinancement pour les jeunes
• Veiller à l’application et au contrôle des règles de sécurité
• Développer une dynamique jeunesse avec la commune Chaudefonds sur Layon 

Cette liste, non exhaustive, peut être enrichie d'activités complémentaires.

Compétences attendues

DIPLÔMES

BAFA obligatoire, BPJEPS LTP/ APT, DUT CARRIERES SOCIALES, LICENCE ANIMATION 

COMPÉTENCES ATTENDUES

• Facultés pédagogiques, sens de la communication
• Sens de l’initiative et force de propositions
• Capacité d’adaptation et de réaction à divers publics
• Facultés à travailler en équipe
• Maitrise informatique et des réseaux sociaux.
• Polyvalence
• Gestion de projet

Informations complémentaires

CONDITIONS

• Au sein d’une équipe de deux animateurs qualifiés et un apprenti
• Public : jeunes de 11 à 17 ans
• Mise à disposition des moyens de la structures (ordinateur, réseau, matériel pédagogique, minibus…).

LIEU DE TRAVAIL 

Structure jeunesse Le SPOT – Avenue Laffon de Ladébat – 49290 Chalonnes sur Loire.

MODALITÉS DU POSTE

• 35 heures semaine
• Du mardi au samedi hors période de vacances scolaires
• Du lundi au vendredi lors des vacances scolaires.

Candidature à transmettre avant le 18.04.2025:
Service Ressources humaines – Le SPOT, structure jeunesse
Place de l’Hôtel de Ville - 49290 Chalonnes sur Loire 
Ou rh@chalonnes-sur-loire.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement reconnu d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent des valeurs de : responsabilité, respect des différences, solidarité, accueil et soutien des plus fragiles, participation et engagement dans la société. 

Description des missions

 Description du poste : Poste basé au 7 route de Creuse, 25560, La Rivière Drugeon. Vous intervenez sur les activités périscolaires d’un accueil de loisir qui accueille jusqu’à 90 enfants. Vous accompagnez les enfants en veillant à leur éveil, leur sécurité et leur confort. Vous gérez la relation avec les familles et assurez la gestion administrative. Vous encadrez et fédérez l'équipe pluridisciplinaire autour du projet de la structure. 

➢  Type de poste en CDD 12 mois – remplacement congé maternité  

➢  Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel à 32h/semaine sur le temps scolaire 

➢  A pourvoir le lundi 26 mai 2025 

➢  Employeur : Familles Rurales Association Les Brimbelles – Les P’tits Poissons Cool  

➢  Conditions de travail :  
•  Travail en journée (sauf le mercredi)  

➢  Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 14,51 €  


Si cette offre vous intéresse : 
Envoyer CV et lettre de motivation al.lesptitspoissonscool@famillesrurales.org 
Ou par courrier au 7 route de Creuse, 25560, La Rivière Drugeon 

Compétences attendues

➢  Diplôme requis : BPJEPS ou équivalent souhaité

➢  Expérience souhaitée

➢  Autres : permis B, véhicule 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

 Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc,  elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société. 

Description des missions

Description du poste :  

Vous travaillerez dans un Accueil de loisirs qui accueille jusqu’ à 80 enfants âgés de 3-12ans. Vous encadrez les enfants et animer les temps périscolaires. 

Vous travaillerez avec une équipe de 7 animateurs(rices) et une directrice de structure  

Type de poste en CDD du 05/04/2025 au 04/07/2025. 

Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel 14h/semaine 

A pourvoir le 5 avril 2025 

Employeur : Familles rurales AGIR Belleherbe 

Conditions de travail :  

Vous travaillez Lundi, Mardi, Jeudi, et vendredi de 11h à 14h30  
Et le matin de 6h45 à 8h30, deux fois par semaine 
dans les locaux de la structure au 1 rue des genévriers 25380 Belleherbe)  

Salaire brut Horaire selon convention collective Familles Rurales : 12,14 € 


         Si cette offre vous intéresse : 
Envoyer CV et lettre de motivation à asso.agir@famillesrurales.org 
Ou à Familles rurales au 1 rue des genévriers 25380 BELLEHERBE 

Compétences attendues

Diplôme requis :  BAFA ou équivalent 

Expérience souhaitée 

Autres : permis B, véhicule 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Dans une Micro-crèche de 12 places pour des enfants âgés de 2 mois ½ à 3 ans. Vous aurez un rôle de : référent-e technique (EJE ou Auxiliaire de Puériculture), praticienne de l’animation et manager de l’équipe. Vous travaillerez avec une équipe composée de : trois assistantes éducatrices (CAP Petite Enfance) et un agent d’entretien. 

Les compétences clés pour ce poste :

- Connaissance et respect de la règlementation,  
       - Capacités d’écoute (parents, enfants, équipe)  
       - Capacités en management, en gestion administrative et financière et en organisation,  
       - Qualités relationnelles, sens de l’organisation  

Type de poste : CDI 

Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel 31.5h/ semaine soit 90% d’un équivalent temps plein

Conditions de travail :

Travail en journée et dans les locaux de la structure de 7h à 18h30 
Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe  
Une réunion toute les 6 semaines le samedi matin 

Salaire mensuel brut : selon la convention collective ALISFA : 2293.08 Brut


Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation 
à: Amine.homri@famillesrurales.org 
Ou : Micro-crèche Arc-Sous-Cicon 
5 place de la mairie, 25520 Arc-Sous-Cicon 

Compétences attendues

Diplôme requis : DE d’Auxiliaire de Puériculture ou Infirmière DE ou Educatrice de Jeunes Enfants, DE Psychomotricien

Expérience de 2 ans souhaitée
Autres : permis B, véhicule   

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nous recherchons un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants

-

 crèche de Réquista 

Contrat : CDD - 29h

Début de mission : immédiate 

Une réunion mensuelle de 2h est prévue. 

La rémunération selon la convention collective ALISFA (107 points) soit 2 373.75€ brut/mois pour un temps complet 

Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEP Educateur de jeunes enfants

Pour postuler : secretariat.fras@famillesrurales.org

Description des missions

• Accueillir les enfants et leur famille en instaurant une relation de confiance 
• Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur en proposant un cadre d'accueil chaleureux, conviviale et sécurisant
• Assurer les soins d'hygiène et de santé
• Participer et mettre en place des moments de jeux et activités d'éveil
• Favoriser l 'autonomie de l'enfant
• Prendre en charge la préparation des repas bébés, moyens et grands
• Accompagner l'endormissement, et surveiller les temps de sieste, 
• Observer l'enfant, identifier les besoins et signaler tout comportement inhabituel 
• Favoriser la communication et la transmission de toute information jugée utile à l'équipe pour assurer le suivi ou à la famille 
• Effectuer le rangement, le nettoyage, la désinfection, l'entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique et des projets d'activités de la structure,
• Participer aux réunions d'équipe mensuelle

Compétences attendues

• Capacité à encadrer, animer en favorisant l'éveil et le développement de l'enfant,
• Savoir appliquer un protocole d'hygiène de sécurité et de santé
• Aptitude à la communication, l'animation et la pédagogie, 
• Sens de l'accueil, disponibilité et écoute, 
• Capacité d'adaptation à divers publics et aux situations d'urgence, 
• Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste :  
L’animateur de Relais anime un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des assistants maternels et des parents. 
Dans le cadre de ses missions, l’animateur de relais participe à dynamiser le réseau de partenaires de la petite enfance. Il contribue à la professionnalisation des assistants maternels et des gardes à domiciles, d’accompagner les parents dans leur recherche de mode d’accueil. 

     Il aura pour mission : 
-  De mener des actions d’animations collectives, des actions autour de la parentalité, des formations en direction des assistants maternels 
-  D’assurer des permanences physiques et téléphoniques  
-  D’accompagner les parents dans leur rôle d’employeur 
-  De contribuer à la professionnalisation de l'accueil individuel  
-  De poursuivre et développer le travail partenarial avec l'ensemble des acteurs petite enfance 


Type de poste en CDD de 2 mois 

➢  Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel (0.8ETP), 28h hebdomadaires. 

➢  A pourvoir dès que possible 

➢  Conditions de travail :  

•  Travail en journée  
•  Horaires d’actions collectives en soirée  

➢  Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales : 1745 € bruts mensuels. 

➢  Compétences requises :  
-Savoir créer les conditions d’accueil et d’échange avec les parents  
-savoir concevoir et mettre en œuvre un projet, 
-savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif, 
-savoir articuler sa pratique dans une équipe pluri-professionnelle pour une cohérence autour du projet, 
-être capable de remettre en question sa pratique professionnelle, 
-respecter la confidentialité et le secret professionnel 
-coopération, partenariat et travail en réseau 

➢  Qualités requises 
-Dynamisme, créativité 
-Patience et tolérance 
-Disponibilité et ponctualité 
 -Travail en équipe 
-Capacités relationnelles, d’adaptation et d’écoute 



Les petits plus à travailler pour Familles Rurales  

Accès à un grand nombre de formations    
Une rémunération qui évolue chaque année   
Une mutuelle prise en charge à 50% et sans surcoût pour les enfants   
Chèque cadeaux remis en fin d’année  
CSE 



         Si cette offre vous intéresse : 

Envoyer CV et lettre de motivation à Virginie Béliard 
virginie.beliard@famillesrurales.org 

Compétences attendues

➢  Diplôme requis :  

Un niveau égal ou supérieur à Bac + 2 : éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant(e) 
de  service  social,  conseiller(e)  en  économie  sociale  et  familiale,  animateur(trice)  socio-culturel(le), 
psychomotricien(ne), psychologue… 
Expérience sur un poste similaire exigée 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Tu es dynamique, créatif(ve), et passionné(e) par le travail avec les enfants ? Nous avons une super opportunité pour toi ! Rejoins notre équipe en tant qu'animateur/trice et fais vivre des moments inoubliables à nos jeunes participants ! 

Description des missions

Compétences attendues

BPJEPS-CPJEPS- BAFD-BAFA

Expérience avec les jeunes souhaitée 

Informations complémentaires

Permis B obligatoire

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire français, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société. Depuis 2018 et le commencement du projet PORTAIL le mouvement Familles rurales expérimente la mise en place de Tiers-Lieux en milieu rurale. Dans le département du Doubs cela se traduit par la création de Méli’Faire, une fabrique de territoire accompagnant les porteurs de projets entrant dans le cadre de l’ESS, et abritant Méli’Mélo (espace de coworking), Méli’Form (partie formation) et Méli’Art (Partie culturelle)

Description des missions

Description du poste : Au sein du projet Méli’Faire, d’innovation sociale en milieu rural, Méli’Art représente la partie culturelle du projet. Méli’Art c’est une initiative culturelle itinérante dans le département du Doubs. Méli’Art s’articule autour d’un musée numérique mais propose également des activités créatives, un espace de réalité virtuelle et tout ce que vous pourriez apporter au projet. Votre mission sera d’animer ces outils avec pour but la découverte et le développement de l’esprit artistiques des visiteurs. Méli’art étant itinérante vous devrez donc être mobile et aimer les déplacements. Vous travaillerez en partenariat avec la médiathèque départementale et vous serez sous la responsabilité du chargé de mission Micro Folie
5 missions pour le poste : 
o    Organiser et coordonner les résidences en lien avec les utilisateurs (Médiathèque, structures Familles Rurales…)
o    Imager, concevoir et animer les médiations et ateliers artistiques en lien avec le Musée Numérique
o    Accueillir et informer les visiteurs
o    Communiquer sur les activités et actions menées par la Méli’Art
o    Participer au développement et à la pérennisation de la Micro-Folie

Type de poste : CDI

Durée hebdomadaire de travail : 27.5h par semaine annualisé (80%), temps de travail pouvant être complété par des remplacements en structures accueils loisirs sur les périodes de vacances.

A pourvoir : A partir du 02 juin 2025

Employeur : Familles rurales Fédération 25

Conditions de travail :
•    Travail en journée et dans les locaux de la structure 20% du temps basé à Les Premiers Sapins (25580)
•    Animations dans les locaux accueillant la Méli’Art 80% (médiathèque du département du Doubs)
•    Horaires effectués selon planning hebdomadaire variable établi à l’avance.
•    Participation aux évènements ponctuels organisés par l’association le week-end et/ou en soirée

Rémunération à définir selon votre profil à minima de 1615€ brut mensuel à 80%.

    
                    Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à vivien.schelle@famillesrurales.org 
Avant le 10/04/2025
Retrouvez nos offres d’emploi sur :
www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/
 

Compétences attendues

Diplôme apprécié : BAFA, BPJEPS Animation Culturel, DEJEPS, diplôme dans médiation culturel.

Autres : permis B exigé 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération départementale Familles Rurales de Maine et Loire est une association loi 1901, agréée Jeunesse Éducation Populaire, qui fédère une centaine d’associations locales sur le département. La fédération développe différents services auprès des familles et des associations du territoire comme la gestion d’accueils de loisirs, les actions sociales et de médiation numérique, l’accompagnement des parents, les formations BAFA… Présente au niveau national avec 121 000 familles adhérentes, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, Familles Rurales est le premier Mouvement familial associatif de France mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire comme de l’éducation populaire.

Description des missions

Sous la responsabilité du directeur fédéral.

Le rôle de l’animateur - animatrice du Rpe Familles Rurales du Lion d’Angers s’inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf) :

• Améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil ;

• Améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel.

Information et accompagnement des familles 

• Informer les parents

• Accompagner le recours à un professionnel de l’accueil individuel et la recherche d’un mode d’accueil

Information et l’accompagnement des professionnels 

• Offrir un lieu d’information, de rencontres et d’échanges pour les professionnels 

• Accompagner la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques 

• Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d’attractivité du métier 

Pilotage de l’activité du relais

• Elaborer un projet de fonctionnement

• Evaluer les actions mises en place par le relais

Concertation et partenariat

• Echanger avec les autres institutions 

• Participer au réseau des Rpe le cas échéant

• Favoriser les échanges avec les structures du territoire

• Contribuer au développement et au dynamisme des relations partenariales en lien avec la mise en œuvre des missions du RPE

• Favoriser l’inscription du service dans une dynamique sociale de territoire.

Gestion administrative du relais

• Participer à la gestion administrative et/ou budgétaire du relais 

Compétences attendues

En lien avec les missions du Rpe, l’animateur - animatrice doit notamment être en capacité d’accompagner à la fois les assistants maternels et les parents, de communiquer sur l’action du relais et de nouer et entretenir des partenariats, travailler en binôme avec l’animatrice permanente du relais.

Savoirs

• Les missions et fonctionnement d’un Rpe

• Connaissance de l’enfant et de son développement

• Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié

• Connaitre le cadre d’exercice des assistants maternels, les différents dispositifs d’accueil de la petite enfance et les partenaires institutionnels.

Savoirs faire

• Adaptabilité

• Autonomie 

• Pédagogie

• Techniques d'animation de groupe de jeunes enfants et d’adultes

• Gestion de projet

Savoirs faire relationnels

• Qualité d’expression orale

• Ecoute

• Conseil/Accompagnement

Qualités requises :

• Sens des responsabilités

• Rigueur et organisation de travail

• Esprit de synthèse, capacités d’analyse

• Disponibilité

Informations complémentaires

Diplôme, qualifications

Niveau égal ou supérieur à Bac +2 (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel, psychomotricien ou psychologue, etc.) ou une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social.

Conditions de travail :

• CDD de remplacement à temps partiel jusqu’au 31/01/2026 minimum, 

• Poste basé au Lion d’Angers (49)

• 26,25 heures hebdomadaires (0,75 ETP)

• Déplacements fréquents sur le territoire du Relais, occasionnellement sur le département

• Permis de conduire et véhicule personnel indispensables 

• Rémunération selon Convention Collective des personnels Familles Rurales (fiche métier 2-6 « animateur – animatrice de RPE ») et expériences sur des postes semblables. Rémunération de base : 1690 € bruts pour 0,75 ETP

Poste à pourvoir à partir du 19 mai 2025

Candidature à adresser avec lettre de motivation et CV jusqu’au vendredi 18 avril 2025.