Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société. 

Description des missions

Description du poste : Vous dirigerez en encadrerez un accueil de loisirs périscolaire ouvert le lundi, mardi, jeudi et vendredi uniquement en semaines scolaires (sur 36 semaines, pas de mercredis ni de vacances).  Avec votre équipe d’animatrice, vous travaillerez au périscolaire matin, midi et soir. Des temps de coordination, de direction seront à positionner.   


➢  Type de poste : CDI  

➢  Durée de travail : 108.09h mensuelles annualisées (71.3%) sur 36 semaines scolaires. 

➢  A pourvoir pour le 6 janvier 2025

➢  Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs 

➢  Conditions de travail :  
•  Travail en journée uniquement en période scolaire (pas de mercredis ni de vacances) 
•  Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe 
•  Déplacements ponctuels possibles 


➢  Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales : 1569.27 € (pour 0,71 Equivalent Temps Plein) 


         Si cette offre vous intéresse : 
Envoyer CV et lettre de motivation à gilles.mangeot@famillesrurales.org  
Dès que possible 

Compétences attendues

➢  Diplôme requis : BAFD, BPEJEPS ou équivalence

➢  Expérience souhaitée 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nous recherchons un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants sur la crèche de Réquista afin de pallier l'absence d'une salariée sur une longue période (maladie et maternité). 

Contrat à durée déterminé. Le contrat sera ensuite renouvelé. 

Une réunion mensuelle de 2h est prévue. 

La rémunération selon la convention collective Familles Rurales (384 points) soit 2058 € brut par mois

Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEP Educateur de jeunes enfants

Pour postuler : secretariat.fras@famillesrurales.org

Description des missions

• Accueillir les enfants et leur famille en instaurant une relation de confiance 
• Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur en proposant un cadre d'accueil chaleureux, conviviale et sécurisant
• Assurer les soins d'hygiène et de santé
• Participer et mettre en place des moments de jeux et activités d'éveil
• Favoriser l 'autonomie de l'enfant
• Prendre en charge la préparation des repas bébés, moyens et grands
• Accompagner l'endormissement, et surveiller les temps de sieste, 
• Observer l'enfant, identifier les besoins et signaler tout comportement inhabituel 
• Favoriser la communication et la transmission de toute information jugée utile à l'équipe pour assurer le suivi ou à la famille 
• Effectuer le rangement, le nettoyage, la désinfection, l'entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique et des projets d'activités de la structure,
• Participer aux réunions d'équipe mensuelle

Compétences attendues

• Capacité à encadrer, animer en favorisant l'éveil et le développement de l'enfant,
• Savoir appliquer un protocole d'hygiène de sécurité et de santé
• Aptitude à la communication, l'animation et la pédagogie, 
• Sens de l'accueil, disponibilité et écoute, 
• Capacité d'adaptation à divers publics et aux situations d'urgence, 
• Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nous recherchons un(e) assistant(e)s petite enfance sur la petite crèche de Réquista.

La personne doit être titulaire du CAP AEPE ou équivalent (BEP ASSP, BEP Sanitaire et sociale, CAP d'aide à domicile, ...) Rémunération selon la convention collective Familles Rurales (347 points) : base de 1860€ brut par mois pour un temps complet.

Le diplôme de CAP AEPE ou équivalent est obligatoire.

pour postuler : secretariat.fras@famillesrurales.org

Description des missions

• Accueillir les enfants et leur famille, 
• Préparer les activités d'éveil, 
• Aider les enfants à prendre leur repas, 
• Participer à l'observation et à l'identification des besoins de l'enfant, 
• Effectuer le rangement, le nettoyage, la désinfection, l'entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités 
• Apporter tous les soins d'hygiène corporelle nécessaire,
• Être vigilant sur l'état général de l'enfant, 
• Accompagner l'endormissement, et surveiller les temps de sieste, 
• Aménager les espaces en fonction de l'âge de l'enfant et de sa sécurité, 
• Assurer l'entretien du petit matériel et du linge. 
• Participer à la mise en œuvre des projets d'activités, 
• Favoriser l 'autonomie de l'enfant. 
• Transmettre les informations concernant les enfants à l'équipe pour assurer le suivi 
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique et des projets d'activités de la structure,
• Une réunion mensuelle en équipe est à prévoir

Compétences attendues

• Capacité à favoriser l'éveil et le développement de l'enfant,
• Aptitude à la communication, l'animation et la pédagogie, 
• Sens de l'accueil, disponibilité et écoute, 
• Capacité d'adaptation à divers publics et aux situations d'urgence, 
• Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe. 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Accueil Petite Enfance passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe au sein de la micro-crèche de Salles-Curan. Vous serez en charge de l'accueil des enfants et de leurs familles, ainsi que de l'accompagnement des tout-petits dans leur quotidien, dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et du bien-être.

Contrat à durée déterminé de 22h30, complété par un avenant d'1h30 par semaine pour le portage des repas. Le poste est à pourvoir du 16 décembre 2024 au 20 décembre 2025, possibilité de prolongation du contrat.

Votre planning sera le suivant :
Lundi : de 10h30 à 13h et de 13h30 à 19h30 soit 8h30
Jeudi : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h soit 9h30
Vendredi : de 7h30 à 13h30 soit 6h

Rémunération selon la convention collective Familles Rurales (347 points) : base de 1860€ brut par mois pour un temps complet. Soit 1275€ brut par mois pour 24h/semaine.

Le diplôme de CAP AEPE ou équivalent (BEP ASSP, BEP Sanitaire et sociale, CAP d'aide à domicile) est obligatoire.

Pour postuler : secretariat.fras@famillesrurales.org
 

Description des missions

Accueillir les enfants et leur famille, 
-    Préparer les activités d'éveil, 
-    Aider les enfants à prendre leur repas, 
-    Participer à l'observation et à l'identification des besoins de l'enfant, 
-    Effectuer le rangement, le nettoyage, la désinfection, l'entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités 
-    Apporter tous les soins d'hygiène corporelle nécessaire,
-    Être vigilant sur l'état général de l'enfant, 
-    Accompagner l'endormissement, et surveiller les temps de sieste, 
-    Aménager les espaces en fonction de l'âge de l'enfant et de sa sécurité, 
-    Assurer l'entretien du petit matériel et du linge. 
-    Participer à la mise en œuvre des projets d'activités, 
-    Favoriser l 'autonomie de l'enfant. 
-    Transmettre les informations concernant les enfants à l'équipe pour assurer le suivi 
-    Participer à l'élaboration du projet pédagogique et des projets d'activités de la structure,
Une réunion mensuelle en équipe est à prévoir

Compétences attendues

Capacité à favoriser l'éveil et le développement de l'enfant,
-    Aptitude à la communication, l'animation et la pédagogie, 
-    Sens de l'accueil, disponibilité et écoute, 
-    Capacité d'adaptation à divers publics et aux situations d'urgence, 
-    Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe. 

Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe et de participer ensemble au développement des tout-petits !

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales, premier Mouvement familial associatif de France, est un acteur incontournable de l'économie sociale et solidaire et de l'éducation populaire. Pluraliste, indépendant et laïc, le Mouvement porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Familles Rurales est agréé association de défense des consommateurs et est reconnue d'utilité publique.
En Bretagne, le Mouvement regroupe 98 associations locales, 4 fédérations départementales et 1 fédération régionale qui agissent en faveur des familles en milieu rural et périurbain.

Familles Rurales fédération départementale du Finistère représente, développe et soutient activement son réseau d’associations locales avec l’ambition d’ancrer le « mieux vivre ensemble » dans chaque territoire rural. Elle accompagne quotidiennement les 30 associations départementales du Mouvement qui interviennent dans le champ de l’animation sociale et du développement de la vie locale, par des actions portant sur l’accueil du jeune enfant, de l’enfant, de l’adolescent et du « bien-être » de la famille.
L’équipe de la fédération départementale est composée de 5 salariés, soutenue par 7 administrateurs.

Description des missions

La fédération Familles Rurales du Finistère recherche un·e directeur·ice d’association.
Le poste est mis à disposition à 100% du temps de travail au sein de l’association Jeunes du Four, située à Lanildut et présente sur 5 communes du pays d’Iroise : Brélès, Lanildut, Porspoder, Plourin et Landunvez.
 

LES MISSIONS
Sous la responsabilité de la direction de la fédération et de la co-présidence de l’association, vous serez en charge des missions suivantes :

DIRECTION D’ASSOCIATION

• Assurer le bon fonctionnement de la vie associative, en coopération avec les membres du conseil d’administration.
• Être le référent technique et pédagogique auprès des partenaires institutionnels de l’association.
• Coordonner le partenariat jeunesse sur le territoire des 5 communes avec les différentes parties prenantes, en lien avec la chargée de mission jeunesse de la fédération.
• Gérer et coordonner l’équipe salariée permanente, composée de 2 directeur·ices adjoint·es.
• Assurer le suivi de la fonction employeur par délégation du conseil d’administration (recrutement, gestion des temps de travail et des absences de l’équipe salariée, établir les variables de paie…).
• Tenir la comptabilité de l’association, assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire et établir chaque année le budget prévisionnel d’activité.
• Coordonner la communication de l’association.
• Participer aux rencontres de réseau du mouvement départemental et régional Familles Rurales.
• Participer aux dynamiques et aux temps forts jeunesse à tous les échelons territoriaux (local, intercommunal, départemental).

COORDINATION ET ANIMATION JEUNESSE

• Être le garant de la mise en oeuvre du projet éducatif.
• Superviser les projets d’animation des directeur·ices adjoint·es.
• Organiser et assurer la direction de séjours 9-11 ans et 12-17 ans.
• Mettre en place des projets d’animation.
• Animer et encadrer le public jeune.

Compétences attendues

Diplôme requis/souhaité

• Être titulaire d’un BPJEPS LTP ou équivalent.
• Être titulaire d’un permis B.

Expérience requise

• 3 à 5 ans dans le secteur de l’animation.
• Avoir déjà exercé la direction de séjour jeunesse.

Savoirs et connaissances professionnelles

• Bonne connaissance du fonctionnement associatif.
• Bonne connaissance de la règlementation en vigueur dans le domaine de la jeunesse et de l’animation.
• Bonne connaissance du développement de l’adolescent.
• Connaissance en management (animer une réunion, encadrement d’équipe).
• Connaissance du fonctionnement des logiciels métiers.

Savoir-faire, pratiques et expériences

• Gestion d’équipe.
• Coordination et animation de réunion.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Aptitudes à la gestion administrative et financière.
• Connaissance en gestion de personnel.
• Compétence en communication.
• Sens de la collaboration.
   

Savoir-être, attitudes, comportements

• Capacité d’organisation.
• Sens de l’écoute et dialogue.
• Diplomatie et aisance relationnelle.

Informations complémentaires

LES CONDITIONS DU POSTE

• Temps de travail : 30h/semaine, avec modulation annuelle, travail soir et week-end (samedi), déplacements.
• Rémunération : 1 865 € brut/mois, selon la convention collective Familles Rurales fiche métier n°2-7-a « Directeur·ice d’association », indice 398.
• Mutuelle (prise en charge gratuite des enfants).
• Taux de retraite complémentaire majoré.

POUR POSTULER

CV et lettre de motivation à adresser avant le vendredi 22 novembre, à l’attention de :
Madame La Présidente - Familles Rurales fédération départementale du Finistère - 15 rue Gaston Planté 29850 GOUESNOU
Journée d’entretien : le samedi 30 novembre 2024
Prise de poste : dès que possible
Contact pour renseignements : Nolwenn ALES-BIHAN, directrice - 02.98.33.30.70 - nolwenn.ales-bihan@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Bretagne recrute des nouveaux-elles formateurs-trices occasionnels BAFA et BAFD.

Si vous êtes intéressés par la formation, que vous avez de l'expérience dans l'animation, que l'idée de former et d'échanger avec d’autres collègues formateurs vous tente, alors n’hésitez plus !

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d’un accompagnement et d’un partage d’expérience.

Découvrez

La fiche métier formateur BAFA à Familles Rurales

La fiche métier formateur BAFD à Familles Rurales

Description des missions

Pourquoi rejoindre l'équipe Familles Rurales ?

Devenir formateur à Familles Rurales Bretagne :

• C'est faire partie d'un groupe motivé, et engagé à proposer des formations de qualités.
• C'est choisir de former en valorisant et en véhiculant les valeurs du Mouvement, tout en plaçant l'apprenant au cœur de la construction de ses savoirs.
• C'est utiliser des pédagogies actives et ludiques.

Contrat de formateur occasionnel : CEE.

Quand ?

Les formations BAFA et BAFD se déroulent essentiellement lors des vacances scolaires.

INTÉRÉSSÉ PAR CETTE OFFRE ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation par mail.

Contact : Aude LANDEL | mail

Compétences attendues

• Avoir le BAFA et/ou le BAFD ou un diplôme équivalent.
• Avoir de l'expérience dans l’animation en ACM.
• Être disponible durant les vacances scolaires.
• Adepte des pédagogies actives et ludiques.
• Fort goût pour le travail en équipe.
• Maîtrise des fonctions d'animateur et/ou de direction.

Informations complémentaires

Familles Rurales organise une journée rémunérée de formation initiale aux fonctions de formateur BAFA/BAFD en janvier et en septembre.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Dans le cadre du projet" Initiatives Familles Rurales Sociales et Solidaires", l’association a pour but de développer, en milieu rural, des points d’accompagnement aux habitants pour développer des animations collectives et individuelles en fonctions des besoins et attentes de la population.

Familles Rurales est une fédération nationale reconnue d'utilité publique. Laïque, pluraliste, intergénérationnelle, elle agit dans un esprit d'ouverture à tous, en faisant appel à la solidarité, la participation, la prise de responsabilité des habitants. Par sa démarche citoyenne mobilisant 2 300 associations, 40 000 bénévoles et 20 000 salariés, dans l'hexagone et les outre-mer, elle contribue à la création d'un environnement économique, social, éducatif et culturel favorable aux jeunes et aux familles . Elle oeuvre concrètement au développement du lien social, à l'approfondissement du sens civique et démocratique, et au développement durable des territoires. Familles Rurales intervient dans trois domaines: - information, prévention et éducation; - promotion et représentation des familles et des territoires; - organisation et gestion d'activités en réponse aux besoins des habitants (petite enfance, loisirs des jeunes, défense des consommateurs, service aux personnes âgées, etc.).

Description des missions

Sous la responsabilité d'une équipe de bénévoles et de salariés, le volontaire mènera différentes actions :  

. Soutien à l’animation d’ateliers collectifs de prévention et/ou de formation sur des sujets comme le numérique, la consommation, auprès d’un public divers 

. Participation à l’animation générale de l’association et à l’accueil du public. 

. Assurer un soutien aux Points de médiation numérique destinés à un public éloigné des nouvelles technologies

. Alimenter le site Internet de l’association & les réseaux sociaux et participer à la communication des actions. 

Compétences attendues

• 2 volontaires recherchés
• Accessible aux plus de 18 ans uniquement

Informations complémentaires

Bonjour à tous la Familles Rurales LOIRET recherche ses volontaires en services civiques !

: 2 volontaires

: à partir du 15 Novembre 2024

: 10 mois

: indemnisation de 620€/mois

: Fédération Départementale du Loiret, 1 rue d'Aquitaine, La Chapelle-Saint-Mesmin

: CONTACT : Delphine FRIAUD, Directrice adjointe, 06 80 45 95 03

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’accueil de Loisirs « Les P’6ts Loups » recherche un.e animateur.trice.

Situé au coeur de l’Aveyron, nous accueillons des enfants de 3 à 13 ans des 4 villages avoisinants
désireux de réaliser de belles aventures.

En parallèle de l’accueil de loisirs, nous proposons aussi un
club ados accueillant des adolescents de 11 à 17 ans.

Nous veillons également à l’inclusion d’enfants à besoins spécifiques qui sont les bienvenus dans l’accueil de loisirs.

Les avis comptent pour nous c’est pourquoi nous sommes attachés au lien avec les familles que nous souhaitons conserver et faire grandir.

Description des missions

En période scolaire :

• Assurer l’accueil et la prise en charge des enfants lors des mercredis
• Élaborer des activités en veillant à simuler les capacités intellectuelles, créatives et expressives des enfants
• Veiller à la sécurité des enfants sous votre responsabilité
• Travailler à la recherche de subventions, nécessaires à la vie de l’accueil de loisirs
• Assister la directrice dans les différentes tâches administratives (subventions, facturation, suivi des inscriptions, communication…)
• Construire des projets qui se tiendront lors de vacances scolaires (séjour, mini-camp…)
• Assurer les temps de vie quotidienne dans le respect des normes réglementaires
• Assurer le lien avec les parents par la communication et l’échange
• Assurer les relations avec les partenaires locaux, territoriaux et nationaux
• Veiller à l’inclusion des enfants à besoins spécifiques, être capable de les inclure dans les activités

Lors de vacances scolaires :

• Assurer l’accueil et la prise en charge des enfants
• Assurer le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs
• Co-former l’équipe d’animation découvrant le centre lors des vacances
• Assister la directrice dans les différentes tâches administratives
• Veiller à l’inclusion des enfants à besoins spécifiques, être capable de les inclure dans les activités

Avec le club ados « les copains d’abord » :

• Assurer l’accueil et la prise en charge des ados
• Assister les ados dans la construction de projets et activités
• Effectuer le suivi administratif du club ados
• Assurer les relations avec les ados, parents et partenaires

Compétences attendues

Profil recherché :
Nous recherchons une personne titulaire d’un BPJEPS Animation/Direction ou BAFA disponible au plus tôt.

Bienveillance - Créativité - Dynamisme - Organisation - Motivation

Contrat et durée :
CDD 4 mois renouvelable. 84H annualisées.

Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à l’adresse mail suivante :
lesptitsloups12460@gmail.com

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement d'éducation populaire qui œuvre pour les familles en milieu rural.

Description des missions

• Appui technique au Président, au Bureau et au Conseil d’Administration
• Création et contrôle des procédures administratives et financières
• Pilotage de la comptabilité générale et analytique, de la trésorerie et du contrôle de gestion
• Supervision des contrats généraux et des conventions de partenariat
• Recherche des financements nécessaires au fonctionnement des structures et à la réalisation
des projets et des activités
• Gestion des Ressources Humaines (140 salariés) et mise en oeuvre et suivi du dialogue social
(CSE)
• Participation active à la vie fédérale et à l’animation du réseau d’associations
• Représentation de la Fédération auprès des instances et des partenaires publics et privés
• Participation aux travaux des instances régionales et nationales du Mouvement Familles Rurales
 

Compétences attendues

• Formation de niveau BAC +5 (gestion et management des organisations)
  • Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la gestion administrative et financière (la
  connaissance du secteur associatif et/ou de l’économie sociale et solidaire est un plus) en poste
  de direction
  • Capacité à travailler avec des élus bénévoles ainsi qu’avec d’autres fédérations dans une logique
  de mutualisation des ressources et des compétences
  • Partage et respect des valeurs associatives (engagement, responsabilité sociale, sens de l’intérêt
  général…)

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Accueil de Loisirs de BEAUCOUZE (3-12 ans)

Géré par l’association Familles Rurales de BEAUCOUZE

Description des missions

Animations ENFANCE pour un public : 3-12 ans

- Organisation et animation des activités ludiques artistiques, manuelles, culturelles ou sportives

- Mise en place d'un programme d'activités dans le respect d'une progression pédagogiques ou participation à sa mise en place y compris dans les aspects matériels et pratiques

- Respect et mise en oeuvre des consignes de sécurité concernant les personnes, le matériel, les locaux utilisés

Compétences attendues

- Facultés pédagogiques

- Sens de l'accueil, disponibilités initiatives

- Capacités d'adaptation et de réaction

- Sens de l'imagination et créativité

- Faculté à travailler en équipe

- Capacité de gérer le temps avec rigueur