Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nous recherchons un ou une professionnel(le) petite enfance sur Réquista pour pallier la prise de congés sur la période de juin à août.

Nos besoins :

• du 17 au 21 juin,
• du 24 au 28 juin,
• du 1er au 5 juillet,
• du 15 au 19 juillet,
• du 19 au 23 août
• du 24 au 30 août.

Vous ne pouvez être disponible que sur une période donnée. Le temps de travail hebdomadaire dépend de la personne remplacée.

Vous devez être diplomé(e) d'un CAP AEPE, d'un DE d'Auxiliaire de puériculture ou d'un DE d'Educatrice de Jeunes Enfants (EJE).

CDD - 2 Mois
temps partiel Travail en journée
Salaire brut : Suivant diplôme et expérience
Déplacements : Jamais

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : daniel.ave@famillesrurales.org

Description des missions

• Accueillir les enfants et leur famille, 
• Préparer les activités d'éveil, 
• Aider les enfants à prendre leur repas, 
• Participer à l'observation et à l'identification des besoins de l'enfant, 
• Effectuer le rangement, le nettoyage, la désinfection, l'entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités 
• Apporter tous les soins d'hygiène corporelle nécessaire,
• Être vigilant sur l'état général de l'enfant, 
• Accompagner l'endormissement, et surveiller les temps de sieste, 
• Aménager les espaces en fonction de l'âge de l'enfant et de sa sécurité, 
• Assurer l'entretien du petit matériel et du linge. 
• Participer à la mise en oeuvre des projets d'activités, 
• Favoriser l 'autonomie de l'enfant. 
• Transmettre les informations concernant les enfants à l'équipe pour assurer le suivi 
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique et des projets d'activités de la structure,
• Une réunion mensuelle en équipe est à prévoir

Compétences attendues

• Capacité à favoriser l'éveil et le développement de l'enfant,
• Aptitude à la communication, l'animation et la pédagogie, 
• Sens de l'accueil, disponibilité et écoute, 
• Capacité d'adaptation à divers publics et aux situations d'urgence, 
• Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Notre association Familles Rurales de Challain-la-Potherie propose des activités et services de proximité en réponse aux besoins des familles, et représente celles-ci auprès des élus de leur territoire. Elle est gérée par un conseil d’administration composé de bénévoles élus par les familles adhérentes. Une équipe de professionnels organise et anime les activités. L’association contribue ainsi au développement et au dynamisme de la vie locale dans notre commune.

Activité en cours, gym douce, yoga, cours d'anglais, accueil de loisirs et renforcement musculaire.

Description des missions

Préparation, installation et réalisation de cours de fitness avec renforcement musculaire, cardio, … 

A destination d’adultes et ados mixtes.

le lundi 20h - 21h

le mardi 20h - 21h

environ une 40aine de sportifs sur 2 jours.

Auto Entrepreneur de préférence taux horaire 32€

ou

Convention Collective Familles Rurales

Soit un minimum de 12,42€ brut horaire selon expérience et profil

Compétences attendues

Etre diplômé d’un BPJEPS ou équivalent

Capacités relationnelles avec le public concerné

Capacité d’initiative

Dynamisme

Informations complémentaires

URGENT - POSTE A POURVOIR pour SEPTEMBRE 2024

C.V. et lettre de motivation à adresser à

  famillesruraleschallain@gmail.com

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Familles Rurales Meurthe-et-Moselle accompagne les associations locales du réseau dans leur développement et met en place des actions et projets pour les habitants.

Description des missions

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la fédération Familles Rurales en lien avec le Conseil d’Administration de l’association et en référence aux orientations du projet de territoire, le.la coordinateur.trice de territoire est chargé.e d’accompagner les associations, les élus et les habitants dans le développement des actions qu’elles souhaitent mettre en oeuvre pour et sur le territoire. Les actions s’inscrivent dans le cadre des dispositifs « Contrat Territorialisé Jeunesse Education Populaire » et « Espace de Vie Sociale ». Il.elle exerce son activité pour l’association PEL Familles Rurales sur l’ensemble des 15 communes qui constituent l’ensemble du territoire. Le poste est basé à Loisy.

Compétences attendues

Être en capacité de travailler en équipe, en réseau et de développer des partenariats

Adopter une posture d’écoute et d’accompagnement

Savoir s’adapter à son public et au contexte

Avoir une expérience du développement local et du milieu rural

Maîtriser l’outil informatique et l’utilisation des réseaux sociaux

Savoir animer un réseau de bénévoles ou une réunion partenariale

Maitriser la rédaction d’écrits professionnels

Faire preuve de rigueur et d'organisation dans son travail

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous travaillez dans une structure petite enfant ouverte du lundi au vendredi de 7h00 à 18h30. Au sein d’une structure multi accueil de 22 enfants âgés de 10 semaines à 6 ans, vous évoluerez dans une équipe constituée de 6 professionnels de la petite enfance.

Vos missions seront :
•    En lien avec la directrice, la directrice adjointe et l'équipe éducative, élaborer, ajuster et mettre en œuvre le projet éducatif et social.
•    De participer en équipe de direction à la réflexion sur le développement de la qualité d'accueil.
•    En lien avec l'équipe éducative, être attentif-ve au développement psychoaffectif, psychomoteur, cognitif, et social de l'enfant et repérer les enfants en difficulté, dépister l'apparition d'éventuels signes de souffrance physique ou psychique
•    De professionnaliser chaque professionnel-le de l'équipe éducative en accompagnant le développement de leurs compétences (savoirs, savoirs faire, savoirs être)
•    D’accueillir l’enfant en tenant compte de sa singularité quant à l’accueil, l’adaptation, les repas, l’endormissement et l’éveil
•    L’accueil, le suivi et l’évaluation des stagiaires  
•    D’élaborer et de mettre en place des activités éducatives en direction du jeune enfant
•    D’organiser les soins d’hygiène et de confort et de respecter les protocoles d'hygiène

Type de poste en CDI temps plein  

Durée hebdomadaire de travail : 35h

A pourvoir Immédiatement
 
Employeur : Familles rurales fédération du DOUBS

Salaire brut : selon convention collective

   
                    Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à charlotte.meunier@famillesrurales.org

Compétences attendues

Diplôme requis : DEEJE ;  DE Infirmière ; DE Auxilliaire

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous travaillez dans un accueil de loisirs qui accueille jusqu’à 50 enfants. Vous accompagnez les enfants en veillant à leur éveil, leur sécurité et leur confort. Vous gérez la relation avec les familles et assurez la gestion administrative. Vous encadrez et fédérez l'équipe pluridisciplinaire autour du projet de la structure.

Type de poste : CDI temps partiel 80% voir évolution sur temps plein.

Durée hebdomadaire de travail : 80% voir évolution sur 100%

A pourvoir : dès que possible

Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs. Accueil de loisirs de Maisons-du-Bois-Lièvremont.

Conditions de travail : Travail en journée dans les locaux de la structure située 20 rue Guimard 25 650 Maisons-du-Bois-Lièvremont.

Salaire brut : Selon la convention collective Familles Rurales.
 

Si cette offre vous intéresse :

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à :

Par mail : charlotte.meunier@famillesrurales.org

Par courrier : 12 rue de la Famille 25 000 Besançon

Compétences attendues

Qualifications requises : BAFD ; BPJEPS ; DEJEPS ; éducateur/trice spécialisé/e ou de jeunes enfants ; autres équivalences…

Autres : permis B, véhicule, traitement de texte, tableur.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Familles Rurales association Les Fauvettes AUTECHAUX recrute
 
2 animateurs(trices) pour 2 camps sportifs 

 Description du poste : Encadrement de 2 camps sportifs sous tentes avec des jeunes de 8 à 12 ans et de 12 à 15 ans
 
➢  Type de poste en CEE (10 jours)
 
➢  A pourvoir du lundi 8 au vendredi 12 juillet et du lundi 15 au vendredi 19 juillet 2024
 
➢  Employeur : FAMILLES RURALES Les Fauvettes, 2 rue des écoles 25110 AUTECHAUX
 
➢  Salaire brut journalier selon convention collective Familles Rurales : 51,60 €
 
          
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à
al.lesfauvettes@famillesrurales.org

Compétences attendues

➢  Diplôme requis : BAFA ou équivalent
 
➢  Autres : avoir des notions en camping (montage des tentes…)

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le Centre Socioculturel du Douessin développe des actions d’animations avec et pour les habitants des communes de Doué-en-Anjou, Dénezé-sous-Doué et Louresse Rochemenier.

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, le Centre Socioculturel du Douessin (49), à gestion associative, recrute un/une DIRECTEUR-TRICE d’Accueil de loisirs (3-12 ans) pour le mois d’Août 202 (capacité de l’Accueil Collectif de Mineurs (entre 40 et 80 enfants)).

Description des missions

Sous la responsabilité de la directrice de l’association, la référente du secteur enfance sera votre responsable directe.
Vous serez chargé-e des missions suivantes :

• Suivi du projet pédagogique dans le respect du projet éducatif et du projet social
• Déclarations obligatoires auprès de Jeunesse et Sports
• Elaboration du projet pédagogique
• Suivi et entretien du matériel du centre
• Encadrement de l’équipe et formation
• Suivi administratif et financier
• Garant de la sécurité, de la réglementation et des protocoles sanitaires et d’hygiène
• Gestion et organisation de la vie quotidienne (hygiène, repas, sieste)
• Communication avec les familles
• Suivi sanitaire (soins basiques)
• Suivi administratif (état de présences / absences)
• Aide au suivi des stagiaires BAFA

Compétences attendues

Compétences :

• Capacité à organiser, anticiper et impulser
• Capacité à mettre en oeuvre une pédagogie participative pour favoriser l’expression, l’autonomie et le pouvoir d’agir de l’enfant
• Capacité d’animation collective et de gestion de groupes
• Connaissance du cadre réglementaire pour gérer le groupe d’enfants et la vie du centre en toute sécurité
• Capacité à travailler en équipes (Accueil de loisirs, bénévoles, équipe du CSC) et à manager une petite équipe
• Pédagogie : avoir un discours accessible à tous, partir des besoins et centres d’intérêt de la personne Sens de l’organisation, de l’innovation
• Rigueur dans l’élaboration et le suivi de tableaux de bord et documents administratifs
• Capacité rédactionnelle (projets, fiches actions, bilans)

Qualités demandées :

• Relationnel aisé, contact facile
• Curieux-se
• Connaissance du cadre réglementaire pour le respecter et le faire respecter
• Capacité à écouter et accompagner les envies des enfants, des jeunes et des adultes
• Capacité relationnelle avec les enfants, les parents, les autres animateurs et les partenaires éventuels
• Dynamisme, curiosité, ouverture d’esprit
• Polyvalence
• Sérieux-se et motivé-e

Formation :
BPJEPS avec UC de direction ou B.A.F.D., ou licence animation

Rémunération :
Salaire Brut de base Mensuel : 2 066.25€

Echéances : Poste à pourvoir du 1er au 30 Août 2024 (+ trois jours de préparation d’été : le samedi 25 Mai et les deux autres jours à caler avec l’équipe du mois d’Août).

Envoyer lettre de motivation et CV à :
Madame la Co-Présidente du centre socioculturel du Douessin 5 Place Justice de Paix
49700 Doué la Fontaine – tél.02 41 59 77 09 Courriel : accueil@cscdouessin.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous interviendrez dans un accueil périscolaire avec des enfants âgés de 3 à 12 ans. En collaboration avec la directrice et les autres animateurs, vous veillerez à la bonne prise en charge des enfants au sein de l’établissement. Vous mettrez en place des animations en lien avec le projet pédagogique et le projet de l’année. Vous participerez et animerez également un vendredi soir sur deux un temps « Action Jeune » avec des adolescents.

En période scolaire, vos horaires sont les suivants :
-    Le lundi : 11h30-14h00 et 16h00-18h00
-    Le mardi : 7h30-8h45 ; 11h30-14h00 et 16h00-18h00
-    Le mercredi : 9h00-17h00
-    Le jeudi : 7h30-8h45 et 11h30-14h00
-    Le vendredi 11h30-14h00

Type de poste en CDD de 1 mois minimum

Durée hebdomadaire de travail : temps partiel (24h/semaine)

A pourvoir dès que possible

Employeur : Association Familles Rurales Epenoy-Passonfontaine

Conditions de travail :
•    Travail en journée et dans les locaux de la structure (2 rue des noyers 25800 Epenoy)
•    Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe
•    Une réunion par mois en soirée ou le samedi matin
Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 12,08 €

    
                    Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à Marine BILLIAT
al.epenoy-passonfontaine@famillesrurales.org

Compétences attendues

Diplôme requis :    aucun mais un BAFA est un plus
Sans expérience accepté
Autres : permis B souhaité

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Maison Pour Tous de Monplaisir à Angers en quartier politique de la Ville, recrute un(e) Un Animateur ou animatrice Jeunesse – 16-25 ans
CDI Temps plein - 35h hebdomadaire

Poste à pourvoir dès que possible

Description des missions

L’Animateur.trice Jeunesse organisera des animations et actions socio-éducatives selon le projet de l’association pour des jeunes âgés de 16 à 25 ans.

Détail des missions
Sous l’autorité du Directeur et de la Responsable Jeunesse, l’Animateur·trice Jeunesse aura pour principales missions :

• De mettre en place des animations de proximité pour favoriser le contact avec les jeunes du quartier (notamment ceux ne fréquentant pas ou peu la Maison Pour Tous), aller à la rencontre des jeunes sur l’espace public pour repérer attentes et besoins et travailler en partenariat avec les autres acteurs de terrain.
• De contribuer à l’élaboration et la mise en oeuvre de programmes d’animation, du projet pédagogique et éducatif du pôle jeunesse, en lien avec le Projet Associatif de la MPT
• D’encadrer des jeunes du quartier dans le cadre d’ateliers, d’activités, séjours et projets
• D’assurer des accueils et des accompagnements adaptés - individuels et collectifs – sur des démarches sociales diverses (Insertion sociale et professionnelle, soutien à scolarité, …), en lien étroits avec les partenaires institutionnels et associatifs (ASEA, MLA ; MDS ; PRE ; Etablissements scolaires …)
• De mettre en place des démarches auprès des familles, en vue de maintenir et améliorer les liens existants (rencontres individuelles et collectives).
• D’accompagner des jeunes sur la création d’ateliers de pratiques amateurs (artistiques, culturelles, sportives) et sur des activités collectives de loisirs (sorties, séjours, stages…)
• De contribuer au développement de la participation des jeunes, à leur engagement citoyen, et à la valorisation de leurs initiatives et projets 
• D’assurer le suivi administratif, logistique, financier et l’évaluation des actions dédiées aux jeunes, et contribuer à l’élaboration de dossiers et à la mise en oeuvre d’actions relavant de politiques contractuelles
• De participer à la vie associative de la MPT, à la mise en oeuvre des actions transversales, aux réunions d’équipes et aux instances partenariales du quartier

Compétences attendues

Profil et compétences attendues

• 3 ans d’expérience dans l’accompagnement des publics jeunes et de leurs projets
• Curieux·se, autonome, organisé·e et dynamique, forte capacité d’écoute et d’analyse des besoins.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Connaissance du milieu associatif
• Connaissance de la réglementation Jeunesse et sport, (dont règles et procédures régissant les accueils collectifs de mineurs).
• Connaissance des dispositifs : VVV, CLAS, insertion…
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels courants de bureautique (dont Excel, Word, PowerPoint ou équivalents ; Internet et réseaux sociaux).

Diplômes / Niveau de formation exigés :

• BPJEPS avec UC direction ACM ou BAFD, Licence Pro (Métiers de l’Animation sociale, socioculturelle, socioéducative), DUT Carrières Sociales ou équivalent, formation sociale, moniteur éducateur, éducateur spécialisé.
• Permis B indispensable.

Contrat de travail
Contrat à Durée Indéterminée (CDI) dès que possible
Rémunération : conforme à la Convention Collective Nationale de l’Animation (ECLAT) - Groupe C - Coefficient 285 – Possibilité d’évolution
Temps de travail : Temps Plein - 35h hebdomadaire.

Modalités de recrutement
Adresser lettre et CV à M. le Président - MPT de Monplaisir – 3 rue de l’Ecriture – 49100 Angers.
Candidature par courriel : contact@mpt-monplaisir.fr
Date de prise de fonction : dès que possible
Site internet : http://www.mpt-monplaisir.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Maison Pour Tous de Monplaisir à Angers en quartier politique de la Ville, recrute un(e) Un Animateur ou animatrice Jeunesse – 16-25 ans.
CDD Temps plein de remplacement– 35h hebdomadaire

Poste à pourvoir dès que possible

Description des missions

L’Animateur.trice Jeunesse organisera des animations et actions socio-éducatives selon le projet de l’association pour des jeunes âgés de 16 à 25 ans.

Détail des missions

Sous l’autorité du Directeur et de la Responsable Jeunesse, l’Animateur·trice Jeunesse aura pour principales missions :

• De mettre en place des animations de proximité pour favoriser le contact avec les jeunes du quartier (notamment ceux ne fréquentant pas ou peu la Maison Pour Tous), aller à la rencontre des jeunes sur l’espace public pour repérer attentes et besoins et travailler en partenariat avec les autres acteurs de terrain.
• De contribuer à l’élaboration et la mise en oeuvre de programmes d’animation, du projet pédagogique et éducatif du pôle jeunesse, en lien avec le Projet Associatif de la MPT
• D’encadrer des jeunes du quartier dans le cadre d’ateliers, d’activités, séjours et projets
• D’assurer des accueils et des accompagnements adaptés - individuels et collectifs – sur des démarches sociales diverses (Insertion sociale et professionnelle, soutien à scolarité, …), en lien étroits avec les partenaires  institutionnels et associatifs (ASEA, MLA ; MDS ; PRE ; Etablissements scolaires …)
• De mettre en place des démarches auprès des familles, en vue de maintenir et améliorer les liens existants (rencontres individuelles et collectives).
• D’accompagner des jeunes sur la création d’ateliers de pratiques amateurs (artistiques, culturelles, sportives) et sur des activités collectives de loisirs (sorties, séjours, stages…)
• De contribuer au développement de la participation des jeunes, à leur engagement citoyen, et à la valorisation de leurs initiatives et projets
• D’assurer le suivi administratif, logistique, financier et l’évaluation des actions dédiées aux jeunes, et contribuer à l’élaboration de dossiers et à la mise en oeuvre d’actions relavant de politiques contractuelles
• De participer à la vie associative de la MPT, à la mise en oeuvre des actions transversales, aux réunions d’équipes et aux instances partenariales du quartier

Compétences attendues

Profil et compétences attendues :

• 3 ans d’expérience dans l’accompagnement des publics jeunes et de leurs projets
• Curieux·se, autonome, organisé·e et dynamique, forte capacité d’écoute et d’analyse des besoins.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Connaissance du milieu associatif
• Connaissance de la réglementation Jeunesse et sport, (dont règles et procédures régissant les
• accueils collectifs de mineurs).
• Connaissance des dispositifs : VVV, CLAS, insertion…
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels courants de bureautique (dont Excel, Word, PowerPoint ou équivalents ; Internet et réseaux sociaux).

Diplômes / Niveau de formation exigés :

• BPJEPS avec UC direction ACM ou BAFD, Licence Pro (Métiers de l’Animation sociale, socioculturelle, socioéducative), DUT Carrières Sociales ou équivalent, formation sociale, moniteur éducateur, éducateur spécialisé.
• Permis B indispensable.

Contrat de travail

• Contrat à Durée Déterminée (CDD) dès que possible
• Rémunération : conforme à la Convention Collective Nationale de l’Animation (ECLAT) - Groupe C - Coefficient 285
• Temps de travail : Temps Plein - 35h hebdomadaire

Modalités de recrutement
Adresser lettre et CV à M. le Président - MPT de Monplaisir – 3 rue de l’Ecriture – 49100 Angers.
Candidature par courriel : contact@mpt-monplaisir.fr
Date de prise de fonction : dès que possible
Site internet : http://www.mpt-monplaisir.fr