Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Au sein de l’accueil de loisirs de Valdahon, vous accueillez et prenez en charge des groupes d’enfants (de 3 à 12 ans) en périscolaire (matin, midi et soir). Vous serez également investi pendant les vacances scolaires en journée. Vous préparez et proposez des activités de loisirs, en lien avec l’équipe et le projet pédagogique de la structure. Vous partagez le temps de repas avec les enfants le midi. Vos activités et le déroulement des temps d'accueil répondent aux besoins des enfants, selon leur âge. Accueillant(e), à l'écoute et dynamique, vous créez une relation harmonieuse avec les enfants, l'équipe et les parents.

Type de poste en CDI

Durée hebdomadaire de travail : Temps partiel (91%) – 31h sur les semaines scolaires et 35h sur les semaines vacances

A pourvoir le 20/01/2025

Employeur : Familles Rurales FD 25

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales : 1716,50 € (pour un 91%)

Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à
Al.valdahon@famillesrurales.org 
ou 1 bis rue Denise Viennet, 25800 VALDAHON

Retrouvez nos offres d’emploi sur :
www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou https:/bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org
 

Compétences attendues

Qualification : BAFA ou équivalence souhaité / possibilité de bénéficier d’une formation qualifiante en interne (BAFA / CQP animateur périscolaire) – Permis B

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société. 

Description des missions

Description du poste : 
L’accueil de loisirs est ouvert en temps périscolaire (matin : 7h-8h30, midi : 12h-13h30 et soir :16h-18h30/19h), les mercredis à la journée (7h/7h30-18h30/19h). 
Au sein d’une équipe de 6 personnes, vous accompagnez les enfants âgés de 3 à 12 ans dans la vie quotidienne et vous mettez en place des activités ludiques et pédagogiques en lien avec le projet pédagogique de la structure. 
Les horaires peuvent varier suivant les effectifs ; avec des accueils matin/midi et soir, des mercredis loisirs et l’accueil de loisirs de Février.  
Vous êtes accompagné.e dans vos missions par une directrice et par l’équipe pédagogique. 
Convention collective familles rurales. 

Type de poste CDD remplacement d’un arrêt maladie du 20/01/25 au 28/02/25 

Durée hebdomadaire de travail : 29/semaine en moyenne (périscolaire et extrascolaire) 

A pourvoir dès le 20/01/2025 

Employeur : Familles rurales association du TREFLE 

Salaire horaire brut 12.5 € 

Si cette offre vous intéresse : 
Envoyer CV et lettre de motivation à Maj Marie-Claire  
marie-claire.maj@famillesrurales.org 

Compétences attendues

Diplôme requis : BAFA (diplômé ou stagiaire), CAP PE, ou autres diplômes reconnus dans l’animation 

Expérience souhaitée 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Fédération Régionale Centre – Val de Loire (FRCVL) est une association familiale laïque et d’éducation populaire fédérant 300 associations et 5 fédérations départementales en région Centre – Val de Loire. Dans le cadre du projet de l’association, au sein d’une équipe de 5 personnes et sous l'autorité du directeur, la/le conseiller technique coordonne les programmes d’actions et de soutiens aux employeurs dans le secteur de l’animation socioculturelle et anime le réseau régional Familles Rurales dans le champ Enfance – Jeunesse.

Description des missions

Objectif
Contribuer au développement et à la professionnalisation des accueils collectif de mineurs en milieu rural.

Missions
Pilotage de projet et soutien aux employeurs du secteur de l’animation socioculturelle en milieu rural
Appui méthodologique et technique aux organisateurs et gestionnaires d’ACM* en milieu rural
Animation de réseau et soutien aux initiatives locales
Animation ponctuelle de formation
* ACM : Accueil Collectif de Mineurs

Compétences attendues

Informations complémentaires

Conditions d'emploi : 

Conditions de candidature : 

Renseignements au 02 38 81 27 37 ou par email à : recrutement.centre@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Fédération Régionale Centre – Val de Loire (FRCVL) est une association familiale laïque et d’éducation populaire fédérant 300 associations et 5 fédérations départementales en région Centre – Val de Loire. Dans le cadre du projet de l’association, au sein d’une équipe de 5 personnes et sous l'autorité du directeur, la/le conseiller technique coordonne les programmes d’actions et de soutiens aux employeurs dans le secteur de l’animation socioculturelle et anime le réseau régional Familles Rurales dans le champ Enfance – Jeunesse.

Description des missions

Objectif
Contribuer au développement et à la professionnalisation des accueils collectif de mineurs en milieu rural.

Missions
Pilotage de projet et soutien aux employeurs du secteur de l’animation socioculturelle en milieu rural
Appui méthodologique et technique aux organisateurs et gestionnaires d’ACM* en milieu rural
Animation de réseau et soutien aux initiatives locales
Animation ponctuelle de formation
* ACM : Accueil Collectif de Mineurs

Compétences attendues

Informations complémentaires

Conditions d'emploi : 

Conditions de candidature : 

Renseignements au 02 38 81 27 37 ou par email à : recrutement.centre@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société. 

Description des missions

Description du poste : 
L’accueil de loisirs de Grandfontaine est ouvert en temps périscolaire (matin : 7h30-8h30, midi : 11h50-13h45 et soir : 16h-18h30), les mercredis à la journée (7h30-18h30).  
Au sein d’une équipe de 9 personnes, vous accompagnez les enfants âgés de 3 à 12 ans dans la vie quotidienne et vous mettez en place des activités ludiques et pédagogiques en lien avec le projet pédagogique de la structure.  
Vous avez deux semaines types dont les horaires varient ; avec des accueils matin/midi et soir et des mercredis loisirs après-midis. 
Vous êtes accompagné.e dans vos missions un directeur et par l’équipe pédagogique. 
Convention collective familles rurales. 

Type de poste CDD remplacement d’un congé maternité du lundi 3 février jusqu’au lundi 6 juin 2025 

Durée hebdomadaire de travail : 18h17/semaine scolaire en moyenne 

A pourvoir dès le 03/02/2025 

Employeur : Familles rurales fédération du DOUBS 

Salaire horaire brut 12.5 € 


         Si cette offre vous intéresse : 
Envoyer CV et lettre de motivation à Marion Jacquier 
Al.grandfontaine@famillesrurales.org 

Compétences attendues

Diplôme requis : BAFA (diplômé ou stagiaire), CAP PE, ou autres diplômes reconnus dans l’animation

Expérience souhaitée 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'Accueil de Loisirs des Ulmes est une petite structure familiale accueillant 40 enfants en moyenne par semaine.

Il est ouvert 4 semaines en juillet dans les locaux de l'école publiques Ulmes.

Nous proposons aux enfants des activités différentes toutes les semaines avec la possibilité de partir en camps.

Description des missions

Rattaché(e) sous l'autorité de l'association, vous serez chargé(e) de développer les missions suivantes :

• Diriger l’accueil collectif de mineurs
• Développer, gérer et organiser le service en respectant la réglementation des ACM
• Manager l’équipe de salariés
• Gérer les équipements
• Organiser et animer les temps d’accueil des enfants et porter le souci de la relation avec les familles
• Gérer le budget alloué à l’ACM et assurer un suivi comptable avec la trésorière
• Mettre en œuvre le projet pédagogique, en respectant les orientations éducatives élaborées par les responsables de l’Association
• Assurer les tâches administratives de la structure
• Être force de proposition pour tout ce qui concerne l’organisation, l’administration, le fonctionnement et le développement de l’accueil collectif

Compétences attendues

Les aptitudes requises:

• Savoir gérer et animer l’équipe salariée
• Savoir travailler en équipe, rester à l’écoute des besoins des salariés, être flexible et disponible
• Savoir effectuer la gestion administrative et financière d’un ACM
• Être capable de mettre en oeuvre la politique de gestion et de fonctionnement définie par l'association
• Maîtriser, mettre en application et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité

Les qualités attendues

• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Rigueur, aptitude au travail d’équipe
• Capacité d’adaptation et autonomie dans le travail
• Force de proposition et réactivité, sens du service
• Bon relationnel

Informations complémentaires

Être diplômé d’un BAFD ou Stagiaire BAFD , BPJEPS LTP, DEJEPS, Master MEEF, DUT CS Animation Sociale et Socioculturelle..... 

Contrat du 7 Juillet 2025 au 1er Août 2025

Déplacements possibles

C.V. et lettre de motivation à adresser à :

Robichon Clémence

06 79 58 78 85

clemence.gegerobichon@yahoo.fr et /ou famillesruraleslesulmes@orange.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération départementale Familles Rurales de Maine et Loire est une association loi 1901, agréée Jeunesse Éducation Populaire, qui fédère une centaine d’associations locales sur le département. La fédération développe différents services auprès des familles et des associations du territoire comme la gestion d’accueils de loisirs, les actions sociales et de médiation numérique, l’accompagnement des parents, les formations BAFA… Présente au niveau national avec 121 000 familles adhérentes, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, Familles Rurales est le premier Mouvement familial associatif de France mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire comme de l’éducation populaire.

Avec l’avancée en âge, les personnes âgées sortent plus difficilement de leur domicile et ont tendance à s’isoler. C’est dans ce contexte que le service « Un Jour Part’Âgé » a été imaginé afin de proposer du lien social et des actions autour de la santé/prévention pour des personnes en perte d’autonomie. Ce service se positionne également comme un relais pour la famille et les aidants familiaux. Les bénévoles s’épanouissent à accompagner leurs aînés dans ces moments de détente, d’échange et de convivialité. Familles Rurales propose également différentes activités auprès des séniors sur l’ensemble du département comme les Ateliers Mémoire, gym douce...

Description des missions

L’ensemble des activités séniors Familles Rurales comme « Un Jour Part’Âgé », les « Ateliers Mémoire », etc. organisées par la fédération ont le mérite d’être coordonné par un·e animateur·trice professionnel·le qui garantit la qualité de l’organisation en passant par :

• La planification, la communication, l’animation, et l’évaluation de l’activité en rendant compte des activités conduites.

• Le suivi budgétaire et comptable de l’activité en lien avec l’équipe concernée

• Le maintien du lien avec les aidants, les partenaires médico/sociaux

• La participation aux réunions diverses en lien avec le service « Un Jour Part’Âgé » ou autres thématiques séniors

• La mise en relation régulière avec les bénévoles afin de les accompagner dans leur mission, ainsi qu’avec les associations locales Familles Rurales pour assurer une co-gestion collective des activités (ex : communication, recrutement des bénéficiaires, bénévoles, évènements divers..)

Compétences attendues

• Capacité à conduire des temps d’animation adapté au public

• Capacité d’accueil et d’écoute en fonction des attentes et besoins du public

• Connaissances du public

• Capacité relationnelle

• Capacité à gérer les aspects administratifs et financiers

• Sens de l’accueil, disponibilité

Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, Publisher, TEAMS, CANVA…)

Informations complémentaires

Poste accessible sans formation. Mais, la détention de l’un des diplômes ci-dessous serait appréciée : BPJEPS LTP, DEJEPS, Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou équivalent 

Conditions de travail :

• Type de contrat :  CDD

• Temps de travail : 40% (14h)

• Formations prises en charge par Uniformation ou internes Familles Rurales

• Rémunération selon convention collective des personnels Familles Rurales (fiche métier 3-15-a)

• Poste à pourvoir mi-janvier 2025

• Poste basé au 3 rue Charles Lacretelle 49070 BEAUCOUZE - Télétravail possible – déplacement possible sur l’ensemble du département 49

• Zone géographique : grand Angers avec possibilité d'intervention sur l'ensemble du département

• Sous l’autorité du directeur et de la référente séniors 49, travailler en lien avec le chargé de mission, responsable du secteur concerné, les membres de la commission séniors et l’équipe d’animateurs du service « Un Jour Part’Âgé »

• Permis B

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : 1 poste au sein de l’accueil de loisirs d’Oye et Pallet et un autre au sein de l’accueil de loisirs de Malbuisson.
Vous préparez et proposez des activités de loisirs, en lien avec l’équipe et le projet pédagogique de la structure. Vous partagez le temps de repas avec les enfants le midi. Vos activités et le déroulement des temps d'accueil répondent aux besoins des enfants, selon leur âge. Accueillant(e), à l'écoute et dynamique, vous créez une relation harmonieuse avec les enfants, l'équipe et les parents.

Type de poste   CDI

Durée hebdomadaire de travail : entre 10h00-20h00 / semaine

A pourvoir : dès que possible

Employeur : Familles Rurales FD 25.

Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à :
al.oyeetpallet@famillesrurales.org
al.montperreux@famillesrurales.org

Compétences attendues

Diplôme souhaité : BAFA ou équivalent, possibilité de formation en interne au vu du profil.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

➢  Description du poste :  

Mission globale du poste : au sein du Groupement d’employeurs Bourgogne Franche-Comté, le/la comptable intègre un service composé actuellement de 6 comptables accompagnés par une Responsable de la comptabilité garante du respect des process.  
Le/la comptable est mis à  disposition d’associations décentralisées et réalise les opérations comptables jusqu’à la clôture du bilan. Il travaille en collaboration avec des directeurs de structures, des assistantes administratives  et  des  gestionnaires  de  paies  et  sous  la  responsabilité  des  Directeurs  de  chacune  des associations.  
Il est amené à se déplacer ponctuellement selon les besoins identifiés pour effectuer un suivi comptable de proximité ou pour accompagner les directeurs auprès des responsables bénévoles des associations et/ou des partenaires financiers. 
Il collaborera avec le commissaire aux comptes au moment de son audit annuel. 


➢  Activités du poste :  

•      Contrôler,  comptabiliser  et  payer  les  factures  fournisseurs  et  frais  de  déplacements  des associations ; 
•      Analyser, lettrer et comptabiliser les écritures relatives aux comptes des associations ; 
•      Saisir les écritures de banque, établir les rapprochements bancaires ; 
•      Saisir les immobilisations et lancer les calculs de dotations aux amortissements ; 
•      Comptabiliser  et  lettrer  les  écritures  de  paie  et  les  paiements  aux  salariés  et  organismes sociaux ; 
•      Réaliser des avenants budgétaires et les facturations inhérentes aux partenaires financiers 
•      Réaliser le dossier de révision en fin d'année pour l’établissement des comptes annuels ; 
•      Elaborer un rapport financier (Compte de résultat, bilan, rapport trésorier et annexes)  
•     Analyser la situation financière et collaborer avec le directeur d’associations dans l’élaboration des budgets prévisionnels 

Vous serez garant (e) des bonnes procédures tant sur le plan pratique que sur le plan légal et à l’écoute des besoins et des enjeux humains de notre organisation. 

➢  Profil attendu : 

Connaissances : 

•  Connaissances des règles et plan comptable 
•  Connaissance du monde associatif  
•  Connaissance de l’environnement territorial 

Compétences techniques : 

•  Expertise technique en comptabilité 
•  Maitrise des outils informatiques et du pack office 
•  Respecter des obligations réglementaires multiples 
•  Gérer une multitude d'interlocuteurs et d'interlocutrices 
•  Connaissances souhaitées (mais pas indispensable) du logiciel comptable Sage 
•  Utiliser les applications Dropbox, Teams 

Compétences transversales/comportementales : 

•  Rigueur 
•  Réactivité 
•  Bonnes capacités organisationnelles 
•  Gestion des priorités 
•  Qualité relationnelle 
•  Aptitude à travailler en équipe 
•  Autonomie 
•  Adaptabilité 
•  Confidentialité, discrétion   

Une  aptitude à travailler  dans  une  organisation décentralisée  (le  poste de  travail  est  situé  au  siège,  les associations sont réparties sur l’ensemble du territoire du Doubs principalement) et une appétence pour le milieu associatif, de l’économie sociale et solidaire est requise. 

➢  Type de poste : CDD temps plein 

➢  Durée hebdomadaire de travail : 100 % annualisé : temps plein 35h/semaine 

➢  A pourvoir : le poste est à pourvoir début janvier 2025 jusque mi-novembre minimum dans le cadre d’un 
remplacement congé maternité long 

➢  Employeur : Familles Rurales Groupement d’employeurs Franc-Comtois. Siège social basé 12 rue de la 
famille à Besançon. 

➢  Conditions de travail : 
Travail en journée du lundi au vendredi et dans les locaux de la structure (12 rue de la Famille à Besançon) 
Modulation du temps de travail en rapport avec les fluctuations d’activité liée à la comptabilité. 

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. 

➢  Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales, à négocier selon profil et expérience 

Mutuelle d’entreprise obligatoire et prévoyance pris en charge à 50% 

Chèque cadeaux SALARIE NOEL  

CSE et réductions tarifaires 

Pour postuler :  

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à : 
Madame Alexandra RONDOT – Responsable des ressources humaines 
rh.ge@famillesrurales.org 

Compétences attendues

➢  Diplôme requis :  de formation supérieure BAC+2 à +3 en comptabilité

➢  Expérience : Minimum 2 ans d’expérience impératif sur un poste similaire de comptable.  

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association nationale reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain.

CONDITIONS DE TRAVAIL                        
    - 17.5 h hebdo : 14h d’accueil et 3.5 de bureau
Remplacement d’1 mois à partir de la mi-janvier 2025
    - Travail au siège         
                            
CLASSIFICATION                        
    Bac +3 – Educateur de jeunes enfants
                        
REMUNERATION                        
    - Selon convention 
 

Les principes du Laep
•    Accueil confidentiel et anonyme des enfants de moins de 6 ans, en présence des parents, ou tout adulte référent, par des professionnels diplômés,
•    Lieu d'accueil sans visée thérapeutique ou de soin, dans lequel le personnel s'inscrit toutefois dans la perspective de prévention des troubles de la relation parent-enfant en dehors de toute injonction éducative,
•    Libre fréquentation et accès gratuit, pas d'inscription préalable,
•    Mixité sociale et culturelle de l'accueil dans le respect des différences,
•    Les parents restent responsables de leurs enfants et assurent leur surveillance et les soins durant le temps d'accueil.
 

Description des missions

Vous serez chargé (e) :
 

• D’accueillir les parents et futurs parents accompagnés de leurs enfants de moins de 5 ans. 
• De permettre à tout accueilli, enfants et adultes référents, de trouver un espace de rencontre convivial, de jeu, d’écoute, d’échanges et de partage.
• D’être le/la garant(e) du cadre pendant le temps d’accueil
   

Savoirs : connaitre le développement de l’enfant de 0 à 6 ans, adapter son attitude et son discours en conséquence, technique de la posture d’écoute active
Savoir-faire : avoir la capacité d’observation et d’écoute
Savoir être : bienveillance et non jugement
 

De travailler en binôme avec une autre professionnelle
 

Compétences attendues

Contribuer à créer les conditions favorables à exercice de la fonction parentale

•    Accueillir les parents et futurs parents accompagnés de leurs enfants de moins de 6 ans,
 

• Proposer une écoute par deux accueillantes professionnelles
• Rendre les locaux conviviaux et chaleureux et les adapter aux besoins des enfants et des familles
• Rassurer et accompagner les parents dans la relation avec leur enfant,
• Favoriser les échanges avec les familles pour leur permettre de prendre du recul par rapport à leur quotidien,
• Accompagner le parent dans ses capacités à cheminer et à développer ses capacités pour trouver ses propres réponses ou une réponse adaptée à ses besoins,
• Valoriser le parent, le rassurer et s’appuyer sur ses compétences,
•  Accompagner le parent dans la séparation avec son enfant,

•    Valoriser les compétences et l'épanouissement de la personne autour du lien parent-enfant

• Favoriser les rencontres et les échanges entre parents, parents et professionnelles,
• Privilégier l'expression de la parole des personnes présentes, adultes et enfants,
• Valoriser les échanges d'expériences entre parents, 
• Favoriser l'autonomie de l'enfant
• Contribuer à la socialisation de l'enfant
• Contribuer au développement psychomoteur de l'enfant
• Proposer des supports éducatifs variés
• Organiser des ateliers thématiques (manipulation, motricité, ...)
• Créer des espaces facilitant le jeu libre,
• Favoriser la participation des familles
•  Accompagner les parents dans l'appropriation et l'application de la charte de vie
• Favoriser les temps conviviaux
• Faciliter les échanges d'expériences (apport de    comptines, de recettes, d'informations, matériel, documentation ...)

•    Valoriser le LAEP auprès des familles et des autres partenaires
 

•  Améliorer la communication
• Renforcer la cohérence des actions menées avec les partenaires
• Développer le partenariat avec les autres structures  
• Développer le partenariat avec les autres acteurs de la petite enfance, médico­ sociaux, socio-éducatifs ...
• Participer au réseau des LAEP animé par le CAF