La formation continue

Dès la première heure travaillée, elles ont la possibilité de partir en formation dans le cadre du plan de formation sur des modules de courte durée ou dans le cadre d’une formation certifiante (titre professionnel), dans la limite de 58 h par an.

Le Relais Petite Enfance a pour mission de favoriser l'accès à la formation continue des assistantes maternelles et de les accompagner dans leur démarches. N'hésitez pas à nous contacter pour toute question.

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  Pourquoi se former

  
  Pour les assistantes maternelles, se former tout au long de leur carrière professionnelle est un atout incontournable. Et oui... l'expérience ne fait pas tout. La formation va compléter les professionnelles qu'elles sont. En voici 12 bénéfices essentiels : 

  1. Découvrir de nouvelles formes de pratiques professionnelles et acquérir des connaissances sur des thèmes jusque là inconnus. 
  2. Actualiser et consolider ses compétences professionnelles.  
  3. Se perfectionner dans un domaine particulier qui fait écho ou qui répond à un questionnement spécifique de terrain. 
  4. S'adapter au quotidien et aux diverses situations qui se présentent. 
  5. Avoir du recul sur sa pratique. 
  6. Acquérir une reconnaissance professionnelle dans un métier peu valorisé. 
  7. Échanger et trouver une écoute bienveillante avec des collègues autour d'un thème commun, ce qui est essentiel dans ce métier qui s'exerce en majorité seule. 
  8. Se créer un réseau et un soutien de professionnels. 
  9. Mettre en lumière et valoriser ses nouvelles compétences auprès des parents employeurs. 
  10. Recouvrer un regain d'énergie et de motivation dans son travail. 
  11. Gagner ou retrouver confiance en soi 
  12. Prendre soin de soi. 

  (Extrait d'un article des Pros de la Petite Enfance)

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  Les démarches

  Voici les étapes à suivre pour pouvoir bénéficier de la formation continue : 

  1. L'assistante maternelle fait le point sur les thèmes et les outils qu'elle aimerait approfondir, réactualiser, ou encore découvrir. 
  2. Elle choisit la formation qui lui correspond dans le catalogue IPERIA (Voir le catalogue)
  3. Elle détermine l’organisme de formation qui convient à ses critères : formation, proximité ou non, dates de formation, etc. et les contacte. 
  4. Elle choisit le Parent Employeur facilitateur qui devient garant des démarches d'inscription. Ils remplissent le bulletin d’inscription transmis par l'organisme de formation. 
  5. L'organisme de formation lui confirme son inscription. 
  6. Elle réalise sa formation aux dates prévues.  
  7. Ensuite, elle reçoit une indemnité de formation (ainsi que le remboursement des frais de déplacement et de repas) et un passeport formation (la première fois) qui sera rempli au fur et à mesure des formations suivies.

  A noter : Les formations peuvent être suivies de différentes manières :

  -Possibilité de se déplacer dans un centre de formation de son choix

  -Formations mises en place par les Relais Petite Enfance de proximité en partenariat avec un organisme de formation (généralement dans une salle communale).

  -Possibilité de suivre des formations à distance (ordinateur ou smartphone) proposées par des organismes de formation certifiés, qui suivent les mêmes règles que les formations en présenciel.

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  S'informer

  Pour toute question concernant la formation continue, vous pouvez vous adresser au Relais Petite Enfance.

  Vous pouvez aussi consulter les sites suivants :

  Iperia détermine chaque année les différents thèmes et contenus de formation et labellise tous les organismes de formation qui les dispensent.

  Voir le catalogue complet

  Voir le site internet