Directeur adjoint d'accueil de loisirs - Piré-Chancé (H/F)

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Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération d'Ille-et-Vilaine défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du conseil d’administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

125 salariés permanents pour 70 ETP

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité.
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 18 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une base été départementale des accueils de loisirs et d’un séjour jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Description des missions

La fédération Familles Rurales 35, gestionnaire de l’accueil de loisirs de Piré-Chancé, recherche une/une directeur/trice d’accueil de loisirs.

CDI à pourvoir dès que possible

Vos missions seront les suivantes :

• S'impliquer et participer à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique de l'accueil de loisirs.
• Diriger l'équipe d'animation en collaboration avec la direction de l'accueil de loisirs.
• Assurer la gestion de l'accueil.
• Animer et participer à la vie quotidienne de l'accueil de loisirs.

Compétences attendues

Compétences requises :

• Aptitude à mettre en œuvre un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales et la règlementation des ACM en vigueur.
• Capacité à adapter l'accueil aux évolutions règlementaires et aux publics accueillis.
• Capacité à manager une équipe.
• Aptitudes à la gestion administrative et financière (budget).
• Capacités relationnelles.

Informations complémentaires

Période scolaire : les mercredis.

Vacances scolaires : du lundi au vendredi.

Diplôme: BPJEPS permettant d'assurer les fonctions de directeur d'ACM - BAFD complet ou équivalent nécessaire.

Rémunération et temps de travail : Temps partiel 62 % - 1006 heures. Environ 1100 € brut par mois.

Convention collective nationale des personnels Familles Rurales.

CV et lettre de motivation à envoyer par mail.

Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.