Directeur(trice adjoint) ACM permanent

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Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles rurales Fédération départementale 49

Description des missions

Gestion administrative de l’ACM :
▪ En lien avec la direction, gestion des dossiers d’inscriptions, facturation
▪ En lien avec la direction, pilotage du budget
▪ Aide à la rédaction du rapport d’activité
▪ Gestion des présences
Gestion du personnel :
▪ En lien avec la direction, participe à la gestion de l’équipe
▪ En lien avec la direction, accompagne la progression de l’équipe d’animation et les besoins de formation
▪ Suivi et évaluation des stagiaires
▪ Préparation des réunions d’équipe
Gestion de la sécurité physique, affective et morale des mineurs accueillis :
▪ Veille et application des réglementations et recommandations départementales
Communication et suivi des partenariats :
▪ En lien avec la direction, mise en place d’une communication interne à destination des parents (informations éducatives, évènements, organigramme équipe, lettre d’information…) et des professionnels (affichage obligatoire)
Animer et encadrer les différents temps de l’accueil :
▪ Assurer l’accueil physique des enfants et des familles
▪ Supervision des projets d’animation, coordination et évaluation du projet avec l’équipe d’animation

Compétences attendues

▪ Connaissance de la règlementation en vigueur dans le domaine de l’enfance
▪ Connaissance du développement moteur et psychologique et affectif de l’enfant
▪ Connaissance des règles et consignes de sécurité, d’hygiène et d’alimentation
▪ Savoir rendre compte à la direction
▪ Préserver le respect de l’autre et le respect du secret professionnel
▪ Savoir gérer une situation d’urgence, un imprévu
▪ Connaissances des techniques d’animation
▪ Être capable de s’adapter aux besoins des enfants et de leurs familles

Qualités requises :
▪ Sens de l’organisation,
▪ Rigueur,
▪ Aptitude au travail et à la gestion d’équipe,
▪ Capacité d’adaptation,
▪ Capacités relationnelles

Diplômes:

BPJEPS LTP, BAFD ou équivalences

Informations complémentaires

Type de contrat : CDII
Temps de travail : 26H/semaine (lundi, mardi, jeudi et vendredi) hors mercredis et vacances scolaires
Horaires de travail : 12H-13H30 et 14H-19H
Temps de réunions rémunérées
Rémunération selon convention collective des personnels Familles Rurales
(Fiche de poste 3-15-b).
Poste à pourvoir: Dès que possible
Possibilité de multi employeur pour un complément de temps de travail dans le même secteur (mercredi et/ou vacances scolaires)