Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain.

Vous rejoignez et intégrez le secteur de Fleury-les-Aubrais et alentours, constitué de professionnel(e)s du domicile, dynamiques et passionné(e)s, managé(e)s par un(e)responsable de secteur et une secrétaire locale. Vous travaillerez en autonomie au domicile des usagers, en lien direct avec le responsable de secteur. Vous serez intégré(e) et formé(e) par un (e) tuteur(trice) / référent(e).
Notre service RH et votre responsable de secteur vous accompagneront tout au long de votre parcours de formation et d’évolution au sein de Familles rurales.

Description des missions

Vous accompagnez et aidez les usagers fragilisés et/ou dépendants à leur domicile. Vous avez un rôle essentiel dans le maintien du lien social (lutte contre l’isolement, lien avec la famille et les partenaires). Vous contribuez activement à leur qualité de vie, à leur développement et au maintien de leurs capacités à vivre à leur domicile le plus longtemps possible. Vous travaillez en équipe et vous devez vous coordonner avec vos collègues.
Dans ce cadre, vous serez chargé(e) :
• Du bien-être de l’usager
• D’accompagner et aider aux actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aux déplacements, à la toilette, à l’habillage, à la préparation et la prise des repas, aux levers et aux couchers, …)
• D’entretenir le cadre de vie de l’usager
• D’accompagner la personne dans sa vie sociale et relationnelle : démarches administratives, courses, activités de la vie

Compétences attendues

Vos qualités
• Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), discret(e). Vous savez vous adapter à des situations variées.
• Vous faites preuve d’écoute, de patience, de respect de l’autre et de bienveillance

Informations complémentaires

Poste à pourvoir dès que possible, à temps plein ou partiel
Type de contrat : CDI, ou CDD selon disponibilité
Catégorie : Employé(e)
Organisation de la semaine : sur 4 jours de travail et 1 week-end sur deux de libre.
Processus d’intégration, tutorat et formations internes.
Rémunération : à partir de 13,09€ par heure selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + prime annuelle selon critères + prise en charge des indemnités kilométriques et temps de trajet entre 2 interventions + majoration des heures des soirs, des samedis et dimanches
Vos avantages sociaux :
En nous rejoignant, vous bénéficiez d’un comité d’entreprise, un plan d’épargne entreprise avec abondement de l’employeur et un plan d’épargne retraite.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Recrutement : Animateur / Animatrice Enfance
Association Familles Rurales Aveyron Services – Centre de Loisirs cite de Réquista 

7 rue du Traversou, 12170 Réquista.

L'association Familles Rurales de l'Aveyron recherche un(e) animateur(trice) dynamique et motivé(e) pour rejoindre l'équipe de son centre de loisirs durant les vacances de Printemps.

Période : Du lundi 20 avril au jeudi 30 avril 2026.

Type de contrat : CEE 4 jours d'animation + 1 journée de préparation pédagogique.

Salaire brut : 66,36 € / jour.

Profil recherché
Diplôme exigé : BAFA ou CAP AEPE.

Pour postuler
Vous souhaitez vous investir dans un projet pédagogique de proximité ? 

Contactez dès maintenant Monsieur Gilles LACLAU :

📞 Téléphone : 05.65.46.17.98

📧 Email : adl.requista@gmail.com

Description des missions

Mettre en œuvre le projet pédagogique de l’ACM auprès des enfants accueillis dans la structure.

- Assurer la sécurité physique, affective et morale des mineurs accueillis
Faire le suivi sanitaire des enfants : connaissance
S’assurer de la bonne utilisation et la conformité du matériel et l’utilisation des lieux
Avoir connaissance et respecter le cadre réglementaire de l’ACM
Respecter les règles d’hygiène et sécurité

- Animer et encadrer les différents temps d’accueil de l’ACM (extrascolaire)
Assurer l’accueil physique des enfants et des familles
Mettre en place des projets d’animation : prépare (lieu, matériel), organise, anime et évalue en tenant compte de l’environnement, des intérêts et des capacités des enfants.
Accompagner la vie quotidienne des enfants (repas, sieste, hygiène)
Avoir des connaissances et s’adapter au public
Participer à l’entretien du matériel et des locaux

- Participer, au sein d’une équipe, à la mise en œuvre d’un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs

- Participer aux réunions pédagogiques, participer à l’élaboration des objectifs pédagogiques.

- Construire avec l’équipe un projet d’animation adapté aux publics accueillis

- Participer au bilan de l’ACM et à l’évaluation du projet pédagogique
 

Compétences attendues

Savoirs et connaissances professionnelles:
- Connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine de l’enfance et la jeunesse
- Connaissance du développement moteur, psychologique et affectif de l’enfant et du jeune
- Connaissance des règles et consignes de sécurité, d’hygiène et d’alimentation dans l’ACM
- Connaissance des activités et jeux

Savoir-faire, pratiques et expériences
- Concevoir et mettre en place un environnement sécurisé et sécurisant pour l’enfant et le jeune
- Savoir analyser un problème, une situation et y remédier
- Savoir gérer une situation d’urgence, un imprévu
- Techniques d’animation
- Travailler avec des parents
- Sait utiliser les outils informatiques

Savoir-être, attitudes, comportements
- Avoir des capacités relationnelles et de communication : diplomatie, écoute, pédagogie
- Préserver le respect de l’autre et le respect du secret professionnel
- Respecter l’éthique professionnelle
- Savoir anticiper et prendre des initiatives
- Savoir rendre compte à la direction
- Etre rigoureux
- Etre disponible
- Etre capable de s’adapter aux besoins des enfants et de leurs familles.
- Avoir un grand sens de l’observation
 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

• Description du poste : 

Mission globale du poste : au sein du Groupement d’employeurs Bourgogne Franche-Comté, le/la comptable intègre un service composé actuellement de 6 comptables accompagnés par une Responsable de la comptabilité garante du respect des process. 

Le/la comptable est mis à disposition d’associations décentralisées et réalise les opérations comptables jusqu’à la clôture du bilan. Il travaille en collaboration avec des directeurs de structures, des assistantes administratives et des gestionnaires de paies et sous la responsabilité des Directeurs de chacune des associations. 

Il est amené à se déplacer ponctuellement selon les besoins identifiés pour effectuer un suivi comptable de proximité ou pour accompagner les directeurs auprès des responsables bénévoles des associations et/ou des partenaires financiers.

Il collaborera avec le commissaire aux comptes au moment de son audit annuel.

Description des missions

• Activités du poste : 

•     Contrôler, comptabiliser et payer les factures fournisseurs et frais de déplacements des associations ;

•     Analyser, lettrer et comptabiliser les écritures relatives aux comptes des associations ;

•     Saisir les écritures de banque, établir les rapprochements bancaires ;

•     Saisir les immobilisations et lancer les calculs de dotations aux amortissements ;

•     Comptabiliser et lettrer les écritures de paie et les paiements aux salariés et organismes sociaux ;

•     Réaliser des avenants budgétaires et les facturations inhérentes aux partenaires financiers

•     Réaliser le dossier de révision en fin d'année pour l’établissement des comptes annuels ;

•     Elaborer un rapport financier (Compte de résultat, bilan, rapport trésorier et annexes) 

•    Analyser la situation financière et collaborer avec le directeur d’associations dans l’élaboration des budgets prévisionnels

Vous serez garant (e) des bonnes procédures tant sur le plan pratique que sur le plan légal et à l’écoute des besoins et des enjeux humains de notre organisation.

Compétences attendues

• Profil attendu :

Connaissances :

• Connaissances des règles et plan comptable

• Connaissance du monde associatif 

• Connaissance de l’environnement territorial

Compétences techniques :

• Expertise technique en comptabilité

• Maitrise des outils informatiques et du pack office

• Respecter des obligations réglementaires multiples

• Gérer une multitude d'interlocuteurs et d'interlocutrices

• Connaissances souhaitées (mais pas indispensable) du logiciel comptable Sage

• Utiliser les applications Dropbox, Teams

Compétences transversales/comportementales :

• Rigueur

• Réactivité

• Bonnes capacités organisationnelles

• Gestion des priorités

• Qualité relationnelle

• Aptitude à travailler en équipe

• Autonomie

• Adaptabilité

• Confidentialité, discrétion      

Informations complémentaires

• Type de poste : CDD temps plein

   

• Durée hebdomadaire de travail : 100 % annualisé : temps plein 35h/semaine

• A pourvoir : le poste est à pourvoir dès que possible, pour une durée de 6 mois

   

• Employeur : Familles Rurales Groupement d’employeurs Franc-Comtois. Siège social basé 12 rue de la famille à Besançon.

• Conditions de travail :

Travail en journée du lundi au vendredi et dans les locaux de la structure (12 rue de la Famille à Besançon)

Modulation du temps de travail en rapport avec les fluctuations d’activité liée à la comptabilité.

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

• Diplôme requis :  de formation supérieure BAC+2 à +3 en comptabilité

• Expérience : Minimum 2 ans d’expérience impératif sur un poste similaire de comptable. 

• Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales, à négocier selon profil et expérience

Mutuelle d’entreprise obligatoire et prévoyance pris en charge à 50%

Chèque cadeaux SALARIE NOEL 

CSE et réductions tarifaires

Pour postuler : 

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :

Madame Marie Pierre CANTENOT – Directrice du Groupement d’employeurs BFC

rh.ge@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Profil recherché : Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme autorisé en crèche idéalement CAP Petite enfance, AEPE mais aussi équivalent (diplôme d’état assistant familial, agrément assistant maternel, ATSEM…).

Vous rejoindrez une équipe de 4 professionnels et travaillerez autour d’un projet éducatif et pédagogique. 

Capacité d’écoute et d’adaptation aux publics, volonté de travailler en équipe, sens des responsabilités, disponibilité, créativité et dynamisme sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.

Vos missions : En tant qu’assistant(e) éducateur(rice), vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants. Pour cela, vous prenez en charge un groupe d’enfants de 2 ans et demi à 3 ans et avez pour principales missions :

• Accompagner les enfants dans les temps de vie collectif quotidien

• Accompagner les enfants sur les temps de sieste, de repas et veiller au bon déroulement de ces moments 

• Identifier les besoins physiques et affectifs des enfants et proposer une solution adaptée immédiate

• Proposer et organiser des activités d’éveil, stimulantes et adaptées auprès des enfants en fonction de leur âge et en concertation avec l’équipe

• Participer au bon fonctionnement de la structure d’accueil et enrichir la vie de l’équipe éducative

• Prendre soin et faire prendre soin du matériel éducatif à disposition

• Communiquer avec les familles

• Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité

• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants

• Participer à l’entretien des locaux, du matériel et du linge

Conditions de travail : Vous êtes annualisé(e) avec des périodes. Votre planning sera élaboré par la Direction de la structure. Une réunion est fixée toutes les 6 semaines 

Intégrer Familles Rurales, c’est bénéficier d’une mutuelle familiale prise en charge à 50% par l’employeur, un Comité social Economique proposant notamment des réductions et avantages sociaux (voyages, commerce…), la possibilité d’évoluer et de mobilité dans le réseau.

Travail en journée de 7h à 18h30 

Type de poste : CDD à 90 % soit 31.5h

Salaire mensuel brut : selon convention collective ALISFA 

A pourvoir : à compter du 17/08/2026

Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à

mc.arc-sous-cicon@famillesrurales.org

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ 

ou sur le site https://bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org/emploi/stage/benevolat/offres

 *Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés

Compétences attendues

Profil recherché : Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme autorisé en crèche idéalement CAP Petite enfance, AEPE mais aussi équivalent (diplôme d’état assistant familial, agrément assistant maternel, ATSEM…).

Capacité d’écoute et d’adaptation aux publics, volonté de travailler en équipe, sens des responsabilités, disponibilité, créativité et dynamisme sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

• Description du poste : Vous travaillerez au sein d’une Micro-Crèche d’une capacité de 12 places d’enfants de 2 mois à 6 ans, ouverte de 7h à 18h30 ainsi que d’un périscolaire d’une capacité de 24 places ouvert les lundis, mardi, jeudi et vendredi (matin, midi et soir) et le mercredi. Dans l’exercice de vos fonctions et sous la responsabilité des deux directrices structure, vous serez amené à :

• A la micro-crèche et au périscolaire : Assurer l’entretien des locaux, du mobilier, du matériel pédagogique et du linge 

• Dans la micro-crèche seulement : réchauffer, préparer et servir les repas en respectant les protocoles et les règles d’hygiène en vigueur 

Compétences attendues : Rigueur (suivre et appliquer un protocole), communication (communiquer efficacement avec les collègues, transmettre des informations), pédagogie

• Type de poste en CDD   (du 27 au 30/03 pouvant être reconduit après cette date ; remplacement d’une personne en arrêt maladie)
• Durée hebdomadaire de travail : Temps partiel (80%)
• A pourvoir : dès que possible
• Employeur : Familles Rurales Association de Vernierfontaine

• Conditions de travail : 

• Travail en journée dans les locaux à Vernierfontaine

• Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe : 29h/semaine sur les semaines scolaires ; 25h/semaine pendant les vacances (fermeture de la structure du 13 au 17/04)

• Salaire horaire brut selon Convention collective ALISFA
• Diplôme requis : Aucun
• Expérience : débutant accepté

                                                           Si cette offre vous intéresse :

Envoyez CV et lettre de motivation à Pascale RANDAUT asso.vernierfontaine@famillesrurales.org 

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25 ou https://bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org

Compétences attendues

Compétences attendues : Rigueur (suivre et appliquer un protocole), communication (communiquer efficacement avec les collègues, transmettre des informations), pédagogie

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous dirigez l’accueil de loisirs périscolaire.

Vous accueillez un public d’enfants de 2.5 à 11 ans.

Vous dirigez une équipe de 3 salariés et vous assurez le suivi administratif de la structure.

Vos missions : 

• permettre aux familles de partir travailler l’esprit tranquille
• permettre à l’enfant de s’épanouir pleinement dans son accueil de loisirs
• permettre à votre équipe d’évoluer quotidiennement et professionnellement dans un espace et un esprit favorables
• permettre la collaboration avec les partenaires locaux et/ou professionnels (enseignants, familles, accueils de loisirs proches, tissu associatif , talents locaux etc….)

Vous êtes accompagné(e) dans votre mission par une directrice de services.

Vous ne travaillez qu’en semaines scolaires mercredi compris avec des ouvertures et fermetures. 

Vous travaillez selon la convention collective Familles Rurales. 

• Type de poste en CDI
• Durée hebdomadaire de travail : 28.5h semaines scolaires + 1 semaine été pour préparation rentrée.
• A pourvoir : le plus tôt possible
• Employeur : Familles rurales fédération du DOUBS
• Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales
• Diplôme requis : BAFD, BPJEPS LTP ou DUT carrières sociales ou autre diplôme équivalent exigé
• Expérience souhaitée en direction et indispensable en animation.
• Autres : Maitrise de l’utilisation de l’outil informatique 

                                                           Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à : charlotte.meunier@famillesrurales.org 

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

• Diplôme requis : BAFD, BPJEPS LTP ou DUT carrières sociales ou autre diplôme équivalent exigé
• Expérience souhaitée en direction et indispensable en animation.
• Autres : Maitrise de l’utilisation de l’outil informatique 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération d'Ille-et-Vilaine défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du conseil d’administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

125 salariés permanents pour 70 ETP

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité.
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 18 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une base été départementale des accueils de loisirs et d’un séjour jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Description des missions

La fédération Familles Rurales 35 recherche pour l'accueil de loisirs de Parthenay De Bretagne un(e) animateur/trice pour les mercredis. 

Poste en CDI à pourvoir dès maintenant

Les missions :

• Elaborer, organiser et encadrer les d'activités des mercredis, vacances scolaires en cohérence avec le projet pédagogique et tenant compte du public et de ses besoins.
• Accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs.
• Assurer l'accueil des familles.
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.

Compétences attendues

• Techniques pédagogiques
• Règles d'hygiène et de sécurité
• Gestes d'urgence et de secours
• Préparer, organiser et animer des temps adaptés au public
• Accueillir les enfants et les familles
• Travailler en équipe
• Force de proposition
• Prise d'initiative

Informations complémentaires

Temps de travail : 11h30/semaine scolaire : 1h30 de préparation et 10h d'animation le mercredi 

Temps partiel 25% - 409.5h heures de travail pour une année entière

Rémunération selon la Convention Collective Familles Rurales

Diplôme et expérience: BAFA ou équivalent

CV et lettre de motivation à envoyer par mail.

Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association Familles Rurales de Neuvy-en-Mauges recherche un.e directeur.trice remplaçant.e en ACM permanent.

Description des missions

Gestion administrative de l’ACM :  

• Suivi du budget  
• Gestion des présences, suivi des mails et déclarations TAM 

Gestion de la sécurité physique, affective et morale des mineurs accueillis :  

• Veille et application des réglementations et recommandations départementales  
• S’assurer de la maintenance des équipements et de leur conformité avec les normes en cours en lien avec la collectivité et l’association  

Garantie du projet éducatif :

• Supervision des projets d’animation

Communication et développement des partenariats :  

• Maintenir la communication interne à destination des parents et des professionnels  
• Maintenir le lien permanent avec le CA pour remonter toute information utile pour faciliter la prise de décision au quotidien
• Maintenir la communication externe à destination des élus et des partenaires 
• Suivi des partenariats locaux (écoles, bibliothèque, association sportive…)   

Animation et encadrement des différents temps d’accueil des temps périscolaires  :

• Accueil physique des enfants et des familles
• Mise en place des projets d’animation : prépare, organise, anime et évalue
• Accompagnement de la vie quotidienne des enfants (repas, hygiène)
• Connaissance et adaptation du public
• Participation à l’entretien du matériel et des locaux

Encadrement des différents temps d’accueil des temps méridiens (Neuvy-en-Mauges) :

• Connaissance et adaptation du public
• Encadrement Service du repas durant le temps méridien
• Encadrement du temps récréatif méridien 

Compétences attendues

Diplômes requis : BAFD ou équivalence

Compétences requises :

• Connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine de l’enfance
• Connaissance du développement moteur et psychologique et affectif de l’enfant
• Connaissance des règles et consignes de sécurité, d’hygiène et d’alimentation
• Connaissance logiciel Synérgie est un plus
• Aptitudes à la gestion administrative et financière
• Savoir gérer une situation d’urgence, un imprévu
• Connaissances des techniques d’animation
• Être capable de s’adapter aux besoins des enfants et de leurs familles 

Compétences requises : Sens de l’organisation, rigueur, capacité d’adaptation et relationnelles 

Informations complémentaires

Conditions de travail :

• Type de contrat :  CDD de remplacement : du 7 avril au 7 juin 2026 (possibilité de renouveler jusqu'au 7 juillet)
• Temps de travail : 26h/ semaine répartis entre l’APS matin & soir et le restaurant scolaire (6h).
• Rémunération selon convention collective des personnels Familles Rurales (fiche métier 3-8-a) 

Candidature à adresser, avec CV et lettre de motivation, au directeur des temps périscolaires : 
periscolaire.neuvyenmauges@gmail.com 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération d'Ille-et-Vilaine défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du conseil d’administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

125 salariés permanents pour 70 ETP

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité.
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 18 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une base été départementale des accueils de loisirs et d’un séjour jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Description des missions

La fédération Familles Rurales 35, gestionnaire de 3 crèches (Melesse, Saint Aubin d’Aubigné et Sens de Bretagne), recherche un/une Accompagnant/e Educatif Petite Enfance pour la petite crèche de Saint-Aubin-d’Aubigné en CDD d'un mois.

Prise de poste : dès que possible.

Votre rôle au sein de la structure
Connaissances :

• Des règles et consignes de sécurité, d’hygiène et d’alimentation pour les jeunes enfants.
• Des protocoles d’hygiène, de nettoyage et de sécurité des locaux.
• Du développement moteur et psychologique de l’enfant.
• Des indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant et les conduites à tenir.
• Technique d’écoute active et de communication et d’observation.

Compétences attendues

Compétences techniques et pratiques :

• Mettre en place un environnement sécurisé et sécurisant pour l’enfant.
• Encadrer et animer un groupe d’enfant en favorisant l’éveil et le développement.
• Observer et transmettre l’état général d’un enfant.
• Appliquer un protocole d’hygiène et sécurité.
• Travailler en équipe.
• Transmettre des informations.
  Travailler avec des parents.
• Participer et mettre en œuvre le projet pédagogique.

Informations complémentaires

Diplôme: CAP AEPE

Temps plein

Rémunération selon la convention collective Elisfa

CV et lettre de motivation à envoyer par mail.

Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Acteur clé de la vie locale depuis plus de deux décennies, l’Association Familles Rurales de la Vallée dynamise le territoire autour de son Accueil de Loisirs à Andouillé-Neuville. Au-delà de la gestion de l’ALSH, l’association fédère bénévoles, animateurs et familles autour d’un projet commun : offrir aux enfants des expériences enrichissantes et accessibles. Événements conviviaux, initiatives solidaires et loto annuel participent au financement des activités et renforcent la cohésion locale. Grâce au soutien des communes d’Andouillé-Neuvile, Aubigné, Feins et Gahard et à l’engagement des familles, l’Association de la Vallée s’inscrit durablement comme un pilier du vivre-ensemble

Description des missions

Recherche directeur/directrice ALSH pour l'association Familles Rurales de la Vallée situé à Andouillé-Neuville

Compétences attendues

Savoirs :

• Connaissances règlementation en accueil collectif de mineurs
• Connaissance du public 3-11ans
• Management

Savoir faire :

• Maitrise expression orale et écrite
• Maitrise des outils informatiques et bureautiques
• Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions
• Organiser et coordonnées l'ensemble des activités produites par l'équipe
• Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe (enfants et adultes)

Savoir être :

• Savoir travailler en équipe
• Savoir s'organiser
• Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter
• Respecter la confidentialité

Informations complémentaires

Diplôme obligatoire : BPJEPS (avec UC de direction) / IUT carrières sociales / BAFD ou autres diplôme direction
Expérience en direction de structure souhaitée.
Permis B et PSC1 souhaité

5 jours de préparation à fixer sur le mois de juin 2026 (journées à définir)
Vacances d'été 2026 : Du Lundi 6 juillet 2026 au vendredi 21 août 2026
Contrat d'Engagement Educatif (CEE) : 92 Euros brut/Jour

CV et lettre de motivation à envoyer par mail:

alshandouilleneuville@gmail.com