Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

125 salariés permanents pour 70 ETP

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

- La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité

- L’enfance jeunesse avec la gestion de 18 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une base été départementale des Accueils de Loisirs et d’un séjour jeunesse régional.

- La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Recrute un/une Chargé de mission petite enfance

• A compter du 15 octobre 2024
• Contrat à Durée Indéterminée
• Poste à 80% - 28 heures hebdomadaires situé à Chartres-de-Bretagne
• Rémunération suivant la convention collective nationale Familles

Merci d’adresser votre candidature avant le 5 octobre 2024 à :

(Lettre de motivation + CV)

FAMILLES RURALES

Fédération départementale d’Ille et Vilaine

Espace Brocéliande – 11 avenue de Brocéliande

35131 CHARTRES-DE-BRETAGNE

ou via le mail suivant : emploi.ille-vilaine@famillesrurales.org

Contact  FD 35/ Jean-Daniel LEMERCIER / 02 99 77 12 12

Description des missions

La gestion des structures (EAJE) décentralisées

• Accompagner les équipes des structures petite enfance du réseau  
  • Accompagnement pédagogique (outils, évaluation, malles, intervenants, écriture)
  • Accompagner les directrices d’EAJE dans la gestion d'équipe
• Favoriser la cohérence territoriale au niveau des structures petite enfance du réseau
  • Réaliser des diagnostics
  • Mettre en relation les professionnels et encourager les projets communs
  • Organiser des formations localisées en fonction des besoins
• Coordonner l'action et la place des acteurs des structures petite enfance
  • Expliquer et défendre le projet des structures auprès des collectivités
  • Faire le lien entre les différents acteurs du projet (salariés, élus, bénévoles)
  • Encourager l'implication des familles
• Gestion administrative, financière et réglementaire des structures  
  • Budgets prévisionnels, suivi financier, analyse financière et comptes de résultat des structures petite enfance du réseau.

Compétences attendues

Expérience :

Expérience souhaitée sur un poste similaire

Formation :

Niveau III ou II

Compétences et exigences :

• Très bonne connaissance du fonctionnement associatif et de la réglementation EAJE.
• Compétences en gestion financière indispensables
• Capacités relationnelles indispensables
• Capacité à animer une réunion et à être force de proposition
•  Maîtrise de l’outil informatique.
• Connaissance d’Excel appréciée.
• Disponibilité en soirée (2 à 3 soirées par semaine selon les périodes).
• Permis B et véhicule indispensable.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La fédération Familles Rurales d’Ille-et-Vilaine recherche un chargé de mission (H/F) sur son pôle ressources handicap 35

Familles Rurales défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

125 salariés permanents pour 70 ETP

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

- La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité

- L’enfance jeunesse avec la gestion de 18 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une base été départementale des Accueils de Loisirs et d’un séjour jeunesse régional.

- La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• CDD de remplacement à 70% du 21 octobre 2024 au 11 avril 2025
• Travail au siège de la fédération situé à Chartres de Bretagne et télétravail possible selon l’organisation et contraintes.
• Travail en journée.

Poste basé à Chartres de Bretagne 

Temps de travail : 24h / semaine

Salaire : selon la convention collective Familles rurales

Merci d’adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV dès que possible et avant le 5 octobre 2024 à :

Madame la Présidente

Familles Rurales fédération d’Ille-et Vilaine

 11 avenue de Brocéliande

35131 CHARTRES DE BRETAGNE

emploi.ille-et-vilaine@famillesrurales.org

                            Contact pour renseignements : Amandine PELTIER : 02 99 77 12 12 – 07 61 03 12 49

Description des missions

Dans le cadre de sa mission d'accompagnement des professionnels de la petite enfance :
 - Accompagner les acteurs de la petite enfance du territoire dans le cadre d’accueils inclusifs (EAJE, LAEP, MAM, Assistantes maternelles, structures petite enfance)
 - Organiser et animer des temps de sensibilisation sur l’accueil des enfants porteurs de handicap à destination des professionnels de la petite enfance
 - Préparer les accueils
 - Proposer des actions collectives pour fédérer autour de l’inclusion
 - Soutenir les professionnels de la petite enfance à la sensibilisation des jeunes enfants au handicap
 - Développer le réseau et les partenariats
 - Participer à l’animation et au développement du Pôle Ressources Handicap 35 (0-17 ans)
 - Etre en lien avec les dispositifs de l'Association Ar Roc’h et les salarié(e)s de la fédération Familles Rurales
 

• Fait le lien et travaille en étroite collaboration avec les autres chargés de missions en s'appuyant sur les expertises de chacun
• Représente la fédération départementale dans le domaine de compétences auprès des partenaires du réseau Familles Rurales (FD Nationale, FD Régionale, associations locales) en relation avec le directeur fédéral.
• Représente la Fédération Départementale dans le domaine de compétences auprès des partenaires institutionnels (partenaires financiers, partenaires techniques, collectivités locales) en relation avec le directeur fédéral.
• Participe à la vie fédérale et à son développement, rend compte de l'évolution des actions et des situations au directeur fédéral et aux membres du conseil d'administration.
• Suit l'actualité du domaine de compétence et du mouvement Familles Rurales en étant dans une démarche permanente de formation et d'information.

Compétences attendues

EXPERIENCE

• Pas d’expérience exigée
• La connaissance du champ du handicap serait un plus.

COMPETENCES ET EXIGENCES

• Maitrise des logiciels bureautiques, comptables
• Prise d’initiative pour faciliter le fonctionnement de la fédération
• Capacité à accepter les imprévus et à rechercher les solutions
• Sens de l’écoute et de la diplomatie
• Sens de l’organisation et de la planification

• Capacité à travailler en équipe
• Connaissance des grandes lignes des domaines d’activité de la fédération
• Capacité à assurer une veille administrative, juridique, financière
• Capacité à être autonome et à prendre des responsabilités dans les missions
• Déceler des erreurs, rechercher les sources d’information

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : vous intervenez sur les activités périscolaires. Votre mission éducative est sérieuse, notamment le temps du repas. Vous travaillez en équipe, avec un public d’enfants âgés de 3 à 11 ans, en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de la structure. Vous participez aux animations, vous vous associez aux jeux proposés par les enfants. Vous construisez et vous proposez des activités liées au projet.

Type de poste : CDD de 1 an

Durée hebdomadaire de travail : 2h sauf le jeudi 2.5h soit 8.5h semaine
Pour information, les jours et horaires de travail en période périscolaire sont : lundi, mardi, et vendredi, le midi de 11h45 à 13h45, le jeudi de 11h45 à 14h15

A pourvoir : dès que possible.

Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs. Accueil de loisirs de Oye et Pallet

Conditions de travail : travail en journée du lundi au vendredi dans les locaux de la structure située 7 Rue des Ecoles, 25160 Oye et Pallet

Salaire brut : selon la convention collective Familles Rurales.
 

Si cette offre vous intéresse :

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à :

Par mail : al.oyeetpallet@famillesrurales.org
     

Retrouvez nos offres d’emploi sur :
www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

Qualifications requises : BAFA, BAFD, CPJEPS, BPJEPS, CAP Petite Enfance, expérience dans le milieu de l’animation, personne en cours de formation possible. Ou personne non diplômée possible de formation.

Autres : permis B et véhicule personnel très apprécié.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales, fédération de Seine-et-Marne est une association loi 1901, agréée Jeunesse Éducation Populaire, qui fédère une vingtaine d’associations sur le département. La fédération développe différents services auprès des familles et des associations du territoire comme la gestion d’accueils de loisirs et de séjours de vacances, les actions sociales et de médiation numérique, l’accompagnement des parents, les formations BAFA/D… Présente au niveau national avec 121 000 familles adhérentes, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, Familles Rurales est le premier Mouvement familial associatif de France mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire.

Description des missions

• Réceptionner et contrôler les denrées alimentaires livrées par le prestataire de repas
• Participer à la réalisation des techniques culinaires de base dans le respect des règles d’hygiène (relevé des températures, qualité des produits de base…)
• Appliquer les procédures du plan de maîtrise sanitaire
• Appliquer les procédures de la démarche qualité
• Respecter impérativement les délais de fabrication et de livraison
• Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
• Appliquer les consignes des projets d’accueil individualisés, et autres particularités liées aux enfants
• Assurer le nettoyage et la désinfection des lieux et matériels
• Favoriser de manière générale les échanges, l’écoute et la communication en s’adaptant au public,
• Etablir des relations de qualité : être chaleureux et bienveillant avec les enfants et les personnels.

Compétences attendues

• Être polyvalent, organisé et rigoureux,
• Connaissance des techniques culinaires de base (cuissons, découpe, assemblage…),
• Connaissance des règles et procédures d’hygiène alimentaire,
• Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux

Informations complémentaires

Période : du lundi 21 octobre au jeudi 31 octobre 2024

Horaires : de 11H00 à 14H30

Contrat : Contrat à durée déterminée.

Lieu de travail : Accueil de loisirs Marles en Brie 5 rue Caron – 77610 MARLES EN BRIE.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Fédération Départementale 49

Description des missions

Compétences attendues

Informations complémentaires

• Type de contrat :  CDD 1 mois renouvelable
• Temps de travail : 6h/semaine (lundi, mardi, jeudi et vendredi) hors mercredis et vacances scolaires
• Horaires de travail : 16H30-18H
• Temps de préparations et réunions rémunérées
• Rémunération selon convention collective des personnels Familles Rurales
• (Fiche de poste 4-4-a).
• Poste à pourvoir à partir du : 4/11/2024
• Possibilité de multi employeur pour un complément de temps de travail (temps méridien, mercredi et/ou vacances scolaires)

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles rurales Fédération départementale 49

Description des missions

Gestion administrative de l’ACM :
▪ En lien avec la direction, gestion des dossiers d’inscriptions, facturation
▪ En lien avec la direction, pilotage du budget
▪ Aide à la rédaction du rapport d’activité
▪ Gestion des présences
Gestion du personnel :
▪ En lien avec la direction, participe à la gestion de l’équipe
▪ En lien avec la direction, accompagne la progression de l’équipe d’animation et les besoins de formation
▪ Suivi et évaluation des stagiaires
▪ Préparation des réunions d’équipe
Gestion de la sécurité physique, affective et morale des mineurs accueillis :
▪ Veille et application des réglementations et recommandations départementales
Communication et suivi des partenariats :
▪ En lien avec la direction, mise en place d’une communication interne à destination des parents (informations éducatives, évènements, organigramme équipe, lettre d’information…) et des professionnels (affichage obligatoire)
Animer et encadrer les différents temps de l’accueil :
▪ Assurer l’accueil physique des enfants et des familles
▪ Supervision des projets d’animation, coordination et évaluation du projet avec l’équipe d’animation

Compétences attendues

▪ Connaissance de la règlementation en vigueur dans le domaine de l’enfance
▪ Connaissance du développement moteur et psychologique et affectif de l’enfant
▪ Connaissance des règles et consignes de sécurité, d’hygiène et d’alimentation
▪ Savoir rendre compte à la direction
▪ Préserver le respect de l’autre et le respect du secret professionnel
▪ Savoir gérer une situation d’urgence, un imprévu
▪ Connaissances des techniques d’animation
▪ Être capable de s’adapter aux besoins des enfants et de leurs familles

Qualités requises :
▪ Sens de l’organisation,
▪ Rigueur,
▪ Aptitude au travail et à la gestion d’équipe,
▪ Capacité d’adaptation,
▪ Capacités relationnelles

Diplômes:

BPJEPS LTP, BAFD ou équivalences

Informations complémentaires

Type de contrat : CDII
Temps de travail : 26H/semaine (lundi, mardi, jeudi et vendredi) hors mercredis et vacances scolaires
Horaires de travail : 12H-13H30 et 14H-19H
Temps de réunions rémunérées
Rémunération selon convention collective des personnels Familles Rurales
(Fiche de poste 3-15-b).
Poste à pourvoir: Dès que possible
Possibilité de multi employeur pour un complément de temps de travail dans le même secteur (mercredi et/ou vacances scolaires)

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération départementale 49

Description des missions

Compétences attendues

Informations complémentaires

• Type de contrat :  CDII ou CDD de 9 mois
• Temps de travail : 11H/semaine (lundi, mardi, jeudi et vendredi) hors mercredis et vacances scolaires
• Horaires de travail : 16H30-19h15
• Temps de préparations et réunions rémunérées
• Rémunération selon convention collective des personnels Familles Rurales
• (Fiche de poste 4-4-a).
• Poste à pourvoir à partir du : 01/10/2024
• Possibilité de multi employeur pour un complément de temps de travail (temps méridien, mercredi et/ou vacances scolaires)

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : cette personne fera partie d’une équipe de 11 personnels éducatifs dans une structure multi accueil de 30 places ouverte de 7h à 18h du lundi au vendredi. Cette structure accueille les salariés de l’entreprise SIS et des enfants de Valdahon.

Type de poste CDI temps partiel  (17.50h par semaine)

Compétences
-   qualités relationnelles, sens de la communication, facultés pédagogiques
-   capacité d’adaptation aux différents besoins des enfants
-   capacité à se conformer à la réglementation
-   respect du secret professionnel
-   savoir travailler en équipe

A pourvoir octobre 2024

Employeur : Familles Rurales association de service à la petite enfance

Conditions de travail :
Travail en journée et dans les locaux des structures entre 7h et 18h
Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe
Réunions d’équipe le samedi matin ou en soirée

Salaire mensuel brut selon convention collective ALISFA

   
                    Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à Delphine TAILLARD
 sma.frasalpe-valdahon@famillesrurales.org

Compétences attendues

Diplôme requis :    CAP PE, ou tout autre équivalent

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc,  elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

 Description du poste : Vous travaillez dans une crèche 24 places ouverte du lundi au vendredi de 7h15 à 18h45.  
➢  Vous assurez la sécurité et le bien-être des enfants qui vous sont confiés  
➢  Vous  collaborez  au  sein  d'une  équipe  de  9  salariées  ;  la  cohésion  d'équipe  est  importante  dans  le fonctionnement quotidien de la crèche et dans l'état d'esprit qui y règne
➢  Vous êtes aussi garant.e de la confiance que les parents nous accordent et vous œuvrez au quotidien à la mise en place du projet pédagogique validé par la directrice, son adjointe et son éducatrice de jeunes enfants; vous êtes néanmoins force de proposition et d'analyse dans cette construction.
➢  16h/semaine ; 10h en CDI et 6h en CDD pour 1 année (congé parental partiel).
➢  D'autres créneaux peuvent vous être proposés très régulièrement dans le réseau pour compléter ce temps de travail.
➢  Poste à pourvoir au 01/10/2024.  CCN ALISFA; 8 jours de congés supplémentaires par an.
 
➢  Type de poste CDI de 10h et CDD 1an de 6h
 
➢  Durée hebdomadaire de travail : 16 h par semaine  
 
➢  A pourvoir le 01/10/2024  
 
➢  Employeur : Familles rurales association de SAONE
 
➢  Salaire horaire brut : 12.77 €
 
 
          Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à creche-plateau@famillesrurales.org

Compétences attendues

➢  Diplôme requis : CAP petite enfance ou Assistante maternelle avec expérience ou BEP carrières sanitaire et social BAC pro SAPAT ou ASSP ou autre diplôme équivalent et reconnu en « petite crèche ».
 
➢  Expérience en petite enfance souhaitée.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

En tant que veilleur consommation à Familles Rurales, vous relever plusieurs fois par an les prix de produits de consommation courante.

Votre engagement est libre, ponctuel et modulable.

Vos relèves sont simplifiées grâce à une application smartphone dédiée.

Vos frais de déplacement  sont pris en charge.

Vous bénéficiez d'un accompagnement par un professionnel.

Votre action est indispensable, elle permet à Familles Rurales de :

• Mesurer l’évolution des prix des produits de consommation courante,
• Mesurer l’impact de l’évolution des prix sur le pouvoir d’achat des familles.
• Informer les consommateurs.
• Faire valoir les intérêts des consommateurs auprès des instances compétentes.

Présentation de la structure

Association de défense des consommateurs agréée au plan national depuis 1975, Familles Rurales informe, conseille et mène des actions de prévention dans le domaine de la consommation. Le Mouvement défend également, à tous les échelons, les intérêts collectifs et individuels des consommateurs.

Afin de mesurer l’évolution des prix et d'informer les consommateurs, le mouvement Familles Rurales a développé des observatoires de prix qui s'appuient sur un réseau national de veilleurs consommation.

Vous souhaitez devenir veilleur consommation ? N'hésitez pas à vous rapprocher de Familles Rurales pour plus de renseignement.

Vous habitez dans les Côtes-d'Armor

Merci de prendre contact avec Maud PRIGENT, Conseillère en Économie Sociale et Familiale à Familles Rurales fédération départementale des Côtes-d'Armor.

• mail / 02 96 33 00 94

Vous habitez dans le Finistère

Merci de prendre contact avec Virginie BROUDIN, chargée de mission consommation à Familles Rurales fédération départementale du Finistère.

• mail / 02 98 33 30 70

Vous habitez dans en Ille-et-Vilaine

Merci de remplir le formulaire disponible à ce lien.

Votre contact est Anne LEGENTIL, conseillère technique Alimentation à Familles Rurales fédération nationale

• mail / 01 44 91 88 88

Vous habitez dans le Morbihan

Merci de prendre contact avec Familles Rurales fédération départementale du Morbihan

• mail / 02 97 68 25 90

Description des missions

Vous vous engagez bénévolement à relever 4 fois par an (une fois par trimestre) les prix d’une liste de produits constituant le panel dans le(s) magasin(s) identifié(s) sur votre territoire et préalablement informés par nos professionnels. Les magasins à visiter comme les produits sont choisis selon des critères de représentativité, mais vos contraintes seront prises en considération.

Pour mener votre mission, vous bénéficiez :

• D'un accompagnement et d'un suivi.
• D'un kit avec les opérations à effectuer.
• D'une application smartphone dédiée.

Un regroupement entre veilleurs consommation est organisé chaque année pour échanger sur ses pratiques et ses besoins.

Compétences attendues

Qualités et talents recherchés :

• Rigueur dans l’action
• Discrétion
• Autonomie
• Envie d’apprendre et de se former à l'utilisation d'une application pour smartphone
• Adhésion aux valeurs du mouvement Familles Rurales