Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous travaillez dans un accueil de loisirs qui accueille jusqu’à 50 enfants. Vous accompagnez les enfants en veillant à leur éveil, leur sécurité et leur confort. Vous gérez la relation avec les familles et assurez la gestion administrative. Vous encadrez et fédérez l'équipe pluridisciplinaire autour du projet de la structure.

Type de poste : CDD de 1 mois à temps partiel.

Durée hebdomadaire de travail : 80%.

A pourvoir : dès que possible

Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs. Accueil de loisirs de Maisons-du-Bois-Lièvremont.

Conditions de travail : Travail en journée dans les locaux de la structure située 20 rue Guimard 25 650 Maisons-du-Bois-Lièvremont.

Salaire brut : Selon la convention collective Familles Rurales.

Qualifications requises : BAFD ; BPJEPS ; DEJEPS ; éducateur/trice spécialisé/e ou de jeunes enfants ; autres équivalences…

Autres : permis B, véhicule, traitement de texte, tableur.

Si cette offre vous intéresse :

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à :

Par mail : charlotte.meunier@famillesrurales.org

Par courrier : 12 rue de la Famille 25 000 Besançon

Compétences attendues

Qualifications requises : BAFD ; BPJEPS ; DEJEPS ; éducateur/trice spécialisé/e ou de jeunes enfants ; autres équivalences…

Autres : permis B, véhicule, traitement de texte, tableur.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Aveyron Services recherche
un(e) Animateur(trice) ACM extrascolaire - périscolaire (H/F)

Sur notre structure de Agen d'Aveyron / Pont de Salars, nous recherchons un animateur / animatrice de centre de loisirs. 

Vous devez être diplômé(e) du BAFA. 
Contrat à Durée Indéterminée. Temps complet. 

Possibilité de déplacement dans le cadre professionnel entre les structures Familles Rurales de Agen d'Aveyron et Pont de Salars.

Rémunération selon convention collective Familles Rurales : environ 1932€ brut par mois. 

Pour postuler : fdfr12alshagen@hotmail.fr

Description des missions

•  Organiser et animer des activités ludiques artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants, 
• Mettre en place d'un programme d'activités dans le respect d'une progression pédagogique ou participation à sa mise en place y compris dans les aspects matériels et pratiques, 
• Respecter et mettre en œuvre des consignes de sécurité concernant les personnes, le matériel, les locaux utilisés. 

Compétences attendues

• Avoir des capacités relationnelles et de communication : diplomatie, écoute, pédagogie, politesse, respect, 
• Être capable de s'adapter aux besoins des enfants et de leurs familles, 
• Connaissance des activités, jeux et techniques d'animation, 
• Savoir anticiper et prendre des initiatives, 
• Savoir travailler en équipe, 
• Savoir rendre compte à la direction, 
• Être rigoureux, être disponible, être ponctuel , avoir un grand sens de l'observation.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Fédération d'Ille et Vilaine, gestionnaire de l’accueil de loisirs de Amanlis, recherche une/une directeur/trice d’accueil de loisirs.

Description des missions

Vos missions seront les suivantes :

• Gestion administrative de l’accueil de loisirs
• Suivi budgétaire
• Encadrement de l’équipe
• Gestion des pointages des enfants
• Préparation et mise en place d’activités
• Relation avec les familles
• Mise en place des procédures administrative en lien avec la fédération

Compétences attendues

BAFD ou diplôme de direction nécessaire

Informations complémentaires

Période scolaire :

• Mercredi : 10h de temps à l’accueil de loisirs
• Sur la semaine : 7h d’administratif pour l’accueil de loisirs à répartir sur les lundis, mardis, jeudis et vendredis

Vacances scolaires : 9h30 de travail par jour du lundi au vendredi à l’accueil de loisirs, + 30 min d’administration les vendredis

Fermeture de l’accueil de loisirs 3 semaines l’été et 1 semaine aux vacances de fin d’année.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Fédération d'Ille et Vilaine, gestionnaire de l’accueil de loisirs de La Chapelle - Fleurigné, recherche une/une directeur/trice d’accueil de loisirs.

Description des missions

Vos missions seront les suivantes :

• Gestion administrative de l’accueil de loisirs
• Suivi budgétaire
• Encadrement de l’équipe
• Gestion des pointages des enfants
• Préparation et mise en place d’activités
• Relation avec les familles
• Mise en place des procédures administrative en lien avec la fédération

Compétences attendues

BAFD ou équivalent de direction nécessaire.

Informations complémentaires

Période scolaire :

• Mercredi : 10h de temps à l’accueil de loisirs
• Sur la semaine : 7h d’administratif pour l’accueil de loisirs à répartir sur les lundis, mardis, jeudis et vendredis

Vacances scolaires : 9h30 de travail par jour du lundi au vendredi à l’accueil de loisirs, + 30 min d’administration les vendredis

Fermeture de l’accueil de loisirs 2 semaines l’été et 1 semaine aux vacances de fin d’année.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous travaillez dans une structure petite enfant ouverte du lundi au vendredi de 7h00 à 18h30. Au sein d’une structure multi accueil de 22 enfants âgés de 10 semaines à 6 ans, vous évoluerez dans une équipe constituée de 6 professionnels de la petite enfance.
Vos missions seront :
•    En lien avec la directrice, la directrice adjointe et l'équipe éducative, élaborer, ajuster et mettre en œuvre le projet éducatif et social.
•    De participer en équipe de direction à la réflexion sur le développement de la qualité d'accueil.
•    En lien avec l'équipe éducative, être attentif-ve au développement psychoaffectif, psychomoteur, cognitif, et social de l'enfant et repérer les enfants en difficulté, dépister l'apparition d'éventuels signes de souffrance physique ou psychique
•    De professionnaliser chaque professionnel-le de l'équipe éducative en accompagnant le développement de leurs compétences (savoirs, savoirs faire, savoirs être)
•    D’accueillir l’enfant en tenant compte de sa singularité quant à l’accueil, l’adaptation, les repas, l’endormissement et l’éveil
•    L’accueil, le suivi et l’évaluation des stagiaires  
•    D’élaborer et de mettre en place des activités éducatives en direction du jeune enfant
•    D’organiser les soins d’hygiène et de confort et de respecter les protocoles d'hygiène

Type de poste en CDI temps plein

Durée hebdomadaire de travail : 35h00 annualisé

A pourvoir 01/06/2024
 
Employeur : Familles rurales fédération du DOUBS

Salaire brut : selon convention collective

   
                    Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à charlotte.meunier@famillesrurales.org

Compétences attendues

Diplôme requis : DEEJE ;  DE infirmière et/ou puéricultrice et AP

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'Association Familles Rurales Loire et Coteau a été créée en 2001 et coordonne 1 accueil de loisirs enfants, 2 espaces jeunesse et un accueil numérique. L’association oriente ses projets sur 4 axes principaux :

• Garantir des accueils de qualité ;
• Proposer des lieux de vie d’apprentissage et de découverte ;
• Permettre l’accès à tous en cultivant le vivre ensemble ;
• Développer des activités au service de la population du territoire. Pour en savoir plus : https://www.loire-et-coteau.fr

Dans le cadre du départ de l’actuelle référente enfance, l’association cherche son/sa remplaçant(e) pour un poste à pourvoir dès que possible. 

Temps partiel aménagé sur l’année, à 85%, avec possibilité de temps plein selon profil.
Avec semaines hautes (vacances scolaires) et semaines basses (périodes scolaires).

La fonction du/de la référent(e) enfance fait appel au sens de l’initiative et de la responsabilité, elle s’exerce sous l’autorité immédiate de la directrice et la présidente de l’association.

Description des missions

Dans le cadre du projet éducatif, le/la référent(e) enfance coordonne une équipe d’animation, élabore le projet pédagogique et s’assure du bon fonctionnement de l’accueil de loisirs.

Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, le/la référent(e) enfance conduit les activités suivantes :

• Elaborer, assurer l’évaluation et la mise en oeuvre du projet pédagogique.
• Mettre en oeuvre la politique enfance de l’association.
• Mettre en place, en équipe et avec les enfants, des projets et programmes d’animation.
• Préparer, encadrer et coordonner le camp enfance, les veillées et les nuits campées.
• Organiser et animer des activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants de 3 à 9 ans.
• Elaborer, assurer la mise en oeuvre et le suivi du budget enfance en rapport avec la directrice d’association.
• Assurer le suivi des présences, des inscriptions et des règlements sur le logiciel de gestion.
• Mettre en oeuvre les consignes de sécurité concernant les personnes, le matériel et les locaux.
• Représenter l’association auprès des prestataires, des familles, des élus, des partenaires…
• Être garant du matériel et des locaux.
• Participer et/ou mener des réunions (réseau enfance, réunions internes, commissions etc…).
• Coorganiser des projets et activités avec le secteur jeunesse.

Lieu de travail : Accueil de loisirs les P’tits Fripouilles, 2 rue saumuroise à Souzay-Champigny (49). Capacité d’accueil de 45 enfants.

Compétences attendues

Compétences clefs :

• Rigueur et autonomie.
• Facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion du groupe.
• Sens des responsabilités et esprit d’initiative.
• Capacité d’adaptation à divers publics, ses besoins et aux situations d’urgence.
• Dynamisme et réactivité.
• Faire preuve de leadership.
• Capacité à gérer le temps avec rigueur et être vigilent au rythme des enfants.
• Connaissance et application de la règlementation et des consignes sécurité.
• Capacité à coordonner et diriger une équipe d’animation et de stagiaires de 3 à 7 personnes.
• Capacité en gestion de projets pédagogiques.
• Capacités à l’écrit.

Conditions de travail

• Posséder et présenter un casier judiciaire vierge. • Déplacements possibles (indemnités kilométriques).
• Mutuelle, prise en charge à 66% par l’employeur.
• Formations possibles.

Diplôme requis : niveau IV minimum, BPJEPS LTP, DEJEPS, BAFD ou équivalent

Souhaité :  expériences en direction d’ACM, PSC1.
Permis B exigé : conduite d’un mini bus 9 places.

Salaire : selon convention collective Familles Rurales : env 13€/h + ancienneté.

Candidature (CV + lettre de motivation) à Mme la Présidente, AFR Loire et Coteau 24 place des diligences 49730 Montsoreau ou direction.loire.coteau@gmail.com

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Aveyron Services Recrute un animateur / animatrice de centre de loisirs. 

Structure : Agen d'Aveyron
Contrat : CDI 35H
Salaire brut : Mensuel de 1932.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience : Débutant accepté
Diplômes : BAFA ou équivalent 

Pour postuler : fdfr12alshagen@hotmail.fr

Description des missions

•  Organiser et animer des activités ludiques artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants, 
• Mettre en place d'un programme d'activités dans le respect d'une progression pédagogique ou participation à sa mise en place y compris dans les aspects matériels et pratiques, 
• Respecter et mettre en œuvre des consignes de sécurité concernant les personnes, le matériel, les locaux utilisés. 

Compétences attendues

• Avoir des capacités relationnelles et de communication : diplomatie, écoute, pédagogie, politesse, respect, 
• Être capable de s'adapter aux besoins des enfants et de leurs familles, 
• Connaissance des activités, jeux et techniques d'animation, 
• Savoir anticiper et prendre des initiatives, 
• Savoir travailler en équipe, 
• Savoir rendre compte à la direction, 
• Être rigoureux, être disponible, être ponctuel , avoir un grand sens de l'observation.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

L'accueil de loisirs de Montperreux-Malbuisson prend en charge les enfants sur le temps périscolaire (lundi, mardi, jeudi, vendredi), le mercredi et durant les vacances scolaires (7 semaines par an). Sous la responsabilité du directeur de l'accueil de loisirs, vous êtes chargé de proposer des activités diverses aux enfants. Vous accompagnez les enfants dans le quotidien, la prise des repas et assurez leur sécurité physique et morale.

L'accueil est ouvert sur les temps périscolaires 7 h-8 h 30 / temps du midi / 16 h-18 h 30 et accueille une centaine d’enfants les midis. Le mercredi et les vacances, l’accueil est ouvert de 7 h à 18 h 30.

Vous êtes présent de 1 à 3 temps sur la journée (matin, midi et soir) les lundis, mardis, jeudis et vendredis en période scolaire. Vous travaillez également la 1^ère semaine des vacances scolaires d’hiver, de printemps et d’automne & 4 semaines l’été.
Vous pouvez compléter votre temps de travail en effectuant des heures le mercredi.

Type de poste : CDI ou CDD, renouvelable ou avec évolution vers un CDI

Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel, de 8,5 h à 28 h/semaine scolaire si présent le mercredi : journée de 7 h si présent pendant les vacances : 35 h/semaine soit de 35 % à 90 % ETP

Conditions de travail : vous êtes annualisé(e) et votre planning hebdomadaire est défini à l'année par la direction de la structure sur les semaines scolaires.

Venir travailler à Familles Rurales, c’est aussi bénéficier d’une mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur avec l’ajout de vos enfants sans supplément, une direction à votre écoute, l’accès à un grand nombre de formations et la possibilité d’évoluer en interne.

A pourvoir dès que possible

Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 12,08 €b/h

Compétences attendues

Diplôme requis : BAFA, CAP PE, BP JEPS ou diplôme équivalent prise en charge de la formation et personne en cours de formation possible

Expérience souhaitée mais débutant accepté

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

La personne recrutée fera partie d’une équipe de 11 personnels éducatifs dans une structure multi accueil de 30 places ouverte de 7 h à 18 h du lundi au vendredi. Cette structure accueille les salariés de l’entreprise SIS et des enfants de Valdahon.

Conditions de travail :
- Travail en journée et dans les locaux des structures entre 7 h et 18 h
- Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe
- Réunions d’équipe le samedi matin ou en soirée

Salaire mensuel brut selon convention collective ALISFA

Diplôme requis :  DU d’auxiliaire de puériculture

Compétences attendues

- qualités relationnelles, sens de la communication, facultés pédagogiques
- capacité à se conformer à la réglementation
- respect du secret professionnel
- savoir travailler en équipe
- capacité d’adaptation aux différents besoins des enfants

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Fédération de l'Aveyron, association loi 1901 créée en 1949,

axe ses actions sur des activités d'intérêt général et la gestion de services d'utilité sociale pour répondre aux besoins sociaux, faciliter la vie quotidienne 
des populations rurales, périurbaines et urbaines, et permettre ainsi aux parents de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale (accueil des enfants), et garantir la cohésion sociale locale 
notamment en s'adressant aux plus fragiles.
 

Contrat : CDI 

Début de mission : poste à pourvoir immédiatement 

Nombre d'heures : 17h50 /semaine 

Lieu : 12 Rue des Sauniers - Bel Air 12000 RODEZ 

Diplômes : Bac +5 – Psychologue - Psychothérapeute

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : sophie.courtial@famillesrurales.org

Les principes du Laep

•    Accueil confidentiel et anonyme des enfants de moins de 6 ans, en présence des parents, ou tout adulte référent, par des professionnels diplômés,

•    Lieu d'accueil sans visée thérapeutique ou de soin, dans lequel le personnel s'inscrit toutefois dans la perspective de prévention des troubles de la relation parent-enfant en dehors de toute injonction éducative,

•    Libre fréquentation et accès gratuit, pas d'inscription préalable,

•    Mixité sociale et culturelle de l'accueil dans le respect des différences,

•    Les parents restent responsables de leurs enfants et assurent leur surveillance et les soins durant le temps d'accueil.

Description des missions

Vous serez chargé (e) :

• D’accueillir les parents et futurs parents accompagnés de leurs enfants de moins de 5 ans. 
• De permettre à tout accueilli, enfants et adultes référents, de trouver un espace de rencontre convivial, de jeu, d’écoute, d’échanges et de partage.
• D’être le/la garant(e) du cadre pendant le temps d’accueil

Savoirs :

• connaitre le développement de l’enfant de 0 à 6 ans,
• adapter son attitude et son discours en conséquence,
• technique de la posture d’écoute active

Savoir-faire :

• avoir la capacité d’observation et d’écoute

Savoir être :

• bienveillance et non jugement
• De travailler en binôme avec une autre professionnelle

Compétences attendues

Les objectifs : Contribuer à créer les conditions favorables à exercice de la fonction parentale

1 - Accueillir les parents et futurs parents accompagnés de leurs enfants de moins de 6 ans,

• Proposer une écoute par deux accueillantes professionnelles

• Rendre les locaux conviviaux et chaleureux et les adapter aux besoins des enfants et des familles

• Rassurer et accompagner les parents dans la relation avec leur enfant,

• Favoriser les échanges avec les familles pour leur permettre de prendre du recul par rapport à leur quotidien,

• Accompagner le parent dans ses capacités à cheminer et à développer ses capacités pour trouver ses propres réponses ou une réponse adaptée à ses besoins,

• Valoriser le parent, le rassurer et s’appuyer sur ses compétences,

• Accompagner le parent dans la séparation avec son enfant,

2 - Valoriser les compétences et l'épanouissement de la personne autour du lien parent-enfant

• Favoriser les rencontres et les échanges entre parents, parents et professionnelles,

• Privilégier l'expression de la parole des personnes présentes, adultes et enfants,

• Valoriser les échanges d'expériences entre parents, 

• Favoriser l'autonomie de l'enfant

• Contribuer à la socialisation de l'enfant

• Contribuer au développement psychomoteur de l'enfant

• Proposer des supports éducatifs variés

• Organiser des ateliers thématiques (manipulation, motricité, ...)

• Créer des espaces facilitant le jeu libre,

• Favoriser la participation des familles

• Accompagner les parents dans l'appropriation et l'application de la charte de vie

• Favoriser les temps conviviaux

• Faciliter les échanges d'expériences (apport de    comptines, de recettes, d'informations, matériel, documentation ...)

3 - Valoriser le LAEP auprès des familles et des autres partenaires

• Améliorer la communication

• Renforcer la cohérence des actions menées avec les partenaires

• Développer le partenariat avec les autres structures  

• Développer le partenariat avec les autres acteurs de la petite enfance, médico­ sociaux, socio-éducatifs ...

• Participer au réseau des LAEP animé par le CAF